Что скрывается под фразой «приглашения на работу в польшу»? — иммигрант

Полугодовое приглашение в Польшу на работу в 2018 году: обзор специалистов

Основной документ в 2018 году, позволяющий открыть рабочую визу типа “D”для граждан Украины, есть приглашение в Польшу на работу от работодателя.

Как получить этот документ, сколько он стоит, какие документы для оформления Oświadczenie нужны – нам расскажут специалисты с визового центра.

Упрощенная процедура оформления визы дает возможность польским фирмам трудоустраивать иностранцев на срок от 180 дней в году.

Недорогой приток рабочей силы – главная цель правительства. Зарплата поляка 1100-1300 долларов, поэтому проще устроить к себе граждан с соседней Украины и платить им 800-900 долларов.

Полугодовое приглашение на работу в Польшу

Люди, которые первый раз собираются поехать работать за границу в соседнюю западную страну, оформляют визу на полгода. Сами эксперты советуют оформлять приглашение на 180 дней в году. Почему, спросите вы? Потому что его выдают польские работодатели охотнее.

Заказать пакет документов на рабочую визу можно по телефону: 

Источник: http://vakansii-v-polshe.com/polugodovoe-priglashenie-v-polshu-na-rabotu-v-2018-godu-obzor-specialistov/

Как получить и проверить приглашение на работу в Польшу от работодателя и купленное у посредников?

Трудовое законодательство – это гибкий инструмент, устанавливающий соответствующие правила. Польские нормы не исключение.

Мы рассказывали ранее об изменениях, затрагивающих эту область отношений, но что ждет нас в будущем – вопрос теоретический, а на практике тысячам людей необходимо легализовать свое пребывание в стране уже сегодня.

По действующим правилам, для получения визы нужно предоставить приглашение на работу в Польше для украинцев, белорусов и русских. О том, как, где и зачем его нужно получать и поговорим в данном материале. А также рассмотрим пример приглашения на работу в Польшу и как его проверить.

Что это и для чего?

Приглашение в Польшу на работу в 2018 году (по польски Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) еще является обязательным основанием для получения рабочей визы. Инициатором процесса оформления всегда является работодатель.

Документ выдается на строго установленном бланке и в обязательном порядке должен содержать:

  • название и контактные данные приглашающей стороны;
  • дату выдачи;
  • срок действия;
  • планируемая должность приглашаемого;
  • география работ;
  • размер оплаты труда;
  • тип документа, который оформлен с работником (контракт, трудовой договор и т.п.);
  • данные ответственного лица;
  • печать;
  • полные данные о приглашенном (ФИО, паспорт, регистрация, дата рождения).

Это общие данные для граждан Белоруссии, Молдавии, России и Украины, но, в зависимости от страны, Консульского округа приглашенного или Воеводства приглашающей стороны, могут потребоваться дополнительные сведения.

Виды приглашений

В зависимости от типа нужной визы, различаются и то, какие есть приглашения для работы в Польше:

  1. Для несезонных работ (180/360). Оформляется работодателем в Управлении по трудоустройству по месту расположения предприятия. Стоимость 30 злотых. Срок от 7 до 30 дней. Подробно процесс описан в данной статье.
  2. Для сезонных работ (270/360). Выдается для трудоустройства в отраслях, отнесенных Правительством РП к категории сезонных. Оформляется аналогично освядчення из предыдущего пункта.
  3. Для Воеводской визы (360/360) потребуется соответственно приглашение от воеводы.

Где можно получить?

Есть два способа, где взять приглашение на работу в Польшу:

  1. Запросить его у работодателя. Для этого нужно самостоятельно найти работу в Польше, связаться с работодателем и получить приглашение (сам процесс получения подробнее будет расписано ниже).
  2. Воспользоваться услугами фирм-посредников на возмездной основе.Приглашение от польской фирмы можно получить через Польского консультанта. Стоимость оформления составляет 200 злотых. Сроки — 2 недели. Заполните эту заявку, чтобы получить приглашение с гарантией открытия визы.

Можно ли купить приглашение на работу в Польшу: цена какова?

Приглашение от Работодателя обходится соискателю абсолютно бесплатно. Заплатить придется, если воспользоваться услугами посредников (на сегодняшний момент это сумма составляет около €60-70).

Фирмы-посредники удобны – они располагаются рядом, понимают родной язык и т.п. – однако они зачастую являются источником угрозы получения фальшивого документа! Это приведет к потере денег, отказе в визе и, как следствие, потере работы.

Еще один нюанс, который может повлиять на то, сколько стоит приглашение на работу в Польшу – количество ступеней от посредника к работодателю. Эти цепочки могут выглядеть примерно так:

  • посредник в стране соискателя – работодатель;
  • посредник в одной стране – посредник в Польше – работодатель.

В первом случае стоимость приглашения на работу в Польшу ниже. Во втором – шире круг возможностей.

Риски

Главные риски появляются при обращении к посредникам. Необходимо уделять самое тщательное внимание репутации таких фирм, отзывам тех, кто уже пользовался их услугами. Лучше не обращаться по объявлениям вроде «Продам приглашение на работу в Польшу», «Рабочее приглашение в Польшу за два дня» и т.п.

Часто приглашения у недобросовестных посредников откровенно фальшивые, и при запросе визы неминуем отказ.

В посредников частенько предлагается и «серый» вариант открытия визы: продается Приглашение от фиктивной, но реально зарегистрированной польской фирмы, по которому виза выдается, но фактическая работа отсутствует. Технология подразумевает, что попав в Польшу, соискатель находит реальную работу.

Официально никаких законов такой способ не нарушает – работник мог передумать, работодатель в этом не виноват. Но есть один существенный нюанс: виза выдавалась под конкретное приглашение, в котором указан конкретный работодатель. Значит, сменив место работы, потребуются и новые документы. В противном случае трудоустройство считается не законным!

Если вы пошли этим путем, стоит обязательно знать что нужно для того чтобы сменить работодателя в Польше.

Как проверить?

Чтобы быть уверенным в положительном исходе запроса на рабочую визу, необходимо убедиться в правильности оформления приглашения. Имея документ на руках, соискатель должен знать, как проверить приглашение на работу в Польшу.

Прежде всего, необходимо понимать, что и откровенная подделка, и настоящее, но ошибочно оформленное приглашение могут стать причиной отказа в выдаче визы.

  1. Проверьте внешний вид. Необходимо убедиться в соответствии документа.

    Приглашение должно иметь бланк установленного законом образца. Поэтому выясним сначала как выглядит приглашение на работу в Польшу:Так выглядит примерный образец приглашения на работу в Польшу. Для того чтобы открыть большое фото следует нажать на него.

    Посмотрев фото приглашения на работу в Польшу, перейдем к следующему этапу проверки.

  2. Проверьте свои данные. Данные соискателя должны быть написаны в точном соответствии с паспортными. В противном случае, возможны проблемы.
  3. Проверьте телефон работодателя. В документе должны быть указаны реальные контакты фирмы – позвонив по номеру, соискатель должен получить подтверждение, что это именно фирма (лицо), указанные в документе. Также приглашающая сторона должна быть в курсе, что соискатель собирает к нему на работу.
  4. Проверьте условия. Сравните зарплату, сколько действует приглашение на работу в Польшу, время начала работ и т.д. с теми, о которых договаривали заранее.К сведению, если в планы соискателя входит дальнейшее оформление ВНЖ, размер оплаты не может быть менее 1750 злотых в месяц – это требование закона. Стоит также знать, что суммы указываются до вычетов налогов (брутто) с полученной вами зарплаты в Польше.
  5. Также следует знать, как проверить работодателя в Польше. Необходимо проконтролировать существует ли данное юридическое лицо в настоящее время, не ликвидирована ли фирма, не имеет ли штрафных санкций, запрещающих выдавать приглашения и т.п. Сделать все это можно онлайн на соответствующих государственных ресурсах Польши.

Проверка польского работодателя

Прежде чем перейти к сайтам, стоит упомянуть об идентификаторах, по которым осуществляется проверка.

Первый – NIP – это налоговый номер, присвоенный каждому налогоплательщику Польши (и юридическим, и физическим лицам – десять цифр). См. о том, как получить NIP в Польше.

Второй – REGON – порядковый номер в польском государственном реестре соответствующей службы (девять цифр). Понадобиться может только один из номеров, но оба они обязательно должны быть указаны в приглашении!

ОрганизацияЧто проверяем?Где проверяем?
Реестр действующих работодателей (Rejestr agencji zatrudnienia) Проверка наличия работодателя в базе KRAZ praca.gov.pl
Реестр судебных решений (Krajowy Rejestr Sądowy) Сведения о нарушении закона ems.ms.gov.pl
Реестр юр. лиц за исключением частных предпринимателей и простых обществ (Główny Urząd Statystyczny) Сведения о госрегистрации работодателя в Польше stat.gov.pl
Реестр частных предпринимателей и простых обществ История регистрации частного предпринимателя или простого общества ceidg.gov.pl

На каждом из указанных сайтов откроется форма для ввода данных, в которую и вносятся вышеуказанные идентификаторы (или один из них).

Обратите внимание, что в некоторых случаях требуется дополнительно указать тип организации.

Так, в случае судебного реестра, нужно указать коммерческим или некоммерческим предприятием является работодатель, а в случае частного предпринимателя и простых обществ – тип регистрации.

Посмотреть пример выписки с Krajowy Rejestr Sądowy для работодателя под NIP 5792 254 462 можете здесь.

Выявленные ошибки

Если документ настоящий, но в данных обнаружена ошибка в приглашении на работу в Польшу, мы рекомендуем заменить его (запросить новый), т.к. любая неточность может стать причиной для отказа в выдаче визы.

Как получить приглашение на работу в Польшу?

В зависимости от самостоятельного или посреднического способа получения приглашения, различается и последовательность шагов.

Для начала рассмотрим, как сделать приглашение на работу в Польшу через работодателя.

Через работодателя

Получить бесплатное приглашение на работу в Польшу от работодателя довольно просто, так как основная нагрузка ложится именно на него:

  1. Соискатель находит интересную ему вакансию в Польше.
  2. Связывается с работодателем и договаривается об условиях работы.
  3. Если стороны все устраивает, соискатель передает работодателю свои паспортные и контактные данные.
  4. Работодатель обращается с соответствующим заявлением в свой Urząd Pracy, где и оформляется приглашение для работы в Польше.
  5. Готовый документ высылается соискателю, на основании чего он оформляет визу.

Все, что требуется от потенциального работника (кроме оформления визы) – уложиться в оговоренные сроки.

Через посредника

Если удалось найти надежную фирму-посредника, и соискатель готов заплатить за услуги, то процедура выглядит еще проще: достаточно обратиться к специалисту компании, передать ему все необходимые документы для приглашения на работу в Польшу и дождаться результатов.

Сложность в данном случае связанна с тем, что не каждая фирма может оформить приглашение от любого работодателя. В большинстве случаев их круг ограничен собственной базой данных. Если соискатель находил работу самостоятельно, то и приглашение лучше получать самому. Посредник выгоден для полного цикла трудоустройства: поиска работы и получения приглашения.

Сроки ожидания

Многих интересует, сколько делается приглашение на работу в Польшу. Как правило, на оформление хватает 14 дней, однако в практике были случаи ожиданий до 30 и более. Поэтому точно сказать, сколько ждать приглашение на работу в Польшу мы не можем.

У посредников примерно те же сроки, а обещание сделать документ за «пару дней», скорее всего говорит о продаже фальшивок.

Обратите внимание, что срок ожидания может быть незначительно увеличен за счет времени на пересылку документа.

Сколько действительно?

Срок действия приглашения на работу в Польшу, как правило, составляет 180, 270 или 360 дней, в зависимости от типа, использовать которые можно в течение года. Однако бывают случаи нестандартных (меньших) периодов действия. В любом случае, сколько действительно приглашение на работу в Польшу однозначно указано на самом документе.

Если соискателя интересуют сроки более чем полгода, стоит рассмотреть Воеводскую визу.

Как быть, если аннулировано?

Бывают случаи, когда с приглашением было все в порядке, виза получена, но прибыв в Польшу, обнаруживается, что оно аннулировано.

Если приглашение на работу в Польшу аннулировано, идеальным вариантом будет найти нового работодателя и получить новое разрешение на трудоустройство. Переоформлять визу при этом не нужно!

Однако есть и не столь прямые способы законного трудоустройства или временной легализации до получения новых документов.

К примеру, можно рассмотреть вариант поступления в польский ВУЗ, что даст возможность работать.

В качестве краткосрочной альтернативы иногда выбирают языковые курсы. Подробнее об обучении в Польше читайте здесь.

Что делать, если срок действия визы закончился?

Срок визы и срок приглашения, как правило, совпадают. В этом случае, если закончилось действие документов, выход один – нужно ехать домой, запрашивать новое приглашение и оформлять новую визу.

Получить официальную работу без приглашения в Польше невозможно. Этот этап является обязательным. Мы постарались собрать в одном материале все подробности этого процесса, но если какие-то нюансы оказались недопонятыми, задавайте свои вопросы в комментариях – поясним.

Источник: http://poland-consult.com/dokumenty/dlya-vizu/priglashenie-na-rabotu.html

Как получить приглашение на работу в Польшу в 2018 году

Польша – привлекательная страна для огромного числа трудовых мигрантов из Украины, Белоруссии и стран СНГ. Главный документ, на основании которого оформляется рабочая виза, – приглашение на работу в Польшу. Чтобы не возникло проблем при подаче бумаг, следует внимательно подойти к его оформлению и остерегаться подделок и предоставления неверных данных.

Что такое приглашение на работу и для чего оно потребуется

Приглашение на работу в Польшу (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi – Заявление работодателя о намерении поручить выполнение работы иностранцу) оформляется польским работодателем для конкретного физического лица, иностранного гражданина. Важно помнить, что инициатором данного процесса всегда является работодатель, поэтому никаких дополнительных прошений или заявлений от вас не потребуется.

Впоследствии пребывание в стране по рабочей визе на протяжении определенного законом срока (в настоящее время это 5 лет) дает право претендовать на получение ВНЖ.

Какие существуют виды приглашений на работу в Польшу

В настоящее время для иностранных граждан доступно оформление трех видов приглашений на работу в Польшу:

  • от имени польской фирмы для несезонных работ на срок 7-30 дней;
  • от имени польской фирмы для сезонных работ на срок до 180 суток;
  • от имени воеводы на срок от 12 месяцев до 3 лет.

Воеводское приглашение оформляется дольше по времени, но дает гораздо больше возможностей для трудовой деятельности.

Процедура оформления приглашения на работу в Польшу

Существует два способа получить документ на руки: контактируя с работодателем напрямую или доверяя все коммуникации с польской фирмой посреднику. Во втором случае потребуется оплатить услуги организации, которая будет представлять ваши интересы и заниматься проверкой документов. Работая напрямую, вы сможете получить приглашение на работу в Польшу бесплатно.

Прежде чем начать процедуру, убедитесь, что вы действительно заинтересованы в предложенной вакансии, поскольку, приехав в Польшу, вы уже не сможете передумать и начать поиски другого работодателя – это противоречит местному законодательству и может привести к депортации.

Причем вы обязаны работать не только в той фирме, которая указана в документе, но и на той же самой должности. Именно поэтому перед тем, как взять приглашение в Польшу на работу, выясните все подробности вашей будущей трудовой деятельности и должностные обязанности.

Получение приглашения непосредственно от польского работодателя

Для потенциального работника данная процедура достаточно простая, поскольку основная нагрузка по оформлению нужной бумаги ложится на польскую фирму. После того как вы обратились туда и согласовали свое трудоустройство, по сути, остается только ждать, пока документ будет оформлен и доставлен будущему сотруднику, то есть вам.

Таким образом, этапы получения приглашения включают в себя:

  • поиск вакансии в Польше;
  • переговоры с работодателем и взаимную договоренность о принятии на должность;
  • предоставление соискателем своих паспортных данных и контактов;
  • обращение работодателя в Urząd Pracy (Управление Труда) по месту регистрации фирмы с заявление установленного образца;
  • отправка готового документа от работодателя соискателю.

Сотрудничество с фирмой-посредником

Оформление бумаг через посредника имеет свои нюансы. Очень часто такие фирмы работают с ограниченным числом польских работодателей и предоставляемых ими вакансий. Таким образом, обратившись к ним, вы можете пройти полный цикл трудоустройства в Польше, начиная от подбора вакансии и заканчивая юридической поддержкой при оформлении рабочей визы на основании полученного приглашения.

Этапы получения документа через посредника следующие:

  • подбор фирмы/агентства по трудоустройству;
  • связь с консультантом и предоставление своих личных данных (паспортные, об полученном образовании и опыте работы);
  • выбор подходящей вакансии;
  • коммуникация сотрудников фирмы с польским работодателем по вашему вопросу;
  • выдача соискателю на руки готового приглашения на работу;
  • при желании дальнейшее сотрудничество и помощь в оформлении польской рабочей визы.

При работе через посредника отдавайте предпочтение тем фирмам, которые готовы заключить с вами официальный контракт о предоставлении услуг.

Стоимость приглашения на работу в Польшу

Несмотря на то что оформление данного документа не требует от соискателя уплаты каких бы то ни было пошлин или взносов, некоторые расходы все же неизбежны: услуги переводчика, затраты на телефонные звонки за границу, нотариальное заверение бумаг. В то же время от имени самой польской фирмы-работодателя с вас не должны требовать ни единого злотого.

Размер вознаграждения посредника напрямую зависит от количества оказанных им услуг. Имеет значение и разновидность оформляемого для соискателя приглашения: воеводские на срок до 360 дней обойдутся дороже. В среднем фирмы-посредники берут за свою работу около 50-60 €.

Как долго оформляется и сколько времени действует приглашение

Стандартный срок оформления документа составляет от 10 до 14 суток. В некоторых случаях процесс может затянуться на месяц.

Если вам предлагают сделать документ за 2-3 дня, это серьезный повод задуматься о том, не получите ли вы на руки фальшивку.

Выданная на основании фиктивного приглашения виза может быть признана недействительной, что создаст существенные трудности на границе при попытке въехать или выехать из страны.

После трудоустройства приглашение на работу в польской фирме остается действительным в течение всего указанного в нем срока – как правило, 180, 270 или 360 дней. После этого оформляется новый документ, на основании которого снова выдается виза.

Если вы отказываетесь от трудоустройства в оформившей бумагу фирме, срок действия документа сокращается до изначальных 3 месяцев в случае получения обычного приглашения и до 30 дней в случае получения приглашения от воеводы.

Если за это время не удается найти другую вакансию и оформить новое приглашение, прежний документ аннулируется. Сменить работодателя после трудоустройства в период действия рабочей визы можно только один раз.

Как отличить настоящее приглашение от поддельного

К сожалению, недобросовестные посредники нередко торгуют фальшивыми документами, выдавая их за подлинные.

Порой поддельные бумаги высылают и работодатели, ведь за регистрацию заявления о готовности принять на работу иностранного гражданина они должны заплатить фиксированную, установленную законом сумму.

Кроме того, обращение в Управление Труда требует времени, а тратить его готовы не все представители польских фирм.

Какие данные следует проверить и на какие детали обратить внимание при рассмотрении полученного на руки приглашения от польского работодателя:

  1. Контактные данные: проверьте, действительно ли отвечает указанный в соответствующей графе телефон, реален ли работодатель и что находится по указанному им адресу регистрации.
  2. QR-код в левом верхнем углу. По нему вы можете проверить подлинность вашего работодателя.
  3. То, как выглядит документ. Если это бланк старого образца (до 1 января 2018 г.), то он недействителен.
  4. Личная мокрая подпись работодателя за исключением случаев, когда указано, что бумага была заверена электронной подписью.
  5. Наличие подписи и мокрой печати Urząd Pracy.
  6. Если вас интересует иммиграция в Польшу, убедитесь, что указанный в приглашении оклад составляет не менее 1 750 злотых. Если ваша зарплата будет меньше этой суммы, вы не сможете по закону получить ВНЖ.
  7. Точность своих личных данных и данных работодателя. Наличие ошибок делает документ недействительным.

Чтобы было с чем сравнивать, скачайте заранее образец приглашения для визы в Польшу от фирмы.

Ресурсы, на которых можно проверить польского работодателя:

  • praca.gov.pl – реестр действующих работодателей;
  • stat.gov.pl – реестр юридических лиц;
  • ceidg.gov.pl – реестр простых сообществ и частных предпринимателей.

Порядок действий при обнаружении подделки или аннулировании документа

Если вы обнаружили ошибки в документе уже после его выдачи вам на руки, следует обратиться с просьбой о его переоформлении к польскому работодателю или посреднику.

В случае обнаружения фальшивых данных о польской фирме, при отсутствии необходимых подписей на документе или оформлении его на недействительном бланке, есть два варианта решения вопроса:

  • переоформление приглашения работодателем или фирмой-посредником;
  • в случае отказа в мирном урегулировании вопроса – судебный иск на фирму-посредника и возврат средств, уплаченных за недобросовестно оказанные услуги.

Во втором случае не забывайте о том, что иск подается по месту регистрации фирмы-ответчика, что несколько усложняет процесс.

Это вполне законно, и польский работодатель имеет на это право. В этом случае виза остается действительной, однако потребуется найти другого работодателя и оформить новое приглашение, чтобы въехать в страну. Причем если вы уже приехали, придется вернуться обратно.

Подводя итоги

Приглашение на работу в Республику Польшу является обязательным документом для белорусов, украинцев, россиян и других иностранных граждан, желающих работать на территории данной страны.

Получить документ можно напрямую от работодателя. К посредникам целесообразно обращаться в том случае, если вас интересует полный цикл трудоустройства, начиная от поиска вакансии и заканчивая подачей документов на визу.

Срок оформления документа – от 10 до 30 суток. Приглашение от работодателя всегда бесплатное, однако фирма может вычесть затраты на отправку бумаг из вашей первой заработной платы.

Чтобы не стать жертвой мошенников, тщательно проверяйте актуальность бланка приглашения, правильность и достоверность указанных в нем данных. Не забывайте, что именно эта бумага является подтверждением основания для оформления визы на въезд в страну. И даже если фальшивка не будет разоблачена в консульстве, это может произойти на границе или уже по прибытии в страну.

Приглашение в Польшу нового образца 2018 года: видео

Приглашение в Польшу нового образца 2018 г.

Новое Изменение В Польском Законодательстве О Трудоустройстве Украинцев в 2018 Году

Подача документов на рабочую визу в Польшу 2018. Какие документы необходимы?

Документы на визу 2018 # как получить бесплатное приглашение с Польши?

Источник: https://zagranportal.ru/polsha/rabota-polshy/priglashenie-na-rabotu-v-polshu.html

Смена работодателя в Польше

Смена работодателя в Польше, содержание статьи:
Смена работодателя по полугодовому приглашению
— Сколько раз можно менять работодателя
— Может ли работодатель аннулировать визу
— Что делать если полугодовое приглашение куплено у посредника

Как поменять работодателя по воеводскому приглашению
— Аннулируется ли виза, если аннулировать приглашение от воеводы

Сменить работодателя по карте побыта

Если Вам не нравится работодатель, по любым причинам: обман в зарплате, плохое жилье, или же вообще работы для Вас в данный момент нет. Запомните, Вы можете сменить работодателя всегда, никто не будет Вас держать в рабстве, не нравится работа — смените ее!

Смена работодателя по полугодовому приглашению (освядчению)

Если Вы оформили визу на 180 дней, приехали к работодателю, а работы в на данный момент нет, не расстраивайтесь, сменить работодателя по такому приглашению легче всего.

Для этого нужно:

1 – найти нового работодателя

2 – попросить что бы он оформил новое приглашение от своей фирмы

И это все. Не нужно уведомлять, ни ужонд, который выдавал приглашение, ни даже старого работодателя. Но! помните, всегда договаривайтесь с работодателями мирным путем, если работы нет или работа чем-то не устраивает Вас, просто сообщите это работодателю, не нужно уходить с работы не предупредив.

Сколько раз можно менять работодателя?

Сколько хотите, столько и меняйте. У Вас есть ограничение в визе 180 дней, к примеру, в этот период можете работодателя менять не ограниченное количество раз. Приглашений у Вас тоже может быть выписано любое количество.

Может ли работодатель аннулировать визу?

Нет, сам работодатель может аннулировать только приглашение, визу может аннулировать консул или пограничник, к примеру Вам не подошел работодатель, и Вы благополучно от него сбежали не предупредив, Вам говорят что аннулируют визу и вообще, все будет ужасно (угрожают в общем) не переживайте, не Вы первые.

Что нужно делать в таком случае? Необходимо как можно быстрей найти нового работодателя и вежливо попросить у него новое приглашение, оно обязательно нужно при любой проверке документов. Это будет на границе или просто на улице.

Если Вы будете находиться с недействующим приглашением на территории Польши, вот это уже не хорошо, если это выявит полиция или пограничники, тогда могут и визу аннулировать и дать запрет на въезд на определенный период.

Что делать если полугодовое приглашение куплено у посредника?

На данный момент, как показывает практика, большинство работодателей не хотят заранее высылать приглашение и на это есть причины, вот основные:

— Долго ждать приглашение, обычное полугодовое приглашение в 2018 году оформляется уже 2-3 недели, и это еще не большой срок, бывает и больше. И оно еще стало платным 30 злотых.

— Очереди в визовом центре и риски отказа в визе, работодатель долго оформлял документы, само приглашение 3 недели, потом очередь в визовый цент около 2-х недель, рассмотрение документов консулом от 7 до 30 дней. По мимо этих всех дат, могут еще отказать в визе, а работодатель 1.5 месяца ждет работника, держит для него место, а в итоге в визе отказывают, обидно.

— Украинцы по Польской визе едут работать не в Польшу.

 Работодатель тратил кучу времени, оформлял документ, стоял в очередях, заплатил за документ в ужонде деньги, а работник которому он все это делал, даже не сказав спасибо, просто поехал в Чехию нелегалом. Эта ситуация, к сожалению, сейчас частое явление, потом люди удивляются, почему работодатель не хочет заранее оформлять им приглашение.

Это основные и самые весомые причины того, что работодатель не хочет заранее оформлять приглашение, с учетом того что Украинцев в Польше сейчас очень много, и уже с открытыми визами, работодатели конечно предпочитают взять на работу человека с визой и пока он будет работать просто ему переоформить приглашение.

Как поменять работодателя по воеводскому приглашению

С заменой работодателя с воеводским приглашением немного сложней чем с обычным полугодовым приглашением, но все же так же возможно.

При смене работодателя так же, как и с полугодовым приглашением, первое, что нужно — это оформить новое приглашение. Но вот воеводское приглашение уже привязывает Вас к определенному воеводству, т.е. если хотите все сделать легально нужно сделать все таким образом:

  • Оповестить воеводу о смене работы (после этого приглашение будет аннулировано)
  • В течении 14 дней найти нового работодателя и попросить новое приглашение, учитывайте то, что годовое приглашение (зазволение) будет оформлять около 2-3 месяцев.

Аннулируется ли виза, если аннулировать приглашение от воеводы?

Нет, виза остается действовать дальше, но без приглашения находится нельзя.

Если, к примеру, хотите оформить полугодовое приглашение у нового работодателя (освядчение) помните, что легально Вас могут устроить на работу только в том случае, если у Вас не было перед этим полугодовой визы.

Если же у Вас была такая виза, у Вас сейчас идет визовый коридор и Вас не возьмут официально на работу пока он не закончится.

Что будет если работник не сообщил о смене работодателя, а работодатель аннулировал приглашение

Если с официальной точки зрения, это не легально и нужно как можно быстрей найти нового работодателя и просить приглашение, желательно такое же (от Воеводы). Если не официально то если не будете попадаться на глаза проверяющим, то никто не узнает что Вы сменили работодателя.

Какие могут быть риски если не оформить новое приглашение:

  • можно получить депортацию при проверке документов на улице или на границе.
  • неофициальное трудоустройство
  • проблемы в дальнейшем с получением виз

Что я рекомендую: находясь в Польше с воеводским приглашением и годовой визой, работайте у того работодателя который выслал Вам приглашение, если же это не возможно, найдите нового работодателя и просите у него приглашение, желательно такое же годовое, от воеводы, тогда будет все официально.

Сменить работодателя по карте побыта

Если Вы находитесь в Польше по карте побыта и планируете сменить работодателя помните, новый работодатель — новая карта побыта.

Можно при смене работодателя по карте побыта сделать следующим образом: взять у нового работодателя приглашение, приехать в Украину, открыть визу и поехать на работу по этому приглашению и сразу же подать на карту побыта.

Так же можно не играться с приглашением, а подать документы сразу на новую карту побыта. Но помните, пока оформляется карта выезжать со страны нельзя, а карта может оформляться до полугода, в некоторых случаях и больше.

Что делать если меняете работодателя? 1 — оповестите ужонд о смене работы (это нужно сделать в течении 15 дней после увольнения)

2 — в течении 30 дней найдите нового работодателя и подайте документы на новую карту

Про смену работодателя в течении 15 дней должен сообщить сам работник а не работодатель, нужно обратиться в отдел по делам иностранцев, в том воеводстве где получали карту побыта.

Написать заявление о смене работодателя или места работы (wniosek o zmianę stanowiska pracy), такое заявление заполняется на Польском языке.

Образец (wniosek o zmianę stanowiska pracy)

После того как Вы подали данное заявление, необходимо в течении 30 дней найти нового работодателя, оформить с ним трудовой договор, медицинскую страховку и зять решение старосты, и предоставить все эти документы в отдел по делам иностранцев.

Затем нужно оплатить гербовый сбор 440 злотых + 50 злотых за выпуск новой карты, в случае если Вы подали документы, но они еще не готовы (децизии) решения еще нет, а Вы повторно хотите сменить работодателя гербовый сбор не взымается.

Нужно так же подать следующие документы для смены работодателя: Действующий загрна паспорт 2 фото 3,5*4,5мм рабочее приглашение + рабочий контракт

Договор аренды жилья и подтверждение прописки (Oświadczenie o zameldowaniu)

Теперь Вы знаете как сменить работодателя, если остались вопросы пишите в комментариях, если знаю — помогу.

Помогите развитию полезного Вам сайта. Поделитесь этой ссылкой в соц сетях, Вам не сложно а нам приятно.

Источник: https://multi-viza.com.ua/pmzh-polshi/karta-pobyta/smena-rabotodatelya-v-polshe/

Сколько ждать приглашение на работу в Польше

Что называется, наболело. К нам обращается много людей, желающих трудоустроиться и первый шаг к этой цели после подачи документов на рассмотрение — получение приглашения на работу в Польшу. Но, между отправкой документов и получением приглашения существует определенный промежуток времени и это надо учитывать!

Что достается даром, часто не ценится

Я работаю с желающими трудоустроиться меньше двух месяцев, но уже понимаю тех, кто берет за приглашение деньги под залог или в качестве вознаграждения, хотя компании (не посредники) обычно предоставляют их бесплатно.

Мы тоже предоставляет приглашения на работу белорусам бесплатно, хотя изначально за приглашение компании приходится платиться государственным структурам Польши чуть больше 30 злотых. В итоге, что достается даром не ценится.

Часть работников в последний момент передумывает ехать в Польшу, кто-то находит работу дома. Самое удивительное, хотя общаться приходится с взрослыми людьми, с мужиками в конце концов, а по факту наблюдается подростковая несерьезность и безответственность.

Большинство из тех, кто передумывает, даже не догадывается сообщить об этом!

Сколько ждать приглашение на работу

Еще одна злободневная тема — время ожидания приглашения. Некоторые отправив мне документы (анкета, сканы паспортов), ежедневно спрашивают, есть ли новости. Между тем, если новости есть — я сообщаю их сам, без напоминания.

Сколько же надо ждать этот документ? Давайте прикинем. Я получаю заполненную анкету и сканы документов.

Сразу я их не отправляю на офис! Обычно в конце недели я централизованно скидываю все заявки за неделю своему начальнику.

Понедельник-вторник следующей недели уже известно, если кому-то работу компания не предоставит — остальные заявки, соответственно, расмотренны положительно. Итак, примерно пять дней на все про все. Идем дальше.

В течении недели компания подает документы по отобранным работникам в Управление по трудоустройству, где документы рассматриваются от трех дней до месяца. Вот такая разбежка! То есть, к пяти суткам добавляем еще от 3 до 30.

Заключительный этап — это пересылка документов в Беларусь. В среднем: неделя-полторы. Пересылка идет централизованно на мой адрес, а я уже отправляю документы адресатам по стране. Еще 2-3 дня.

Что получается:

  1. Подача документов и их рассмотрение в компании: 5 дней;
  2. Подача документов в Управление по трудоустройству для создания приглашения на работу: 3-30 дней;
  3. Доставка почтой: в среднем 10 дней.

Итого: 18-45 дней в зависимости от скорости создания приглашения Управлением по трудоустройству.

Меня начинают спрашивать о новостях зачастую через несколько дней после подачи документов, а так как я на связи не с одним человеком, несколько утомительно раз за разом объяснять одно и тоже. Так что та статья теперь будет обязательна для прочтения всеми, кто хочет трудоустроиться в нашу компанию.

В тему:

Пожалуйста, поделитесь статьей в соц. сетях

Источник: http://ikabakin.of.by/skolko-zhdat-priglashenie-na-rabotu/

Как получить приглашение на работу в Польшу в 2018 году? — Статейный холдинг

Многие жители СНГ заинтересованы в трудоустройстве в Польской Республике, но далеко не каждый соискатель знает, по какой схеме все-таки можно получить перспективную работу.

По данной причине целесообразно перед началом активных действий позаботиться о том, чтобы получить ответы на все существующие вопросы и понять специфику решения поставленной задачи.

Итак, многие иностранцы задумываются о том, как получить приглашение на работу в Польшу в 2018 году и рассматривают оформление настоящего и поддельного приглашения. Итак, к чему необходимо подготовиться?

Особенности «липового» приглашения

В настоящее время граждане СНГ могут получать поддельные документы для открытия реальной рабочей визы. Однако, выбирая такой вариант, впоследствии соискатели сталкиваются с многочисленными проблемами после приезда в Польшу и понимают, что все складывается не так гладко, как хотелось бы.

Нужно отметить, что получение поддельного приглашения нельзя считать идеальным вариантом трудоустройства, так как именно мигрант рискует своими планами и оказывается уязвимым перед потенциальной депортацией, потому что работодатель все-таки соблюдает действующее польское законодательство и может избежать нежелательных последствий.

Нужно отметить, что в большинстве случаев «липовые» приглашения предлагаются тем, кто соглашается на низкооплачиваемую работу: сборщики урожая, строители и фасовщики на заводы или другие предприятия.

Важно отметить, что многие иностранцы надеются на то, что после приезда в Польшу, они смогут найти более выгодные рабочие предложения, но зачастую все планы крушатся с удивительной скоростью.

Более того, даже, если удастся найти интересную вакансию с более достойной зарплатой и легкими обязанностями, придется позаботиться о получении нового приглашения, для оформления которого потребуются силы и время.

Если же заранее позаботиться о наличии официального пакета документов, можно рассчитывать на более простое прохождение процедуры и продление визы в соответствии с законодательными нормами.

Нужно понимать, что только официальное приглашение на работу в Польшу от работодателя повышает шансы на успешный переезд.

Однако для того, чтобы гарантированно обустроиться в Польше, целесообразно позаботиться об изучении польского языка и лучшем понимании культуры, обрядов, истории.

Действующее законодательство Польши позволяет местным компаниям трудоустраивать мигрантов на работу сроком до полугода, но данный срок может быть продлен при необходимости.

В действительности польские компании заинтересованы в соискателях со стран СНГ, так как иностранцы согласны работать по меньшей зарплате и при этом готовы успешно выполнять все рабочие обязанности.

Нужно отметить, что работодатель вначале находит подходящего кандидата, после чего – проводит оформление легального приглашения и отправляет документ будущему сотруднику с расчетом на начало сотрудничество в определенное время.

Изначально приглашение оказывается абсолютно бесплатным. Однако, если обращаться к посредникам, за их услуги все-таки придется заплатить около 60 – 70 евро.

В действительности взаимодействие с фирмами-посредниками может порадовать удобством, так как специалисты понимают, как можно успешно и оперативно решить все документальные вопросы, но зачастую посреднические организации готовы нарушать законодательные нормы и даже подставлять своих клиентов под нежелательные риски.

Обращаясь к посредникам, целесообразно изучить все законодательные нормы и понять, на какие нюансы необходимо обратить повышенное внимание при получении нужного документа.

Какими могут быть риски?

Главные риски могут появиться при обращении к посредникам или недостаточном знании действующего польского законодательства. Если же обращаться к посредникам, целесообразно убедиться в качестве их услуг и оптимальной репутации. В противном случае мигрант может столкнуться с многочисленными проблемами и крушении всех своих планов.

Важно отметить, что официальное трудоустройство возможно только у того работодателя, который указан в приглашении. Если же работать в другой компании, трудовая деятельность будет незаконной.

К тому же, если купить приглашение на работу в Польшу и знать о подделке документа, появляется серьезный риск неожиданной депортации в родное государство иностранного работника.

К тому же при откровенно фальшивых приглашениях не удастся даже получить рабочую визу.

Еще один вариант – это «серый». В этом случае предполагается продажа приглашения от фиктивной, но в действительности зарегистрированной польской компании. Таким образом, иностранец может получить приглашение и не приступить к трудовой деятельности.

Предполагается, что соискатель попадает в Польшу для дальнейшего поиска реальной работы. Подобный вариант в действительности не нарушает польского законодательства, ведь работник мог передумать.

Однако нужно быть готовыми к тому, что для трудоустройства на другое место потребуется оформить новые документы, так как в противном случае работа будет нелегальной и она будет грозить серьезными проблемами.

Если же соискатель уверен в своих силах и возможностях, «серый» способ может быть подходящим вариантом при учете многочисленных нюансов и тщательной подготовки.

Стоимость приглашения

Многие иностранцы интересуются, какой может быть цена приглашения на работу и насколько выгодным окажется трудоустройство в Польше.

Самостоятельное получение документа будет абсолютно бесплатным, но при этом сотрудничество с посредниками предполагает необходимость отдать около 30 – 40 долларов.

Более того, посреднические организации зачастую стараются предложить дополнительные услуги и даже организовать обучение польскому языку, вследствие чего переезд в Польшу иногда обходится в круглую сумму.

Следует быть готовым к тому, что любой документ действует максимум 180 дней, причем этого времени оказывается достаточно для получения полугодовой рабочей визы и начала официальной трудовой деятельности. Многие мигранты готовы изначально получать визу на полгода, а затем – продлевать с помощью работодателя.

Нужно быть готовым к тому, что следует знать, как выглядит приглашение на работу. Если не обладать соответствующими знаниями и обратиться к посредникам, можно столкнуться с серьезными проблемами и неприятными последствиями.

Итак, рабочее приглашение в обязательном порядке должно содержать следующую важную и достоверную информацию:

Если же посмотреть образец приглашения на работу в Польшу 2018, можно понять, по каким основным принципам должен быть оформлен достоверный документ для начала легальной рабочей деятельности.

Особенности проверки предоставленного приглашения

Крайне важно отметить, что официальный образец рабочего приглашения нельзя считать единственным верным документом. По данной причине крайне важно понимать, по какой схеме можно провести проверку оформленного документа.

Во внимание принимаются следующие аспекты:

Проверочные мероприятия проводятся в каждом случае перед оформлением рабочей визы. Если ориентироваться на вопрос, сколько стоит приглашение на работу в Польшу и во сколько обойдется переезд в европейскую страну, можно понять, что реализация существующего плана все-таки оказывается возможной.

Возможности оформления приглашения

Изменения в польском законодательстве способствуют тому, чтобы многие мигранты могли с удивительной легкостью решить документальные вопросы. Теперь эксперты обращают внимание на длительность рабочего приглашения, размер дохода соискателя и число сотрудников в польской компании. Такие проверки способствуют уменьшению риска получения поддельных документов.

В последнее время поляки должны отчитываться о том, что они решили трудоустроить мигранта только из-за того, что не нашли подходящих сотрудников среди местного населения, которое заинтересовано в рабочих предложениях из Западной Европы с более достойной зарплатой.

Законодательство предполагает возможность ведения легальной рабочей деятельности только после того, как будет получено приглашение от воеводы на работу в Польше в 2018 году.

В действительности такие нововведения также способствуют повышению защиты интересов мигрантов, которые нуждаются в дополнительной поддержке.

Законодательство позволяет оформить рабочую визу по приглашению от воеводы на три года. Именно данный срок является максимальным для мигрантов из СНГ. Таким образом, рано или поздно иностранцам все-таки придется задуматься о легализации дальнейшего пребывания в Польше.

Польские власти планируют изменить подход к оформлению рабочих разрешений. Даже, если работодатель заинтересован в трудоустройстве конкретного человека и при этом возникнет подозрение относительно того, что предоставленный документ будет использоваться не по назначению, отказа не удастся избежать.

К тому же работодатели должны платить за регистрацию разрешения на трудоустройство для мигрантов, но при этом стоимость документа составит только 30 злотых.

Сотрудникам-иностранцам, в свою очередь, нужно быть готовыми к тому, что 30 злотых впоследствии могут быть вычитаны из зарплаты на законных основаниях.

Как быстро решается вопрос?

Многие граждане СНГ спрашивают, сколько делается приглашение на работу в Польшу. На самом деле для оформления приглашения достаточно 14 дней, но в некоторых случаях период ожидания может достигать 30 дней и более. По данной причине невозможно заранее предсказать, как быстро удастся сделать приглашение.

Сроки в действительности зависят от специфики ситуации, так как предполагается обязательная проверка сведений относительно мигранта и его работодателя. Если же обращаться к посредникам, сроки будут такими же.

Мигранты должны ориентироваться на примерные сроки оформления документов для того, чтобы использовать свой шанс на успешный и легкий переезд.

При изменении работодателя потребуется побеспокоиться о получении актуальных документов. Однако в некоторых случаях подобные действия оказываются полностью оправданными.

При этом во многих ситуациях оказывается возможным продолжение работы у прежнего работодателя с продлением действия визы. В любом случае срок действия приглашения на работу в Польшу нужно учитывать, так как от этого зависит соблюдение действующего польского законодательства.

Поделиться в социальных сетях:

Источник: hochuvpolshu.com

Сохрани статью себе в соцсеть!

Источник: https://teora-holding.ru/kak-poluchit-priglashenie-na-rabotu-v-polshu-v-2018-godu/

Ссылка на основную публикацию