42% крупных предприятий в польше планируют нанимать работников из украины — иммигрант

Весь блог :: Нужны иностранные работники. Работодатели просят изменений в процессе трудоустройства в Польше

42% крупных предприятий в Польше планируют нанимать работников из Украины - Иммигрант

Сейчас украинцы работают в каждой десятой польской фирме. Работодатели все чаще смотрят в сторону своих восточных соседей, так как все чаще появляется необходимость в дополнительной рабочей силе. С таким количеством иностранных работников, процесс найма человека на работу должен быть упрощен, но к сожалению до сих пор формальности остаются наибольшей трудностью для работодателей.

На данный момент украинцев нанимает 39% крупных предприятий, 21% средних и 6% малых — такие статистические данные были получены с «барометра иммиграции работников», приготовленного по заказу PersonnelService.

14% фирм в ближайшем времени планирует искать работников из Украины. Причина? Недостаточное количество работников на предприятиях. На это указывает 91% фирм, которые нанимают на работу иностранных работников.

За 2017 год в Польше было зарегистрировано более 1,8 млн заявлений о намерении нанять на работу иностранца. А это на 39% больше, чем в предыдущем году. Эксперты не сомневаются в том, что Польша нуждается в работниках из других стран.

Проблема состоит в том, что работодатели, которые хотят нанять на работу иностранцев, постоянно сталкиваются с проблемами.

Главное препятствие, которое стоит перед ними — это административные формальности, на что указывают статистические данные (37% опрошенных).

С начала 2018 года в Польше были введены изменения в процедуру найма иностранцев на сезонную работу. Новые изменения относятся к гражданам таких стран как: Армения, Белорусь, Грузия, Россия и Украина. Именно граждане этих стран могут воспользоваться упрощением процедуры доступа к рынку труда.

«С внедрением изменений, бесспорно процедура найма работников на сезонные работы облегчилась. От января 2018 работодатели могут нанимать на работу иностранцев на 9 месяцев, а не так, как раньше, на 6. Также мы заметили, что бюро труда начало выдавать меньше «левых» разрешений.

Улучшенный контроль выданных разрешений позволяет делать разрешения только тем людям, которые действительно хотят начать работать в Польше,» — говорит директор PersonnelServiceКшиштофИнглот.

Однако, по мнению господинаИнглота, такие изменения увеличат время, которое будет потрачено на проверку заявлений.

Главной проблемой введенных изменений является то, что каждое бюро труда интерпретирует их по-своему. Согласно с правом, разрешение должно быть выдано в течение 7 дней с момента подачи заявления, но в большинстве случаев ожидание может занять даже до нескольких недель.

Некоторые отделения ввели ограничения в количестве заявлений, которые можно подать в один день. Так же, отныне предприятия должны информировать бюро труда о том, что иностранец приехал в Польшу или о его месте жительства. Также появилась оплата за подачу заявлений, которая составляет 30 злотых за каждое.

За невыполнение своих обязанностей им грозит штраф в размере 30 тыс. злотых.

По словам экспертов, польский рынок труда очень нуждается в иностранных работниках. Хотя ситуация в Польше довольно странная, так как в стране рекордно высокий уровень безработицы, но практически на всех предприятиях есть постоянная потребность в работниках.

Возникает это из-за того, что поляки не хотят работать на предприятиях, на которых в основном работают иностранцы, так как заработная плата для них кажется маленькой, а работа тяжелой.

В то же время, иностранцы готовы работать, так как в любом случае им удастся больше заработать, чем у себя на родине.

«Было бы очень полезным продлить время, в течении которого украинцы могли бы легально работать в Польше. Но в любом случае мы нуждаемся в большем количестве стимулов, привлекающих молодые пары из Украины.

Ключевым для нас есть приспособление банковских предложений, а в частности кредитов и ипотеки, подвозможности граждан Украины. Получение кредита на жилье наверняка было бы дополнительным стимулом для молодых пар, которые хотят приезжать в Польшу, но которым не хватает стимула, чтобы остаться у нас.

Касается это также доступа к образованию для детей,» — говорит Виолетта Жуковская-Чаплицка.

Внесенные изменения в начале 2018 года не единственные. Министерство труда подготовило список из 197 профессий, которые должны быть освобождены от прохождения теста для рынка труда, что должно сократить время ожидания на получение разрешения на работу. Рассмотрение этого дела уже началось 1 июля 2018.

Источник: https://www.fps.com.ua/blog/nuzhny-inostrannye-rabotniki.-rabotodateli-prosyat-izmeneniy-v-processe-trudoustroystva-v-polshe.-ru/

Украинцам увеличили срок легальной работы в Польше — Паноптикон

Опубликовано: 03.01.2018, 08:22

Каждый пятый польский работодатель готов трудоустроить рабочих из Восточной Европы. С 1 января 2018 года это можно сделать значительно быстрее и проще. В частности, рабочие из других стран теперь смогут легально работать в Польше вдвое дольше.

Работодатели, планирующие принять на работу работников из Украины, Беларуси, Армении, Грузии, Молдовы или России с 1 января, должны будут оплатить регистрацию своего заявления.

Несмотря на введение оплаты, эксперты предполагают, что новые правила, в частности увеличат возможность украинцев работать в Польше на 50% (с 6 до 9 месяцев), будут значительным улучшением.

Тем более, что по прогнозам этого года численность украинских рабочих в Польше превысит 2 миллиона человек.

Согласно исследованию фирмы Personnel Service «Барометр трудовой иммиграции», работников из Восточной Европы готово трудоустраивать каждая пятая компания в Польше. Даже если учитывать только крупные предприятия, то этот показатель составит 42 %.

Новый вид разрешений

Среди новинок в нормативных документах – введение нового типа документа – разрешение на сезонную работу, которые будут применять в основном в сельском хозяйстве и туризме. С 1 января за их выдачу в Польше будут отвечать староства.

Благодаря этому разрешению польские работодатели смогут на законных основаниях нанимать иностранцев для сезонной работы на 9 месяцев в течение года. Ранее этот срок не превышал 6 месяцев.

Этот же документ позволит иностранцу выполнять работу, отличную от сезонных видов деятельности, но только на период, не превышающий 30 дней в течение срока действия разрешения.

Условия

Старосты смогут выдавать иностранцам разрешение на сезонную работу, при условии, что зарплата не будет ниже, чем предлагается другим работникам на той же должности, а также при наличии подтверждения, что не удалось трудоустроить никого с местного рынка труда. По замыслу польских законодателей, эта норма должна защитить местный рынок труда, поскольку иностранец сможет получить рабочее место только тогда, когда на него не будет претендовать поляк.

Заявления

Кроме разрешения на сезонную работу, работодатель сможет использовать существующую процедуру подачи заявления для трудоустройства граждан Украины, Беларуси, Армении, Грузии, Молдовы или России. Тогда иностранцы могут легально работать в течение 6 месяцев в течение 1 года. За регистрацию заявления работодатель должен будет заплатить 30 злотых.

Старосты смогут отказывать в регистрации заявлений, если есть подозрение, что работодатель подал фиктивное заявление, или если он был наказан за нарушение трудового законодательства, не платит налогов или платит взносов на социальное страхование.

Издание также напоминает, что польские фирмы, которые хотят трудоустроить иностранцев, смогут наконец воспользоваться еще одной возможностью – разрешение на работу в Польше, выданного воеводой на срок не более трех лет.

Лучший контроль за трудоустройством иностранцев

Новые правила позволят лучше контролировать заявления работодателей. Прежде всего, фирмам придется информировать, занял ли фактически иностранец, прибывший в Польшу в рамках упрощенной процедуры, вакансию. Это дополнительный административный шаг, благодаря которому можно будет точно проанализировать количество иностранцев, которые действительно работают в Польше.

Напомним, что в течение первого полугодия 2017 года украинцам выдали 91436 разрешений на работу в Польше. Также более 128 тысяч украинцев по состоянию на июль 2017 года имели действительные разрешения на проживание в этой стране.

Читайте также:  Американские чиновники разделяют детей беженцев и их родителей прямо на границе сша - иммигрант

Новости по теме:

Источник: http://panoptikon.org/articles/100611-ukraincam-uvelichili-srok-legalnojj-raboty-v-polshe.html

Новости в России и в мире — Newsland — информационно-дискуссионный портал. Новости, мнения, аналитика, публицистика

Все больше украинских заробитчан недовольны условиями труда и зарплатами в ближнем зарубежье. Часто образованные украинцы — доктора и учителя — из-за безработицы и инфляции в Украине вынуждены соглашаться пахать в поле и на стройках за границей за гораздо меньшие деньги, чем если бы устроились по специальности.

В Польше, где трудится почти два миллиона наших соотечественников, провели исследование, в котором выяснилось, что у 89% украинских гастарбайтеров — среднее или высшее образование.

«Отсутствие профессионального развития — помимо зарплаты — одна из самых больших проблем украинцев, работающих в Польше», — говорится в отчете OTTO Work Force, одного из крупнейших международных агентств занятости в Европе.

По данным агентства, 4 из 10 сотрудников из Украины (39%) хотели бы сменить рабочие места на соответствующие их компетенции.

Согласно докладу OTTO, все больше сотрудников планируют отправиться в западные страны (например, в Германию, Францию ​​и Нидерланды) из-за более высоких ставок за ту же работу. Изменение страны проживания рассматривают 37% респондентов, 7% из них планируют поездку в этом году.

«Хотя не факт, что там удастся устроиться легально, в западных странах серьезные ограничения на трудовых мигрантов. А поляки берут на работу по безвизу», — говорит «Стране» представитель львовского агентства по трудоустройству Мария Фурдак. 

В то же время среди кадровиков пошли разговоры, что польское правительство якобы хотят изменить законодательство, чтобы официально платить иностранным работникам меньше, чем полякам.

«Страна» узнала, какобстоят дела у украинских заробитчанам и какие прогнозы по их трудоустройству.

Украинцу сложно доказать, что ему не доплатили

Украинцам в Польше и без изменений в законах платят меньше местных граждан. 

«Речь, конечно, о неквалифицированном труде. Если у украинца ставка 12 злотых в час (86 грн), то у поляка — от 20 злотых (145 грн). Например, на автомобилестроительной фирме украинцам платят около 2,5 тыс. злотых ($670), а полякам — минимум на 1 тыс.

злотых больше (около $1 тыс.) И так во многих сферах. Уже не говорю о том, что украинцев чаще кидают, не доплачивают. С поляками рассчитываются всегда до копейки, иначе суд.

А иностранцу сложнее доказать свою правоту», — говорит «Стране» польский журналист Марчин Ковальчик.

В разгар лета многие украинцы выехали за границу на сезонные работы.

За сбор урожая в Польше в среднем платят $700-800 в месяц — это тяжелый 12-часовый труд под палящим солнцем.

Из-за рабских условий труда украинцев все меньше в Польше, пишет французская Le Monde.

«Я перестал заниматься сельским хозяйством, потому что там слишком тяжелые условия труда, слишком маленькие зарплаты и к тому же развита нелегальная занятость. По тем же самым причинам я отошел и от строительства», — цитирует газета Мариуша Маркевича,  директора кадрового агентства, которое специализируется на привлечении украинской рабочей силы.

«В период сбора урожая украинцы могут жить в бараках по 12-18 человек, получая 50 центов за килограмм», — продолжает издание.

Из физического труда больше всего по-прежнему ценятся строители. Каменщикам платят от 20 до 25 злотых «грязными» в час (от 145 до 180 грн). Штукатурам — 30 злотых (217 грн).

Эксперты, впрочем, говорят, что Польша на фоне мизерных украинских  зарплат все же остается самой привлекательной для заробитчан.

«Мне не известно о законодательных инициативах по снижению зарплат иностранцам. Зато Польша эффективно ведет политику управления миграционными потоками, они лучше нашей власти знают, сколько украинцев, какого возраста, пола или образования прибывают или намерены прибыть к ним на работу.

Конечно, они предпочитают квалифицированной рабочую силу, и, главное, студентов и лиц до 35 лет, которые быстро учатся, как правило владеют польским и английским языками, а главное готовы у них оставаться, создавать семьи, выравнивая тем самым для них демографические показатели», — говорит «Стране» Ирина Верещук, президент центра Балтийско-Черноморских исследований. 

Из-за наплыва украинцев прибалты грозят квотами

Тем временем все больше украинцев едут на ягоды в Скандинавию, где за ту же работу можно заработать 1,5-2 тыс. евро в месяц.

Часть заробитчан стала поглядывать в сторону другого ближнего зарубежья — Прибалтики.

В Латвии, например, из 4 тысяч зарегистрированных рабочих из третьих стран больше половины (2 155) — из Украины. 

Средняя зарплата за неквалифицированный труд (например, чистку рыбы) — не выше польской, около 600 евро. Но, как рассуждают заробитчане, работа не такая тяжелая, как на польских плантациях.

Как пишет BBC, латвийское правительство — против украинских гастарбайтеров (в Польше, наоборот, все упрощено — для работы хватает лишь биопаспорта). Во всяком случае, условия найма в Латвии не содействуют притоку украинцев, а оформление документов занимает по несколько месяцев.

«Жители других государств Евросоюза почти свободно могут работать в Латвии, а вот украинцам надо выполнить несколько условий. К примеру, работодатель должен платить такому работнику не меньше средней зарплаты по стране.

На данный момент это 926 евро до уплаты налогов или примерно 630 евро на руки.

Это сложно соблюдать в тех сферах, где средняя зарплата ниже, чем средняя зарплата в стране: например, в сельском хозяйстве, рыбном хозяйстве и перерабатывающей промышленности», — пишет BBC.

Недавно и правительство Литвы решило установить квоты для зарубежных работников из-за интенсивного роста иммиграции из Украины.

По информации департамента миграции при Министерстве внутренних дел Литовской республики, только по состоянию на 1 июля 2018 года в Литве проживают 54 тысячи 393 иностранца.

Из них 15 тысяч 291 человек — это граждане Украины. В департаменте отмечают: количество украинцев в их стране резко увеличилось — на 55,4%.

Источник: https://newsland.com/user/4297928766/content/ukrainskikh-zarobitchan-v-polshe-pugaiut-snizheniem-zarplat/6429926

В польше все больше требуют квалифицированных работников из украины

В связи с постоянной нехваткой рабочих на рынке труда в Польше, 39% фирм планирует принять на работу кандидатов из Украины. Все чаще наши соотечественники занимают в Польше должности, которые требуют квалификации. Об этом свидетельствуют результаты исследования «Барометр Рынка Труда VII», которое проводили в Польше в конце января 2017 года по заказу кадрового агентства Work Service.

На какие должности в Польше нужны работники из Украины

Несмотря на то, что в 2016 году в Польшу приехало более 1,3 млн мигрантов, 33% польских фирм имеют проблемы с поиском работников. Уже 4 из 10 предприятий в Польше готовы принять на вакантные должности рабочих с Украины, говорится в отчете, опубликованном кадровым агентством Work Service, передает tvn24bis.pl.

Из результатов исследования возникает то, что в украинцах чаще всего нуждаются крупные предприятия, на которых работает свыше 250 человек. Такие предприятия проводят массовые наборы персонала.

В этой группе едва ли не каждая вторая фирма (49,1%) планирует принять на невисокую должность работников из других стран, в частности из Украины.

Явный кадровый недобор наблюдают также в производственной отрасли, где около 56% работодателей хотят нанять на работу иностранца.

Относительно работодателей из сферы торговли и предоставления услуг, то 38,9% и 33,8% соответственно рассматривают возможность рекрутинга работников с Украины.

tvn24bis.pl

Нехватка рабочей силы в Польше

По мнению руководителя кадрового агентства Work Service Мачея Витуцкого, это впервые в Польше после изменений на свободном рынке так остро ощущают нехватку персонала.

Читайте также:  Когда будет упрощен процесс получения гражданства канады? - иммигрант

По его словам, уже сегодня можно выделить целые сектора экономики, где предприятия имели бы немалые трудности с выполнением работы без привлечения работников из-за рубежа.

Как свидетельствуют актуальные исследования, аж 39% польских фирм планирует принять на работу украинцев, поскольку самих поляков на отечественном рынке не хватает.

Более того, рабочие из Украины стали нужны в Польше не только на должностях, связанных с физическим трудом, но и на таких, где требуется определенная квалификация. Так, около 28% объявлений о поиске иностранных работников связаны с вакантными местами на должности среднего ранга.

Вместе с тем, что в соседней стране растет потребность в квалифицированных работниках, в 2016 году количество лиц, которые потеряли работу в Польше в результате групповых увольнений, увеличилось аж на 50%. Такая статистика кажется еще более парадоксальной в условиях постоянного развития экономики, ведь в Польше повысили как минимальную, так и среднюю зарплаты.

Также напомним, что вскоре на польских работодателей ожидают серьезные и тщательные проверки, анонсированные Государственной Инспекцией Труда Польши.

Источник: http://vsetutpl.com/ru/v-polshe-vse-bolshe-trebuyut-kvalyfytsyrovannykh-rabotnykov-yz-ukrayny

Правительство Польши хочет облегчить трудоустройство иммигрантов

Польше не хватает рук для работы, поэтому работодатели ищут потенциальных сотрудников за пределами Европейского Союза. Но, из-за сложных и длительных формальностей, иностранцы не могут долго работать в Польше. Правительство хочет упростить эти процедуры и с  этой целью готовит новый закон.

— Сегодняшние законы, связанные с трудовой деятельностью работников с Востока, в настоящее время используются в контексте краткосрочного найма — то есть, полугодового, потому что на такой срок выдают заявления (oświadczenia) о приеме на работу по ускоренной процедуре, — говорит Андрей Кубусяк из компании Work Service. Эксперт добавляет, что украинцы в связи с невозможностью длительной занятости часто работают ниже своей квалификации.

Польское правительство планирует решить эту проблему посредством поправки к Закону об институтах рынка труда.

Чтобы побудить сотрудников связывать свое профессиональное будущее с этой страной, чиновники хотят представить им: разрешение на работу, выдаваемое в электронном виде, продление трудоустройства для людей из-за пределов ЕС c трех лет до пяти (так называемое разрешение типа «А» на более длительный период — процедура получения документа длится около полугода) или работа на основе разрешения супруга.

По словам Анджея Кубишака из фирмы Work Service, это должно удовлетворить спрос на квалифицированных рабочих, но не обязательно из Украины. Эксперт добавляет, что, например, на уровне строительного сектора, используемые в Украине технологии находятся на гораздо более низком уровне, чем в Польше

В свою очередь, Роберт Лисицки из Конфедерации Левиатан утверждает, что польские работодатели стремятся нанять сотрудников из более отдаленных уголков мира, но они также любят обучать сотрудников из Восточной Европы, чтобы они могли работать в соответствии с технологиями, используемыми в нашей стране. В то же время он подчеркивает, что, хотя иностранцы незаменимы для Польши, поляки должны также рассмотреть другие решения.

— Нам необходимо сосредоточиться на развитии профессионального образования, чтобы через несколько лет в Польше будет достаточно квалифицированный персонал, и мы будем поддерживать рынок труда, — говорит Лисицки.

Вместе с тем он добавляет, что в настоящее время любые действия правительства, которые могут способствовать найму долгосрочного квалифицированного персонала из других стран, «приветствуются работодателями».

Источник: https://polskapraca.in.ua/ru/articles/uryad-polshchi-khoche-polegshiti-pratsevlashtuvannya-immigrantiv/

Украинцам выгоднее работать в Польше. Там они зарабатывают даже в 5 раз больше

У Вас есть новость? Расскажите нам об этом!

Bartosz Wawryszuk18.07.20180

Доходы украинцев в Польше даже в пять раз выше, чем на тех же должностях у себя на родине, – следует из отчета компании Personnel Service.

Из доклада «Барометр трудовой миграции» следует, что 3 из 4 украинцев работают в Польше на должности низшего звена. По-прежнему, однако, им это очень выгодно. Эксперты Personnel Service показывают, что за ту же работу, выполняемую в Польше, работники из Украины зарабатывают от 3 до почти в 5 раз больше, чем на своей родине, сообщает ТВН24 Бизнес.

Самая большая разница в зарплатах видна в строительстве, где польская зарплата даже на 390% выше, чем украинская. Почти в четыре раза больше Украинец зарабатывает в Польше как кассир или продавец, и более чем в три раза больше в транспорте и логистике.

Средняя зарплата в Польше и в Украине
Отрасль Украина (EUR) Польша (EUR) Разница
Строительство 226,99 1 104,07 387%
HoReCa 182,33 827,28 354%
Промышленность 274,66 1 084,79 295%
Торговля 290,25 1 069,85 269%
Транспорт 299,08 968,91 224%

Не удивительно, что список самых выгодных профессий для работников из Украины открывает строительство.

Из сравнения данных органов статистики обеих стран (Государственная служба статистики Украины и польское Главное статистическое управление) за I квартал 2018 года, следует, что средняя ежемесячная зарплата в строительной отрасли в Украине составляет всего 226,74 евро, в то время как в Польше – 1102,89 евро. Это означает, что украинец в Польше может заработать почти в 5 раз больше, чем на своей родине.

Трудовая миграция в Польшу также выгодна для украинцев, работающих в сфере гостиничного сектора и общественного питания. Средняя месячная зарплата в отрасли HoReCa в Украине составляет 182,14 евро, в то время как в Польше – 826,40 евро. Таким образом, разница составляет целых 350 проц.

Из данных Министерства семьи, труда и социальной политики следует, что в 2017 году работодатели из сферы общественного питания и гостиничного сектора подали 42 тыс. заявлений о намерении предоставить работу украинцам.

Очень хорошо в финансовом отношении выглядит переезд в Польшу сотрудников сектора промышленной переработки. Польские предприятия платят даже в четыре раза лучше, чем их аналоги в Украине. В этом секторе гражданину Украины нужна всего неделя работы, чтобы получить эквивалент украинской месячной зарплаты, которая составляет всего прибл. 274,37 евро.

Работодатели из сектора промышленной переработки в 2017 году подали целых 217 тыс. заявлений о намерении предоставить работу украинцам.

Из данных Центрального статистического управления следует, что в I квартале 2018 года средняя заработная плата в коммерческом секторе составляла 1 068,71 евро. Это означает, что украинец, занятый в торговле, например, как кассир или продавец, на месячную украинскую зарплату в размере 290 евро, должен работать чуть больше недели.

В прошлом году 63 тыс. работодателей из сферы торговли подали заявления о намерении предоставить работу гражданам Украины.

На более чем в два раза более высокую зарплату (220 проц.), чем у себя на родине, украинцы могут рассчитывать в транспортной и складской отрасли. В Польше зарплаты в I квартале 2018 года составили 967,58, в то время как в Украине лишь прибл. 300 евро.

Стоит прочитать:

транспорт — больше текстов

© 2010-2018 Все права защищены

Источник: https://trans.info/ru/ukraintsam-vyigodnee-rabotat-v-polshe-tam-oni-zarabatyivayut-dazhe-v-5-raz-bolshe-101823

событий в Польше

Украинские иммигранты довольны работой в Польше. Однако часто выполняют обязанности не соответствующие образованию и не имеют перспектив для развития. Польские работодатели в последнее время активно трудоустраивают украинцев, в частности, по причине нехватки рабочих кадров.

Такими являются результаты исследования, которые провело агентства по трудоустройству «Otto» совместно с Высшей школой экономики во Вроцлаве.

Агентство «Otto Workforce Polska» совместно с Высшей школой экономики в ноябре этого года провели во Вроцлаве исследование «Хозяйство, рынок труда и иммигранты в перспективе 2030 года».

Целью исследований было узнать, как иммигранты из Украины чувствуют себя в Польше и как их оценивают работодатели и сотрудники.

Читайте также:  Банки в канаде. где лучше открывать счета? часть 1. - иммигрант

Исследование проводили в 2015 году на территории всей Польши. В нем приняли участие 46 работодателей, 309 работников из Украины и 372 польских работника, которые сотрудничают с украинцами. Все иммигранты из Украины были трудоустроены через агентство «Otto Workforce Polska».

Результаты опроса показали, что чаще всего украинцев трудоустраивали в логистической, продовольственной и других областях.

Преимущества и недостатки украинских работников

Что касается пользы от украинских работников, то 91% опрошенных польских работодателей ответили,  что благодаря украинцам можно заполнить свободные рабочие места.

41% считают, что это усиливает мотивацию к работе уже трудоустроенных  польских сотрудников.  23% отметили, что трудоустройство украинцев ограничивает ротацию сотрудников.

14%  польских работодателей уверены, что это уменьшает расходы на содержание предприятие. И 9% считают, что украинцы более качественно выполняют работу.

Польские работодатели отметили и недостатки при трудоустройстве украинских работников. Большинство (64%) утверждают, что возникают хлопоты из-за незнания украинцами польского языка.

23% считают, что иностранные сотрудники не знают польских законов. Такое же количество опрошенных ответило, что не наблюдает особых недостатков.

В то же время 37% польских сотрудников не видят проблем при работе с украинцами и 21% отмечает, что есть трудности во взаимопонимании (в связи с незнанием польского).

Сравнительная характеристика украинских и польских работников показала, что первые более мотивированы к работе. Так считает 36% опрошенных работодателей. Украинцы положительнее относятся к работе (36%),  быстро интегрируются и реже меняют работу (27%), а также быстро учатся (23%).

Причины трудоустройства украинцев

40% польских работодателей отметили, что нанимают украинцев в связи меньшими расходами трудоустройства. 28% берут на работу иностранцев из-за нехватки сотрудников в регионе. 8% отмечают, что украинцы согласны выполнять работу, которую не хотят делать поляки. И еще 5% видят большую заинтересованность украинцев в работе и 1% — более высокое качество работы сотрудников из Украины.

Мнение сотрудников из Украины о работе в Польше

68% опрошенных иммигрантов ответили, что Польша является открытой страной для работников из Украины. 25% процентов считают, что «скорее да». 6% затруднилось ответить и только 1% ответил: «нет».

Работники из Украины довольны отношениями с сотрудниками (63%), условиями работы (62%), отношением с начальством (61%). Также больше половины (51%)опрошенных удовлетворены отношением поляков к иммигрантам. 40% украинцам нравится вознаграждение, 38% — вид выполняемой работы, 36% — обязанности. Еще 27% ответили, что довольны возможностью развития.

Чем недовольны сотрудники из Украины? В первую очередь, вознаграждением. Об этом заявили 42% опрошенных.  28% иммигрантов не довольны возможностями для развития, 19% — обязанностями, 14% — отношением поляков к иностранцам и 11% — видом выполняемой работы.

Проблемы, с которыми сталкиваются украинцы

50% опрошенных ответили, что у них возникают проблемы с общением на польском языке. 35% сказали, что не знают польских законов. 8% утверждают, сталкиваются с трудностями в связи с разницей культур. 5% видят негативное отношение чиновников к иммигрантам.

При каких обстоятельствах украинцы готовы остаться жить в Польше?

Половина из опрошенных иммигрантов ответили, что остались бы жить в Польше, если бы имели гарантии долгосрочного трудоустройства. 48% сказали, что для этого нужны более высокие заработки. Для 29% важным было найти работу для членов семьи.

28% хотели бы обрести работу, которая позволяется в полной мере реализовать свои возможности. 27% остались бы жить, если бы были возможности для развития. 12% ответили, что их мотивацией могло бы стать более приязненное отношение поляков к иммигрантам.

Еще 6% сказали, что не планируют оставаться жить в Польше.

Выводы исследования

Украинские иммигранты довольны работой в Польше. Это может означать, что каждый раз их лучше принимают и больше уважают. Фактом является то, что украинцы стали больше нужны.

Мужчины значительно чаще довольны работой, чем женщины.

Главной причиной трудоустройства украинцев является не более низкая зарплата, но недостающее число работников в регионах.

Большинство работодателей поручает украинцам низкоквалифицированный труд, не соответствующий их образованию.

Не уделяется внимание профессиональному развитию сотрудников из Украины.

Полученные результаты исследований можно признать позитивными в перспективе развития в будущем польского хозяйства и рынка труда.

Иммигранты из Украины хотят остаться в Польше, а это может быть и это может быть большой  поддержкой в контексте тревожной демографической статистики.

«Работодатели должны понимать, что для того, чтобы оставить иммигрантов в Польше, к ним нужно относиться таким же образом, как и к польским рабочим.

Им нужно обеспечить хорошие условия, отношение, позволить использовать их компетенции и обеспечить их правильное развитие.

Возможно, работодатели еще не в полной мере осознают, что в будущем высокая конкурентоспособность и рост их бизнеса без иммигрантов не был бы возможным», — считают авторы исследования. 

Источник: https://polsha24.com/statji/ukraintsy-dovolny-rabotoi-v-polshe-rezultaty-issledovaniia-282/

Из Львова. Польша уже не может без украинцев-мигрантов

Каждый пятый польский работодатель готов трудоустроить рабочих из Восточной Европы. С 1 января 2018 года это можно сделать значительно быстрее и проще. В частности, рабочие из других стран теперь смогут легально работать в Польше вдвое дольше.

Работодатели, планирующие принять на работу работников из Украины, Беларуси, Армении, Грузии, Молдовы или России с 1 января, должны будут оплатить регистрацию своего заявления.

Несмотря на введение оплаты, эксперты предполагают, что новые правила, в частности увеличат возможность украинцев работать в Польше на 50% (с 6 до 9 месяцев), будут значительным улучшением.

Тем более, что по прогнозам этого года численность украинских рабочих в Польше превысит 2 миллиона человек.

Согласно исследованию фирмы Personnel Service “Барометр трудовой иммиграции”, работников из Восточной Европы готово трудоустраивать каждая пятая компания в Польше. Даже если учитывать только крупные предприятия, то этот показатель составит 42 %.

Новый вид разрешений

Среди новинок в нормативных документах – введение нового типа документа – разрешение на сезонную работу, которые будут применять в основном в сельском хозяйстве и туризме.

С 1 января за их выдачу в Польше будут отвечать староства. Благодаря этому разрешению польские работодатели смогут на законных основаниях нанимать иностранцев для сезонной работы на 9 месяцев в течение года.

Ранее этот срок не превышал 6 месяцев.

Этот же документ позволит иностранцу выполнять работу, отличную от сезонных видов деятельности, но только на период, не превышающий 30 дней в течение срока действия разрешения.

Условия

Старосты смогут выдавать иностранцам разрешение на сезонную работу, при условии, что зарплата не будет ниже, чем предлагается другим работникам на той же должности, а также при наличии подтверждения, что не удалось трудоустроить никого с местного рынка труда.

По замыслу польских законодателей, эта норма должна защитить местный рынок труда, поскольку иностранец сможет получить рабочее место только тогда, когда на него не будет претендовать поляк.

Заявления

Кроме разрешения на сезонную работу, работодатель сможет использовать существующую процедуру подачи заявления для трудоустройства граждан Украины, Беларуси, Армении, Грузии, Молдовы или России. Тогда иностранцы могут легально работать в течение 6 месяцев в течение 1 года. За регистрацию заявления работодатель должен будет заплатить 30 злотых.

Старосты смогут отказывать в регистрации заявлений, если есть подозрение, что работодатель подал фиктивное заявление, или если он был наказан за нарушение трудового законодательства, не платит налогов или платит взносов на социальное страхование.

Издание также напоминает, что польские фирмы, которые хотят трудоустроить иностранцев, смогут наконец воспользоваться еще одной возможностью – разрешение на работу в Польше, выданного воеводой на срок не более трех лет.

Лучший контроль за трудоустройством иностранцев

Новые правила позволят лучше контролировать заявления работодателей. Прежде всего, фирмам придется информировать, занял ли фактически иностранец, прибывший в Польшу в рамках упрощенной процедуры, вакансию. Это дополнительный административный шаг, благодаря которому можно будет точно проанализировать количество иностранцев, которые действительно работают в Польше.

Источник: https://inshaua.com/iz-lvova-polsha-uzhe-ne-mozhet-bez-ukraintsev-migrantov/

Ссылка на основную публикацию