Всё о поиске и устройстве на работу в эстонии для иностранцев + отзывы

Работа в Европе

Вид на жительство в Эстонии и основания для получения ВНЖ

Бизнес иммиграция в Эстонию 

Есть много плюсов открытия частной компании на территории Эстонии. Довольно небольшая стоимость данной процедуры, если сравнивать с другими странами Европы. Умеренные налоги, большую роль играет также открытость Эстонии касательно предпринимателей из других стран, их инвестициям в эстонскую экономику. В Эстонии иностранец (физическое, либо юридическое лицо) может зарегистрировать акционерное общество, либо ООО (общество с ограниченной ответственностью). Согласно законам Эстонии, после регистрации фирмы ВНЖ тут предоставляют на 2 года, его можно продлить на 5 лет. Важное требование для продления ВНЖ в Эстонии: последние 8 месяцев ваша зарегистрированная фирма должна вести хозяйственную деятельность. Но даже наличие ВНЖ в Эстонии не позволяет без визы въезжать во все страны Шенгенской зоны. ВНЖ в Эстонии без права на работу предоставляется, когда имеется легальный доход иностранца, и он обеспечивает его проживание (пропитание) в Эстонии. Кроме этого претенденту необходимо купить недвижимость. ПМЖ в Эстонии можно оформить спустя 5 лет проживания в стране.

Работа в Эстонии и Таллине

ВНЖ для работы может получить иностранный гражданин, если на данное рабочее место предварительно провели публичный конкурс и с помощью государственного трудового посредничества эта вакансия не была занята на протяжении 3х недель иностранцем, который проживает в Эстонии и имеет ВНЖ, гражданином ЕС либо гражданином Эстонии, которые имеют необходимые квалификационные и профессиональные требования. Иностранец, который претендует на ВНЖ, считается квотой приезжих в Эстонию иностранцев, их число не должно быть больше 0,1% от числа постоянных жителей Эстонии. Иностранный гражданин должен иметь необходимую квалификацию, образование, опыт работы, здоровье, а также должен владеть необходимыми знаниями и профессиональными навыками. Чтобы устроиться иностранцу на работу, нужно получить предварительное согласие Страховой кассы по безработице, которое действительно в течение двух месяцев с момента его выдачи. До того, как подать ходатайство на получение ВНЖ, работодатель обязан подписать трудовой договор сроком не меньше, чем на 1 год, или сделать трудовое предложение, в котором согласен быть юридически связанным с заключающимся договором и дает обязательство взять иностранца на работу не меньше чем на 12 месяцев на рабочее место, которое было определено в договоре или сделанное в трудовом предложении. ВНЖ для работы в Эстонии предоставляется на условиях назначенных в ВНЖ на срок до двух лет и продлевается на срок до пяти лет за один раз. Обратите внимание, что на нашем проекте есть бесплатный раздел «Работа в Эстонии — Вакансии», где ежедневно добавляются вакансии с прямыми контактами работодателей.

Обучение и высшее образование в Эстонии 

Эстония входит в Европейский Союз, эстонские дипломы о высшем образовании признаются всеми странами ЕС. Эстония в организации образования следует Болонскому процессу: бакалавр (3 года) — магистр (2 года) — доктор (4 года). В Эстонии есть 6 государственных и 3 частных университета.

Главный ВУЗ страны — это Тартуский университет, единственный классический и самый большой государственный университет Эстонии. На сегодняшний день вузы Эстонии могут предложить больше ста программ с английским языком обучения на степень бакалавра, магистра и доктора. Во время учебы студенты — иностранцы могут работать.

Стажировка, являющаяся частью программы обучения, не требует, чтобы вы получали разрешение на работу. Для получения визы, нужно предоставить стандартный набор документов, которые включают в себя приглашение из ВУЗа с подтверждением зачисления студента. ВНЖ для обучения могут предоставить на срок до 1 года, но не больше, чем предполагает срок обучения.

В случае, когда иностранец будет продолжать обучение в том же ВУЗе, его ВНЖ можно продлить максимально на один год за раз.

Недвижимость в Эстонии 

Приобретение недвижимости в Эстонии позволяет собственнику претендовать на получение многократной шенгенской визы, по которой можно находиться в странах ЕС до 90 календарных дней в течение шести месяцев. Ее максимальный срок действия — 5 лет.

Само приобретение недвижимости — это недостаточное основание для получения ВНЖ в стране. Иностранные граждане, которые являются учредителями компании в Эстонии, могут свободно покупать движимое и недвижимое имущество, землю.

Это конечно несомненный плюс при получении ВНЖ на основе регистрации Эстонской компании.

ПМЖ в Эстонии

ВНЖ в Эстонии может быть срочным (сроком до пяти 5 лет). Его могут предоставить иностранцу, состоящему в браке с лицом, которое постоянно проживает в Эстонии.

При бизнес — иммиграции, когда деятельность фирмы успешна в течение пяти лет, и соблюдаются все условия проживания, следующим этапом будет автоматическая выдача разрешения на ПМЖ. Чтобы получить долговременный ВНЖ, нужно прожить в Эстонской Республике на законных основаниях минимально 5 лет.

При этом нужно зарегистрировать свое нахождение по месту жительства в Регистре народонаселения и подтвердить стабильный законный доход. Кроме этого нужно предоставить полис медицинского страхования, который в случае болезни покроет расходы на лечение.

Также необходимо выполнить интеграционные требования, иначе говоря, подтвердить владение эстонским языком (хотя бы на начальном уровне).

Гражданство Эстонии

Иностранец, который хочет получить гражданство Эстонии, обязан отвечать требованиям, которые установлены Законом о гражданстве, и выполнять требования, определенные законом.

Подавать ходатайство о получении гражданства Эстонии может человек, который достиг возраста 15ти лет: имеет ПМЖ или постоянное право на проживание; который проживает до подачи ходатайства в Эстонии на основании ВНЖ, либо права на проживание не меньше пяти лет; который сдал экзамен по владению эстонским языком (если основное, среднее или — высшее образование были получены на эстонском языке, то языковой экзамен сдавать не нужно); сдавшее экзамен на знание главного закона (конституции) и закона о гражданстве Эстонии и имеющие лояльное отношении к Эстонии; те, кто имеет постоянный доход; имеющее зарегистрированное место жительство в Эстонии.

Экзамены на знание Конституции Эстонии и Закона о гражданстве, а также экзамен на владение эстонским языком проводит Государственный экзаменационный и квалификационный центр.

Источник: http://eurabota.com/job-permissions-estonia/

Разрешение на работу и проживание в Эстонии

нояб 23 2016Подробности

Иностранец, который хочет приехать в Эстонскую Республику с целью трудоустройства, должен обратиться в дипломатическое учреждение Эстонии за рубежом для получения разрешения на проживание.

Порядок предоставления разрешения такой:

  1. Разрешение на проживание с правом на трудоустройство выдается иностранцу для работы на зарегистрированного в Эстонии работодателя. Если в течение 2 месяцев работодатель, проведя открытый отбор среди претендентов и обратившись в государственную службу занятости, не нашел претендента на вакансию среди граждан Эстонии или иностранных граждан, которые проживают в Эстонии за разрешением на проживание и соответствуют квалификационным и профессиональным требованиям.
  2. Если работодатель не нашел подходящего кандидата, на его требование Департамент рынка труда с учетом ситуации на рынке труда и обоснованности привлечения иностранного работника может позволить взять на работу иностранца.
  3. Работодатель, который хочет взять на работу иностранного работника, должен получить разрешение на это от Департамента рынка труда и подтвердить в Департаменте гражданства и миграции свое намерении трудоустроить иностранца. Департамент гражданства и миграции по согласованию с Департаментом рынка труда может выдать иностранцу разрешение на проживание с правом на работу для трудоустройства на указанную должность при таких условиях:
  • соответствие требованиям по квалификации, профессиональной подготовки, состояния здоровья, рабочего стажа, необходимых профессиональных навыков и знаний для выполнения такой работы;
  • предоставление разрешения на проживание является обоснованным;
  • не существует других оснований для отказа в предоставлении разрешения на проживание.

Вид на жительство предоставляется на такой срок, в течение которого работодатель гарантирует трудоустройство иностранного работника в Эстонии, но не более, чем на два года.

Для получения разрешения на проживание с правом на работу иностранный работник должен получать заработную плату, которая достаточна для его проживания в Эстонии.

Работодатель иностранца, которому был выдан вид на жительство, обязан выступить спонсором, то есть, например, работодатель должен будет возместить расходы на принудительное выдворение иностранца.

В предоставлении разрешения на проживание с правом на работу может быть отказано, если работодатель:

  • имеет задолженность по уплате налогов;
  • отбывает наказание за нелегальное трудоустройство;
  • не сообщил должным образом о намерении трудоустроить иностранного работника;
  • совершил другие действия, которые дают основания не доверять ему.

Иностранец должен зарегистрировать место своего проживания в Эстонии в течение одного месяца с даты въезда в страну или с даты начала пребывания в стране по разрешению на проживание.

Разрешение на проживание с правом на работу можно продлевать, если иностранный работник соответствует условиям, на которых был предоставлен вид на жительство и все еще проживает в Эстонии.

Иностранец, проживший в Эстонии не менее пяти лет с действительным видом на жительство, имеет право получить разрешение на долгосрочное проживание при наличии места проживания и достаточного уровня дохода для обеспечения себя в Эстонии. С 1 июля 2007 года лица, которые стремятся получить разрешение на долгосрочное проживание, должны соответствовать интеграционным требованиям и сдать экзамен по эстонскому языку.

Для краткосрочного трудоустройства, в том числе на сезонные работы, лицо должно приехать в Эстонию или проживать там по визе, а срок трудоустройства не может превышать шесть месяцев. Иностранец, находящийся в Эстонии с видом на жительство, не может зарегистрироваться для краткосрочной работы.

Анкету-ходатайство о краткосрочном трудоустройстве нужно подать в Департамент гражданства и миграции вместе с подтверждающими документами от работодателя. Решение принимается в течение 10 дней.

Источник: https://lifestories.com.ua/blog/274-razreshenie-na-rabotu-i-prozhivanie-v-estonii

Из Украины в Эстонию: стоит ли ехать? Возможность трудоустройства, заработка? — Работа и карьера

Отправлено 04 Сентябрь 2014 — 10:31

Добрый день! Вкратце опишу свою ситуацию. Мне 29 лет, проживаю в Украине (гражданин Украины), имею свой мелкий бизнес в сфере информационных технологий (услуги создания сайтов, наполнение сайтов и интернет магазинов, мониторинг цен, разработка приложений C# под .

NET, продажа программного обеспечения для автоматического сбора информации, наполнения сайтов и мониторинга данных; также имею достаточно большой опыт в интернет маркетинге). Есть чистый загранпаспорт (соответственно за рубежом никогда не был). В Эстонии у меня проживает двоюродный брат (гражданин Эстонии).

Знание языков: русский (родной), английский на высоком уровне, эстонский — ни слова не знаю)))

На сегодняшний день хотелось бы сменить страну «обитания»). Стал рассматривать в том числе Эстонию. На сегодняшний день понимаю, что оформление долгосрочной визы может быть связано со значительными затратами времени и денег (насколько я понимаю, в первую очередь потому, что у меня чистый загранпаспорт).

В связи с этим вопросы по визе: — насколько реально получить долгосрочную визу в Эстонию с возможностью трудоустройства? — что по вашему мнению в конкретно моей ситуации для этого необходимо? возможно, стоит изначально съездить в страну по короткой визе (туристической, на 14 дней например) ? — стоит ли мне вообще «гнаться» за возможностью трудоустройства в Эстонии, или я, приехав сюда, смогу найти потенциальных клиентов для своего бизнеса и работать сними без официальных договоренностей (или как вариант — найти «местных» партнеров, которые будут обеспечивать официальную составляющую работы) ? — опять же по поводу трудоустройства — я не знаю эстонского языка, насколько я понимаю, это тоже проблема?

— и еще про заработок в Эстонии; брат говорит, что IT специалисты очень востребованы. Но я вот посмотрел, допустим уровень средних зарплат по Эстонии сравнительно невысокий для стран Евросоюза (насколько я понял почитав разные сайты — около 500 евро). В IT сфере та же ситуация (по крайней мере, в процентном отношении)?

Ну и в целом по стране есть вопросы: — базовый уровень цен подскажите (батон хлеба, кило картошки, кило каши, аренда среднестатистической однокомнатной квартиры в Таллинне)? — намного ли уровень жизни в Таллинне отличается от уровня жизни в больших городах Украины/России ? может быть, я меняю шило на мыло?

Читайте также:  Как получить пмж польши по польскому происхождению без получения карты поляка? - иммигрант

— наличие эстонской визы упростит в будущем возможность оформления виз в другие страны Евросоюза?

p.s. возможно, некоторые из вышеперечисленных вопросов будут не по адресу; соответственно, буду благодарен, если ответите на те, которые все же оказались «по адресу»)))
p.p.s. буду рад вашим ответам, советам, предложениям — да вообще любой обратной связи))) Заранее Благодарен!!!

Отправлено 04 Сентябрь 2014 — 10:50

батон хлеба от 60 центов до 1,5 еур, в зависимости от сорта и веса.

кило картошки 30-60 центов в зависимости от размера сорта и мытости (мытая дороже)

аренда квартиры, смотря где в каком районе и состоянии, но в среднем по бюджетным квартирам за 25-35кв на окраине города около 200-300еур. + коммуналка и счета около 60-100 еур

квартиры можешь тут посмотреть

http://www.city24.ee…3C0FE46?lang=ru

или тут http://www.kv.ee/

если виза есть в Эстонию, то можешь ездить свободно по всем странам Шенгенской зоны 

вакансии можешь тут посомотреть

http://www.cvkeskus….WIKoaAlkC8P8HAQ

и тут http://www.cv.ee/po-russki

 если свою работу и дело хорошо знаешь,  то знание языка уже побоку, тем боле английский если на высоте, то гораздо проще в ИТ сфере чтото найти. Хороший спец везде пригодится…

Тут могла быть ваша реклама 🙂

А вообще подписи — зло

Отправлено 04 Сентябрь 2014 — 10:51

Для человека с хорошим знанием C#.NET найти работу в Таллинне не сложно, с зарплатой 1700+ на руки. В ИТ секторе эстонский язык нафиг не сдался, если не рассматривать конторы которым знание эстонского важнее знаний ИТ.

Насчет условий проживания по сравнению с городами России/Украины всё просто, сколько людей, столько мнений. Одни поносят тут всё и вся, другие живут и радуются. Самый лучший способ, это просто приехать и пожить месяц другой.

Мужчина без женщины — всё равно, что дерево без гусеницы. © не Gra4-а, ему знакомый сказал

Отправлено 04 Сентябрь 2014 — 10:52

очередная стопяццодвадцать пятая тема.

Рынок у нас слишком огрнаиченный.

Автор твоя тема со временем плавно перетечет в срач между форумчанами, на подобии этого https://forum.ee/t29…-dva-cheloveka/.

Могу быть забанен в любой момент Обращаться ко мне следует так: Александр Петрович.

Абсолютно не интересен для девушек.

Отправлено 04 Сентябрь 2014 — 10:56

Грач, для ИТ сферы глубоко побоку на рынок, т.к. огромное количество контор работает на аутсорс или являются филиалами зарубежных компаний.

Мужчина без женщины — всё равно, что дерево без гусеницы. © не Gra4-а, ему знакомый сказал

Отправлено 04 Сентябрь 2014 — 10:59

djeux,

то есть Айтишник работает в таком розовом мире, где нет рядом разбитых дорог, низких пенсий, отсутсвия нормального медицинсокого страхования, голодных детей, агрессиного отношения титульной нации, дождя 200 дней в году, пластиковых фруктов, да и вообще любого хавённого товара по цене золота?

Всё реашает аутсоср? Так что ли?

не может одна специальность получать овердохуа-хоу, когда люди отсальных специальностей в этом же городе едва сводят кнцы с концами.

Могу быть забанен в любой момент Обращаться ко мне следует так: Александр Петрович.

Абсолютно не интересен для девушек.

Отправлено 04 Сентябрь 2014 — 11:07

Грач, конечно, это есть только у нас в «бедной засранной» Эстонии. Во всех других странах дорогие ремонтируют каждый день, по траве бегают единороги и летают розовые свинки, деньги платят лишь за присутствие на работе, а по выходу на пенсию дарят дом и бентли.

Во всех странах есть свои плюси и минусы, важно то где человеку комфортно и чем он готов пожертвовать. 

Предлагаю закрыть данный вопрос, дабы не превращать тему в очередной холивар о «хреновой» жизни в Эстонии.

Мужчина без женщины — всё равно, что дерево без гусеницы. © не Gra4-а, ему знакомый сказал

Отправлено 04 Сентябрь 2014 — 11:21

извините, не успел достаточно изучить форум

тоже предлагаю закрыть данный вопрос, тезисно подытожу таким мнением: более менее объективное сравнительное мнение о странах может сложить только человек, который жил во всех этих странах.

Всем спасибо за ответы! Если есть еще что добавить по существу (ОСОБЕННО интересны практические советы в плане упрощения получения визы) — буду очень благодарен (например, наличие приглашения от родственников, наличие согласия от конкретного работодателя принять на работу по приезде и тому подобное). 

Отправлено 04 Сентябрь 2014 — 17:49

Проще устроиться здесь и получить рабочую визу. У меня из Донецка коллега раньше работал … потом ушел в другую контору. Сейчас перебирается в Германию на ПМЖ … ну опять таки, он совсем молодой … 22 года. Ему не влом куда-то перебираться и куда-то двигаться. А так всё возможно … но звезд с неба тут ты точно не будешь хвотать.

Victoria nulla est, Quam quae confessos animo quoque subjugat hostes …
Верю в смерть после жизни, любовь после секса и в крем после бритья …

Отправлено 04 Сентябрь 2014 — 18:44

Здесь климат гнилой, даже цыгане сбегают.

Любовь пьянит…..но водка дешевле!

Отправлено 05 Сентябрь 2014 — 08:43

basic, вот и хорошо, никакие арабы/африканцы/филипийцы к нам не едут, приезжаешь откуда-нибудь с финки или швеции и радуешься

Мужчина без женщины — всё равно, что дерево без гусеницы. © не Gra4-а, ему знакомый сказал

Отправлено 05 Сентябрь 2014 — 10:38

тут не климат гнилой, в Финке климат не лучше, но зато там даже тара дороже стоит, они на собирании одних только бутылок могут не плохо существовать всем табором, чем тут на попрошайничестве

Тут могла быть ваша реклама 🙂

А вообще подписи — зло

Отправлено 05 Сентябрь 2014 — 13:58

http://www.numbeo.co…/comparison.jsp
 

поищи предложения по ИТ работам на сайте cv.ee, можешь на русский переключить. Лучше заранее обо всем договориться и узнать о возможности содействия в получении легального статуса.

Приглашение от родственников, скорее всего, облегчит получение туристической визы. У тебя толковые знания, с ними эстонский не нужен (кроме эст фирм конечно).

Как уже сказали от 1,8к на руки точно дадут, может больше, зависит от опыта и скилла конкретного. Начни с того, что составь грамотное СиВи и начинай рассылать…

Сообщение изменено: Dreamflame (05 Сентябрь 2014 — 14:06 )

Отправлено 05 Сентябрь 2014 — 14:59

спасибо за толковый ответ! коротко и по делу!

Отправлено 07 Сентябрь 2014 — 13:25

из Украины в Эстонию — однозначно стоит.

просто поищи работу, попробуй пройти собеседования — если фирме ты подойдешь и условия тебя устроят, то фирма сама поможет с документами. То есть сделает необходимые запросы в кассу по безработице, получишь от туда добро и дальше уже тебе через посольство в Киеве подавать документы.

искать можно на cv.ee, cvkeskus.ee

сиви лучше сделать на английском, так же мотивационное письмо не забудь.

Чем здесь может быть тебе лучше? Есть брат — это бонус. Русский язык хоть и не гос. у нас, но все таки 30% на нем говорит свободно, и другая половина худо-бедно смогут объясниться.

+ сейчас Эстония поддерживает Украину, то есть если будешь кричать громче всех «Путин — ухло» — то могут вообще гражданство дать за особые заслуги.

photodomino.com — свадебное фото, студийные работы, природа, стоки
nordicsand.com — видео рекламы, репортажное видео, свадьбы. 

Отправлено 06 Октябрь 2014 — 13:53

для начала просто приедь в эстонию на пару недель и посмотри вокруг.

сделай CV на cvkeskus-e и посмотри, кто тебе ответит.

оцени.

Отправлено 04 Ноябрь 2014 — 21:15

привет, земляк! а где на Украине?

Отправлено 04 Ноябрь 2014 — 22:31

не когда не понимал такого. Смысл ехать в Эстонию, если по сложности попасть как в любую страну ЕС. 

1)Климат гавно.

2)Медицина гавно.

3)Пенсия гавно.

4)соц обеспечение гавно.

из плюсов только то что тихо и спокойно + достаточно уютно в Таллине. 

Если интересуют только деньги, то проще ехать в Москву. Вообще не будет ни каких проблем с переездом и устройством + зарплаты в ИТ в раза 2-3 больше и в раз 10 больше предложений. 

А так в здравом уме нужно рассматривать Австралию(при хорошем английском, 5 летнем опыте работы и ВО иммигрировать без проблем) , либо Сингапур, США, Канаду, Швейцарию. 

Ну если конечно хочется поменять шило на мыло….

По вопросам DV Lottery,  обращайтесь в ЛС.

Отправлено 28 Август 2017 — 13:45

Агротек,и ббкон,это те агентства через которые не стоит ехать.Происходит банальная продажа вас в эстонское кадровое агентство Hansa West,с вытекающим минимальным заработком.

Агротек если захотите разорвать контракт оштрафует на 400евро,а Bbcon с руководителем Еленой Завеленской не рассчитались пока вообще,после моего от них ухода.сегодня 28 августа,начал работать 28 июня по 15 августа….Уволился из за ужасных условий работы.

Отвечу на любые вопросы

Сообщение изменено: Adil37 (28 Август 2017 — 13:46 )

Отправлено 31 Август 2017 — 17:43

Ехать не стоит. Тебе тут не рады.

Отправлено 31 Август 2017 — 20:13

Давай приезжай…работа есть платят по разному. Есть специальные фирмы которые отправляют сюда на работу..земляков на работе у меня много..получают все больше 1000 в месяц..жилье бесплатно

все форумские модераторы гомосексуалисты.

Отправлено 31 Август 2017 — 21:22

Ниче что вопрос лохматого 14 года?

Типичный, классический кузнец.

Источник: https://forum.ee/t296689/iz-ukraini-v-estoniyu-stoit-li-ehat-vozmozhnost/

Как переехать в Эстонию на заработки

Добавлено в закладки: 0

Финансовый и карьерный вопросы наши соотечественники зачастую решают при помощи эмиграции, отправляясь за границу в поисках более выгодных предложений. Одним из перспективных направлений трудовой миграции традиционно считается Эстония как одна из стран – участниц ЕС. Чтобы устроиться на работу в Эстонии в 2017 году, российским гражданам нужно пройти ряд традиционных процедур.

Работа в Эстонии: основные направления трудоустройства и состояние экономики

Эстония – одна из прибалтийских стран, входящая в Евросоюз и европейское экономическое и культурное пространство.

С точки зрения динамики экономических процессов в этой стране ее нельзя назвать идеальным вариантом для трудовой миграции по причине незначительного, но стабильного спада и увеличения уровня безработицы.

Но при этом по сравнению с российскими работодателями предприятия Эстонии все же могут предложить очень выгодные условия работы.

На видео: Работа и зарплаты в Таллине

В целом уровень безработицы в стране, достигший к 2017 году показателя в 5,6%, считается средним среди стран – участниц Евросоюза. Так, Эстония в этом плане находится на более высоком уровне, нежели другие прибалтийские государства Литва и Латвия в 2017 году.

Эстонская экономика включает целый ряд разноплановых направлений.

В этой европейской стране активно развиваются информационные технологии, медицина и наука, приборо- и судостроение, из промышленных предприятий значительное место принадлежит металлургии, горной, лесной и деревообрабатывающей промышленности. При этом около 70 процентов валового продукта страны отводится сфере обслуживания, что значительно влияет на динамику рынка труда.

На видео: Преимущества жизни в Эстонии

Из положительных моментов, свойственных трудовой миграции в Эстонию – европейский уровень зарплат и социального обеспечения сотрудников, возможность найти работу не только в отрасли неквалифицированного труда, но и в таких сферах, как менеджмент, IT, юриспруденция, медицина и образование. Правда, некоторые специальности требуют подтверждения дипломов на территории Евросоюза. В противном случае придется пройти аттестацию специальной комиссии, подтвердив свою квалификацию.

Опыт работы по специальности также будет дополнительным преимуществом для любого соискателя, что нужно учитывать при поиске работы.

На видео: Работа на стройке в Эстонии

Языковой барьер у русского мигранта может возникнуть лишь частично и будет касаться только вопросов трудоустройства, поскольку около трети населения Эстонии русскоязычные. Те же, кто владеют английским языком, могут вовсе не испытывать проблем в повседневном общении.

Немалым преимуществом для российских граждан в плане трудоустройства будет тот факт, что многие молодые кадры стремятся выехать из Эстонии в страны Западной Европы, таким образом, освобождается немало перспективных рабочих мест.

Читайте также:  Жизнь русских в голландии (нидерландах) - отзывы мигрантов

На видео: Работа дальнобойщиком в Эстонии

Трудоустраиваясь в Эстонии, следует учитывать и некоторые сложности, подстерегающие многих мигрантов из России. Одна из них – необходимость получать разрешение на работу иностранных граждан.

Чтобы добиться выдачи такого разрешения, необходимо вначале найти работодателя, готового обратиться в специальную службу и подтвердить высокий уровень профессионализма будущего сотрудника.

Так, прежде чем компания-наниматель получит разрешение на трудоустройство иностранца, необходимо доказать его незаменимость для компании и отсутствие претендентов на вакансию из числа граждан Эстонии или ЕС.

Необходимость владения эстонским языком – одно из важнейших правил, позволяющих любому соискателю занять престижную и высокооплачиваемую должность. Знание английского и русского языков будут полезны, но основным условием все же является знание государственного языка.

Как найти работу в Эстонии?

Приступая к поиску работы, следует изучить существующий рынок труда и продумать, какие методы будут наиболее эффективными. К примеру, эстонские работодатели часто размещают открытые вакансии в прессе. Наиболее популярные СМИ в стране, к которым обращаются и работодатели, и соискатели – EestiEkspress, EestiPaevaleht, Postimees.

Ту же функцию могут выполнять сайты, специализирующиеся в области поиска работы – как международного значения, так и местные: CV-Online, careerjet.com, а также профессиональные соцсети и ярмарки вакансий, расписание которых можно найти в интернете.

Те, для кого достаточно остро стоит вопрос срочного поиска работы, могут воспользоваться предложениями кадровых агентств, которые оказывают не бесплатную, но быструю и профессиональную помощь в подборе подходящей вакансии и даже, если есть такая необходимость, подготовке пакета документов для будущего трудоустройства.

Говоря о состоянии рынка труда Эстонии, стоит отметить, что в этой стране как участнице Евросоюза, в наибольшей степени ценятся высококвалифицированные профессионалы, в особенности специалисты в IT-сфере (программисты, разработчики сайтов, веб-дизайнеры, системные администраторы), финансисты, банковские служащие, работники отраслей страхования и медицины.

К менее престижным, но очень популярным среди русских мигрантов направлений можно отнести сельское хозяйство. Как правило, эстонские фермы приглашают мигрантов из Восточной Европы на сезонные работы по сбору урожая, возможна и постоянная занятость на животноводческих предприятиях.

Востребованы в Эстонии также следующие работники:

Уровень оплаты труда в Эстонии нельзя отнести к самым высоким в еврозоне, но в сравнении с зарплатами на аналогичных должностях в России он оказывается достойным.

Отдельные оклады, характерные в основном для специалистов IT, банковской или управленческой сфер, достигают 1 000 – 2 000 евро и даже больше.

На государственном уровне действуют определенные требования в отношении минимального размера заработной платы для некоторых категорий сотрудников.

Так, несмотря на то, что минимальный показатель зарплаты сейчас равен 470 евро, любой квалифицированный специалист не может зарабатывать меньше 1 321 евро ежемесячно. Для обладателей голубой карты ЕС этот барьер повышается до 1 598 евро, а специалисты высокого класса, в том числе руководящие сотрудники, могут рассчитывать на оклад не менее 2 130 евро.

Но в целом, говоря о зарплате на эстонских предприятиях, можно принимать во внимание следующие цифры:

  • программисты и другие представители области компьютерных технологий – от 500 для начинающих до 2 500 евро для опытных специалистов;
  • финансисты – около 2 000 евро;
  • сварщики, плиточники, водители  – около 5 евро за час работы. Общий размер зарплаты определяется масштабами предприятия и занятостью конкретного специалиста. Как правило, при полной занятости такие работники могут рассчитывать на оплату труда в размере около 1 500 евро в месяц;
  • продавцы, официанты, бармены, другие специалисты сферы обслуживания – до 1 500 евро в месяц.

Территориально лучше всего искать работу в столице Эстонии – Таллинне.

Но там, а также в других мегаполисах, востребованы прежде всего представители умственного труда, в том числе программисты, менеджеры, банковские работники и финансисты, а также представители сферы обслуживания.

Тем, кто видит себя рабочим предприятий промышленного или сельскохозяйственного направления, лучше искать рабочие места в регионах. Так, немало вакансий в области строительства и отделочных работ можно найти в Тарту и других удаленных от столицы городах.

Документы и виза для трудоустройства в Эстонии

Основных документов, дающих право русскому мигранту трудоустроиться в Эстонии, – два: разрешение, выдаваемое по ходатайству работодателя, и рабочая виза.

Разрешение необходимо практически всем соискателям за исключением отдельных категорий, в числе которых – специалисты, прибывающие в страну по специальному приглашению: преподаватели вузов, топ-менеджеры крупных международных компаний, ученые, культурные или политические деятели. Не требуется этот документ и для работников, которые трудятся посезонно, в том числе из отрасли сельского хозяйства.

После того как разрешение на трудоустройство будет получено соискателем, необходимо заняться оформлением визы, без которой легальное трудоустройство будет невозможным.

Для граждан России основными условиями для выдачи рабочей визы по форме D будет заполнение визовой анкеты и подача пакета документов, в который войдут:

В отдельных случаях бывают необходимы выписка из банка о состоянии финансового счета заявителя и движениях по счету в последнее время, сведения о принадлежащем будущему мигранту имуществе и некоторые другие документы, которые могут потребовать в посольстве. Конкретную информацию относительно сроков подачи и рассмотрения заявления, необходимом пакете документов и по другим вопросам можно узнать, зайдя на официальный сайт эстонского посольства в России http://www.estemb.ru/.

Приехав в страну, в первые 30 дней обязательно зарегистрироваться по адресу проживания. После того как мигрант проживет в стране на протяжении 5 лет, он может претендовать на получение статуса местного жителя и даже в перспективе на гражданство Эстонии.

Важнейшим аспектом в вопросах трудовой миграции в Эстонии можно считать необходимость исключительно законного трудоустройства, поскольку попытки нелегальной работы в этой стране могут закончиться не только штрафом и депортацией, но и длительным запретом на въезд в Евросоюз.

Источник: https://biznes-prost.ru/rabota-v-estonii-dlya-russkix-v-2017-godu.html

Только для русских: можно ли в Эстонии найти работу без знания эстонского языка

Для тех, кто всю жизнь проработал на должности, не требующей знания эстонского, а сейчас оказался без работы, или, к примеру, переехал в Эстонию из другой страны, неприятным сюрпризом может стать то, что трудоустроиться без знания государственного языка довольно трудно. И все же предложения есть. «МК-Эстония» выяснила, в каких сферах в нашей стране реально найти работу не владеющему эстонским человеку, и сколько языков должен знать претендент на хорошее место.

Согласно статистике Кассы по безработице, по состоянию на 30.09.2017 в группе риска среди безработных, которые не владеют эстонским языком (то  есть безработных, которые не знают эстонского языка и у которых незнание эстонского языка является одним из препятствий для трудоустройства), было 8816 человек, то есть 31% из всех зарегистрированных безработных.

Поиски в Сети

Обычно в поисках работы соискатель обращается к интернету. Объявления в печатных изданиях тоже есть, но такого охвата, как Всемирная паутина, предложить не могут.  И здесь не знающий эстонского человек сталкивается с первой проблемой – большинство размещенных вакансий на государственном языке.

И если со словами administrator или laboritehnik разберется даже тот, кто с эстонским не знаком вовсе, то в остальных случаях потребуются хотя бы элементарные познания, чтобы определить, к какой сфере относится предлагаемая должность. Естественно, разобраться с требованиями и условиями работы окажется еще труднее.

Если задаться целью найти объявления только на русском, то круг поисков значительно сузится. Такая функция есть, например, на сайте cvkeskus.ee. Большинство подобных объявлений – работа руками, не требующая высшего образования: посудомойка, уборщица, рабочий на производстве, на складе, швея, водитель и т. п. 

Конечно, есть определенная работа, которая, по мнению многих, не требует языковых навыков. Например, работа с текстами на русском – написание рекламных статей или заполнение русскоязычной версии интернет-сайта.

Другие полагают, что можно также пойти в экскурсоводы и работать исключительно с русскоязычными группами.

Однако попытки найти хоть одно такое объявление за последний месяц на русском языке и без требования знаний других языков не увенчались успехом.

Не все так просто

В вакансиях экскурсоводов требуется знание не только русского, но и эстонского, а также английского или других иностранных языков. Ведь русскоязычные группы приезжают не каждый день, а человек, отвечающий за туристов, должен уметь решить вопрос и с администратором отеля, который может не говорить на русском, и с водителем автобуса, и с рестораном, где организуют обеды для групп. 

Написание статей, пусть даже рекламных, требует также знания эстонского языка. В противном случае круг заказчиков ограничивается очень узким выбором фирм, а написание одной статьи в несколько месяцев сложно назвать полноценным рабочим местом.

Даже работа в магазине, причем не обязательно на должности кассира, требует знания эстонского языка. Доказательство тому – объявления о работе в крупных сетевых супермаркетах, где эстонский требуется хотя бы на разговорном уровне.

«Рабочим языком в Prisma является эстонский язык, но язык для общения между собой наши сотрудники могут выбирать самостоятельно», – говорит специалист по персоналу Prisma Peremarket Айли Пыллу.

Без языковых требований удалось найти вакансию лишь для няни в семью на сайте объявлений okidoki.ee.

Но и то работа эта не на полный рабочий день: «Ищу добрую, порядочную, ответственную няню от 45 лет (будем рады и женщине пенсионного возраста) для 4-летнего мальчика.

Няня нужна, когда ребенок не может ходить в садик из-за насморка/кашля или по каким-либо другим причинам, а также иногда (пару раз в месяц) вечером на выходных, когда родители хотят выйти».

При этом, судя по сайту с объявлениями, предложения от русскоязычных нянь, сиделок для пожилых и репетиторов русского языка значительно превышают спрос.  А значит, чтобы получить преимущество, нужно иметь в багаже если не эстонский, то хотя бы английский, финский или другой иностранный язык.

Продолжение читайте на следующей странице.

Источник: https://www.mke.ee/o-firme/tolko-dlya-russkikh-mozhno-li-v-estonii-najti-rabotu-bez-znaniya-estonskogo-yazyka?showall=1

Разрешение на трудоустройство иностранца

Если целью пребывания в Эстонии иностранца (кроме граждан государств-членов Европейского Союза, Европейского Экономического пространства и Швейцарской Конфедерации) является работа здесь, то у него должен быть вид на жительство для работы. До того, как иностранец сможет ходатайствовать о нём в Департаменте полиции и погранохраны, у работодателя должно быть разрешение кассы по безработице на трудоустройство иностранца.

Если в течение первых двух лет работы иностранец, работающий в Эстонии на основании синей карты Европейского Союза, поменяет место работы, то его новый работодатель должен также ходатайствовать о разрешении кассы по безработице.

Разрешение кассы по безработице на заполнение рабочего места иностранцем необходимо работодателю в следующих случаях:

  • иностранец ходатайствует о временном виде на жительство для работы;
  • иностранец ходатайствует о временном виде на жительство для работы как арендный работник;
  • иностранец ходатайствует о синей карте ЕС;
  • иностранец живёт в Эстонии на основании синей карты ЕС и желает в течение первых двух лет срока действия синей карты ЕС закончить работу у работодателя, на трудоустройство к которому ему выдали синию карту ЕС, и трудоустроиться к другому работодателю. 

Исключения, когда не нужно ходатайствовать о разрешении Эстонской Кассы по безработице приведены в § 181 Закона об иностранцах.

Если иностранец на основании разрешения кассы по безработице получил от Департамента полиции и погранохраны временный вид на жительство для работы, то для его продления больше не требуется разрешение кассы по безработице.

Касса по безработице выдаёт разрешение на трудоустройства иностранца, если выполнены следующие условия:

  • нет возможности заполнить рабочее место в соответствии с квалификационными и профессиональными требованиями гражданином Эстонии, гражданином Европейского Союза или иностранцем, проживающем в Эстонии на основании вида на жительства;
  • заполнение рабочего места иностранцем обоснованно как положением на рынке труда, так и данными кассы по безработице.

Если иностранец на основании разрешения кассы по безработице получил от Департамента полиции и погранохраны временный вид на жительство для работы, то для его продления больше не требуется разрешение кассы по безработице.

Читайте также:  Как я выучила испанский язык? ♡ как я приехала в испанию учиться - иммигрант

Иностранец, который получил временный вид на жительство для работы, можно одновременно работать у нескольких зарегистрированных в Эстонии работодателей,  также арендным работником нанятой его фирмы в значении § 6 ст 5 Закона о трудовом договоре. Для трудоустройства к другому работодателю, разрешение кассы по безработице не нужно.

Для получения разрешения на трудоустройство иностранца работодатель должен  предоставить кассе по безработице (дигитально) подписанный бланк ходатайства вместе с дополнительными документами.

Бланк ходатайства на эстонском языке можно заполнить и на русском языке, используя для этого образец бланка на русском языке. Образец не принимается к рассмотрению, его заполнять не нужно.

 Ходатайство можно: 

  • послать на адрес электронной почты luba@tootukassa.ee;
  • послать почтой на адрес Eesti Töötukassa, Lasnamäe 2, 11412 Tallinn, с пометкой „Luba välismaalase töölevõtmiseks“;
  • лично принести на место по адресу Tallinn, Lasnamäe 2, 9 этаж. О личном визите просим предварительно сообщить по телефону 614 2837. 

В случае, если заявление подаёт доверенное лицо, то вместе с ходатайством необходимо подать доверенность. При подаче ходатайства по электронной почте, ходатайство о разрешении и доверенность должны быть подписаны дигитально.

При правильно предоставленном ходатайстве, решение о выдаче или невыдаче работодателю разрешения на заполнение рабочего места иностранцем выносится в течение семи рабочих дней со дня подачи соответствующего ходатайства.

Разрешение кассы по безработице действительно для подачи ходатайства о виде на жительство в течение шести месяцев со дня выдачи разрешения. 

Источник: https://www.tootukassa.ee/ru/content/razrieshieniie-na-trudoustrojstwo-inostranca

Как найти работу в Эстонии

Из-за высокого уровня безработицы, для иностранца найти постоянную работу в Эстонии сейчас практически нереально. Легче будет тем, кто имеет диплом эстонского вуза. Но в любом случае, чтобы найти работу в Эстонии, придется запастись терпением и настойчивостью.

Для того, чтобы работать в Эстонии, россиянам нужна виза и разрешение на работу. Разрешение получается отдельно и только в том случае, если у вас уже есть работодатель в Эстонии: необходимо его письменное согласие взять вас на работу.

В свою очередь, эстонский работодатель может нанять гражданина иностранного государства только в том случае, если сможет доказать, что не нашел квалифицированного сотрудника в Эстонии.

Разумеется, заниматься всем этим будет далеко не каждый работодатель.

Параллельно, нельзя забывать, что сейчас в Европе повсеместно существуют проблемы с трудоустройством. Как уже писал BusinessTimes,  Эстония – не исключение: европейское статистическое агентство Eurostat сообщает, что в Эстонии в третьем квартале 2012 уровень безработицы составлял 11,3%.

Еще одной проблемой при трудоустройстве в Эстонии будет язык. Несмотря на то, что в Эстонии многие говорят и понимают русский, без знания эстонского языка найти работу там крайне сложно.

Если же все это вас не останавливает, и вы все равно решили попробовать найти работу в Эстонии, то начинать надо с поиска работодателя в интересующей вас сфере. Лучше всего искать работу на сайтах-аналогах российских сайтов с предложением работы. Вот лишь некоторые сайты, которые могут быть полезны тем, кто ищет работу в Эстонии:

— www.cv.ee
— www.hyppelaud.ee
— www.neti.ee

— www.cvkeskus.ee

Кроме этого, можно попробовать отслеживать объявления о вакансиях, которые периодически появляются на сайтах таких эстонских газет, как EestiEkspress, EestiPäevaleht, Postimees.

Наконец, можно просматривать сайты фирм, где вы потенциально могли бы работать, а если увидите подходящую вакансию – отправлять туда свое резюме и, в идеале, перезванивать лично. Так вы сможете показать свою заинтересованность в вакансии, а также лишний раз о себе напомнить.

Надо отметить, что самые большие шансы найти работу в Эстонии у программистов: в Эстонии хорошо развит IT-сектор, а эстонский язык для компьютерных специалистов не так важен, как для представителей других профессий. Программисты в Эстонии зарабатывают от 500 до 2000 евро в месяц, в зависимости от опыта работы и фирмы, на которую работают.

Не отстают от программистов и сотрудники финансового сектора: банковские сотрудники, страховые агенты, специалисты по финансам.

Однако для того, чтобы найти работу за рубежом в этой области, у вас должен быть большой опыт работы, отличное знание иностранных языков, а в идеале – и европейский диплом.

О том, где и как можно учиться в Эстонии, BusinessTimes писал в одном из наших предыдущих материалов – вы можете ознакомиться с ним здесь: http://btimes.ru/education/obrazovanie-v-estonii

Если вам повезет, и вы найдете работодателя в Эстонии, вы сможете получить разрешение на пребывание в Эстонии с целью трудоустройства на весь срок, на который вас наняли на работу, однако не более чем на два года – потом разрешение придется продлевать. В течение месяца по прибытию в Эстонию вам необходимо будет еще зарегистрироваться по месту жительства.

Подробности о процедуре получения разрешения на пребывание в Эстонии и разрешения на работу вы можете самостоятельно найти на сайте Департамента гражданства и миграции Эстонии:

http://www.politsei.ee/ .

Источник: http://btimes.ru/job/kak-naiti-rabotu-v-estonii

Специфика работы и ведения бизнеса в Эстонии

Эстония является развитой и экономически успешной страной. В государстве созданы все предпосылки для эффективной интеграции в европейское общество.

Республика с 2004 года входит в состав Европейского Союза и зоны действия Шенгенского соглашения, что позволяет жителям этой страны оценить многочисленные преимущества проживания здесь.

Работа в Эстонии, обучение в ВУЗах страны, воссоединение с родственниками, открытие коммерческой компании – все это повод для иммиграции в эстонское государство.
Трудоустройство и ведение предпринимательской деятельности – максимально удобные и оперативные способы переезда в Эстонию.

Правительство страны постоянно совершенствует и расширяет законодательство в отношении иностранцев, готовых работать или инвестировать в пользу экономики прибалтийской республики. Иммигрировать сюда по данным программам следует на основании деловой или рабочей визы.

Сроки оформления визы в Эстонию для русских с целью трудоустройства или регистрации бизнеса составляют 3-6 дней.

Поиск работы и востребованные вакансии в Эстонии

Работа в Эстонии должна начинаться с поиска работодателя. Именно эстонский предприниматель должен подать ходатайство в Министерство труда для получения разрешения о приеме иностранных граждан на работу. На основании полученного разрешения мигрант может начинать регистрацию визы и других документов.

Стоит отметить значение владения эстонским языком. Без знания государственного наречия иностранцы не имеют шансов трудоустроиться в Эстонии. Исключением из правил являются специалисты в сфере IT-технологий.

Программисты в республике являются наиболее высокооплачиваемой и популярной вакансией. Показатель заработной платы здесь напрямую зависит от квалификации, опыта работы и других профессиональных факторов.

Найти работу в Эстонии могут специалисты в сфере финансирования, страховых услуг, банковские работники и т. д. Преимуществом кандидата на должность является опыт работы.

Чем больше профессиональный стаж, тем больше возможностей устроиться на высокооплачиваемую и интересную должность. Поиск работы следует начинать с интернет-ресурсов.

Специальные сайты содержат всю необходимую информацию, представленную в систематизированном виде, что максимально упрощает процедуру трудоустройства.

Также стоит обратить внимание на онлайн-версии печатных изданий и сайты крупных компаний, где может быть интересующая вакансия. Поиск следует начинать заранее, это позволит сэкономить время при регистрации документов, а также гарантирует возможность выбора наиболее подходящего варианта в каждом конкретном случае.

Особенности бизнеса в Эстонии для иностранцев

Бесплатная юридическая поддержка по телефону:

Мск +7 (499) 938-51-06, СПб +7 (812) 425-68-47, РФ 8 (800) 350-83-26 (звонок бесплатен)

Бизнес в Эстонской республике для иностранцев – это прекрасная возможность иммигрировать в страну с целью постоянного проживания.

Инвестиции в экономику страны согласно действующему законодательству позволяют получить эстонский ВНЖ, ПМЖ и гражданство на льготных основаниях.

Предприниматели могут открыть в стране фирму категории Общество с ограниченной ответственностью или акционерную компанию. Предприятие довольно просто открыть с нуля, но есть вариант купить уже готовую компанию.

Открыть бизнес в Эстонии можно на основании ряда преимуществ:

  • Бизнес иммиграция позволяет получить вид на жительство страны на срок до 2 лет с правом продления на пять лет.
  • Широкий спектр направлений и сфер деятельности.
  • Лояльная система налогообложения.
  • Возможность сотрудничества и открытия филиалов в государствах ЕС.
  • Развитая сеть интернет-банкинга, что упрощает систему оплат, переводов и т. д.
  • Открыть предприятие можно через третье лицо на основании нотариально заверенной доверенности.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

Мск +7 (499) 938-51-06, СПб +7 (812) 425-68-47, РФ 8 (800) 350-83-26 (звонок бесплатен)

Поиск выгодного дела следует начинать с оценки и анализа рынка Эстонии. В последнее время широким спросом пользуются сферы услуг и обслуживания, а также туристическое направление.

При регистрации бизнеса в Эстонии иностранец может получить электронное гражданство. Это пластиковая карта с биометрическими данными владельца, которая дает право электронной подписи, удостоверяет личность, позволяет рассчитываться за покупки и т.

д. Стоимость документа 50 евро, а оформление занимает 20-30 минут.

Вам также будет интересно

Источник: http://vGrazhdanstve.ru/estonia/rabota-v-estonii.html

Прием иностранных врачей на работу упростится, несмотря на возмущение эстонских медиков

Несмотря на возмущения эстонских медиков, Министерство социальных дел планирует изменить критерии отбора иностранных врачей, желающих получить работу в Эстонии. В больницах признают — нехватка врачей вынуждает брать персонал на свой риск, передает «Актуальная камера».

Результаты внутренней проверки Министерства социальных дел и подведомственного Департамента здравоохранения показали, что действующие правила при приеме на работу врачей из ЕС и третьих стран противоречат друг другу и имеют ряд недочетов.

В частности, закон четко не регулирует, каким образом Департамент здравоохранения должен оценивать квалификацию приезжих врачей. Исходя из вышесказанного было предложено внести в действующее постановление существенные поправки. Во-первых, сделать тесты на профпригодность на трех языках — эстонском, русском и английском.

Во-вторых, возместить недостаточный срок обучения в резидентуре опытом работы.

„В Эстонии важная часть обучения составляет резидентура, которая длится от трех до пяти лет. Но согласно директиве ЕС, вполне законно и обоснованно возместить недостаточное время в резидентуре опытом работы врачей из третьих стран», — сказал министр здравоохранения и труда Урмас Круузе.

Но оптимизм Круузе разделяют далеко не все. Так, в Союзе врачей и вовсе посчитали документ бессмысленным, так как ничего нового в нем не увидели — схожие выводы еще в прошлом году сделал канцлер права, указавший на то, что чиновники неправильно толкуют законы, касающиеся приема на работу иностранных врачей.

В частности, что иностранцы обязаны проходить тест на профпригодность вне зависимости от опыта работы. Но как видно из аудита, ведомство трактовало законы по-разному.

В результате в ходе проверки на тестирование знаний было отправлено 13 врачей из третьих стран, но только двое из них смогли сдать тест на профпригодность.

В союзе врачей отмечают, что эта цифра и есть ответ на вопрос, почему чиновники хотят упростить нормы — чтобы было легче пополнить ряды медперсонала в Эстонии.

„Все планируемые изменения преследуют одну цель, которую озвучил сегодня министр Круузе — мы не можем завышать планку критериев для специалистов из третьих стран на столько, что они не смогут ее преодолеть.

Другими словами, относительного иностранного врача нам не важны его профессиональные знания, его квалификация и знания языка, а важно то, насколько высоко он может прыгнуть“, — сказала генеральный секретарь Союза врачей Эстонии Катрин Рехемаа.

Главврач центральной больницы Ида-Вирумаа Айме Кейс отмечает, что в ее учреждении практикует 30 врачей из России, Украины и Белоруссии. Ими она довольна, но все же признает: действующие нормы, а также нехватка персонала заставляют брать иностранцев на работу на свой страх и риск.

„Самое правильное, чтобы Департамент здравоохранения и специалисты в области медицины давали оценку квалификации приезжих врачей. Тогда и нам, работодателям, было бы спокойнее. Потому что сейчас мы принимаем их на свой страх и риск“, — утверждает Айме Кейс.

Редактор: Александр Хоботов

Источник: https://rus.err.ee/208855/alternate

Ссылка на основную публикацию