Что нужно, чтобы устроиться на работу в швеции официально? — иммигрант

Работа в Швеции

Что нужно, чтобы устроиться на работу в Швеции официально? - Иммигрант

Как найти работу в Швеции для русских? 

1) Доска объявлений – RR-бюро сайт бесплатных объявлений по поиску работы за рубежом, вакансии и резюме.

2) Смотрите вакансии в Швеции для русских и предложения о работе в Швеции, где знание востребовано знание русского языка от порталов Eurabota, Indeed, CareerJet.

3) Предлагаем самую полную подборку сайтов для поиска работыв Швеции, в ней собраны как классические поисковики, так и доска объявлений на русском в Швеции .      

4) Синяя карта ЕС – это проект стран Евросоюза, своеобразный ответ на Грин Карту в США, для привлечения талантов и «Умов» из стран, не относящихся к ЕС. На официальном сайте Синяя  карта ЕС создайте свой профиль, после чего Вы сможете посматривать подходящие вакансии от работодателей за рубежом. 

На сайте Службы трудоустройства Швеции также можно найти вакантные рабочие места и получить консультацию о работе в Швеции.

Работа в Швеции сроком менее 3 месяцев

Как получить рабочую визу в Швецию и разрешение на работу

Заявление на рабочую визу в Швецию и разрешение на работу подается одновременно, это можно сделать:

1) через интернет ONLINE (при этом  оплата сбора производится банковской картой). Электронные заявления поступают непосредственно в Миграционную службу Швеции и рассматриваются в первую очередь.

2) также Вы можете сдать документы в бумажном виде в Посольство Швеции в Москве или Генеральное Консульство в Санкт-Петербурге (при условии, что вы проживаете в этом консульском округе).

В этом случае сбор  оплачивается наличными рублями в Визовом отделе. Далее Посольство Швеции в Москве пересылает ваши документы на рассмотрение в Миграционную службу в Швецию.

Бумажные заявления на рабочую визу в Швецию рассматриваются во вторую очередь (после электронных заявлений).

ВНИМАНИЕ: даже если Вы подаете заявление через интернет, Вам необходимо посетить Посольство Швеции в Москве для того, чтобы сдать отпечатки пальцев и  вклеить стикер рабочей визы в паспорт.

Ознакомьтесь подробнее с Порядком подачи Ходатайства о разрешении на работу в Швеции для русских.

  Лица, которые  получили разрешение на работу в Швеции на срок менее трех месяцев карта с видом на жительство не предоставляется. Вместо нее при въезде в Швецию вы должны предъявить решение о разрешении на работу вместе с загранпаспортом.

Работа в Швеции сроком более 3 месяцев

Для работы в Швеции сроком более  трех месяцев, также нужно запрашивать  «Разрешение на работу», но вместо рабочей визы оформляется пластиковая карту «Вид на жительство». О том, какие действия необходимо предпринять для получения карты резидента, ЧИТАЙТЕ ПОДРОБНЕЕ.

Что такое «Вид на жительство в Швеции» или Карта резидента

«Вид на жительство в Швеции» или Карта резидента – это пластиковая карта такого же формата, что и банковская карта.

В карте размещен чип с биометрическими данными владельца: цифровым фото и отпечатками двух пальцев.

Для сдачи биометрии нужно посетить Посольство Швеции в Москве или Генеральное Консульство в Санкт-Петербурге, чтобы их сфотографировали и сняли их отпечатки пальцев:

Карты резидента изготавливаются в Швеции, и их пересылка в Посольство Швеции занимает от 3 до 4 недель. Лица, получившие Вид на жительство, должны получить карту на руки до въезда в Швецию, т.к. «Вид на жительство» заменяет рабочую визу в Швецию. При прохождении паспортно-визового контроля необходимо  предъявлять как паспорт, так и карту.

Швеция: работа для русских в качестве Au Pair (няни, гувернантки)

Программа «Au Pair» (няни и гувернантки) в Швеции предполагает, что молодые люди в возрасте от 18 до 30 лет будут изучать шведский язык и параллельно работать няней. При этом работать можно не более 25 часов в неделю.

Узнайте, какое агентство предлагает программы  «Au Pair в Швеции» в вашем городе.

 Если вы хотите сэкономить, есть вариант оформить разрешение на работу Au Pair самостоятельно, ЧИТАЙТЕ ДАЛЕЕ.

Лист дефицитных профессий для работы в Швеции

В Швеции существует дефицит некоторых специальностей, работников по которым не хватает среди граждан Швеции. Профессии, указанные в данном списке, крайне востребованы. Если вам предложили работу по профессии из этого списка, вы можете обратиться за разрешением на работу из Швеции, вместо необходимости возвращаться в свою страну за оформлением данного разрешения.

Швеция: работа для русских на сезонных работах

Если Вы молоды и хотите побывать в Швеции, не упустите возможность оформить рабочую визу в Швецию «Сборщик ягод». Профсоюзы в  Швеции требуют, чтобы зарплата по сбору ягод составляла не менее 13 000 шведских крон (1 414 евро) в месяц.

В случае разногласий и конфликтов с работодателем следует обращаться в профсоюз муниципальных работников Швеции.

Должны ли сборщики ягод платить налоги в Швеции, и как получить разрешение на работу для сбора ягод, узнайте в статье «Сбор ягод в Швеции: как получить разрешение на работу».

График работы в Швеции

Официально в Швеции установлена 40-часовая рабочая неделя, хотя некоторые работодатели предлагают более короткие часы работы. Установленное Законодательством количество праздничных дней должно быть 25 рабочих дней в году. Официальный пенсионный возраст наступает в 65 лет как для мужчин, так и для женщин.

Если во время работы в Швеции Вам понадобилась помощь Российского Консульства, найдите ближайшее представительство:<\p>

Найти информацию в первоисточниках:   Официальные сайты Швеции.

ХОТИТЕ УЗНАТЬ, КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ В ДРУГИХ СТРАНАХ? ВАМ НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ.

Источник: http://rr-buro.ru/article/shvetsiya

Разрешение на работу в Швеции: процесс получения. 2015

РекламаFacebookВКонтакте 

Если вы не являетесь гражданином одного из государств Евросоюза, то для работы в Швеции в течение более чем 3 месяцев вам потребуется разрешение на работу.

Разрешение необходимо в том числе для тех сотрудников, которых перевели внутри компании в Швецию из другой страны, и для сотрудников, нанятых через аутсорсинговое агентство персонала.
Для граждан ЕС действуют другие правила. См.

Регистрация граждан ЕС и членов их семей в Швеции
Первое правило при получении шведского разрешения на работу – для подачи заявления вам необходимо подтвержденное предложение работы от шведского работодателя.

Требования к соискателям разрешения на работу в Швеции

Чтобы претендовать на разрешение на работу в Швеции, вы должны соответствовать следующим требованиям: – у вас есть действительный паспорт – вам предложили трудоустройство в Швеции на условиях не ниже принятых в Швеции коллективных соглашений

– вам предложили ежемесячную зарплату не менее 13 000 шведских крон (1410 EUR) до уплаты налогов.

Предложение трудоустройства

Чтобы получить разрешение на работу, вам необходимо получить предложение о работе в Швеции. В предложении работы работодатель в письменной форме указывает срок действия контракта, зарплату, страхование и другие условия вашего найма.

К самому работодателю также выдвигается ряд требований. Вакансия должна была рекламироваться в Швеции и на территории Евросоюза в течение не менее чем 10 дней с помощью государственной службы занятости – Arbetsförmedlingen.

Подготовленное предложение трудоустройства должно быть одобрено соответствующим профосоюзом.

Также работодатель должен покрыть расходы на страхование вашей жизни, здоровья, трудоустройства и пенсии, поскольку в первый год проживания в Швеции вы не будете иметь прав на многие социальные блага.

Утвержденное профсоюзом предложение трудоустройства работодатель высылает будущему работнику по электронной почте. Вместе с предложением работодатель сообщает будущему работнику, что можно начинать процесс подачи документов на разрешение на работу.

Заполнение заявки

Как только вы получили предложение о работе, пора подавать заявление на получение разрешения на работу.

Очень рекомендуется подавать заявление через интернет — вам предоставят инструкцию о том, как правильно заполнить заявление и какие документы необходимо приложить.

Если члены вашей семьи будут сопровождать вас в Швецию, то одновременно вы можете подать заявление для получения разрешения и для них.

Документы принимаются на английском или шведском языке, переведенные с заверением.

Если вы не можете подать заявление через интернет, то заполните Заявление на получение разрешения на работу в Швеции – для претендентов, находящихся за пределами Швеции в данный момент, номер 149011, и отнесите его в Посольство Швеции или генеральное консульство в стране вашего проживания. Каждому члену вашей семьи, который планирует сопровождать вас в Швецию, необходимо подать свое заявление в Посольство Швеции или генеральное консульство. Этот способ является менее предпочтительным.

Бланк заявления на получение разрешения на работу в Швеции: Заявление для получения разрешения на работу в Швеции – для претендентов, находящихся за пределами Швеции в данный момент

Читайте также:  О словацком языке. похож ли он на русский и украинский? - иммигрант

На английском

Необходимые документы для получения разрешения на работу в Швеции

Если вы подаете заявление через интернет, отсканируйте и прикрепите необходимые документы. Если вы подаете заявление через посольство или генеральное консульство, то подавайте документы вместе с заявлением.

Необходимыми документами являются: • копии страниц вашего паспорта, на которых указаны ваши персональные данные, срок действия паспорта и имеете ли вы право проживать в других странах, кроме страны вашего нынешнего проживания • полученное вами предложение о работе и постановление шведского профсоюза

• копии паспорта членов вашей семьи, а также другие документы для них, если они подают заявление на то же, на что и вы.

Пошлина за оформление разрешения на работу в Швеции

За подачу заявления необходимо заплатить пошлину – при подаче документов онлайн это можно сделать с помощью банковской карты.
В 2015 году размер пошлины составляет 2000 шведских крон (220 EUR).

Продление разрешения на работу стоит 1000 шведских крон.

Данные для вида на жительство в Швеции

Если вы будете работать в Швеции более трех месяцев, то вам выдадут карточку-вид на жительство. Карточка эта биометрическая, поэтому уже в посольстве или консульстве следует сдать отпечатки пальцев и биометрическое фото для изготовления карты. Если вы можете въезжать в Швецию без визы, то биометрические данные сдаются уже на месте, в офисе Управления миграции (Migrationsverket).

Граждане стран СНГ сдают биометрические данные в посольстве или консульстве, при подаче документов на въездную визу в Швецию. Следует различать въездную визу в Швецию, разрешение на работу и биометрическую карту – вид на жительство.

Для въезда в Швецию вам понадобится виза, разрешение на работу подтверждает именно ваше право заниматься трудовой деятельностью в Швеции, а биометрическая карта – это ваш вид на жительство, подтверждающий ваше право но проживание в Швеции.

Сроки рассмотрения

Если заявление на получение разрешения на работу в Швеции было подано онлайн, но миграционные службы выдадут свое решение в течение 15 дней. Это возможно в случае, если и работник, и работодатель сразу подали полный комплект документов и в заявлении нет ошибок или недостающей информации. В противном случае процесс может затянуться.

Разрешение на работу в Швеции выдается для работы у конкретного работодателя и по конкретной профессии. При смене должности или места работы нужно получать новое разрешение на работу. Разрешение на работу выдается на срок вашего трудоустройства (до двух лет), но не дольше чем срок действия вашего паспорта.

После прибытия в Швецию вам нужно сразу же зарегистрироваться в налоговой службе (Skatteverket) и агентстве социального страхования (Försäkringskassan), а также открыть счет в шведском банке, чтобы получать зарплату.

Источник

РекламаРулетка

всего просмотров 7506 , сегодня 7

Источник: http://ruletka.se/2015/11/17/razreshenie-na-rabotu-v-shvecii-process-polucheniya-2015/

Работа в Швеции

Что нужно, чтобы устроиться на работу в Швеции официально? - Иммигрант

Получение разрешения на работу в Швеции

Чтобы получить такое разрешение, необходимо иметь на руках письменное предложение от шведского работодателя. Он сам должен заполнить и отправить соискателю специальную форму для того, чтобы тот приложил ее к заявлению.

Кроме того, работодатель должен гарантировать выплату будущему сотруднику минимальной заработной платы или оплату труда в соответствии с коллективным соглашением. Также потенциальный работник должен обеспечиваться в Швеции жильем и быть готовым покинуть пределы Швеции по истечении срока найма.

Помимо официального приглашения желательно наличие дополнительного письма от самого работодателя, написанного в произвольной форме.

В этом письме в убедительной форме должна быть доказана нужность и ценность конкретного соискателя, а также то, что претендента с таким высоким уровнем компетентности невозможно найти среди шведов.

Подобное письмо не считается обязательным, но на определенном этапе оформления рабочей визы и разрешительных документов его наличие может оказать решающую роль. После получения приглашения соискатель должен обратиться в ближайшее консульство и заполнить визовые анкеты.

Следует обратить внимание, что если прием на работу предполагает ограниченный срок трудоустройства, например, меньше одного года, то большинство социальных льгот на такого работника не распространяются. Хотя предприятие уплачивает государству такие же высокие социальные отчисления и налоги.

Иными словами, если предполагаемая работа будет длиться не более одного года, не стоит рассчитывать на получение так называемого личного номера («personnummer»), который и обеспечивает указанные социальные льготы.

Поэтому в данной ситуации необходимо позаботиться хотя бы о будущей медицинской страховке еще до отъезда из своей страны.

Ожидание решения может оказаться довольно длительным. Как сообщает Миграционное управление не больше шести недель.

Особенности трудоустройства в Швеции

При приеме на работу новых сотрудников большинство шведских работодателей отдает предпочтение коренным жителям страны, а не гражданам с иностранным происхождением. Такая «дискриминация» отражается и на размере заработной платы, который у иностранцев зачастую оказывается меньшим.

Поскольку страна характеризуется достаточно высоким уровнем безработицы (порядка 9%), то зарубежным соискателям приходится прикладывать намного больше усилий, чтобы устроиться на действительно хорошее место.

Для работы по своей специальности квалифицированному специалисту требуется не только владение шведским языком (для 95% вакансий это условие обязательное), но и переаттестация, и подтверждение знаний и умений, приобретенных на родине.

Востребованные специальности

Успешно трудоустраиваются в Швеции иностранные специалисты в сфере IT-индустрии, к тому же в этой области достаточно знания английского языка, но на высоком уровне.

Ценятся у шведских работодателей медики разных специализаций, а также инженеры некоторых категорий. Правда, конкуренция среди них достаточно высокая.

Неизменным спросом пользуются научные сотрудники. За последние десятилетия Швеция вырвалась вперед по экономическому развитию именно за счет достижений в науке. Поэтому молодые ученые и маститые профессора или доктора наук сразу же получают здесь хорошую работу и достойную оплату.

В стране хорошие перспективы для открытия собственного бизнеса. Можно создавать услуги и продавать товары, предназначенные для определенных категорий населения, а можно получать доходы в сфере интернет-индустрии.

Довольно часто иностранные граждане трудоустраиваются не по своей специальности, в качестве неквалифицированной рабочей силы. Почтальоны, лесорубы, разнорабочие, няни, санитарки это самые распространенные профессии, занимаемые иностранцами в Швеции.

Большинство воспринимает такую работу, как старт для того, чтобы «зацепиться» в стране, а через несколько лет рассчитывают получить образование и найти более престижное место.

Но многие так и трудятся на таких работах всю жизнь, поскольку размер заработной платы их вполне устраивает.

Источник: https://WorkInEurope.ru/post/rabota-v-shvetsii

Работа в Швеции для русских

Перед вами рассказ иммигранта из Москвы о том, как он, находясь в России, нашел работу в Швеции, прошел все собеседования по скайпу и успешно переехал жить в эту страну.

Я из России, из Москвы, поселок Восточный. Я с июля 2015 года стал искать работу за границей.

Подавал резюме в разные компании, на все должности, что связаны с финансами, потому что я учился и работал в этой области, мне это нравится. Я отправил резюме в 20-30 компаний в разных странах.

В итоге, только одна компания дала ответ и начала процесс собеседований. Эта компания — Electrolux в Швеции. Она меня выбрала и я, таким образом, оказался в Стокгольме.

До этого, я рассылал резюме в разные страны, писал о том кто я и какой опыт работы имею. В принципе, от компаний был такой уважительный ответ, мол, все замечательно, но давай как-нибудь потом. Грубо говоря, они говорили нет.

С июля я начал искать работу. В июле и августе компании что-то отвечали мне, либо полностью игнорировали. Потом, получилось, что я уволился из PricewaterhouseCoopers, так как ответа не было, я стал искать работу в Москве.

Ну и где-то в сентябре, компания Electrolux ответила и начала свои стандартные этапы отбора. Они проходили с сентября до ноября. В середине ноября, они сказали, что готовы меня взять, после чего началась подготовка документов.

Какую работу я искал?

Я искал должность финансового аналитика или внутреннего аудитора, то есть рассматривал только сферу финансов. В разных компаниях они выполняют разные роли и функции. Конкретно в Electrolux, аудитор смотрит правильно ли построены процессы, правильно ли работают формы контроля, правильно ли вообще работает отчетность в компании.

Читайте также:  Бразилец рассказывает о бразильских и русских девушках. - иммигрант

Собеседования и этапы отбора

Все этапы собеседования проходили через скайп. Первое — было с HR, задавали стандартные вопросы, которые все HR-специалисты задают.

То есть, просили рассказать о себе, почему я выбрал именно Electrolux и так далее. В принципе, мне кажется, кто проходил собеседования в крупные компании, те понимают, как это устроено.

Отличие было в том, что все проходило по скайпу, а не путем личных встреч. Это первый этап отбора.

Второй этап отбора — это собеседование с менеджером, который должен был стать моим боссом. Он задавал более специфические вопросы, которые касаются аудита и финансовой отчетности. Третий этап — мне дали задание на выходные, поделать в Excel разные таблицы.

После того, как я сделал таблицы, нужно было их защитить. Показать это боссу, а также руководителю моего босса.

Они задавали вопросы, почему Electrolux, почему ты подаешь резюме на должность младшего внутреннего аудитора, хотя у тебя есть опыт работы в PricewaterhouseCoopers и так далее. Заранее я предположил, какие могут быть вопросы и заранее приготовил все ответы на них.

Я продумывал разные сценарии. Как я буду отвечать на тот или иной вопрос. Я даже разложил все написанные ответы на столе вокруг ноутбука. В скайпе этого не видно.

Насколько важно образование при устройстве на работу в Швецию

Я не увидел, что образование является каким-то важным фактором для устройства на работу в Швецию. Все больше зависело от моей личности, моего опыта, в каких компаниях я работал. Например, у меня было образование — Академия внешней торговли.

Мне кажется, что я получил больше знаний и опыта в компаниях, где я работал, чем в самом ВУЗе. Да, он дает какие-то базовые знания. Это больше вопрос, насколько качественное образование в России. Можно долго философствовать на эту тему.

Мне больше помогли опыт, знания, навыки, которые я получил во время работы в разных компаниях.

Знание языка, английский и шведский

Когда я работал в PricewaterhouseCoopers, я понимал, что я начинаю потихоньку забывать язык. Потихоньку теряю навыки общения на английском языке, поэтому возникла эта идея, поехать за границу, чтобы его дальше развивать и не забывать. Язык нужен.

Да, я не такой специалист в языке, но базовые знания, разговорный язык у меня был. И я мог разговаривать с человеком, который мне задавал вопросы и адекватно на них отвечать. Если вы можете общаться на английском языке — это большой плюс.

Если не можете — это ставит под большое сомнение, насколько вас возможно привести за границу, насколько вы уживетесь в компании.

Если вы собираетесь жить в Швеции, нужно учить шведский язык. Если у вас планы 1-2 года поработать, потом уехать в другую страну, можно обойтись знанием английского языка.

Я вижу смысл учить шведский язык, потому что это другая культура, это, соответственно, развитие памяти и это понимание того, что это за страна и что здесь происходит.

Я хочу остаться здесь жить, мне здесь очень понравилось, поэтому я учу шведский язык.

Впечатления о Швеции

Я до этого не был в Европе. Я не был в развитых странах, поэтому приехав сюда из России, мне все кажется очень классным, очень развитым, до сих пор записываю разные заметки, о том, что здесь лучше.

Первое впечатление — очень нравится. Это не только в плане развитости страны, но и в плане окружающей среды. Очень классная природа, все вокруг очень чисто. Так что первое впечатление — очень положительное.

Источник: https://e-migration.ru/shveciya/rabota-v-shvecii-dlya-russkix.html

Чтобы устроиться на работу водителем в Швеции, нужно учиться… четыре месяца

Действующее законодательство Королевства Швеция запрещает гражданам других стран занимать ответственные должности в шведских коммунах и ландстингах (административно-территориальных органах власти), в аэропортах и в вооруженных силах страны.

При этом местная полиция безопасности обязательно проверяет даже шведских граждан, претендующих на ответственные посты. Тем не менее юристы уверены, что отсутствие гражданства Швеции не должно быть причиной отказа в приеме на работу, связанную с доступом к секретной информации.

Об этом в интервью Шведскому радио заявил Стен Хекшер, возглавляющий экспертную комиссию по пересмотру закона о защите государственной тайны и секретной информации.

Если правительство согласится с выводами экспертов, то соответствующий законопроект будет разработан и представлен на рассмотрение парламента — Риксдага.

О некоторых проблемах, связанных с легализацией и трудоустройством иностранцев в Королевстве Швеция, «ФАКТАМ» рассказала уроженка Одесской области Анастасия. Прошлым летом она приехала по гостевой визе к дочери, которая уже пять лет живет и работает в небольшом городке на севере Швеции.

— Дело в том, что мне фактически пришлось бежать за границу, — рассказала Анастасия, последние лет десять жившая с супругом в одной из бывших советских республик. — Я работала журналистом, потом мы с мужем начали издавать газету, в которой нередко критиковали местные власти.

Нас периодически закрывали, возбуждали дела против издания… Я, кстати, в свое время выиграла иск в Европейском суде по правам человека. Последние несколько лет мы периодически освещали мероприятия местного ЛГБТ-сообщества, то есть людей нетрадиционной сексуальной ориентации.

В наш адрес посыпались угрозы — и газете, и лично мне. Но покинуть страну я решила, когда возникла опасность физического насилия. Сначала возле подъезда нашего дома появились «мальчики спортивной внешности», которые могли и крикнуть что-то обидное, и камнем бросить.

А потом мне очень настойчиво посоветовали уехать…

Приехав в Швецию и придя в себя, подала в миграционную службу заявление с просьбой предоставить статус беженца. Мне назначили дату первичного слушания дела. На заседании изложила все обстоятельства поспешного отъезда, ответила на дополнительные вопросы.

Практика решения подобных вопросов такова, что если сотрудники миграционной службы решат, что твое заявление не обосновано, то могут сразу отказать. Мне же назначили повторное слушание, на котором состоялось собеседование с сотрудником службы более высокого уровня при участии предоставленного государством адвоката.

Именно адвокат, приняв во внимание все факторы, готовит заключение к слушанию, запрашивает и собирает необходимые документы. Для заявителя его услуги бесплатны.

В Швеции процедура предоставления статуса беженца чем-то напоминает хождение по судебным инстанциям: слушание на первом уровне, в случае отказа — подача апелляции, которую готовят по пунктам отказа, с уточнением того, с какими выводами соискатель не согласен, на какие документы и факты опирается и так далее. Отказ на апелляцию можно оспорить в Миграционном суде, который не рассматривает дело по существу, а выясняет, соответствует ли решение миграционной службы шведскому законодательству. Любые расхождения, как правило, трактуются в пользу соискателя статуса. На этом этапе адвокат работает бесплатно или за небольшой гонорар. Из суда дело могут передать на повторное рассмотрение в первую или во вторую инстанцию. Каждая из процедур длится от трех месяцев до полугода, а некоторые дела могут по кругу рассматриваться и до четырех лет.

На период ожидания иммигрантам, как правило, предоставляют разрешение на работу, но официально трудоустроиться при отсутствии ID-кода (документа, удостоверяющего личность) трудно даже в больших городах, не то что в маленьком, где временно обосновалась я. Здесь все намного сложнее. Огромную роль играет этнический фактор, особенно для выходцев из Китая и Азии. Те, кто уже здесь обосновался, предпочитают трудоустраивать своих соотечественников.

— С какими-нибудь украинскими или русскими общинами познакомиться успела?

— По непонятным для меня причинам наши люди, уехавшие за рубеж, чаще всего стараются как можно меньше общаться с земляками, но максимально интегрироваться в местное сообщество.

Это и хорошо, и плохо одновременно, поскольку славянская диаспора оказывается наиболее раздробленной, неспособной оказать помощь и поддержку соотечественникам.

Такое стремление к ассимиляции не позволяет создавать отдельные анклавы, как это произошло, к примеру, в США и Канаде, куда после революции 1917 года уехали много граждан бывшей Российской империи.

А вот эмигранты новой волны, начавшейся в постперестроечные годы, выезжали за границу, чтобы воссоединиться с семьями, получить работу, найти более комфортные условия для жизни. В таких случаях люди заранее учат язык, знакомятся с культурой и стараются как можно лучше вписаться в новую обстановку. Швеция в этом отношении не исключение.

Но вернемся к вопросам трудоустройства.

Дело в том, что шведское миграционное законодательство позволяет соискателям статуса беженца, официально проработавшим в стране не менее четырех месяцев и с перспективой продления контракта еще на год, отозвать свой запрос и подать заявление на двухгодичный вид на жительство на основании трудового соглашения. Желательно при этом также продемонстрировать хотя бы минимальные навыки владения шведским языком.

— То есть в Швецию лучше приезжать, владея хотя бы основами разговорной речи?

— Я знаю несколько языков, в том числе английский, а шведский начала учить самостоятельно уже после приезда сюда. Занималась и с дочерью, и со знакомыми. Потом попробовала сдать тесты.

Оказалось, что мои теоретические знания выше начального уровня (А1), а вот разговорная речь хромает, практики маловато… Пошла на бесплатные курсы Красного Креста, где не столько обучают, сколько дают иностранцам с примерно одинаковым уровнем шведского возможность пообщаться.

Занятия посещают не только вновь прибывшие, но и те, кто уже несколько лет живет в Швеции. Например, одна китаянка приходила на встречи с шведско-китайским разговорником. Говорила плохо, писала еще хуже… Женщине хорошо за шестьдесят, она — супруга профессора, домохозяйка.

Читайте также:  Что я хотел, но не получил от канады - иммигрант

Я была шокирована, когда узнала, что она ходит на эти курсы уже года четыре (смеется).

Еще через пару месяцев самостоятельной зубрежки попыталась пройти предварительный тест на уровень А2, но увы: с теорией порядок, а восприятие (прыткой, надо заметить) речи на слух и разговорный язык еще следовало подтянуть.

— Экзамены принимают тоже в Красном Кресте?

— Тесты на определение уровня владения языком можно сдать в нескольких специальных учебных заведениях. Например, в Komvux. Это аналог вечерней профтехшколы плюс языковые курсы.

Еще есть SFI — муниципальные инициативы, где обучение ведется на более высоком уровне в учебно-образовательных центрах и на ремесленных курсах. Туда принимают иностранцев, имеющих постоянное место жительства в Швеции либо проживших в стране определенный срок.

Экзамен можно сдать и в Народном университете (Folkuniversitetet). Это учебное заведение принимает на курсы и студентов, и людей без статуса, но за деньги. Я здесь сейчас осваиваю уровень А2, шестинедельный курс (два занятия в неделю) стоит 2 тысячи 500 крон (270 евро).

Есть еще интенсив — пять дней по 6—8 часов занятий, но обучение там намного дороже и занимаются преимущественно те, кто готовится сдавать экзамен на профессиональный уровень С или D.

— При устройстве на работу требуется знание языка? А если труд неквалифицированный?

— Понятия неквалифицированный труд в Швеции практически не существует. Санитарка в госпитале или посудомойка в ресторане используют в работе достаточно сложные приборы и механизмы. Без базового А1 вас вряд ли возьмут даже мусор на улице собирать.

К примеру, потенциальные таксисты проходят обучение и практику почти четыре месяца: восемь недель осваивают кассовый аппарат и банковский расчетный терминал, а еще два месяца — практика.

Будущий водитель изучает город, катаясь в машине с инструктором, хотя практически все такси оснащены системами GPS. Более того, чтобы работать водителем, нужно сдать экзамен на уровень владения языком В2 и уметь достаточно бегло разговаривать.

Есть, правда, одно исключение: тебя могут взять на работу и без базовых знаний языка… по рекомендации хорошего знакомого. Протекция — наше все, независимо от уровня демократии в стране (смеется).

— Что тебя удивило в Швеции?

— Пожалуй, неспешность во всем. Здесь не принято задерживаться в офисе после окончания рабочего дня, а фика (перерыв-перекус) — священна. Если коллектив фирмы маленький, то на фику идут все вместе: посидеть, попить кофе и поболтать. Самое удивительное, что эта неспешность иногда приводит к казусам.

Как-то я пришла в миграционную службу поменять временный документ, подтверждающий мой статус. Он выдается на три месяца. Поскольку срок законного пребывания в Швеции подходил к концу, а решение по делу еще не было принято, я пришла за новым документом. Но служащая, махнув рукой, предложила зайти… в следующем месяце.

Мол, моя карточка еще действительна, спешить некуда. Тем не менее организация бюрократического процесса у них на высоте. Когда приходишь к конкретному чиновнику миграционной службы, он обязательно выйдет к тебе и решит вопрос.

И в офисе, где есть электронная запись, все происходит тоже организованно и без лишних затрат времени.

— Кстати, а люди, которые ждут предоставления статуса беженца, могут арендовать жилье?

— Теоретически жилье снять можно, но на практике это фантастически трудно. В первую очередь потому, что мало кто из частников или фирм решится сдать квартиру человеку, не имеющему ID.

Без этого документа ни банковскую карту не получишь, ни валюту в банке не поменяешь, ведь обменников здесь нет, а платежное средство одно — крона. Большинство соискателей статуса беженца расселяются по специальным центрам миграционной службы.

Временное жилье таким людям предоставляет и Красный Крест. Если человек находит работу, у него появляется так называемый временный ID, и ему уже легче решить жилищный вопрос, хотя в малонаселенной Швеции квартирный вопрос — один из самых сложных.

Недавно правительство даже предложило построить новые центры временного размещения беженцев, так как многие из действующих пришли в плачевное состояние.

Меня Бог миловал, жить в таком центре не пришлось. Сначала поселилась с семьей дочери, потом переехала в общежитие, где они с супругом арендовали мне комнату для подготовки к экзамену. Все еще жду статус беженца и ищу работу.

Был вариант трудоустройства после месячной практики в русской службе одного из стокгольмских телеканалов, но, увы, стажировка не предусматривает предоставления временного ID, а без этого нельзя снять жилье. Такой вот замкнутый круг.

Правда, шведская парламентская оппозиция предлагает максимально упростить два этих болезненных для иммигрантов вопроса: трудоустройство и аренду жилья, но когда это произойдет, пока не известно…

Кстати, по сообщению местных СМИ, в программы обучения иностранцев шведскому языку будут внесены изменения. Правительство представило на обсуждение Риксдага законопроект «Повышение уровня индивидуального подхода — более эффективное обучение иммигрантов шведскому языку и обучение взрослых».

Исполнительная власть предлагает аннулировать действующую систему SFI («Шведский язык для иммигрантов») как самостоятельную форму, подчинив ее муниципальной системе обучения взрослых жителей страны.

Предполагается, что за индивидуальный план изучения языка взрослыми жителями Швеции будет отвечать коммуна, в которой живет иммигрант.

Источник: https://fakty.ua/197865-chtoby-ustroitsya-na-rabotu-voditelem-v-shvecii-nuzhno-uchitsya-chetyre-mesyaca

Статьи

Работа в Швеции одинаково привлекательна и для дефицитных специалистов и для наемных работников без достаточного опыта и квалификации.

Несмотря на то, что шведское правительство заинтересовано в привлечении представителей редких профессий и определенного количества неквалифицированных трудовых ресурсов на сезонную работу, попасть в это государство будет не совсем легко.

Согласно закону соискатели из третьих стран могут претендовать на вакансию, только после того, как власти убедятся в том, что она не востребована среди шведов и граждан Евросоюза. Для трудоустройства понадобиться специальное разрешение.

Швеция – работа для украинцев. Как получить разрешение и оформить рабочую визу?

Разрешение от шведского государства на трудовую деятельность на территории страны выдается на основании трудового вызова от приглашающей стороны. Для оформления вызова, принимающей стороне нужно соблюсти правила трудоустройства иностранца, оговорить с ним все нюансы и направить прошение в профсоюзную организацию.

После получения приглашения, соискателю нужно подать заявление в шведское консульство в Украине. Если вы не хотите, или не можете самостоятельно заниматься оформлением документов, можно воспользоваться услугами одного из проверенных миграционных агентств. Примерный термин рассмотрения заявки занимает от 2 до 5 месяцев.

Для оформления разрешения нужны:

  • Заполненная анкета кандидата;
  • документы от принимающей стороны;
  • паспорт и загранпаспорт;
  • фотографии.

Также вам нужно будет оплатить регистрационный сбор в сумме 200 евро.

Следующий этап это оформление визы категории «Д». Если вы планируете находиться на территории государства более чем 90 дней, вам также оформят внж с правом продления и термином действия до 2 лет. Более подробная информация о процессе и этапах получения рабочего места находится на общедоступном ресурсе: work.sweden.se.

Работа в Швеции – вакансии для иностранных соискателей

Искать вакансии можно через рекрутинговые миграционные агентства, на местных сайтах по трудоустройству, прямых работодателей, в профессиональных социальных сетях и местных сми.

Хорошим источником информации является национальный портал общегосударственной службы занятости: www.arbetsformedlingen.se/.

Здесь представлена обширная база актуальных предложений и данные о состоянии местного рынка труда.

Самыми распространенными направлениями, в которых могут работать иностранцы, является сельскохозяйственная отрасль, медицина, сфера информационных технологий, образование, инженерные специальности, строительство.

Из наиболее популярного для украинцев и граждан третьих стран можно выделить трудовую занятость на конезаводах, свинокомплексах, птицефабриках, теплицах, фермах, сезонную занятость по сборке ягод и другого урожая.

Увидеть как ситуация обстоит на самом деле можно с помощью реальных отзывов о работе в Швеции, которые украинцы, работающие за рубежом оставляют на различных специализированных порталах.

Источник: https://stranier.com.ua/articles/sweden/

Что нужно чтобы устроиться на работу в Швеции официально?

  • 6 dias atrás

    Shvetsada polski rabochi viza bilan 2 yildan keyin Vitnajitelstva osa boladimi?

  • Mês atrás

    Салам алейкум я с Ташкента . Если я поеду туристической визай в Швецию на 10 дней найму адвоката можно ли взять рабочию визу. Напиши номер по общаемся по imo,telegram,whats up пожалуйста.

  • Mês atrás

    Руслан здравствуйте. Получается что Шведскую раб визу получить иностранцам никак нельзя? Может быть просто раб визы не существует? Вы бы привели пример как можно получить легально раб визу

  • Mês atrás

    Пиздишь парень с стороны Америки вооще виза не нужна для трудоустройства.

  • Mês atrás

    Вот интересно все авторы видео как поехать в швецию, никогда не отвечают на сообщения, что это такое,??

    • Mês atrás

      Просто дразнят людей чтоли?

  • 2 meses atrás

    Зравствуйте! Можно ли по тур путевке приехать и получить разрешение на работу? Спосибо!

  • 3 meses atrás

    брат а ты сам как сделал приглашение..как уехал из Кыргызстана?

  • 3 meses atrás

    Нам смужем по 30лет.ищем работу. Не пьющие(абсолютно), трудолюбивые, стресоустойчивые. Если есть возможность, помог те с работой. Вам за нас не будет стыдно. Муж-хороший специалист по укладке тротуарной плитке, я работник-общепта… помощник повара,официантка, бармен. Имеем опыт работы по 7-10 лет.

  • 4 meses atrás

    Тиесто

    Источник: https://br-tv.net/tv/%D1%87%D1%82%D0%BE-%D0%BD%D1%83%D0%B6%D0%BD%D0%BE-%D1%87%D1%82%D0%BE%D0%B1%D1%8B-%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B8%D1%82%D1%8C%D1%81%D1%8F-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83-%D0%B2-%D1%88%D0%B2%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D0%BE%D1%84%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE-KizrqMVn35A.html

Ссылка на основную публикацию