Эстония упростило трудоустройство иностранных сезонных работников и it-специалистов — иммигрант

Всё о поиске и устройстве на работу в Эстонии для иностранцев + отзывы

Эстония упростило трудоустройство иностранных сезонных работников и it-специалистов - Иммигрант

Эстония — балтийское государство, граничащее на востоке с Россией и с Латвией на юге. По морю соседствует с Финляндией.

Несмотря на некоторые сложности, многие иностранцы, в особенности россияне и граждане СНГ, хотят найти работу и успушно трудоустроиться в этой стране.

Ведь Эстония является членом Евросоюза и НАТО, входит в Еврозону и участвует в Шенгенском соглашении. Мягкая зима и прохладное лето позволяют комфортно чувствовать себя в этой маленькой стране любому иностранцу.

Особенности поиска работы

Каждый потенциальный трудовой мигрант пользуется различными способами поиска работы. Это агентства по трудоустройству, которые есть в каждом городе. Не следует также забывать о том, что четверть населения страны составляют русские.

Наличие связей с этой стороны может существенно упростить поиск работы, ведь согласно статистике, в Эстонии не более 30% вакансий распределяются через свободные ресурсы. Можно поискать работу в соответствующих рубриках эстонских газет, например, Eesti Ekspress (http://ekspress.delfi.

ee/) или Eesti Päevaleht (http://epl.delfi.ee/news/online/).

Самым доступным вариантом остаётся поиск работы через интернет. Это всевозможные биржи и порталы, размещающие вакансии.

К поиску работы в Эстонии лучше подготовиться заранее, так как найти высокооплачиваемую вакансию в этой стране непросто

Таблица: распространённые ресурсы поиска работы

Таблица: трудовой рынок Эстонии в 2016 г

Аноним

http://techvillage.ru/city/29-tallinn-estonia

Видео: поиск работы в Эстонии иммигрантами

Уровень зарплат

Минимальная заработная плата, установленная в Эстонии на 2016 год, составляет 430 EUR в месяц. Для Евросоюза это не так и много. Общий уровень средней заработной платы вырос по сравнению с 2015 г. (1060 EUR) и по прогнозам может составить к концу года 1105 EUR. Реальная зарплата при этом устанавливается во время прохождения собеседования и может быть несколько выше.

Средние заработные платы в Эстонии в 2016 г

Следует также учесть, что средняя заработная плата указывается без вычета всех ежемесячных налоговых отчислений, в которые входят:

  • подоходный налог в размере 20%;
  • взнос в фонд по страхованию безработицы — 1,6%;
  • отчисления в пенсионный фонд — 2%.

egorov

http://egorov.livejournal.com/373435.html

Без стажа и знания языка в Эстонии можно устроиться только на неквалифицированную сезонную работу или же в качестве подсобного рабочего, продавца и т. д. Конечно, например, программист может и не знать эстонского языка, но в этом случае ему никак не обойтись без английского.

Самым оптимальным считается трудоустройство по контракту. В этом случае работник максимально защищён. Он имеет гарантированную зарплату и медицинскую страховку, его рабочий день чётко регламентирован.

Длительность полного рабочего дня в Эстонии составляет восемь часов. Два выходных дня в неделю.

Видео: зарплата в Эстонии

Нюансы оформления рабочей визы

Для трудоустройства необходимо будет оформить национальную рабочую визу категории D в консульстве Эстонии на территории проживания заявителя. Срок её действия до одного года.

Сразу следует оговориться, что иностранцам, являющимся гражданами ЕС, нет необходимости в оформлении каких-либо виз или разрешений. Эти вопросы касаются в основном россиян и украинцев — самой многочисленной категории трудовых мигрантов в Эстонии.

Следует также учитывать, что рабочая виза не даёт возможности перемещаться по территории стран-участниц Шенгенского соглашения. Для этого необходимо дополнительно оформить соответствующую визу.

При оформлении национальной рабочей визы категории D потребуются следующие документы:

  • заграничный паспорт, который должен быть действителен ещё не менее трёх месяцев после окончания действия визы;
  • цветная матовая фотография размером 3,5 Х 4,5 на светлом фоне;
  • заполненная и лично подписанная заявителем визовая анкета установленного образца;
  • письмо от работодателя о заключении контракта;
  • медицинский страховой полис на сумму не менее 30 тыс. EUR;
  • письменное пояснение о целях въезда в Эстонскую Республику;
  • справка о наличии денежного обеспечения на время пребывания в стране;
  • квитанция, подтверждающая оплату государственной пошлины;
  • справка с места работы с указанием должности и оклада за последние шесть месяцев;
  • для студентов и школьников — справка с места учёбы;
  • для пенсионеров — пенсионное удостоверение;
  • для частных предпринимателей — копии свидетельства и регистрации, а также выписка о доходах за последние полгода;
  • подтверждение брони отеля и билетов.

Это общий перечень документов, который может варьироваться в тех или иных ситуациях. К примеру, украинцы и белорусы освобождены от уплаты госпошлины.

Рабочая виза может быть продлена сроком до 90 дней по заявлению трудового иммигранта с обоснованием такой необходимости. В этом случае может возникнуть необходимость предоставления дополнительных документов по требованию соответствующих государственных служб.

Зачастую для оформления на сезонную работу достаточно получить краткосрочную визу категории C, действующую в течение трёх месяцев. Краткосрочная виза оформляется в том же порядке, что и долгосрочная национальная виза категории D.

Разрешение на работу для русских и не только

Документ, дающий право на трудоустройство в Эстонии, является приложением к национальной рабочей визе категории D. Разрешение на работу выдаётся Департаментом полиции и пограничной охраны на основании запроса, подаваемого работодателем. В документе, который получает трудовой мигрант, прописываются все основные детали, связанные с трудоустройством.

Поскольку разрешение на работу оформляет работодатель, то эстонские наниматели приглашают иностранных специалистов только в случае крайней необходимости, когда уже невозможно найти работника нужной квалификации среди граждан государства.

Нет необходимости оформлять разрешение, если контракт подписывается на срок не более шести месяцев. Также не оформляют разрешение на работу жители Евросоюза, обладатели вида на жительство (ВНЖ) или постоянного места жительства (ПМЖ) в Эстонии.

Штрафные санкции за нелегальное трудоустройство

Нелегальное трудоустройство в Эстонии может дорого обойтись как фирме-нанимателю, так и работнику. За нарушение трудового законодательства на работодателя налагается штраф в размере 1500 EUR.

Обычно эта сумма одинакова при любых нарушениях, связанных с нелегальным трудоустройством.

А злостных нарушителей, замеченных в предоставлении рабочих мест нелегалам более двух раз в течение года, может ждать тюремное заключение сроком до трёх лет.

Не менее жёсткое наказание ждёт и иностранных иммигрантов, работающих без оформленного должным образом разрешения. На работника может быть наложен штраф в размере от 600 до 1700 EUR. Также власти Эстонии могут обязать нелегала выехать из страны и запретить возможность последующего въезда на срок до десяти лет.

Таблица: преимущества и недостатки работы и жизни в Эстонии

Виктор

http://nesiditsa.ru/emigration/moya-emigratsiya-v-estoniyu-iz-volgograda-v-tallin

Возможности для стажировки и практики

В плане стажировок Эстония завоевала заслуженную популярность среди российских студентов. Ведь удачная практика даёт возможность в дальнейшем найти интересную работу в одной из европейских стран.

Можно выделить следующие направления стажировок в Эстонии:

  • банковское дело;
  • информационные технологии;
  • туристический бизнес.

Стажировка в Эстонии открывает дорогу к будущей успешной карьере

Таблица: ресурсы по поиску стажировок

Бизнес-иммиграция как способ переезда в Эстонию

Иммигрировать в Эстонию можно, открыв собственный бизнес на территории страны в форме коммерческой структуры, например, акционерного общества, или в качестве индивидуального предпринимателя. В первом случае потребуется вложить в уставной капитал вновь создаваемого предприятия 65 тыс. EUR. Для оформления индивидуальной предпринимательской деятельности понадобится 16 тыс. EUR.

Регистрация бизнеса в Эстонии происходит быстро. Физическому лицу, кроме заявления, достаточно предоставить загранпаспорта учредителя и директора. Для акционерного общества будет необходим ещё и устав.

После прохождения всех необходимых процедур и предоставления обоснованного бизнес-плана предстоящей деятельности со всеми расчётами, предприниматель получает ВНЖ сроком на два года, который затем можно продлить до пяти лет. Для продления необходимо, чтобы предпринимательская деятельность реально велась последние четыре месяца перед подачей заявки.

Трудовые иммигранты, не являющиеся гражданами Европейского Союза, получают карту вида на жительство

По истечении пятилетнего срока можно подавать в Департамент гражданства и миграции Эстонии прошение о выдаче разрешения на ПМЖ. При этом следует учитывать, что, кроме стабильного дохода и постоянного места жительства, соискатель должен свободно разговаривать на эстонском языке.

Ещё через пять лет можно получить эстонское гражданство. В этом случае обязательной является сдача экзамена на знание государственного языка, Конституции и Закона о гражданстве Эстонии.

Инвестирование в недвижимость является несомненным плюсом, но всё же не даёт основания для получения ВНЖ в Эстонии.

Видео: преимущества открытия бизнеса в Эстонии

Лариса Власенкова

http://nesiditsa.ru/emigration/moya-emigratsiya-v-estoniyu-iz-volgograda-v-tallin

При желании работу в Эстонии всегда можно найти, особенно квалифицированному специалисту. Россиянам и жителям стран СНГ устроиться здесь проще. При этом открывается перспектива стать гражданином Евросоюза.

Источник: https://emigrant.guru/kak/sposoby/work/vsyo-o-rabote-v-estonii-dlya-inostrantsev.html

Работа и вакансии в Эстонии

На сегодняшний день в большинстве случаев работа в Эстонии предоставляется высококвалифицированным специалистам, окончившим высшие учебные заведения страны и имеющим соответствующий диплом.

Вследствие этого безработица держится на очень высоком уровне, что сокращает шансы эмигрантов на трудоустройство в этой стране. Но даже при наличии необходимого образования, найти работу не так просто.

Замок Тооипеа в Таллине, столице Эстонии

Чтобы трудоустроиться в Эстонии, иностранцам необходима рабочая виза и специальное разрешение. Второй документ выдается в том случае, если эмигрант нашел работодателя из этой страны. Владельцу предприятия следует предъявить справку о согласии на трудоустройство иностранца в своей компании.

Эстонскому работодателю разрешается принимать на работу украинцев, белорусов, а также русских эмигрантов только после того, как он предоставит полную информацию властям о том, что ни один коренной житель Эстонии не соответствует выдвинутым требованиям на должность. В большинстве случаев предприниматели редко занимаются подобными действиями. Это касается всех без исключения стран ЕС в 2018 году.

Требования при устройстве на работу в Эстонии

Желающим найти работу в Эстонии необходимо выучить государственный язык, несмотря на то, что большая часть населения знает и разговаривает на русском.

Получается так, что без владения эстонским языком трудоустройство практически невозможно.

Но тем, кого не волнует этот факт и есть желание получить работу в Эстонии, следует, для начала, подыскать интересную и подходящую сферу деятельности.

Можно начать поиски на эстонских сайтах в интернете, где предприниматели выкладывают вакансии своих предприятий. Также следует просматривать объявления о трудоустройстве на интернет-ресурсах газет Эстонии.

Увеличить вероятность трудоустроиться можно, просматривая официальные сайты некоторых компаний, которые ищут профессионалов на определенную должность. Стоит отправить свое резюме или позвонить на предприятие.

Возможно, предприниматель заинтересуется и пригласит на собеседование.

Большим спросом пользуются программисты. Все потому, что в Эстонии получила хорошее развитие IT-область, при этом знание государственного языка необязательно.

Специалисты в этой сфере могут зарабатывать в месяц 500 — 2500 евро, в зависимости от стажа и опыта работы.

Читайте также:  Жилье в сша: апартмент комплексы vs. квартира у частника - иммигрант

Помимо программистов, работа в Эстонии предоставляется работникам в финансовой сфере. Здесь предлагаются вакансии банковских клерков, страховых агентов и другие. Но для трудоустройства в этой сфере необходимо знать несколько иностранных языков и иметь диплом о высшем образовании, который котируется в Европейском Союзе.

Но этот срок ограничивается двумя годами. По истечении этого времени необходимо будет продлевать разрешение.

Также важным моментом является то, что приехав в это государство необходимо в течение 30-ти дней зарегистрироваться по месту фактического проживания.

бланк для регистрация проживания в Эстонии

К тому же для поиска подходящей вакансии можно прибегнуть к услугам агентств, специализирующихся на трудоустройстве граждан. При положительном исходе предприниматель оплачивает все затраты конторы.

Необходимые документы

Для трудоустройства русских эмигрантов и украинцев необходимо при себе иметь:

  • Долгосрочную эстонскую визу категории D;
  • Разрешение на работу. Оно оформляется независимо от визы;
  • Согласие предпринимателя в письменном виде о принятии эмигранта на работу.

Разрешение на работу

Такой документ позволяет эмигрантам получить трудоустройство в Эстонии на время действия этого разрешения. Без него иностранцы могут работать в этой стране не более полугода. При этом до начала трудовой деятельности необходимо провести ее регистрацию.

На основании этого гражданам других государств, имеющих ВНЖ, запрещается менять место работы на территории Эстонии.

Регистрация краткосрочной работы не требуется в случае, если эмигрант уже имеет вид на жительство в Эстонии и пребывает на ее территории легально и законно на этом основании.

Ему необходимо подать прошение о разрешении на работу или получения ВНЖ в Эстонии для трудоустройства.

Гражданам другого государства разрешается подавать прошение о регистрации работы на короткий срок в двух случаях:

  1. Если жители других стран, въехали в Эстонию по визе и без нее;
  2. Для граждан Евросоюза, которым разрешено работать в течение трех месяцев с момента прибытия в страну при оформлении права на проживание.

В некоторых случаях разрешение на трудовую деятельность не требуется:

  • Эмигрант имеет ВНЖ долговременного жителя;
  • Иностранный гражданин обладает видом на жительство для работы;
  • Житель другого государства, который подавал прошение на ВНЖ до 12.07.95 и получивший его.

С прошением об оформлении разрешения на работу необходимо обратиться в отделение полиции и погранохраны Эстонии.

Вакансии, которые требуются в Эстонии

В Эстонии есть вакансии, которые пользуются особенным спросом:

  1. Специалисты в сфере обслуживания.
  2. Торговые представители.
  3. Операторы оборудования и станков.
  4. Рабочие с высокой квалификацией.
  5. Кораблестроители.
  6. Работники металлургии.

В Эстонии очень ценятся специалисты в области IT-технологий, которые могут зарабатывать до 2 тыс. евро в месяц.

Наравне с программистами также требуются профессионалы финансовой сферы, к которой относятся банковские работники, агенты по страховке и другие.

Как правило, для IT-специалистов не столь важно владение государственным языком, в то время как для второй категории это один из важных критериев при приеме на работу.

Помимо этого, важно иметь достаточный опыт работы в данной сфере. Также при приеме на работу эстонские предприниматели обращают внимание на диплом о высшем образовании.

эстонский диплом о высшем образовании

Высоко ценятся специалисты, прошедшие обучение в европейских ВУЗах. Самая маленькая зарплата в Эстонии равняется 320 евро в месяц.

После трудоустройства, иностранному работнику выдается ВНЖ на срок не более 2-х лет.

В том случае если предприниматель по окончании действия срока трудового договора обеспечивает эмигранта работой в дальнейшем, тогда сотруднику продлевается разрешение на пребывание в Эстонии на пять лет.

После пересечения границ государства иностранный работник должен в течение месяца получить регистрацию по месту жительства.

Обязанности работодателя

При приеме на работу эмигрантов эстонский предприниматель обязывается выплачивать ему зарплату равную среднему значению за прошлогодний период в этой компании. В случае, когда физическое лицо является работодателем, зарплата иностранного работника зависит от рода его деятельности, которую он выполняет.

сравнение эстонской зарплаты с зарплатами в других странах

В Эстонии таким образом оплачивается труд:

  • сиделок;
  • советников, экспертов, консультантов;
  • сезонных сельскохозяйственных работников по обработке продукции.

Летняя сезонная сельхоз работа в Эстонии для иммигрантов

Достаточно нелегко пребывать длительное время вдали от семьи, поэтому выезд в Эстонию на проведение сезонных работ является наиболее подходящим средством улучшить свое финансовое положение и вернуться на родину с деньгами. Летняя работа в Эстонии для украинцев хорошая возможность подзаработать, поскольку она не столь сложна и не заставляет надолго задерживаться в этой стране.

Для женщин сезонная работа – хороший шанс серьезно поправить свое финансовое положение, посмотреть другую страну, попутешествовать и насладится жизнью. В большинстве случаев на сезонные работы выезжают семейные пары.

Чаще всего их можно встретить при уборке сельскохозяйственных культур. Такое временное трудоустройство является более простым, чем поиск постоянной работы.

Поиск работы без стажа и знания языка

Не существует какого-то специального руководства по срочному трудоустройству в Эстонии, поскольку различные компании и агентства предоставляют несколько вариантов устроиться на работу в этой стране на временной или постоянной основе.

Отзывы на этих ресурсах дают возможность определить самые перспективные компании, которые предлагают вакансии на разные должности, даже без владения языком. Очень хорошо помогают решить эту проблему объявления о наборе сотрудников, в которых любой желающий может узнать информацию о специфике работы, необходимом стаже и опыте.

Работа в Эстонии по контракту

Официальное трудоустройство в Эстонии по контракту очень распространено среди украинцев, а также русских эмигрантов. Поскольку это дает человеку уверенность не только в сегодняшнем дне, но и в будущем.

Официальное трудоустройство дает возможность заработать и накопить денежные средства на целый год. Очень часто в Эстонии нанимают высококвалифицированных работников с большим опытом и стажем в определенной отрасли.

Люди, не имеющие специализации, не всегда могут рассчитывать на получение официальной работы по контракту, поскольку в самой Эстонии таких работников большое количество.

Получается так, что официальная работа с хорошим заработком достается небольшому кругу специалистов, но не стоит прекращать попытки попасть в число этих людей, так как такое трудоустройство позволяет обеспечить свое будущее.

Источник: https://VisaSam.ru/emigration/rabota/rabota-v-estonii.html

Германия упрощает трудоустройство для иностранцев — Газета Слонімская

Что это означает для белорусов, едущих на заработки за границу.

Германия вслед за Польшей намерена вскоре упростить процедуру трудоустройства для граждан государств, не входящих в состав ЕС. Разговоры об этом немецкие чиновники ведут уже давно. И хотя окончательного решения Берлина об изменении миграционного законодательства ждут только в следующем году, некоторые подробности инициативы стали известны уже сейчас, пишет деловое интернет-издание ubr.ua.

По сути, немецкие власти намерены существенно упростить доступ иностранцев к своему рынку труда.

Новый порядок позволит гражданину страны, не входящей в ЕС, получить рабочую визу на полгода, приехать в Германию, выбрать себе работодателя, в его сопровождении зарегистрироваться на бирже труда, а после этого приступить к работе.

После окончания срока действия рабочей визы нужно будет покинуть страну. Но уже через полгода можно будет заезжать по такой же схеме, пишет tut.by.

Нынешняя система требует от соискателя заблаговременно определиться с работодателем и специальностью, причем не всякой, а только той, по которой работодатель не смог никого найти в стране в течение двух месяцев, отмечают эксперты.

Если упрощенная процедура трудоустройства для иностранцев будет принята, это значительно изменит распределение украинских трудовых мигрантов в Европе, считают эксперты.

Оклады в Германии в среднем выше, чем в Польше, в 2−3 раза, особенно это касается неквалифицированной и сезонной работы. Если на сезонной работе в Польше заработать можно в среднем 600−800 евро, то в Германии он может получить уже 1400−1600 евро в месяц.

А вот более квалифицированным специалистам устроиться в Германии на высокий оклад будет сложнее. Исключение могут составить только рабочие специальности: сварщики, водители-дальнобойщики. То есть там, где глубокого знания языка не потребуется. Для остальных языковой барьер может стать непреодолимым препятствием на пути к высокой зарплате, говорят эксперты.

Сколько белорусов и кем трудоустраивается в Германии?

Германия входит в топ-5 стран, в которые белорусы чаще всего отправляются на заработки. Так, в январе−июне этого года в эту страну уехали для трудоустройства 208 человек. Больше выехало только в Россию, Польшу, Литву и США. Женщины чаще мужчин отправляются на заработки в Германию — 121 против 87 в первом полугодии.

Белорусы чаще всего трудоустраиваются в Германии по контрактам сроком до 6 месяцев (181 контракт в первом полугодии). Основное количество белорусов, уехавших на заработки в эту страну, трудится в сельском хозяйстве — 154 человека в январе−июне, а также в торговле и сфере обслуживания — 51 человек. Наши руководители и квалифицированные работники не востребованы в Германии.

Из Германии на заработки в нашу страну в январе−июне этого года приехало 46 человек: 24 квалифицированных работников и специалистов, 14 руководителей и 8 рабочих.

Напомним, в Беларуси решили взяться за тех, кто отправляется на заработки в другие страны.

14 августа Лукашенко на совещании о выполнении поручений по комплексному развитию Оршанского района обратил внимание на проблему трудовой миграции.

По данным Департамента по гражданству и миграции МВД, на заработки в первом полугодии уехали 5882 белоруса. При этом чаще уезжать за рубеж стали во всех регионах, за исключением Минской и Могилевской областей (здесь наблюдалась обратная тенденция).

Источник: https://www.gs.by/2018/09/16/germaniya-uproshhaet-trudoustrojstvo-dlya-inostrantsev/

Всё о поиске и устройстве на работу в Эстонии для иностранцев + отзывы

Эстония упростило трудоустройство иностранных сезонных работников и it-специалистов - Иммигрант

Эстония расположена в той части Прибалтики, где умеренный морской климат плавно переходит к умеренному континентальному. Мягкая зима и прохладное лето — идеальные условия для трудовой деятельности.

Немного портит картину единственный момент: после выбора западноевропейского пути развития в Эстонии появились проблемы с трудоустройством. Однако эстонцы уверены, что это временное явление.

К тому же совсем не уменьшается поток иммигрантов, стремящихся в Эстонию в поисках лучшей жизни и достойной работы. 

Апрель 2016 года отметился для Эстонии изменениями на рынке труда. Действительно, за этот период уровень безработицы в стране немного снизился. Появилась тенденция стабилизации. Событие не осталось незамеченным и среди иностранцев.

Поток людей, мечтающих жить в европейской Эстонии, увеличился. Правда, статистика оттока коренного населения остаётся удручающей: примерно 11 эстонцев ежедневно покидают родину, чтобы найти лучшие условия для жизни.

Это всё ещё слишком высокий показатель для такой маленькой страны, как Эстония.

Читайте также:  Всё о работе в оаэ: способы поиска, варианты и другие нюансы + отзывы

Уровень молодёжной безработицы в Эстонии снижается

В отличие от коренных жителей, иммигрантам труднее найти работу в Эстонии. Иностранцам, которые не являются выходцами из ЕС, свободный доступ к эстонскому рынку труда фактически закрыт.

 Только через предварительную договорённость с работодателем государственные структуры занятости и служба миграции открывают иммигрантам доступ к трудоустройству.

Однако все эти факторы не останавливают иммигрантов.

Видео: где предпочитают работать эстонцы

bantik

http://privet.ee/index.php?showtopic=45&view=findpost&p=2394

domovoj

http://privet.ee/index.php?showtopic=45&view=findpost&p=14131

На досках объявлений в Эстонии можно найти нужную вакансию

Каждый потенциальный иммигрант использует разные способы поиска места работы. Одним удаётся найти что-то приемлемое с помощью личных контактов, оставшихся ещё от времён СССР.

Другие обращаются в службы занятости, государственные и частные агентства или непосредственно к эстонским работодателям. Третьи используют сервисы Яндекса, Гугла и других поисковых систем в интернете.

Популярными считаются следующие сайты:

Есть большое количество эстонских служб, предоставляющих услуги поиска вакансий, трудоустройства, найма. Среди них есть как государственные агентства занятости, так и частные конторы. Вот лишь несколько таких заведений, где есть смысл поиска чего-то стоящего:

Всё ещё остаётся эффективным способ поиска работы с помощью газет. Для эстонского рынка труда интересные объявления можно найти в газетах Eesti Ekspress и Eesti Päevaleht.

По итогам общей поисковой работы при желании легко составить список востребованных в Эстонии профессий. На 2016 год часть этого списка выглядит примерно так:

  • строители,
  • техники,
  • водители большегрузных авто,
  • специалисты IT,
  • менеджеры,
  • врачи и медсёстры,
  • учителя и преподаватели вуза,
  • повара, дворники, садовники, разнорабочие.

Одной из востребованных в Эстонии является профессия врача

Самые распространённые вакансии и размер заработной платы в Эстонии

Наиболее распространёнными вакансиями на эстонском рынке труда являются предложения в сфере обслуживания, строительства, торговли и снабжения, промышленного производства, информационных технологий.

Для обслуживания и продаж требуется больше всего работников. Также востребованы кадры в области организации и управления, финансов и бухгалтерского делопроизводства.

Много предложений временной (сезонной) работы.

genchik

http://rybolov.ee/forum/index.php?topic=4634.msg188646#msg188646

Таблица: некоторые вакансии и средняя зарплата на 2016 год

Приемлемую заработную плату в Эстонии получают рабочие и служащие обрабатывающей промышленности. В первом квартале 2016 года уровень средней оплаты труда в этом секторе экономики составил 1055 евро в месяц.

Достойное вознаграждение за труд выплачивается программистам и водителям-дальнобойщикам. Минимальная оплата труда в 2016 году установлена в размере 430 евро.

Однако если верить статистике, начиная с того же января 2016 года, наметилась тенденция на общее снижение уровня зарплат в Эстонии.

Но, с другой стороны, отметился положительный момент для иммигрантов — за три первых месяца 2016 года резко увеличилось число вакансий на эстонском рынке труда.

В 2016 году отметился резкий рост свободных вакансий

Как правило, работодатели требуют от соискателей знания эстонского языка и соответствующей квалификации. Немаловажное значение в трудоустройстве имеет стаж работы.

Занятость без перечисленных условий если и возможна, так в исключительно редких случаях и на работе, где не требуется высокая квалификация. Есть возможность устроиться работать по контракту.

В этом случае заработная плата, условия труда и продолжительность работы обычно определяются по договорённости между работодателем и работником.

Этап официального трудоустройства

Тонкости оформления рабочей визы в Эстонию

Рабочая виза в Эстонию — это разрешение на въезд для временного проживания в стране. Как правило, иммигранты делают запрос, выбирая один из двух вариантов — визу «С» или «D». Первая подходит для тех, кто устраивается на кратковременную работу без регистрации (продолжительностью не более 6 месяцев).

Вторая необходима, когда есть возможность работать в Эстонии длительное время — 1 год и дольше. Следует иметь в виду, что изначально визу «D» можно оформить на 6 или на 12 месяцев. Дополнительное преимущество для иммигранта — с такой визой можно перемещаться в границах Шенгенской зоны в течение 3-х месяцев.

семигор

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=6957163#p6957163

Feuer Und Licht

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=6916316#p6916316

Рабочая виза D даёт много преимуществ иммигранту

Список документов и требования для оформление визы

  • заполненная анкета заявителя по утверждённой форме эстонской миграционной службы,
  • заграничный паспорт, срок действия которого как минимум на 3 месяца превышает срок действия визы,
  • фотография размерами 35х45 мм,
  • страховой медицинский полис, действительный на весь период занятости,
  • письменное пояснение о целях въезда в Эстонскую республику,
  • справка о наличии денежного обеспечения на время пребывания в стране,
  • квитанция, подтверждающая оплату государственной пошлины (для визы «D» — 80 евро).

Примечательно, что от уплаты госпошлины освобождаются граждане Украины и Белоруссии. При определённых условиях долгосрочную визу типа «D» можно получить, даже если устроиться на временную работу продолжительностью в несколько месяцев. Обычно в этом случае оформляется виза «С», но если приглашение на работу зарегистрировать в Полицейско-пограничном департаменте, правила меняются. В частности, допускается регистрировать следующие виды деятельности:

  • творческую, которая относится к зрелищным мероприятиям,
  • преподавательскую, соответствующую требованиям учебных заведений Эстонии,
  • научную, если у иммигранта имеются специальная подготовка и опыт,
  • спортивную (тренерскую, судейскую), если есть приглашение от эстонского спортивного союза,
  • практику или стажировки, которые являются частью учебных программ,
  • обслуживающий сервис дипломатических представительств иностранных государств, если есть одобрение от Министерства иностранных дел,
  • работу по воспитанию и развитию детей,
  • работу советника, эксперта, консультанта при условии наличия специальной подготовки у иммигранта,
  • работу монтажника специфичного оборудования при условии наличия высокой квалификации,
  • сезонную работу по обработке сельскохозяйственной продукции.

Иммигрантам, оформляющим эстонскую визу долгосрочного действия, как правило, приходится сталкиваться с требованиями знаний эстонского языка. При устройстве на работу владение эстонским — это тоже очень важный аргумент. Правда, уровень владения языком конкретно не оговаривается, но навыки должны быть обязательно.

Васин

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=6751474#p6751474

Разрешение на работу для иностранцев, в том числе для русских и украинцев 

Иностранцы, желающие работать в Эстонии и являющиеся гражданами стран, не входящих в ЕС, должны получать разрешение на трудовую деятельность. Документ представляет собой приложение к визе, в котором указываются все детали трудоустройства, в том числе установленный срок на трудовую деятельность. Оформлением и выдачей разрешений занимается Департамент полиции и пограничной охраны.

Иммигрантам из стран, не входящих в ЕС, требуется разрешение на работу

Документ оформляется на основании запроса работодателя. Поэтому иностранному специалисту придётся предварительно искать контакт с нанимателем, чтобы договориться о трудоустройстве. Сделать это нелегко в условиях высокой безработицы и жёсткой миграционной политики по отношению к странам, не входящим в ЕС.

Если всё-таки договорённость с работодателем состоялась, появляется повод для оформления разрешения на работу. Однако необходимо учитывать множество моментов.

Законы страны требуют от работодателей отдавать приоритет гражданам Эстонии или иностранцам из Европейского Союза.

Все остальные отходят на третий план и могут получить работу, если только на вакантное место не найдётся желающих.

Категории иностранцев, которым не нужно разрешение на работу:

  • иностранцам без вида на жительство, если период работы до 6 месяцев,
  • официально зарегистрировавшим трудовую деятельность на территории страны,
  • имеющим вид на жительство по бизнес-иммиграции,
  • обладателям постоянного места жительства,
  • обладателям вида на жительство с целью работы в Эстонии.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу в Эстонии

Санкции, применяемые по отношению к работникам и работодателям, нарушающим трудовое законодательство — это, как правило, традиционные денежные штрафы. Однако есть одна интересная деталь. Наказание накладывается в виде штрафных единиц. Одна такая единица, в зависимости от инфляции, может равняться 4–6 евро.

Так вот, если работодатель (частный предприниматель) принял иммигранта, который не имеет разрешения на работу, ему придётся заплатить штраф в размере 300 штрафных единиц (примерно 1500 евро). Стоит отметить, что сумма штрафов одинакова почти во всех случаях применения санкций.

Политика штрафов может применяться и за другие нарушения.

Например, когда работодатель заставляет иностранца выполнять работу с нарушениями условий труда, он также рискует заплатить всё те же 300 штрафных единиц.

Если работнику выплачивается зарплата меньшая, чем установлено законом, тоже следует ждать наказания. Не избежать штрафных санкций и наёмным работникам, если таковые работают нелегально.

Видео о послаблениях иностранным работникам

Таблица: плюсы и минусы работы в Эстонии

Стажировка в Эстонии

Для молодых и активных, мечтающих о лучших перспективах после окончания вузов, Эстония имеет разные предложения в плане стажировок. Удачная практика — это залог успешных поисков интересной работы по специальности за границей. Сегодня стажироваться в Эстонии приглашают по направлениям:

  • банковское дело,
  • информационные технологии,
  • торговля и логистика,
  • туристический бизнес,
  • промышленная обработка.

Например, если взять банковское дело, целый ряд известных финансовых учреждений предлагает профессиональную практику. Банк Эстонии первый в списке. Кроме студенческих программ, есть немало вариантов по обмену профессиональным опытом. Один из ярких примеров — профессиональная стажировка на предприятиях Эстонии в рамках программы «Национальный исследовательский университет».

Стажировка в Эстонии — вклад в будущую успешную карьеру 

Каждая программа стажировки, как правило, предусматривает индивидуальные требования к соискателям. В каждом отдельном случае необходим определённый пакет документов. Обычно для прохождения практики нужны:

  • резюме на эстонском и английском языках,
  • письмо по месту стажировки, поясняющее мотивы практики,
  • рекомендации от вуза или с места работы,
  • справку из вуза о ступени курса или с места работы о занимаемой должности,
  • копии главных страниц внутреннего паспорта,
  • заграничный паспорт.

Эстонские онлайн-ресурсы, где можно найти интересующие стажировки:

  • https://tudengiveeb.ee/en,
  • http://www.cvkeskus.ee/,
  • http://aiesec.ee.

Бизнес-иммиграция как способ переехать в Эстонию

Рассматривая способ бизнес-иммиграции с целью получения вида на жительство, сразу же стоит выделить одну важную деталь: получить ВНЖ через бизнес или инвестиции не так уж и просто. Действительно, в Эстонии есть возможность зарегистрировать фирму с малым размером уставного капитала (для ООО достаточно 2500 евро). Однако на этих условиях нет возможности получить ВНЖ.

Для того чтобы получить пятилетний вид на жительство, коммерческой структуре требуется уставной капитал — минимум 65 тыс. евро, индивидуальному предпринимателю — минимум 16 тыс. евро.

Кроме этого, необходимо иметь бизнес-план, разработанный на три года, и полное обоснование деятельности с указанием квалификации персонала. Бизнес должен быть реальным, приносить доход, создавать рабочие места.

На этом фоне более приемлемым вариантом видится создание семейного бизнеса, где соучредителями выступают супруги.

Видео об инвестициях в эстонскую недвижимость

Злая Собака

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=5217648&sid=4f64ff449d701622129aa48a00cc22d6#p5217648

Anetta1234567

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=6773150#p6773150

Работа в Эстонии для иммигрантов найдётся. Об этом свидетельствуют публикации на тематических форумах, посвящённых занятости в Прибалтике.

Удивительно, но появлению новых вакансий в Эстонии способствует местное население, которое массово покидает страну. Правда, на первых порах иммигрантам предлагается работа низкой квалификации.

Читайте также:  Евросоюз изменил правила пересечения внешних границ - иммигрант

Однако как гласит старое правило — большое дело всегда начинается с малого.

Источник: https://evroportal.ru/rabota/rabotat-v-estonii-s-nadezhdoy-na-budushhee/

Работа и средняя зарплата в Эстонии в 2018 году

Эстония распрощалась с пережитками СССР более 10 лет назад и стала экономически стабильным государством, наравне с Латвией и Литвой.

Несмотря на большую конкуренцию на рынке труда, прибалтийские компании охотно рассматривают иностранных кандидатов в качестве потенциальных наемников.

Работа в Эстонии для россиян и украинцев в 2018 году – достижимая цель, особенно для тех, кто ищет вакансии в сфере IT-технологий и транспортных перевозок.

Как уехать работать

Гражданину РФ, нашедшему подходящее предложение от эстонской организации, нужно позаботиться о получении разрешения на трудоустройство. Для этого необходимо обратиться в консульство с соответствующим прошением о предоставлении ВНЖ. Как правило, рабочая виза в Эстонии для русских оформляется в течение 60 дней (максимум).

Основные требования к иностранным работникам

Несмотря на то, что Эстония – бывший участник СССР, русскоязычный кандидат получит приглашение на собеседование только при соответствии следующим требованиям.

  • Владение языками. В идеале потенциальный наемник должен уметь говорить по-эстонски. Но при трудоустройстве в международную организацию достаточно знать английский и русский.
  • Наличие квалификации. Заявитель обязан предоставить диплом о высшем образовании, все имеющиеся сертификаты, подтвердить свои знания на практике. Кандидатам на творческую должность, помимо перечисленных документов, нужно предоставить портфолио работ.
  • Размер ежемесячного дохода. Чтобы получить ВНЖ, уровень будущей зарплаты не должен быть меньше среднего годового показателя (по местным меркам).

Что касается третьего пункта, то в учет берется «чистая» прибыль со всеми вычетами. Налоги в Эстонии в 2018 году можно рассчитать с помощью данного калькулятора.

Необходимые документы

Чтобы россиянину трудоустроиться в Эстонии, нужна виза категории «Д» со сроком действия до 1 года. Перечень документов, которые подаются в консульство:

  • загранпаспорт;
  • цветное фото 3,5 х 4,5 (европейского образца);
  • заполненная анкета;
  • письмо-приглашение от организации;
  • медицинская страховка (сумма покрытия не менее 30 000 EUR);
  • письменное объяснение цели визита от заявителя;
  • выписка из банка о наличии достаточной суммы средств;
  • чек, подтверждающий оплату госпошлины;
  • справка с последнего места работы (должность, оклад за прошедшие полгода);
  • подтверждение о наличии места проживания (отель, арендованный дом/квартира и т.д.);
  • ксерокопии билетов в два конца.

Данный список не исчерпывающий. В некоторых случаях с заявителя могут потребовать предъявление дополнительной документации.

Разрешение на работу

Данная бумага выдается в Департаменте полиции. В ней должна быть детально прописана вся информация относительно трудоустройства мигранта.

Разрешением не нужно обзаводиться, если контракт составляется на срок, не превышающий 180 дней. Также оформление документа необязательно для тех, кто является гражданином ЕС, обладателем эстонского ВНЖ или ПМЖ.

Обязанности работодателя

Организация, принимающая на должность мигранта, должна оплачивать его труд в соответствии с показателями прошлогоднего периода. Уровень дохода наемника зависит, в частности, от того, насколько востребована его квалификация и имеет ли он ученую степень.

По аналогичному принципу в Эстонии оплачивается труд нянь и сиделок, экспертов, аналитиков и сезонных работников.

Штрафные санкции за нелегальное трудоустройство

Неофициально работающие мигранты могут стать настоящей обузой для фирмы. За нарушение эстонского законодательства организация должна выплатить штраф в размере 1500 евро. Повторное предоставление места нелегалу (более 2 раз в год) грозит работодателю тюремным заключением сроком до 3 лет.

Работающие нелегалы также обладают частичной ответственностью за содеянное. Работник, трудящийся на незаконных основаниях, облагается штрафом в размере от 600 до 1700 евро. Если задержанное лицо было «поймано» за нелегальным трудом не единожды, его депортируют с запретом на въезд в Эстонию сроком до 10 лет.

Как устроиться

Тем, кто имеет в Эстонии друзей или родственников, намного проще найти работу «по месту». Даже короткий туристический визит поможет обрести полезные связи и поспособствовать будущему трудоустройству.

Гражданам РФ рекомендуется проявлять активность в соцсети . Для этого нужно детально изучить вакансии в Таллине, просмотреть образцовые резюме, обзавестись сопроводительным письмом.

Востребованные профессии

Популярные вакансии для русских и украинцев определяются различными агентствами. Проще всего найти работу тем, кто планирует устраиваться водителем или дальнобойщиком – сотрудник транспортных перевозок ценится в любой стране Евросоюза. Предлагаем к ознакомлению перечень востребованных профессий в Эстонии на начало 2018 года.

Конкурентные должности Распространенные предложения
IT-специалисты Обслуживающий персонал
Монтажники Торговцы
Техники Операторы оборудований
Менеджеры Кораблестроители
Медицинские сотрудники Металлурги
Педагоги Разнорабочие

Если кандидат не знает ни эстонского, ни английского языка, рассчитывать стоит только на 30-50% предложенных вакансий. Специалист в востребованной сфере может запросто заработать 2000 евро за месяц.

Средняя зарплата

Доход трудящихся лиц с Эстонии зависит от навыков и уровня квалификации. Большинство наемных сотрудников получает зарплату в пределах 1500-2000 в месяц. Средняя оплата самых востребованных должностей (в евро):

IT-специалист 2000
Сотрудник транспортных перевозок 1500-1600
Руководитель производства 1400-1500
Финансист 1300-1400
Автомеханик 1300
Офисный менеджер 1300
Сварщик 1300
Строитель 1100-1200
Бухгалтер 1100
Ассистент руководителя 1000
Кладовщик 1000
Помощник бухгалтера 1000
Торговец 1000
Кулинар 900-1000
Педагог 900
Секретарь 800-900
Работник охранного отделения 800-900
Подсобник 700-800
Воспитатель в детском саду 700-800
Продавец-консультант 700
Портной 600-700

Средний доход в таблице указан без налоговых вычитаний. Рассчитать «чистую» прибыль можно по формуле: подоходный сбор (20%) + страхование (1,6%) + выплаты в ПФ (2%).

Минимальная

Минимальная зарплата в Эстонии составляет 430 евро/мес. По сравнению с другими странами ЕС эта сумма далека от нормы. Прогнозы гласят, что к концу года показатель может вырасти до 1105 евро/мес.

Стажировка и практика

Эстония зарекомендовала себя в качестве надежного «стажера» для российских и украинских молодых мигрантов. Успешно пройденная практика «открывает двери» перед юными специалистами в любую точку Европы и гарантирует 100% трудоустройство.

Популярные направления в 2018 году: банковское дело, информационные технологии, туризм и предпринимательство.

Как открыть бизнес

Иммиграция в Эстонию возможна при регистрации ЧП на территории государства. Также это может быть коммерческая структура или акционерное общество. Чтобы открыть (или купить) предприятие здесь, необходимо иметь капитал в размере 65 000 евро (минимум). Оформление легального бизнеса требует дополнительных расходов – в пределах 16 000 EUR.

Регистрация компании

Физическое лицо обязано предоставить загранпаспорт и бизнес-план, а при открытии акционерной компании  – соответствующий устав. После того как документы были рассмотрены, заявитель получает ВНЖ на 2 года с возможностью продлить его до 5 лет. Регистрация фирмы в 2018 году требует от соискателя знания эстонского языка (как минимум на уровне B2).

Выводы

Тот, кто желает трудоустроиться в странах ближнего зарубежья, всегда может претендовать на эстонские вакансии.

Статистика гласит, что здесь средняя стоимость труда в час составляет 9,5 EUR, что ниже европейской нормы в 2,5 раз, но выше, чем Венгрии, Болгарии и Румынии.

Если человек не владеет иностранными языками и не является востребованным специалистом, найти работу за пределами РФ достаточно сложно.

Источник: http://migrant.guru/estoniya/trudoustroystvo-i-zarplata

Разрешение на работу и проживание в Эстонии

нояб 23 2016Подробности

Иностранец, который хочет приехать в Эстонскую Республику с целью трудоустройства, должен обратиться в дипломатическое учреждение Эстонии за рубежом для получения разрешения на проживание.

Порядок предоставления разрешения такой:

  1. Разрешение на проживание с правом на трудоустройство выдается иностранцу для работы на зарегистрированного в Эстонии работодателя. Если в течение 2 месяцев работодатель, проведя открытый отбор среди претендентов и обратившись в государственную службу занятости, не нашел претендента на вакансию среди граждан Эстонии или иностранных граждан, которые проживают в Эстонии за разрешением на проживание и соответствуют квалификационным и профессиональным требованиям.
  2. Если работодатель не нашел подходящего кандидата, на его требование Департамент рынка труда с учетом ситуации на рынке труда и обоснованности привлечения иностранного работника может позволить взять на работу иностранца.
  3. Работодатель, который хочет взять на работу иностранного работника, должен получить разрешение на это от Департамента рынка труда и подтвердить в Департаменте гражданства и миграции свое намерении трудоустроить иностранца. Департамент гражданства и миграции по согласованию с Департаментом рынка труда может выдать иностранцу разрешение на проживание с правом на работу для трудоустройства на указанную должность при таких условиях:
  • соответствие требованиям по квалификации, профессиональной подготовки, состояния здоровья, рабочего стажа, необходимых профессиональных навыков и знаний для выполнения такой работы;
  • предоставление разрешения на проживание является обоснованным;
  • не существует других оснований для отказа в предоставлении разрешения на проживание.

Вид на жительство предоставляется на такой срок, в течение которого работодатель гарантирует трудоустройство иностранного работника в Эстонии, но не более, чем на два года.

Для получения разрешения на проживание с правом на работу иностранный работник должен получать заработную плату, которая достаточна для его проживания в Эстонии.

Работодатель иностранца, которому был выдан вид на жительство, обязан выступить спонсором, то есть, например, работодатель должен будет возместить расходы на принудительное выдворение иностранца.

В предоставлении разрешения на проживание с правом на работу может быть отказано, если работодатель:

  • имеет задолженность по уплате налогов;
  • отбывает наказание за нелегальное трудоустройство;
  • не сообщил должным образом о намерении трудоустроить иностранного работника;
  • совершил другие действия, которые дают основания не доверять ему.

Иностранец должен зарегистрировать место своего проживания в Эстонии в течение одного месяца с даты въезда в страну или с даты начала пребывания в стране по разрешению на проживание.

Разрешение на проживание с правом на работу можно продлевать, если иностранный работник соответствует условиям, на которых был предоставлен вид на жительство и все еще проживает в Эстонии.

Иностранец, проживший в Эстонии не менее пяти лет с действительным видом на жительство, имеет право получить разрешение на долгосрочное проживание при наличии места проживания и достаточного уровня дохода для обеспечения себя в Эстонии. С 1 июля 2007 года лица, которые стремятся получить разрешение на долгосрочное проживание, должны соответствовать интеграционным требованиям и сдать экзамен по эстонскому языку.

Для краткосрочного трудоустройства, в том числе на сезонные работы, лицо должно приехать в Эстонию или проживать там по визе, а срок трудоустройства не может превышать шесть месяцев. Иностранец, находящийся в Эстонии с видом на жительство, не может зарегистрироваться для краткосрочной работы.

Анкету-ходатайство о краткосрочном трудоустройстве нужно подать в Департамент гражданства и миграции вместе с подтверждающими документами от работодателя. Решение принимается в течение 10 дней.

Источник: https://lifestories.com.ua/blog/274-razreshenie-na-rabotu-i-prozhivanie-v-estonii

Ссылка на основную публикацию