38% рабочих мест в сша могут быть заменены роботами и ​​искусственном интеллектом в течение следующих 15 лет — иммигрант

Более трети рабочих мест в США вскоре займут роботы

Более трети рабочих мест в США вскоре займут роботыИсточник: CNN | 24 марта, 20172017-03-24Многие механические профессии легко заменимы роботами. Фото: hftp.

org

Некоторых американских работников могут заменить роботами в течение следующих 15 лет. Такому риску подвержены 38% рабочих мест в США, согласно новому исследованию PwC.

Между тем, в Великобритании под угрозой находятся 30%, а в Японии – 21%.

На рынках труда Великобритании и США доминирует сервис. Много людей работает в сфере финансов, транспорта, образования, производства и услуг общественного питания.

В США 61% рабочих мест в финансовом секторе подвергаются высокому риску замены роботами. Джон Хоксворт, главный экономист PwC в США, сказал, что многие финансовые работники сосредоточены во внутренних розничных операциях. Обычно это банковские кассиры в небольших городах.

Между тем, финансовый сектор в США гораздо больше ориентирован на международные банковские операции, которые требуют высокого уровня образования и опыта.

Рабочие, подвергающиеся риску в США, «выполняют более рутинные задачи, которые легче автоматизировать», — сказал Хоксворт.

Но это не обязательно сократит количество рабочих мест. Просто популярность профессий значительно изменится. Прогресс создаст больше рабочих мест в будущем, но, скорее всего, они достанутся высококвалифицированным работникам, сказал Хоксворт.

Стоит ожидать «реструктуризации рынка труда», сказал он, отметив, что уровни занятости во многих крупных странах по-прежнему достаточно высоки, несмотря на посягательства роботов.

PwC говорит, что люди, работающие в сферах образования, здравоохранения и социальной работы подвергаются наименьшему риску замены.

«Творческое и критическое мышление будет высоко цениться, равно как и эмоциональный интеллект», — сказал Джон Эндрюс, глава отдела технологий и инвестиций PwC.

Авторы отчета предупреждают, что замена людей роботами приведет к еще большему социальному неравенству. Люди, проектирующие роботов и разбирающиеся в них, станут гораздо богаче. Остальные же могут остаться позади.

Некоторых американских работников могут заменить роботами в течение следующих 15 лет. Такому риску подвержены 38% рабочих мест в США, согласно новому исследованию PwC. Между тем, в Великобритании под угрозой находятся 30%, а в Японии – 21%. На рынках труда Великобритании и США доминирует сервис. Много людей работает в сфере финансов, транспорта, образования, производства и услуг […]

Источник: https://rubic.us/bolee-treti-rabochih-mest-v-ssha-vskore-zajmut-roboty/

Карьера под угрозой: Займет ли робот ваше рабочее место

Серьезная угроза или раздутая паника? После недавних сообщений о том, что роботы могут заменить миллионы людей на рабочих местах, этот вопрос занимает многих.

С одной стороны, исследование консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers (PwC), показывает, что 38% рабочих мест в США могут быть упразднены благодаря автоматизации уже в ближайшие 15 лет.

С другой стороны, если верить министру финансов США Стивену Мнучину, момент, когда искусственный интеллект начнет отнимать рабочие места у человека, наступит совсем не скоро.

Могут ли роботы заменить вас на рабочем месте? Пока что самый честный ответ — смотря какое рабочее место.

Что происходит прямо сейчас

Во-первых, когда говорят об увеличении количества роботов, речь не обязательно идет об умных человекоподобных машинах. Вместо этого, слово «роботы» подразумевает все технологии, которые могут выполнять задачи, которые в прошлом выполняли люди. В реальности роботы уже составляют важную часть экономики США и многих других стран.

14 ведущих производителей промышленных роботов в мире выпустили уже 1,6 млн устройств, используемых в производстве, дистрибуции и других рабочих процессах по всему миру. Роботы широко используются в автомобильной промышленности — но хотя они и заменили людей в выполнении некоторых задач, фактически за последние несколько лет американские автопроизводители увеличили количество рабочих мест.

Многие роботы не заменили людей, а создали новые рабочие места. Прекрасный пример — Intuitive Surgical (NASDAQ: ISRG) и их хирургическая система Da Vinci.

Во-первых, когда говорят об увеличении количества роботов, речь не обязательно идет об умных человекоподобных машинах. Вместо этого, слово «роботы» подразумевает все технологии, которые могут выполнять задачи, которые в прошлом выполняли люди. В реальности роботы уже составляют важную часть экономики США и многих других стран.

14 ведущих производителей промышленных роботов в мире выпустили уже 1,6 млн устройств, используемых в производстве, дистрибуции и других рабочих процессах по всему миру. Роботы широко используются в автомобильной промышленности — но хотя они и заменили людей в выполнении некоторых задач, фактически за последние несколько лет американские автопроизводители увеличили количество рабочих мест.

Многие роботы не заменили людей, а создали новые рабочие места. Прекрасный пример — Intuitive Surgical (NASDAQ: ISRG) и их хирургическая система Da Vinci.

Ближайшее будущее

По оценке Всемирного экономического форума (ВЭФ), к 2020 году из-за роботов будет потеряно 7,1 млн рабочих мест в 15 ведущих странах мира. Какие рабочие места входят в группу риска? В первую очередь это офисные и административные должности — на сокращения в этих сферах придется примерно две трети от общей потери рабочих мест.

Исследовательская компания Forrester придерживается такого же мнения. По оценкам компании, когнитивные технологии, в том числе роботы, искусственный интеллект (AI), машинное обучение и автоматизация, заменят 16% рабочих мест в США к 2025 году. Подобно ВЭФ, Forrester заявляет, что изменения в большей степени затронут сферу офисной и административной поддержки.

Однако не все так плохо. По оценкам ВЭФ, к 2020 году будет создано 2 млн новых рабочих мест, требующих особой квалификации — например, в таких областях, как анализ данных и специализированное торговое представительство.

Forrester прогнозирует, что к 2025-му в США будет создано около 8,9 млн новых рабочих мест, в частности, для специалистов по мониторингу роботов, обработке данных, автоматизации и управлению контентом.

По мнению Forrester, с учетом этого прироста общее влияние технологий приведет к чистой потере 7% рабочих мест к 2025-му.

Что будет в начале 2030-х годов

После 2025 года работников всего мира ожидают самые большие потрясения за долгое время — причем не только офисный персонал.

PwC считает, что потери рабочих мест в оптовой, розничной и производственной промышленности могут быть даже серьезнее, чем в области управления и поддержки. В США могут сильно пострадать финансовые и страховые отрасли.

Появление беспилотных автомобилей может нанести ущерб транспортной отрасли. Водителям такси придется искать работу в другом месте, поскольку к тому времени их заменит искусственный интеллект. То же самое ожидает многих водителей грузового транспорта.

В целом, в ближайшие 15 лет больше всего сокращений ожидает работников, которые в основном заняты ручной работой или рутинными, повторяющимися операциями. PwC прогнозирует, что изменения коснутся и работников с невысоким уровнем образования.

Что делать

Многие считают, что учителя, медсестры и стоматологи пока еще в безопасности. Однако в долгосрочной перспективе мало кто застрахован от грядущих перемен. Потенциал ИИ огромен, и это лишь вопрос времени, пока роботы не научатся справляться практически с любой работой, которая только существует.

Что можно сделать, пока до пенсии еще далеко? Стоит заняться получением образования. Вас могут заинтересовать новые рабочие места, которые будут созданы, а среди них много научных специальностей.

Источник: https://ru.ihodl.com/technologies/2017-06-10/karera-pod-ugrozoj-zajmet-li-robot-vashe-rabochee-mesto/

Миллионы британских рабочих рискуют быть замененными роботами

Работники в секторах оптовой и розничной торговли подвергаются наибольшему риску от прорывов в робототехнике и искусственном интеллекте

Более 10 миллионов британских рабочих подвергаются высокому риску замены роботами в течение 15 лет, так как автоматизация рутинных задач набирает обороты в новый машинный век.

В докладе консалтинговой фирмы PwC было установлено, что 30% рабочих мест в Британии потенциально находятся под угрозой из-за прорывов в искусственном интеллекте (ИИ). В некоторых секторах может быть половина работы.

В докладе прогнозировалось, что автоматизация повысит производительность и создаст новые рабочие места, однако, по его словам, необходимо принять меры, чтобы предотвратить расширение неравенства, которое будет возникать из-за того, что роботы все чаще используются для задач с низким уровнем квалификации.

PwC сообщила, что 2,25 миллиона рабочих мест находятся в зоне повышенного риска в оптовой и розничной торговле — секторе, в котором работает большинство людей в Великобритании, — 1,2 миллиона человек находятся под угрозой в производстве, 1,1 миллиона в административных и вспомогательных службах и 950 000 в транспорте и хранении.

В докладе говорится, что наибольшее влияние окажут работники, окончившие школу с GCSE или ниже, и что существует аргумент в пользу правительственного вмешательства в образование, непрерывное обучение и работу, чтобы гарантировать, что потенциальные выгоды от автоматизации не были сосредоточены в слишком малых руках . Можно было бы также рассмотреть некоторые формы универсального базового дохода.

Джон Эндрюс, глава отдела технологий и инвестиций PwC, сказал: «Нет сомнения, что ИИ и робототехника будут перебалансировать работу, которая будет выглядеть в будущем, и что некоторые из них более восприимчивы, чем другие.

«Важно убедиться, что потенциальные выгоды от автоматизации более широко распространены в обществе, и никто не остался позади.

Ответственные работодатели должны убедиться в том, что они поощряют гибкость и адаптируемость своих сотрудников, поэтому мы все готовы к переменам.

Образование, здравоохранение и социальное обеспечение были двумя секторами, которые роботы считали наименее защищенными из-за высокой доли задач, которые, как представляется, трудно автоматизировать.

Поскольку женщины, как правило, работают в тех секторах, которые требуют более высокого уровня образования и социальных навыков, PwC заявила, что они будут меньше подвержены риску потери работы, чем мужчины, которые с большей вероятностью будут работать в таких секторах, как производство и транспорт. Было выявлено, что 35% рабочих мест мужчин с высоким риском составляют 26% женщин.

Исследование PwC является последним для оценки потенциала для потери рабочих мест и повышенного неравенства от ИИ. Роберт Шиллер (Robert Schiller), экономист из США, удостоенный Нобелевской премии, сказал, что масштаб преобразований на рабочих местах, который должен произойти в ближайшие десятилетия, должен привести к рассмотрению «налога на роботов» для поддержки этих машин.

Джон Хоксворт, главный экономист PwC, сказал: «Ключевым фактором наших оценок на уровне отрасли является тот факт, что ручные и рутинные задачи более восприимчивы к автоматизации, в то время как социальные навыки относительно менее автоматизированы. Тем не менее, ни одна отрасль не является полностью застрахованной от будущих достижений в робототехнике и искусственном интеллекте.

«Автоматизация более ручных и повторяющихся задач позволит устранить некоторые существующие рабочие места, но также может позволить некоторым работникам сосредоточиться на более ценной, более полезной и творческой работе, снимая монотонность с наших рабочих дней.

Он добавил, что уровень занятости в Великобритании чуть меньше 75% находится на самом высоком уровне с тех пор, как в 1971 году начались современные учетные записи, что свидетельствует о том, что достижения в области цифровых и других трудосберегающих технологий сопровождались созданием рабочих мест. Он сказал, что неясно, будет ли будущее отличаться от прошлого с точки зрения того, как автоматизация повлияет на общий уровень занятости.

Тот факт, что технически возможно заменить рабочего роботом, не означает, что это было экономически выгодно для этого, и будет зависеть от относительной стоимости и производительности машин по сравнению с людьми, сказал Хоксворт. PwC ожидает, что этот баланс изменится в пользу роботов, поскольку они будут дешевле производить в течение ближайших десятилетий.

Источник: https://wsjournal.ru/milliony-britanskih-rabochih-riskuyut-byt-zamenennymi-robotami/

Боги из машины. Заменит ли топ-менеджеров искусственный интеллект. Фото | Карьера и свой бизнес

Джон Крян, глава Deutsche Bank, говорит, что ИИ приведет к значительным сокращениям в Deutsche Bank в ближайшем будущем. Сегодня уже сократили 4 000 из 9 000 рабочих мест, подлежащих сокращению в соответствии с 5-летним планом, озвученным в конце 2015 года.

По словам CEO банка, новые технологии позволят Deutsche сократить в тысячу раз больше рабочих мест, он также полагает, что, в целом, все компании смогут заменить сотрудников на роботов.

В планах компании в течение последующих 20 лет заменить роботами половину из 97 000 сотрудников.

Zurich Insurance Group, например, рассматривает возможность компьютерной обработки и урегулирования претензий — считается, что машина может обработать запрос в течении нескольких секунд, в то время как выполнение той же задачи человеком занимает почти час.

Читайте также:  Основные трудности миграции: 5 проблем - иммигрант

Чего никогда не сможет сделать робот-босс

Несмотря на то, что машины все больше будут замещать людей в выполнении монотонных задач, вряд ли можно найти замену креативности и социальному поведению. Будут появляться новые рабочие места, названия которых сегодня даже еще неизвестны.

По мере того, как машины будут заменять людей в выполнении рутинных задач, структура компаний будет меняться — в будущем, спрос на квалифицированных специалистов возрастет, а вместе с ним зарплатные ожидания самих специалистов. Таким образом, очевидно: чем выше квалификация, тем больше вероятность, что люди сохранят свои рабочие места.

А когда появятся новые — это будут, прежде всего, руководящие позиции. Согласно исследованию, проведенному консалтинговой компанией Capgemini, две из трех позиций будут требовать наличия управленческих навыков.

Сосредоточенность на человеческом аспекте

Поскольку вопрос об использовании ИИ касается рабочих мест, бизнес-лидерам придется усовершенствовать управленческие навыки для решения новых задач и определения возможностей, открывающихся благодаря новым технологиям.

Несмотря на всю сложность технологий, определяющим фактором успеха для бизнес-лидеров и менеджеров станет внимание к человеческому аспекту.

Как отреагирует персонал на радикальное изменение функционала или сокращение рабочих мест? Как можно ослабить волнения, которые может вызвать внедрение ИИ?

Поэтому бизнес-лидеры должны сосредоточиться на том, как научить сотрудников заботиться о тех, чьи позиции и департаменты будут сокращены за счет внедрения ИИ, и каким образом повысить цифровую грамотность персонала с тем, чтобы каждый понимал природу изменений, связанных с новыми технологиями, и видел возможности, которые они открывают. Можно было бы подумать, что движущей силой в процессе внедрения ИИ должен стать IT-департамент. Но стратегический аспект принятия решений предполагает, что решение о внедрении технологий ИИ является исключительно компетенцией COO или CEO.

Правильный подход: понимание того, что ИИ — это возможность, а не угроза

Что же могут сделать бизнес-лидеры, чтобы подготовиться к технологическому прогрессу, связанному с использованием ИИ в будущем? Во-первых, топ-менеджеры должны приложить усилия, чтобы определить и понять, как будут развиваться технологии в будущем, и какое влияние они окажут на бизнес.

Но недостаточно просто разбираться в технологиях, важно уметь извлекать пользу из ИИ, поскольку, в большинстве случаев, можно получить преимущества не в результате сокращения затрат на оплату труда, а в результате повышения эффективности за счет уменьшения количества ошибок, высокой производительности и улучшения качества.

Во-вторых, топ-менеджерам будет необходимо уделять особенное внимание персоналу и актуальным организационным вопросам, поскольку ИИ фундаментально изменят бизнес-процессы и, что более важно, культуру организации.

Бизнес-лидеры будут вынуждены «отпускать» то, что противоречит веку организационных изменений.

Умение определить области, наиболее подверженные ИИ с технической точки зрения, позволит руководителям пересмотреть то, каким образом сотрудники вовлекаются в рабочий процесс, и то, как можно улучшить взаимодействие людей, команд и проектов с помощью цифровых профессиональных сетей.

И последнее, но не менее важное — ИИ также может вдохновить топ-менеджеров на определение объема их собственных задач, которые могут быть решены лучше и эффективнее за счет машин, что позволит сосредоточиться на основных функциях, с которыми не справится робот или алгоритм.

Источник: http://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/353763-bogi-iz-mashiny-zamenit-li-top-menedzherov-iskusstvennyy-intellekt

Американские ученые: промышленные роботы ликвидируют рабочие места в США, а не дают новые

Руководители многих промышленных предприятий в разных странах стараются автоматизировать производственные линии. С точки зрения бизнеса все правильно — роботы не требуют еды, перерывов на обед, отпуска и многих других вещей.

Конечно, роботизированные системы вовсе не бесплатны, многие промышленные установки стоят десятки и сотни тысяч долларов. Плюс на их обслуживание тоже требуются немалые средства.

Но во многих случаях эти затраты окупаются уже через несколько лет, и предприятие начинает получать чистую прибыль, не выплачивая заработную плату тем сотрудникам, чьи рабочие места были ликвидированы механизмами.

Замена людей на роботов — вовсе не фантастика, этот процесс продолжается уже много лет, причем с течением времени тенденция лишь усиливается. Профсоюзы и сами сотрудники предприятий, где устанавливают промышленных роботов, часто протестуют против этих действий, заявляя, что в конце концов люди лишаются работы.

Одно из исследований, результаты которого были на днях опубликованы экономистом Дэроном Эсмоглу из Массачусетского технологического института, показывает, что эта точка зрения вполне справедлива.

Цель — оценить масштабное прямое влияние внедрения роботов на предприятиях, если, конечно, этот эффект есть.

Насколько можно судить, это первая крупная работа на эту тему, проведенное, к тому же, независимым специалистом, а не сотрудниками отдела компании, которая производит промышленных роботов. Ранее эффект от использования промышленных роботов считался положительным.

Например, в прошлом году были опубликованы результаты еще одного исследования, где показано, что роботы позволят создавать новые качественные рабочие места. Соответственно, сотрудники предприятий смогут повышать квалификацию и получать эти рабочие места.

Китай, зарплата и роботы

Кстати, разработка роботов — сфера, где тоже постоянно создаются новые рабочие места. Чем больше промышленных роботов требуется, тем, соответственно, больше нужно инженеров, программистов, специалистов по анализу данных и машинному обучению. А роботов требуется действительно очень много.

В том же Китае только одна фабрика Foxconn планирует заменить труд 60 000 человек трудом роботов.

Процесс автоматизации производственных линий начался на этой фабрике уже давно, и в прошлом году руководство заявило следующее: «Фабрика Foxconn снижает количество работников со 110000 до 50000, благодаря роботам. Это позволит снизить затраты на оплату труда… Нашему примеру последуют и другие компании».

В 2016 году Foxconn и другие тайваньские компании (да, это тайваньская компания с фабриками в Китае) потратили на роботизацию своих предприятий около $610 млн. День пошли не только на замену людей роботами, но и на различные исследования в сфере искусственного интеллекта.

Китайская компания Shenzhen Everwin Precision Technology и вовсе заявила о намерении полностью автоматизировать рабочий процесс на своей фабрике. По плану, труд людей должны заменить около 1000 человек. Компания считает, что роботы помогут повысить общую производительность труда и снизить операционные затраты.

Для Китая проблема состоит в том, что он стал производителем №1 в мире благодаря дешевой рабочей силе. Но с течением времени ситуация меняется — труд дорожает даже в Китае.

Та же политика «одного ребенка» удерживает население страны от бесконтрольного роста, но и способствует снижению работоспособных людей в возрасте от 16 до 59 лет. Причем молодые китайцы вовсе не стремятся пойти на заводы и фабрики.

Они, получая образование, ранее недоступное их родителям, стремятся найти менее трудоемкую работу.

Что касается роста размера заработной платы, то здесь налицо положительная динамика. В 2005 году средняя зарплата в Китае составляла 18 364 юаней, в 2014 году это уже 56 339 юаней, и тенденция роста сохраняется. Из-за этого Китай уже не столь привлекателен для зарубежных компаний, размещающих свои предприятия за границей для удешевления производства, как раньше.

Хорошо или плохо?

В новой работе ученых из Массачусетского технологического института рассматривается не теоретическая ситуация, концепция влияния роботов и ПО на человека. Здесь анализируется динамика рабочих мест в тех регионах, где роботизация уже проведена и занимает важное место в производственном процессе.

Как оказалось, рост занятости в этих регионах очень небольшой. Причем тяжелее всего приходится как раз основной массе сотрудников заводов и фабрик — не разработчикам или специалистам по анализу данных, а сотрудникам с рабочими специальностями.

В большинстве случаев они оказываются в замкнутом кругу — ни уехать нельзя, поскольку нет средств, ни устроиться на новую работу — поскольку рабочие места заняты роботами.

«Вывод такой, что даже если есть небольшой рост занятости, всегда будут проигравшие, а у локальных сообществ восстановление займет длительное время», — говорит Эсмоглу.

«Если вы работали, например, в Детройте в течение 10 лет, у вас уже нет возможности перейти, например, в здравоохранение», — говорит он.

— «Рыночная экономика не создает рабочие места сама по себе, всегда будут люди, которые несут на себе основную тяжесть перемен».

Вывод этой научной работы резко контрастирует с комментарием Министерства финансов США. Его представители заявили, что замена сотрудников предприятий США роботами, в том числе, с искусственным интеллектом, «еще даже не на экранах радаров». Более-менее существенная замена людей роботами, по словам представителей Министерства финансов, состоится не ранее, чем через 50-100 лет.

По мнению ряда специалистов, чиновники ошибаются, поскольку системы со слабой формой искусственного интеллекта уже начинают забирать рабочие места у сотрудников-людей.

«Они говорят, что компьютеры нового типа не окажут значительного влияния на экономику в течение 50 или 100 лет», — заявляет Эндрю Макафи (Andrew McAfee). — «Но я даже не считаю нужным говорить с людьми, которые в это верят». И это не пустые слова.

Все сказанное имеет отношение не только к рабочим специальностям, но и к сфере деятельности, где традиционно заняты «белые воротнички».

Дело в том, что Макафи опросил около 140 экспертов по искусственному интеллекту, робототехнике и персоналу. Как оказалось, сближение человека и роботов предстоит не в далеком будущем, это уже случилось. И чем дальше, чем более заметной будет эта тенденция.

Например, большинство экспертов считают, что уже к 2030 году половина грузовиков на дорогах будет ведома программным обеспечением, умными компьютерами, а не людьми.

А это значит, что только в США работу могут потерять около 1,75 млн человек в течение 15 последующих лет.

И это не все — эксперты считают, что примерно к тому же времени нейросети и слабая форма ИИ заменят, к примеру, медиков, которые анализируют данные в истории болезней пациентов.

95% рабочих мест в США, связанных с контролем воздушного трафика, тоже заменят автоматизированные системы. Здесь уже речь не о промышленных роботах, а просто о производительных «умных» программных платформах.

Они же могут заменить труд финансистов.

При этом экономисты, используя различные методы подсчета, не могли прийти к единому мнению — растет общая производительность труда с заменой людей на машины на американских предприятиях или нет. Как оказалось, производительность труда возрастает, и в промышленности этот рост более активный, чем где бы то ни было.

Согласно подсчетам, с 1990 по 2007 год роботы стали причиной потери работы примерно 670 000 сотрудников разных предприятий, включая промышленный сектор. Постепенная замена людей машинами приводит к изменению рынка труда и самой экономики.

Замена людей машинами и программным обеспечением затрагивает как специальности, считающиеся мужскими, так и те, которые относят к чисто женским. Но у мужчин эта тенденция примерно в два раза активнее, чем у женщин. Объяснения этому пока нет, но есть осторожное предположение, что женщины с большей готовностью идут на снижение заработной платы с целью сохранить рабочее место, чем мужчины.

Интересными получились результаты исследования относительно влияния роботизации на параметры занятности и заработной платы в относительно небольших регионах.

Так, при введении в строй на предприятии одного робота количество рабочих мест из расчета на тысячу человек снижалось на 6,2. Размер заработной платы снижался на 0,7%.

Что касается национального уровня, то здесь этот эффект сглаживается, поскольку рабочие места создаются в других регионах.

В качестве примера можно взять тот же Детройт. Здесь большое количество предприятий, владельцами которых выступают автопроизводители. Большинство процессов производства машин автоматизировано, на многих конвейерных линиях установлены промышленные роботы.

На локальном уровне эффект от роботизации очень сильный. Но когда в Детройте увольняют сотрудников предприятий, они переходят в другие регионы, где устраиваются, например, на сталелитейные заводы, работают водителями такси или занимаются другой работой.

В то же время, средний чек в магазине жителя Детройта несколько меньше, чем средний чек представителя другого региона.

После детального анализа ситуации в Детройте оказалось, что введение в строй одного робота приводит к увольнению 3 человек из расчета на тысячу, плюс снижению заработной платы оставшихся на 0,25%.

Читайте также:  Первый выпуск видеоблога о жизни в китае. shenzhen/china - иммигрант

Что дальше?

Опубликованные результаты исследований, вне всякого сомнения, требуют проверки и верификации. Но они уже используются в качестве аргументов в дискуссиях относительно того, как отражается роботизация на жизни людей в разных регионах.

Ряд специалистов считает, что роботы и программное обеспечение вовсе не заменяет людей, возможности роботов и, например, нейросетей, дополняют возможности людей.

«Я не думаю, что это исследование закрывает тему, думаю, оно открывает ее», — говорит Дэвид Аутор, коллега Эсмоглу.

Некоторые специалисты считают, что даже, если результаты исследования корректны, то нужно учитывать еще и то, что новые рабочие места, созданию которых роботы все же способствуют, создаются в других сферах, не там, где количество вакансий и рабочих мест сокращается.

Что касается промышленных роботов, то они используются не только при производстве автомобилей, но и в таких сферах, как электроника, металлопрокат, изготовление пластиков и различных химических веществ. Для обслуживания большого количества роботов нужно очень ограниченное количество людей. Операторы в подавляющем большинстве ситуаций и вовсе не нужны.

Узнав о том, как влияет роботизация на заработную плату и количество сотрудников промышленных предприятий, хорошо бы теперь провести исследование на тему, как на экономику и трудоустройство влияют машинное обучение, дроны и машины с автоматическим управлением.

Источник: https://se7en.ws/amerikanskie-uchenye-promyshlennye-roboty-likvidiruyut-rabochie-mesta-v-ssha-a-ne-dayut-novye/

Роботы вытесняют людей с рынка труда

В последнее время много говорят о том, что роботы в ближайшее время лишат мест большую часть работающего населения планеты.

© РИА Новости / Галина Бутова

Российский Сбербанк заявил о том, что благодаря новым роботам-юристам компания сумеет высвободить 3 000 рабочих мест.

В одной из японских гостиниц практически нет служащих – за 90% всех работ там отвечают роботы: встречают и заселяют гостей, выполняют функции носильщиков и горничных.

Китайская компания Foxconn в прошлом году заменила половину своих сотрудников – около 60 тысяч человек – роботами-сборщиками.

А недавно стало известно, что The Associated Press собирается заменить всех журналистов-новостников роботами. Надо заметить, агентство использует искусственный интеллект с 2014 года: сначала машины готовили новости о финансовых отчетах компании, а в прошлом году робот-репортер освещал бейсбольный турнир. Робот-журналист ведет свою колонку в одном из китайских журналов.

На ежегодной выставке Национальной федерации розничной торговли NRF 2017 компания Intel представила Simbe Robotics Tally – первого в мире полностью автономного робота, главная специализация которого – инспектирование полок с продукцией в супермаркетах. Колесная платформа позволяет роботу автономно передвигаться по залу.

Также он оборудован четырьмя камерами, расположение которых позволяет проводить сканирование продуктов на высоте 2,4 метра на стеллажах с обеих сторон.

Как сообщил генеральный директор корпорации Брайан Кржанич, в течение следующих 5 лет Intel планирует инвестировать более $100 миллионов в разработку технологий для розничной торговли.

Кажется, что главной угрозе детям – «не будешь учиться, пойдешь работать в “МакДональдс”» – скоро будет не дано осуществиться. В Нью-Йорке на углу Третьей авеню и 58-й улицы появился филиал «МакДональдса», где посетителей встречает автоматизированная система сенсорного экрана, позволяющая клиентам создавать свои собственные гамбургеры без участия продавца.

А компания Fastbrick Robotics в Австралии разработала робота, который может заложить 1000 стандартных кирпичей за час, что равно работе двух каменщиков в течение дня.

Компания-изготовитель мобильных телефонов Changying Precision Technology Company в Китае установила роботизированные сборочные системы вместо людей. В результате число сотрудников сократилось с 650 человек до 60.

Как утверждает руководство, в скором времени останется всего 20 человек. При этом подобный шаг серьезно увеличил эффективность фабрики. Производительность возросла на 250%, а процент брака сократился на 80%.

Очевидно, что в самое ближайшее время подобные реорганизации произойдут на всех крупнейших фабриках не только в Китае, но и во всем мире.

По данным Ассоциации робототехники (RIA), одной из крупнейших организаций по защите роботизированной автоматизации в Северной Америке, только в первой половине 2016 года североамериканские производители робототехники продали 14 583 роботов на сумму $817 млн компаниям по всему миру. И это относится только к американским производителям, которые находятся на третьем месте по уровню производства после Китая и Японии.

По прогнозам Всемирного экономического форума, всемирная роботизация производства приведет к потере более чем 5 миллионов рабочих мест в 15 развитых странах к 2020 году.

Одновременно исследование, проведенное Международной организацией труда, показало, что в таких странах, как Камбоджа, Индонезия, Филиппины, Таиланд и Вьетнам, могут потерять работу около 137 млн работников, то есть 56% от общей численности работающего населения, в результате автоматизации и роботизации производства (особенно это касается швейной промышленности).

Эксперты полагают, что к 2019 году в 30% крупнейших ведущих компаний появятся должности ответственных за работу с робототехникой, а правительства развитых стран займутся разработкой законодательства по регулированию работы роботов с целью обеспечения общей безопасности, а также безопасности и конфиденциальности. К 2020 году средняя заработная плата в секторе робототехники возрастет на 60% минимум, однако более трети имеющихся вакансий в секторе робототехники останутся свободными по причине нехватки квалифицированных кадров.

В то же время, по мнению ряда экспертов, роботы никогда не заменят учителей (это мнение продвигает и один из экспертов «Инвест-Форсайта» – ред.), так как машина никогда не сможет понять детей, менеджеров, которые имеют дело с личной мотивацией; не придет искусственный разум и на смену полицейским, поскольку «робокоп» не сумеет оценить причастность человека к преступлению.

Ну и, с большой вероятностью, самые перспективные профессии для людей в ближайшем будущем будут связаны с конструированием и эксплуатацией автоматизированных систем. Получается, что роли переменились: уже не роботы служат человеку, а человек обслуживает роботов.

Источник: https://www.if24.ru/roboty-vytesnyayut-lyudei/

ТОП-25 вымирающих профессий, в которых роботы заменят людей

Компьютеры уже сегодня справляются с некоторыми задачами гораздо лучше людей. Эксперты утверждают: всего через 10-15 лет искусственный интеллект вытеснит человека из многих профессий и оставит без работы миллионы людей.

Какие профессии находятся под угрозой вымирания, неизбежна ли власть компьютеров и чем это грозит человечеству, разбиралась «Страна».

Робот vs Человек

Монополизация искусственным интеллектом (ИИ) (научно корректное название – «глубокие нейронные сети») всех сфер человеческой жизни – уже давно не футурологические идеи, а экономические расчеты.

Результаты ведущих научных исследований предупреждают: в ближайшие десятилетия мир столкнется с безработицей ужасающих масштабов.

Это может спровоцировать бунты, усугубить социальное неравенство, бедность и другие социальные проблемы.

Так, согласно данным Оксфордского университета, в течение следующих 20 лет в США каждое второе рабочее место будет автоматизировано – 47% работников заменят машины. В Китае – 77%.

В Австралийской группе по защите прав молодежи (FYA) предупреждают, что около 70% молодых людей в Австралии сейчас задействованы именно в тех профессиях, влияние автоматизации на которые будет «радикальным».

То есть, по сути, через двадцать лет их знания и профессиональные навыки станут уже никому не нужны – те же функции за них будут выполнять компьютеры.

С единственной разницей – работодателю не надо будет платить машинам зарплату, а с нее – налоги государству.

Робот с точки зрения работодателя выгоднее человека: он все делает быстрее и дешевле. Тем более, что современный ИИ еще и умеет обучаться. Причем если у человека на освоение нового навыка могут уходить годы, компьютер тратит на это секунды. Человек не выдерживает конкуренции.

«Мы приближаемся к тому времени, когда машины превзойдут людей почти в любом деле, – сказал в своем докладе профессор вычислительной инженерии, директор Института информационных технологий Моше Варди. – Я считаю, что обществу нужно посмотреть в лицо этой проблеме до того, как она встанет во весь рост. Если машины будут способны делать почти все, что умеют люди, что тем останется делать?»

По прогнозам Варди, через 30 лет роботы смогут делать практически все, что умеют делать люди. И это приведет к тому, что более 50% жителей планеты станут безработными, и общество погрузится в тотальную прокрастинацию.

По данным Международной федерации робототехники, лидирует по автоматизации в Южной Корее, где на 10 тысяч рабочих приходится 531 робот. Китай пока отстает: там на 10 тысяч – лишь 49 роботов, зато страна занимает первое место по темпам увеличения единиц робототехники.

Украину, впрочем, тренд автоматизации захватит не так быстро, как Запад, говорят эксперты – из-за относительно дешевого рабочего труда. В целом, по отношению к Европе, Украина начнет ощущать нашествие компьютеров с задержкой примерно в 10 лет. По прогнозам экспертов, чем выше будет становиться средняя зарплата в Украине, тем чаще работодатели будут отдавать предпочтение роботам, а не людям.

Специалисты успокаивают: автоматизация – процесс исторически закономерный, и нечто подобное человечество уже переживало раньше.

В 18-19 веках, с началом промышленной революции, например, машины сначала вытеснили из сферы транспорта лошадей, ну а теперь могут заменить и людей.

  Банкоматы, центры самообслуживания, а с недавнего времени и онлайн-банкинг уже заменили целую армию банковских служащих. И относиться к этому нужно спокойно.

«Была когда-то такая профессия – люди-калькуляторы, которые считали на арифмометрах. Некоторые ученые полагают, что искусственный интеллект появился, когда люди изобрели калькулятор, который те же математические задачи смог решать гораздо быстрее и лучше, чем человек», – рассказывает Артем Чернодуб, кандидат технических наук, исследователь ИИ в Clikque Technology.

Сила нейронных сетей в том, что их учитель – безграничное интернет-пространство. Роботы уже могут делать не только то, на что изначально были запрограммированы.

«Недавно нейронная система разработала собственную систему шифрования и научила этой системе другую нейронную сеть. ИИ  сегодня уже работает так, что уже даже архитектор этой сети не понимает, как она это делает. Она сама меняет себя изнутри. Работает  по принципу человеческого мозга – потому она нейронной и называется», – отмечает эксперт по управлению репутацией Борис Тизенгаузен.

Именно Deep Learning ( «Глубокое обучение» – алгоритмы, позволяющие ИИ самообучаться и самосовершенствоваться без участия человека – Прим.Ред.) удешевило стоимость вычислений, а следовательно – и стоимость самих компьютеров. Это и приводит сейчас к массовой автоматизации профессий.

«Один гигафлопс (мера производительности компьютеров – количество математических операций, которые вычислительная система производит в секунду, Прим.Ред.

) – сейчас стоит около 6 центов, в 2008 году стоил около 50 долларов, а в 1997 – около 40 тысяч долларов, – приводит пример Артем Чернодуб. – Компьютеры стали более мощными и, соответственно, более дешевыми.

Современный мобильный телефон – мощнее, чем был самый передовой компьютер 10 лет назад, и он сейчас доступен большинству людей, тогда как компьютер 30 лет назад был роскошью.

Сегодня можно автоматически обучать глубокие нейронные сети на больших объемах данных, даже всего на 1 терабайте изображений, и получать от них поведение, похожее на поведение человека, а порой и превосходящее его возможности. Еще 10 лет назад это казалось фантастическим».

Возможности нейронных сетей действительно впечатляют. Особенно заметно их влияние в направлении чат-ботов. Взять хотя бы стартап Luka, который генерирует диалоги с героями разных произведений: после смерти певца Принса они создали чат с музыкантом, проанализировав интервью с ним в общедоступных источниках.

Два варианта дизайна одного и того же изделия. Левый – человеческий. Правый – предложен компьютером (программой Within Enhance). Самое невероятное, что дизайн компьютера – более естественный и приятный для глаза. Хотя ИИ не опирался на личный опыт – он  лишь стремился к максимальной эффективности.

Источник: https://vinteresnom.com/nauka-i-texnika/top-25-vymirayushhix-professij-v-kotoryx-roboty-zamenyat-lyudej/

К 2030 году роботы захватят 800 млн рабочих мест. что делать людям?

30.11.2017 | 18:19

Читайте также:

Недавно сообщалось об аппаратах, заменяющих людей, работающих на кассах, о роботах-убийцах (или иначе летальных системах автономного оружия), о калифорнийской компании по продаже недвижимости, заменяющей агентов, работающих за комиссию, на роботов.

Даже криминальные сводки свидетельствуют об автоматизации, повествуя о кокаиновом цехе в Бразилии, где роботы упаковывают 150 000 мешков в день.

Читайте также:  Как купить новое авто в китае? - иммигрант

Ну и апофеозом этой тенденции стало первое получение гражданства (Саудовской Аравии) роботом, который надеется на «гармонию с людьми».

В июне обсуждался отчет агентства McKinsey & Co., в котором говорилось, что промышленность в США может быть восстановлена и совсем не из-за политики Трампа. Действительно, обоснование McKinsey основывалось на автоматизации производства, которое бы ослабило воздействие трудового арбитража. Джеймс Маньика, директор McKinsey Global Institute, прокомментировал это следующим образом.

«Даже если мы восстановим заводы здесь и создадим тут предприятия, они просто не будут нанимать тысячи людей – этого просто не произойдет. Найдите фабрику в любой точке мира, построенную за последние 5 лет – там работает не так много людей».

Плохие новости, затрагивающие почти каждого и в целом людей во всем мире, как в развитых, так и в развивающихся странах, содержатся в новом отчете McKinsey, в котором делаются действительно суровые выводы, сообщает Bloomberg.

К 2030 году до 800 миллионов людей во всем мире могут потерять работу из-за роботов и автоматов, что эквивалентно более чем одной пятой нынешней глобальной рабочей силы. Такой прогноз содержится в новом докладе исследовательского подразделения McKinsey & Co., который охватывает 46 стран и более 800 профессий.

Вчера консалтинговая компания сообщила, что данной тенденцией будут затронуты как развитые, так и развивающиеся страны. Операторы станков и других устройств, работники сетей быстрого питания и сотрудники бэк-офиса относятся к числу тех, кто больше всего пострадает, если автоматизация быстро распространится на рабочие места.

Это иллюстрирует следующая диаграмма Bloomberg

Существует и более умеренный сценарий, согласно которому роботизация будет внедряться не столь быстрыми темпами, как прогнозируется в настоящее время в McKinsey.

Около 400 миллионов рабочих все еще могут оказаться вытесненными путем автоматизации, и соответствующим работникам необходимо будет найти новые рабочие места в течение следующих 13 лет, говорится в исследовании McKinsey Global Institute.

Если вы один из этих 800 или 400 миллионов вытесняемых рабочих, не отчаивайтесь, если вам нравится садоводство или уход за пожилыми людьми, продолжает Bloomberg.

Хорошей новостью для лишаемых работы людей является то, что для них будут созданы альтернативные рабочие места, хотя во многих случаях им придется осваивать новые навыки и получать дополнительные знания для выполнения новых трудовых функций. Согласно данным отчета, среди альтернативных вариантов будут такие профессии как поставщик медицинских услуг для пожилых людей, технологический специалист и даже садовник.

«Мы все должны с течением времени измениться и научиться делать новые вещи», – сказал в интервью Майкл Чуй, партнер института в Сан-Франциско.

Но почему-то вызывает сомнение, что оптимизм господина Чуй относится и к нему самому, хотя кто знает… Впрочем, после очередного отчета McKinsey о роботизации, очень хочется найти утешение хотя бы в предыдущих предсказаниях о кончине рынка труда.

«Мы страдаем от новой болезни, о которой некоторые читатели, возможно, не слышали, но о которой они много услышат в ближайшие годы, а именно о технологической безработице» – Кейнс, 1930 год.

«Труд будет становиться все менее и менее важным. Все большее количество рабочих будут заменены машинами. Я не вижу, чтобы новые отрасли могли использовать всех, кто хочет работать » – Леонтьев, 1952 год.

По материалам bloomberg.com и zerohedge.com

БКС Экспресс

Источник: https://bcs-express.ru/novosti-i-analitika/k-2030-godu-roboty-zakhvatiat-800-mln-rabochikh-mest-chto-delat-liudiam

ТОП-25 вымирающих профессий, в которых роботы заменят людей

С точки зрения работодателя компьютеры выгоднее людей: они обходятся дешевле и работают эффективнее, фото: Robohunter

Компьютеры уже сегодня справляются с некоторыми задачами гораздо лучше людей. Эксперты утверждают: всего через 10-15 лет искусственный интеллект вытеснит человека из многих профессий и оставит без работы миллионы людей.

Какие профессии находятся под угрозой вымирания, неизбежна ли власть компьютеров и чем это грозит человечеству, разбиралась «Страна».

Робот vs Человек

Монополизация искусственным интеллектом (ИИ) (научно корректное название – «глубокие нейронные сети») всех сфер человеческой жизни – уже давно не футурологические идеи, а экономические расчеты.

Результаты ведущих научных исследований предупреждают: в ближайшие десятилетия мир столкнется с безработицей ужасающих масштабов.

Это может спровоцировать бунты, усугубить социальное неравенство, бедность и другие социальные проблемы.

Так, согласно данным Оксфордского университета, в течение следующих 20 лет в США каждое второе рабочее место будет автоматизировано – 47% работников заменят машины. В Китае – 77%.

В Австралийской группе по защите прав молодежи (FYA) предупреждают, что около 70% молодых людей в Австралии сейчас задействованы именно в тех профессиях, влияние автоматизации на которые будет «радикальным».

То есть, по сути, через двадцать лет их знания и профессиональные навыки станут уже никому не нужны – те же функции за них будут выполнять компьютеры.

С единственной разницей – работодателю не надо будет платить машинам зарплату, а с нее – налоги государству.

Робот с точки зрения работодателя выгоднее человека: он все делает быстрее и дешевле. Тем более, что современный ИИ еще и умеет обучаться. Причем если у человека на освоение нового навыка могут уходить годы, компьютер тратит на это секунды. Человек не выдерживает конкуренции.

«Мы приближаемся к тому времени, когда машины превзойдут людей почти в любом деле, – сказал в своем докладе профессор вычислительной инженерии, директор Института информационных технологий Моше Варди. – Я считаю, что обществу нужно посмотреть в лицо этой проблеме до того, как она встанет во весь рост. Если машины будут способны делать почти все, что умеют люди, что тем останется делать?»

По прогнозам Варди, через 30 лет роботы смогут делать практически все, что умеют делать люди. И это приведет к тому, что более 50% жителей планеты станут безработными, и общество погрузится в тотальную прокрастинацию.

По данным Международной федерации робототехники, лидирует по автоматизации в Южной Корее, где на 10 тысяч рабочих приходится 531 робот. Китай пока отстает: там на 10 тысяч – лишь 49 роботов, зато страна занимает первое место по темпам увеличения единиц робототехники.

Украину, впрочем, тренд автоматизации захватит не так быстро, как Запад, говорят эксперты – из-за относительно дешевого рабочего труда. В целом, по отношению к Европе, Украина начнет ощущать нашествие компьютеров с задержкой примерно в 10 лет. По прогнозам экспертов, чем выше будет становиться средняя зарплата в Украине, тем чаще работодатели будут отдавать предпочтение роботам, а не людям.

Специалисты успокаивают: автоматизация – процесс исторически закономерный, и нечто подобное человечество уже переживало раньше.

В 18-19 веках, с началом промышленной революции, например, машины сначала вытеснили из сферы транспорта лошадей, ну а теперь могут заменить и людей.

  Банкоматы, центры самообслуживания, а с недавнего времени и онлайн-банкинг уже заменили целую армию банковских служащих. И относиться к этому нужно спокойно.

«Была когда-то такая профессия – люди-калькуляторы, которые считали на арифмометрах. Некоторые ученые полагают, что искусственный интеллект появился, когда люди изобрели калькулятор, который те же математические задачи смог решать гораздо быстрее и лучше, чем человек», – рассказывает Артем Чернодуб, кандидат технических наук, исследователь ИИ в Clikque Technology.

Сила нейронных сетей в том, что их учитель – безграничное интернет-пространство. Роботы уже могут делать не только то, на что изначально были запрограммированы.

«Недавно нейронная система разработала собственную систему шифрования и научила этой системе другую нейронную сеть. ИИ  сегодня уже работает так, что уже даже архитектор этой сети не понимает, как она это делает. Она сама меняет себя изнутри. Работает  по принципу человеческого мозга – потому она нейронной и называется», – отмечает эксперт по управлению репутацией Борис Тизенгаузен.

Именно Deep Learning ( «Глубокое обучение» – алгоритмы, позволяющие ИИ самообучаться и самосовершенствоваться без участия человека – Прим.Ред.) удешевило стоимость вычислений, а следовательно – и стоимость самих компьютеров. Это и приводит сейчас к массовой автоматизации профессий.

«Один гигафлопс (мера производительности компьютеров – количество математических операций, которые вычислительная система производит в секунду, Прим.Ред.

) – сейчас стоит около 6 центов, в 2008 году стоил около 50 долларов, а в 1997 – около 40 тысяч долларов, – приводит пример Артем Чернодуб. – Компьютеры стали более мощными и, соответственно, более дешевыми.

Современный мобильный телефон – мощнее, чем был самый передовой компьютер 10 лет назад, и он сейчас доступен большинству людей, тогда как компьютер 30 лет назад был роскошью.

Сегодня можно автоматически обучать глубокие нейронные сети на больших объемах данных, даже всего на 1 терабайте изображений, и получать от них поведение, похожее на поведение человека, а порой и превосходящее его возможности. Еще 10 лет назад это казалось фантастическим».

Возможности нейронных сетей действительно впечатляют. Особенно заметно их влияние в направлении чат-ботов. Взять хотя бы стартап Luka, который генерирует диалоги с героями разных произведений: после смерти певца Принса они создали чат с музыкантом, проанализировав интервью с ним в общедоступных источниках.

Два варианта дизайна одного и того же изделия. Левый – человеческий. Правый – предложен компьютером (программой Within Enhance). Самое невероятное, что дизайн компьютера – более естественный и приятный для глаза. Хотя ИИ не опирался на личный опыт – он  лишь стремился к максимальной эффективности.

Источник: https://strana.ua/articles/analysis/66544-top-25-vymirayushih-professij-v-kotoryh-lyudej-zamenyat-roboty.html

Кудрин: Роботы через 10 лет могут заменить экономистов и налоговиков

© Фото ИА «Росбалт», Сабина Наджафова

Бывший министр финансов РФ, глава совета Центра стратегических разработок (ЦСР) Алексей Кудрин не исключает, что некоторые задачи экономистов и работников налоговой службы через 10 лет смогут выполнять роботы в автоматчиком режиме. Об этом он заявил сегодня, выступая на форуме Calvert forum Siberia 2017.

«Прогнозисты говорят, что через 10 лет треть профессий отомрет. Уйдет часть экономистов и юристов, за которых начнут работать роботы. Я мечтаю, чтобы налоговая служба не выходила на предприятия, а просто в режиме обмена данными проводила аудит», — сказал Кудрин, чьи слова приводит ТАСС.

Кроме того, указал экс-глава Минфина, система смогла бы предупреждать предприятия об ошибках и таким образом избегать выездных проверок и количества судебных решений.

Кудрин подчеркнул, что это одна из важнейших задач России — перестроить систему управления. «Предполагаю, что за 6 лет можно сократить количество чиновников на треть.

Цифровизация и переход на другие модели управления, профилактику любых нарушений существенно сократят потребность в чиновниках и решения будут приниматься автоматически», — отметил глава ЦСР.

При этом, по его словам, в ближайшие годы «нам будет не хватать 1 млн программистов, которые будут заниматься оцифровкой в любой отрасли».

Напомним, что еще в июне, в рамках Петербургского международного экономического форума, главный исполнительный директор Всемирного банка (ВБ) Кристалина Георгиева предположила, что профессии, которые может заменить искусственный интеллект, вероятно, скоро исчезнут.

«Очень высока вероятность, что исчезнут профессии, которые может заменить искусственный интеллект. Например, отпадет надобность в колл-центрах — есть расчеты, что через несколько лет специалист колл-центра станет исчезающей профессией.

Представьте, что это значит для тех компаний, которые рассчитывают на колл-центры как на конкурентное преимущество», — заявила директор ВБ.

Ранее, в марте нынешнего года, было опубликовано исследование американских экономистов Дарона Асемоглу из Массачусетского технологического института и Паскуаля Рестрепо из Бостонского университета, в котором они предупредили, что промышленные роботы способны оставить без работы до 6 млн американцев в течение десятилетия. Изучая особенности использования промышленных роботов в период с 1990-го по 2007 год, эксперты пришли к неутешительным прогнозам: к 2025 году отношение количества работающих американцев к общему населению страны уменьшится на 0,94-1,76 процентного пункта.

Более того, консалтинговая компания PwC в своем обзоре указала, что более 10 млн трудящихся Великобритании рискуют потерять работу в ближайшие 15 лет из-за автоматизации производства и предоставления услуг — 30% рабочих мест в стране к началу 2030 годов будут занимать роботы.

По оценкам экспертов, риски, связанные с автоматизацией, в Великобритании ниже, чем в США (закрытие 38% рабочих мест за тот же период) и Германии (35%), но выше, чем в Японии (21%).

Источник: http://www.rosbalt.ru/business/2017/11/10/1659755.html

Ссылка на основную публикацию