В польше 307 800 украинцев платят взносы в фонд социального страхования — иммигрант

В погоне за длинным злотым – куда разъезжаются украинцы

Трудовую миграцию назвали одним из главных рисков для украинской экономики

Ни для кого не секрет, что миллионы украинцев вынуждены уезжать работать за границу. К сожалению, отечественный работодатель не может пока обеспечить достойную оплату труда.

Вот и едут рабочие в близлежащие страны. О том, что трудовая миграция стала одной из главных проблем украинской экономики, заявили даже в НБУ.

Мы решили разобраться, чем такой массовый отъезд квалифицированного персонала грозит стране.

Рабочие руки покидают страну

Киевлянин Владимир несколько лет назад вложил деньги в столичную новостройку. Сначала стройка шла неплохими темпами, а потом застройщик начал отставать от графика.

— Недавно я получил письмо от застройщика, где объяснялась задержка строительства дома тем, что строители массово уезжают на заработки в Польшу, — рассказал нам Владимир. – Я бы, наверное, не поверил, если бы сам сейчас не делал ремонт.

Найти нормального мастера — плиточника, штукатура или электрика — довольно сложно, а уж расценки за их работу таковы, что, наверное, сравниваются с докризисными в долларах.

И при этом расписание многих из них уже расписано на несколько месяцев вперед.

Но не только строители покидают страну. На Западной Украине возник дефицит…. водителей. Там около 15-20% общественного транспорта простаивает из-за того, что некому сесть за руль. А водители в это время уезжают на заработки в соседние страны, в основном, в Польшу, где платят около 1000 евро в месяц, тогда, как дома зарплата не превышает 350-400 евро.

Учите польский

По разным данным в Польше работает от 1 до 2 млн украинцев. Но большинство из них – работают не постоянно. Хотя все больше украинцев связывают свое будущее именно с Польшей. Так взносы в пенсионный фонд социального страхования платят около 300 тысяч украинцев.

И количество таких наших граждан в этой стране постоянно растет. По сравнению с предыдущим годом количество украинцев, которые делают страховые взносы, выросло сразу на 78%.

Так, по итогам третьего квартала 2017 года взносы в систему социального страхования сделали 307 800 украинцев, в аналогичный период 2016 года этот показатель составлял 172 тысячи человек.

Чтобы привлечь украинцев, польские работодатели платят им столько же, сколько и своим согражданам.

Согласно докладу «Барометр иммиграции — вторая половина 2017 года», каждая пятая компания в Польше нанимает рабочих из Украины, говорит президент Украинского аналитического центра Александр Охрименко.

При этом, по словам министра труда Польши, по итогам 2017-го в этой стране работает по трудовым визам около 212 тыс. украинцев, а на протяжении всего 2017 года в Польше на временных работах (до 6 месяцев) работали более миллиона наших сограждан.

«Это действительно большой успех, — толи всерьез говорит, толи иронизирует Охрименко. – Так что нужно его закрепить и уже в 2018 году выйти на показатели 500 тысяч и 2 миллиона соответственно. А уже в 2023 году можно достичь следующей вершины: чтобы каждый второй работающий в Польше был гражданином Украины!».

А потом украинцы станут руководителями..

Около 70% украинцев, работающих в Польше, — это «синие воротнички», т.е. люди, работающие на стройках, в производственных цехах, в очистительной промышленности и т.д.

По словам Охрименко, в значительной степени это связано с тем, что наши сограждане чаще всего работают временно (не по трудовой визе, а по заявлению) – до 6 месяцев в году.

Правда, с 1 января 2018-го срок временной работы для украинских гастарбайтеров увеличили до 9 месяцев. 

Еще одна хорошая новость для украинцев заключается в том, что они зарабатывают не меньше, чем поляки. Дело в том, что польские работодатели соревнуются за сотрудников из Украины, на них большой спрос. И чтобы заполучить украинских специалистов, польские работодатели не только платят им столько же, сколько своим, но и предлагают различные льготы: проживание, питание, доступ в интернет.

Тот же доклад показал, что поляки относятся к украинским коллегам неплохо: 41% — позитивно, 52% —  нейтрально, и только 7% негативно, приводит цифры Охрименко.

По его словам, негатив высказывают, как правило, те поляки, которые сами имеют низкое образование и зарабатывают мало.

Они небезосновательно опасаются, что украинцы просто лишат их работы, особенно учитывая, что гастарбайтеры всегда более активны и изобретательны.

«Кроме того, многие украинцы сейчас учатся в польских вузах — согласно данным на конец 2017-го в Польше обучалось 36 тыс. украинцев, — продолжает экономист.

– А это значит, что они в будущем станут минимум руководителями среднего звена в польских компаниях, и, скорее всего, будут лоббировать интересы своих земляков. Так что со временем украинские гастарбайтеры смогут и больше зарабатывать, и претендовать на более приличную работу.

Со временем Польше придется все больше и больше зависеть от украинских гастарбайтеров, а, следовательно, проводить более проукраинскую политику и закрывать глаза на старые обиды.

Не исключено, что со временем Украина и Польша подойдут к созданию второй Речи Посполитой (политико-экономического союза, без объединения стран), который будет мостиком между Украиной и ЕС. Вот так хитро Украина может войти в ЕС без официального  членства».

А как же родина? только повышать зарплаты!

Тем временем эксперты бьют тревогу: скромные зарплаты, растущие цены и открытые границы привели к резкому оттоку трудовых кадров из Украины. Из-за этого вырос спрос на профессии, которые еще недавно считались непрестижными, — квалифицированных рабочих и специалистов низового уровня. Они тоже покидают страну растущими темпами.

— А ведь 300 тыс. человек. Которые платят взносы в польский пенсионный фонд — это только официально и только в Польше, — говорит финансовый аналитик Виталий Шапран.

— Если так пойдет и дальше, то откуда будет в Украине +3%-5% прирост ВВП при условном отсутствии трудовых ресурсов, придумать будет сложно. Наверное трудовая миграция — это самый большой риск для экономики Украины в следующие 5-7 лет.

И рост или снижение трудовой миграции это и будет самая объективная оценка населением состояния экономики Украины и банальным PR эту оценку не заткнуть уже.

По его словам, многие европейские страны тоже в свое время сталкивались с этой проблемой, но решить ее получалось при помощи развития местного бизнеса.

— Там была миграция в рамках ЕС и гостербайтеры из Германии или Великобритании пересылали больше, чем наши из Польши или РФ, — говорит Виталий Шапран. – Но там, где была такая миграция были многочисленные программы развития, которые подстраховывали небольшой приток прямых иностранных инвестици. Т.е. они делали все, чтобы у них росла производительность труда.

Об этой же проблеме говорит и аналитик Алексей Кущ. Если в той же Польше дефицит кадров возместили украинцами, то нам этот дефицит замещать нечем.

— Дело в том, что в Польше дефицит кадров возместили украинцами, а кем заместим мы? – поясняет свою мысль Алексей Кущ. — Легко замещать, когда ты стоишь в середине пищевой цепи.

А если в конце? Самая бедная страна Европы (в 2018 году нас обгонят вечные соперники по нищете — молдаване) не может рассчитывать даже на замещение из Вьетнама: там зарплаты в 200-250 долларов уже не редкость и замечены трудовые мигранты-украинцы! В РФ уровень доходов населения в 3 раза выше, чем у нас, в Беларуси – в 2,5, так что и этот резерв закрыт. Выходит, что все наши соседи уже основательно «перешнуровались».

Но в любой бочке дегтя найдется и ложка меда. Массовый отъезд работников заставляет работодателей поднимать зарплаты в Украине. В правительстве даже подсчитали, что люди не стали бы уезжать в Польшу, если средняя зарплата в стране повысится до 16 тысяч гривен. Тогда выгоднее будет работать дома. Будем надеяться, что в ближайшие годы средняя зарплата приблизится к этой цифре.

Только цифры

Средний возраст трудовых мигрантов-мужчин — от 18-ти до 44 лет.

Средний возраст женщин  — от 45 лет.

Из всего количества трудовых мигрантов 60% рассматривают возможность вернуться на родину.

Где работают украинцы:

  • Польша           35%
  • Россия            25%
  • Германия         5%
  • Чехия              5%

Источник: https://kp.ua/economics/598913-v-pohone-za-dlynnym-zlotym-kuda-razezzhauitsia-ukrayntsy

Система социальной защиты иностранцев, работающих в Польше

В течение последних лет в Польше наблюдается нехватка рабочей силы. В связи с этим польские работодатели были вынуждены привлекать к работе иностранцев из разных стран. Несмотря на трудолюбие, ответственность, языковую и культурную близость охотнее на работу в Польше берут украинцев.

Ища работу в Польше, иностранные виновные понимать, что без знаний основ трудового законодательства, они могут наткнуться на недобросовестных работодателей или посредников.

Социальное страхование – это один из компонентов трудового права, которое позволяет получать гарантированные государством выплаты, если в силу разных обстоятельств, человек потерял возможность работать.

Социальное страхование в Польше – это система выплаты средств для застрахованных лиц и их семей в случае болезни, инвалидности, материнства, старости или смерти.

На практике польскую систему социального страхования в основном обслуживают два учреждения – Управление социального страхования (Zakład Ubezpieczeń Społecznych – ZUS) и Национальный фонд здоровья (Narodowy Fundusz Zdrowia – NFZ).

Управление социального страхования (ZUS) – это государственная структура, которая занимается накоплением взносов социального и медицинского страхования в Польше и распределением средств (пенсия, выплаты за потерю трудоспособности, в случае болезни или материнства и т.д.).

Читайте также:  Иммиграционная программа квебека достигла лимита заявок через несколько часов после открытия - иммигрант

Национальный фонд здоровья (NFZ) занимается в свою очередь медицинскими выплатами (визиты к врачу в общественных учреждениях здравоохранения, средства пребывания в больнице, выплата средств на медикаменты, визиты к стоматологии и т.д.).

Средства для этих целей поступают из взносов на медицинское страхование. Во многих случаях уплата взносов на социальное и медицинское страхование является обязательным, а сами взносы оплачиваются (полностью или частично) как рабочим, так и работодателем.

Однако чтобы иметь право на социальные выплаты иностранцы должны быть легально трудоустроены на основе одного из видов трудового договора.

Иностранец может выполнять работу в Польше на основании различных договоров. От того, какой договор заключен, будет зависеть, какие взносы должен платить работник на социальное страхование.

Трудовой договор (umowa o pracę)

Лица, которые трудоустроены на основании трудового договора, вынуждены платить взносы на все виды социального страхования (то есть пенсионное страхование, страхование в связи с инвалидностью, болезнью и от несчастных случаев), а также медицинское страхование.

Договор поручения (umowa zlecenie)

Лица, которые выполняют работы исключительно на основании договора поручения, должны платить взносы социального страхования (пенсионное страхование, страхование в связи с потерей трудоспособности и от несчастных случаев) и взносы на медицинское страхование. Зато страхования на случай болезни для них является добровольным (однако, если заключено более одного договора поручения в одно и то же время, эти условия меняются).

Договор подряда (umowa o dzieło)

Работники, заключившие договор подряда, не обязаны платить взносы на социальное и/или медицинское страхование.
 

Источник: http://shoppingpl.com/ru/post/116-sistema-sotcialnoi-zashchity-inostrantcev-rabotaiushchikh-v-polshe

Страховые взносы с граждан Украины в 2018 году

Иностранные работники — граждане, которые постоянно либо временно проживают или пребывают на территории Российской Федерации с  Украины либо с другого государства.

Каждый работодатель, который решит трудоустроить у себя таких лиц, обязан зарегистрировать их в Пенсионном фонде и платить страховые взносы с первого для работы.

В статье расскажем про страховые взносы с граждан Украины в 2018, рассмотрим порядок начисления.

Общие требования по трудоустройству украинцев

Для того, что встать на учет в системе ОПС украинец  должен:

  • заполнить на работе Анкету застрахованного лица;
  • предоставить  копию документа, удостоверяющего личность. Если документ не на русском языке, может понадобиться нотариально заверенная копия.

Чтобы разобраться в проблеме страховых взносов, определим три категории иностранцев, которые могут быть:

  • постоянно проживающие в РФ по виду на жительство
  • временно пребывающие в нашу страну – например по визе или на основании миграционной карты
  • временно проживающие с разрешением на временное проживание

Страховые взносы для постоянно проживающих граждан, приехавших с Украины

Трудиться на территории Российской Федерации украинцы могут как по трудовому или ГПХ договору, так и как индивидуальный предприниматель.

Для временного осуществления деятельности иностранцу требуется наличие разрешения на работу (если он прибыл по визе) или патента (если виза не требуется). Срок временного пребывания в России будет определять срок действия соответствующего документа.

Этот срок может продлеваться. Читайте также статью: → «Патент для самозанятых: особенности, сроки и стоимость получения».

Для украинских граждан, которые постоянно проживают на территории РФ предусмотрены те же страховые взносы, что и для россиян. Соответственно за них уплачиваются :

  • взносы в Пенсионный фонд тариф 22%
  • на медицинское страхование в размере 5,1%
  • социальное страхование 2.9%
  • от несчастных случаев6% или 0.2%

Особенности взносов для временно пребывающих лиц с Украины

Согласно российского законодательства, украинцы, которые временно пребывают на территорию нашей страны подлежат следующим видам страхования:

  • Обязательное пенсионное, при чем независимо по какому договору они работают, в том числе и ИП
  • ОСС по нетрудоспособности и материнству при трудоустройстве по трудовому договору либо гражданско-правового характера, но не для индивидуальных предпринимателей
  • ОМС вне зависимости от вида договора, в том числе и предприниматель, но не иностранцы с высокой квалификацией
  • ОСС по травматизму при осуществлении работы по трудовому либо ГПХ договору.

Таким образом с доходов  иностранцев, оформленных по трудовому или ГПХ договору, работодатель обязан перечислить  все виды  взносов, предусмотренных законодательством как и  по доходам  граждан РФ. Читайте также статью: → «Порядок уплаты страховых взносов для нерезидентов РФ».

В 2017 году страховые взносы для иностранных граждан составят:

  • на пенсионное страхование  — 22% с дохода, который не превысит  876 000 руб., и 10% с дохода выше этой нормы;
  • на социальное- по нетрудоспособности и материнству — 2,9% с дохода, не превысившего 755 000 руб., сверх этой нормы взносы не начисляюся
  • на ОМС — 5,1% со всей суммы дохода.

При этом у плательщика взносов также может возникнуть:

  • обязанность применения дополнительных тарифов из-за особых условий труда работника-иностранца;
  • возможность использования пониженных тарифов в соответствии  с законодательством

Страховые взносы для временно проживающих

Для временно пребывающих иностранцев существуют свои правила по перечислению, поскольку из их числа выделяют специалистов с высокой квалификацией, доходы которых по любому из договоров не подлежат никаким взносам, кроме как на травматизм. Доходы прочих иностранных работников, оформленных по договору, не будут облагаться взносами на ОМС, но попадут под платежи на ОПС и ОСС.

Тарифы для них в общем случае будут равны :

  • на ОПС — 22% с дохода, не превысившего 876 000 руб., и 10% с дохода сверх этой величины;
  • на ОСС по нетрудоспособности и материнству — 1,8% с дохода, не превысившего 755 000 руб., сверх этого дохода взносы начисляться не будут.

При этом для плательщика взносов могут создаваться ситуации, когда у него возникнет:

  • обязанность применения дополнительных тарифов из-за особых условий труда работника-иностранца;
  • возможность использования пониженных тарифов
  • Тарифы взносов на травматизм будут зависеть от вида деятельности, осуществляемого работодателем.

Как уплачиваются для высококвалифицированных специалистов

Иностранец может получить статус работника ВКС при условии, что его заработная плата составляет свыше двух миллионов в год. Принятие на работу такого сотрудника добавляет дополнительных обязанностей работодателю, а именно:

  • Необходимо сообщать в федеральную миграционную службу о заключении либо прекращении договора по работе с такими гражданами в срок не позднее трех дней.
  • Ежемесячно подтверждать, что заработная плата ценного сотрудника осталась на должном уровне, иначе за это грозит административная ответственность. Читайте также статью: → «Начисление страховых взносов на договора гражданско-правового характера».

Условия по оплате для беженцев

Чтобы получить статус беженца, необходимо предоставить в миграционную службу ряд документов . Главным условием является преследование на Родине либо  угроза здоровью и жизни. Статус присваивается на 3 года, если через это время угроза для человека не исчезнет, то срок продлевают.

У беженцев есть целый ряд привилегий по сравнению с другими иностранцами (например, получившими временное убежище или РВП): они практически полностью уравнены в правах с россиянами, могут получать пособия и пенсии, иметь социальные льготы, пользоваться бесплатной медициной. Налоговая ставка по НДФЛ для таких лиц составляет 13 %. Но как только человек утратит свой статус, исчисление НДФЛ происходит уже на общих основаниях.

Платежи для иностранцев с патентом

Чтобы трудоустроиться а территории Российской федерации иностранец, который приехал без визы, должен оформить патент для работы.. За период действия патента мигрант уплачивает фиксированные авансовые платежи по НДФЛ.

Их размер для каждого региона различный, к примеру, для Московской области ежемесячная сумма платежа на 2016 год составляла порядка 4634 рубля.

Работодатель также рассчитывает НДФЛ с заработной платы мигранта и уменьшает его размер на сумму авансовых платежей, самостоятельно перечисленную иностранцем.

На доходы специалистов высокой квалификации, временно находящихся в РФ и работающих по договору (трудовому или ГПХ), никакие начисления, кроме взносов на травматизм, производиться не будут. А доходы прочих иностранных работников, временно находящихся в РФ и трудящихся по договору, нужно обложить взносами на ОПС и ОСС, применив в части ОСС по нетрудоспособности и материнству особую ставку.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1. Я индивидуальный предприниматель с Украины , каков будет для меня платеж по обязательному пенсионному страхованию?

Если ваш доход за год не превысил триста тысяч, то вы заплатите двенадцатикратный размер МРОТ умноженный на 26% по своему региону, если же превысит эту сумму то дополнительно придется заплатить 1% с суммы, которая перевалила за триста тысяч

Вопрос №2. Каков размер страхового взноса по медицинскому страхованию для предпринимателя?

Годовой платеж на ОМС рассчитайте как 12-кратнй МРОТ на начало года умноженный на ставку 5,1%.

Читайте также:  Цены на дома и квартиры в лондоне. английский сайт недвижимости. - иммигрант

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Источник: http://online-buhuchet.ru/straxovye-vznosy-s-grazhdan-ukrainy/

ZUS – обязательные социальные взносы предприятий

 ZUS это аббревиатура от «Zakład Ubezpieczeń Społecznych» — Учреждение Социального Страхования.

ZUS является государственной организационной единицей, юридическим лицом, которое занимается сбором взносов для системы социального обеспечения и здоровья граждан и распределением средств (например, пенсий, пенсий по инвалидности, пособий по болезни или беременности) в размере и на условиях, изложенных в законодательстве.

Услуги, реализованные ZUS-ом можно разделить на 4 сферы: пенсии, пособия по инвалидности, выплаты по состоянию здоровья и при несчастных случаях.

Поэтому, и оплаты ZUS состоят из 4-х частей: оплаты на пенсионный фонд, пенсии по инвалидности, выплаты при болезни и несчастных случаях.

К тому же ZUS принимает взносы на медицинское страхование, но не занимается их аккумуляцией, а перенаправляет средства в Национальный фонд здравоохранения.

Аналогично в случае взносов в пенсионные фонды — ZUS их принимает, и сразу же перечисляет в открытые пенсионные фонды, которые каждый для себя определяет сам.

ZUS накопил опыт ведения страхового бизнеса в течение 75 лет. Организация была создана 24 октября 1934 г. в результате решения президента Мосцицкого об объединении пяти предыдущих государственных фондов страхования.

В настоящее время услугами Фонда социального страхования пользуется около 20 миллионов клиентов, что делает ZUS одним из крупнейших финансовых институтов в Польше и в Европе.

Средства Фонда социального страхования составляют значительную часть государственных денег.

Но, тем не менее,  ZUS самостоятельно не ведет никакой финансовой политики и не устанавливает размеров ставок на свое усмотрение  (политика в этой области формируется законами парламента).

Основа расчета взносов на социальное обеспечение:

Основанием для расчета взносов на социальное страхование для предпринимателей является задекларированная сумма, но не ниже чем:

  • 60% от прогнозируемой средней месячной заработной платы, принятой для определения суммы лимита на ежегодной основе пенсионных взносов за календарный год (в 2016 году минимальная основа этих взносов — 2,433 злотых, то есть 60% от суммы 4,055 злотых) или
  • 30% от минимальной заработной платы — если плательщик имеет право на налоговые льготы, предусмотренные для начинающих предприятий (в 2016 году минимальный взнос составляет 555 злотых, то есть 30% от суммы 1,850 злотых).

Из нашего опыта, хотим отметить, что в случае если предприниматель подлежал страхованию неполный календарный месяц, сумма может быть пропорционально уменьшена на количество дней, на которые страховка не распространялась. Расчет основывается на том, что сумма самой низкой базы (основы для расчета) делится на количество календарных дней в этом месяце и умножается на количество дней, подлежащих страхованию.

Стоит помнить, что если предприниматель занимается несколькими видами деятельности, взносы на обязательное социальное страхование он может платить только с одной выбранной деятельности.

Для предпринимателей действует одна общая ставка на медицинское страхование. Она составляет 75% от средней заработной платы в секторе предприятий в четвертом квартале прошлого года, включая прибыль. В 2016 г.

самая низкая ежемесячная база (основа для расчета) для лиц, занимающихся несельскохозяйственной деятельностью, составляет 75% от средней заработной платы в четвертом квартале 2015 года, т.е. 3,210.60 злотых (75% от суммы 4,280.

80 злотых, так как именно столько составила среднемесячная заработная плата в четвертом квартале 2015 года). Поэтому взнос на здравоохранение (9%) в период с января по декабрь 2016 года от этой суммы составляет 288,95 злотых.

В отличие от социального обеспечения, взнос на здравоохранение это ежемесячный неделимый платеж. И, следовательно, не подлежит пропорциональному уменьшению на количество дней, когда субъект не подлежал страхованию.

Если предприниматель получает доход с более чем одного вида деятельности – взнос на здравоохранение он платит от каждого вида деятельности. Также, это касается собственников разных предприятий – взнос необходимо оплачивать от каждого предприятия отдельно.

Предприниматели в Польше имеют обязательство вносить за себя оплаты в Фонд труда. Размер взноса рассчитывается исходя из суммы, составляющей основу (базу) взносов исходя из минимальной заработной платы (в 2016 году — 1,850 злотых). Взнос в Фонд труда составляет 2,45% от этой суммы.

Предприниматель, который только начал деятельность и оплачивает взносы социального страхования 30% от минимальной заработной платы, рассчитывает размер оплаты в Фонд труда от другой суммы. В 2016 году это — 555 злотых.

Взносы в Фонд труда не платят предприниматели в возрасте 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины).

Оплата страховых взносов осуществляется:

  • 5 числа следующего месяца для бюджетных учреждений
  • 10 числа следующего месяца для физических лиц, оплачивающих взносы только за себя (для самозанятых)
  • 15 число следующего месяца для юридических лиц и других плательщиков, в том числе физических лиц, оплачивающих взносы за своих работников

Организации, которые не осуществляют оплату по социальному обеспечению в течение установленного срока и не предоставляют отчеты об уплате взносов в установленный срок, наказываются штрафом в размере до 5000 злотых.

Подведем итог всех оплат по социальному страхованию, которые обязан внести предприниматель:

Самая низкая ежемесячная сумма страховых взносов для предпринимателей в 2016 году
 Страхование  Для тех,  кто  платят  взносы  в  фонд  социального  страхования  на  основе  30%  от  минимальной  заработной  платы  Для  тех,  кто  платят  взносы  в  фонд  социального  страхования  на  общих  принципах
 Пенсионное  108,35  474,92
 По инвалидности  44,4  194,64
 По состоянию  здоровья  13,6  59,61
 От несчастного  случая  9,99  43,79
 Медицинское 288,95

Источник: https://www.bizneswpolshe.com/zus-obyazatelnye-sotsialnye-vznosy-predpriyatij/

Европа даже не ожидала: украинские заробитчане установили новый рекорд

Польша сообщает о рекордном количестве украинцев, которые получают страхование. Как передает UNPP, об этом сообщает TVN24.

В сравнении с 2016 годом количество украинцев, которые делают страховые взносы, возросло на 78%. В третьем квартале 2017 года взносы в систему социального страхования Польши сделали уже 307 800 украинцев, в аналогичный период 2016 года этот показатель составил 172 тысячи человек.

Для Польши конечно же такая тенденция является очень хорошей, ведь благодаря взносам по социальному страхованию Польша получает дополнительные доходы, что может повлиять на уменьшение пенсионного возраста для граждан страны.

«Увеличение количества украинских граждан, застрахованных в учреждениях социального страхования, является следствием растущего притока рабочих из этой страны в Польше, а также того, что украинцы постепенно обосновываются на польском рынке труда», — сказал эксперт Организации работодателей Польши Лукаш Козловский.

В 2017 году работодатели в Польше получили около 250 тысяч разрешений на принятие на работу граждан из стран, не входящих в состав Европейского союза.

Как ранее сообщал портал «Знай.uа» , за прошедший год количество иммигрантов из Украины в Израиль выросла на 20%. В 2017-м сюда приехал 7 161 украинец, среди них есть израильтяне, что вернулись, и репатрианты.

Підписуйтесь на телеграм-канал Зрада vs. Перемога, який вже заборонила наша влада!

Абсолютный чемпион мира Александр Усик раскритиковал болельщиков «Динамо», которые с негативом относятся к донецкому «Шахтеру», пишет АНТИКОР

Известный фанат «бело-синих» отметил, что болельщикам необходимо поддерживать свою любимую команду, а не унижать соперника.

«Почему у меня должно быть к «Шахтеру» какое-то вражеское отношение? Эта команда представляет Украину и играет на международном уровне. Каждый из этих ребята отдается, тренируется, там много наших соотечественников.

Мне очень импонирует Пятов. Как игрок, мужчина, украинец. Мне кажется, мы становимся дикарями, если команду из Украины считаем врагом. Эта команда представляет нашу страну», – сказал Усик в эфире программы Вацко Live.

Секретарь Совета безопасности и обороны Александр Турчинов опроверг заявления российской стороны о том, что ракета «Бук», которой в 2014 году над Донбассом был сбит «Боинг» Малайзийских авиалиний, якобы имеет украинское происхождение, передает АНТИКОР

По его словам, обнародованные Министерством обороны РФ «доказательства» являются «очередным неудачным фейком».

«Заявление Российской Федерации о якобы украинском следе ракеты, которая сбила МН17 – это очередной неудачный фейк Кремля для того, чтобы прикрыть свое преступление, которое уже доказано как официальным следствием, так и независимыми экспертными группами», – сказал он.

В Умани произошла драка между местными жителями и евреями-хасидами после того, как один из них поджег деревянный крест, установленный на берегу реки Каменка.  Момент поджога креста был зафиксирован камерой наружного наблюдения, видеозапись попала в соцсети, вызвав волну антисемитских комментариев, пишет АНТИКОР с ссылкой на  9tv.

Информации о пострадавших в результате драки не поступало, однако, как сообщает телеканал «Кешет», в отношениях между христианской и иудейской общинами города возникла сильная напряженность. Согласно сообщению, крест раздражал ультраортодоксов, собравшихся на берегу реки для проведения новогоднего очистительного обряда «Ташлих».

В настоящее время представители полиции Израиля совместно с украинскими коллегами устанавливают личность поджигателя. Посол Израиля на Украине Элиав Белоцерковский осудил действия религиозных фанатиков и принес за них официальные извинения. А местные лидеры еврейской общины назвали участников поджога «безумными».

«Это преступный акт, несовместимый с иудаизмом и являющийся осквернением имени Всевышнего», — приводит телеканал цитату из их заявления.

Читайте также:  Австралия анонсировала новую визу для родителей на 10 лет стоимостью 20 000 долларов - иммигрант

Источник: https://news247.com.ua/ukraine/evropa-dazhe-ne-ozhidala-ukrainskie-zarobitchane-ustanovili-novy-j-rekord.html

Жизнь в польше

С начала 90-х годов прошлого века жизнь в Польше существенно преобразилась, причем преимущественно в лучшую сторону.

Вхождение в состав Евросоюза в 2004 году способствовало вливанию в польскую экономику миллиардных инвестиций, что отразилось как на уровне доходов граждан, так и на благосостоянии всего государства.

Стабильность, высокие темпы экономического развития и достойный уровень жизни привлекают в Польшу тысячи иммигрантов из соседних стран, особенно из Украины.

За последние несколько лет вид на жительство в Польше получили сотни тысяч украинцев, а если учесть сезонных и нелегальных работников, то счет идет на миллионы мигрантов.

Кроме того, большое количество иностранцев оформляют карту поляка, которая позволяет свободно работать, вести бизнес в Польше и наделяет рядом других прав.

О ценах и стоимости проживания, налогах, специфике трудоустройства, зарплатах, плюсах и минусах жизни в Польше в 2018 году поговорим далее.

Плюсы и минусы жизни в Польше

Население Польши насчитывает порядка 38,1 млн человек. Подавляющее большинство местных жителей (около 98%) называют себя этническими поляками.

Кроме того, в стране проживает много немцев, белорусов и украинцев. По опросам иммигрантов, лучшие города для жизни в Польше в 2018 году – это Вроцлав, Познань и Краков.

Выделим положительные и отрицательные стороны переезда в Польшу на постоянное жительство.

Плюсы жизни в Польше

  • Членство в Европейском союзе позволяет гражданам и постоянным жителям Польши беспрепятственно перемещаться в пределах Шенгенской зоны и пользоваться рядом других преимуществ в рамках этого объединения.

  • Даже в крупных населенных пунктах Польши приемлемая стоимость проживания и цены на аренду недвижимости, включая столицу Варшаву.

  • У Польши богатая история и культура, повсеместно расположены памятники и музеи. Во многих городах постоянно проводятся увлекательные выставки, концерты, ярмарки, музыкальные фестивали, масштабные спортивные мероприятия и кипит бурная ночная жизнь.

  • Балтийское побережье делает пребывание в Польше более приятным, допустим, чем жизнь в Чехии, где нет выхода к морю. Кроме того, здесь много других красивых мест, включая – озера, леса, равнины и горы.

  • В Польше эффективная система высшего образования, развитая сеть общественного транспорта и качественное медицинское обслуживание. При этом частное здравоохранение обходится относительно дешево.

  • Поляки весьма открытые, общительные и дружелюбные люди. Молодежь хорошо владеет английским языком, а старшее поколение даже знает русский.

  • Низкий уровень террористических угроз и небольшое количество стихийных бедствий.

Минусы жизни в Польше

  • Относительно высокие цены на повседневные товары, например, одежду.

  • В Польше по-прежнему присутствуют элементы коррупции и бюрократии в государственных и бюджетных учреждениях.

  • Система общественного здравоохранения перегружена и работает очень медленно. Многие иммигранты жалуются на то, что попасть на прием к нужному специалисту не удается на протяжении нескольких месяцев.

  • Встречаются случаи негативного отношения со стороны поляков к выходцам из стран СНГ.

  • Любителям теплой погоды стоит учитывать, что зимой в Польше бывает довольно холодно.

  • Несмотря на значительный прогресс, в сравнении с Западной Европой автомобильные дороги в Польше далеки от идеала.

  • Оплата труда все еще существенно ниже, чем в более успешных странах Евросоюза.

Цены и стоимость жизни в Польше

Львиная доля расходов на жизнь в Польше для русских, украинцев, белорусов и других иностранцев связана с арендой недвижимости.

В этом плане страна выгодно отличается от более развитых европейских государств. С другой стороны, зарабатывают здесь также намного меньше.

Самые дешевые для проживания города Польши – это Белосток, Торунь и Быдгощ. Дороже всего жить в Варшаве, Вроцлаве и Гданьске.

Город до 60 м.кв (злотых/месяц) более 60 м.кв (злотых/месяц)
Варшава 1 980 – 2 800 2 900 – 4 100
Вроцлав 1 480 – 2 260 2 300 – 3 000
Гданьск 1 350 – 2 000 1 400 – 2 600
Катовице 1 280 – 1 770 1 800 – 2 400
Краков 1 450 – 1 880 1 900 – 2 590
Люблин 1 300 – 1 690 1 700 – 2 210
Познань 1 160 – 1 640 1 650 – 2 200

Цены в Польше в 2018 году

  • Хлеб (500 гр) – 2,74 zł

  • Молоко (1 литр) – 2,37 zł

  • Яйца (12 шт.) – 7,24 zł

  • Куриная грудка (1 кг) – 15,50 zł

  • Картофель (1 кг) – 1,66 zł

  • Польский сыр (1 кг) – 21,78 zł

  • Бананы (1 кг) – 4,28 zł

  • Яблоки (1 кг) – 2,91 zł

  • Бензин (1 литр) – 4,70 zł

  • Такси (1 км) – 2,40 zł

  • Проезд в общественном транспорте – 3,40 zł

  • Проездной билет на месяц – 99 zł

  • Коммунальные услуги (85 м. кв.) – 625,04 zł в месяц

  • Мобильная связь (минута) – 0,24 zł

  • Интернет – 51,77 zł в месяц

Примечание. Цены указаны в местной валюте – польских злотых (zł). Курс одного zł сегодня равен 0,27 американским долларам и 0,23 евро.

Налоги в Польше

Налоговая система Польши сегодня практически полностью соответствует европейским стандартам, отличается простотой и довольно низкими процентными ставками. Подоходный налог взимается как с резидентов, так и с нерезидентов, которые работают по трудовому договору.

Ставки налогов в Польше в 2018 году

НДС. Основная ставка — 23%. Пониженные 8% (поставка медицинского оборудования, пищевых продуктов) и 5% (отдельные виды продуктов и книг).

Налог на прибыль, дивиденды, проценты — 19%.

Подоходный налог:

      • Годовой доход от 0 до 85 528 злотых – 18%

      • Годовой доход более 85 528 злотых – фиксированная ставка 15 395,04 злотых, плюс 32% с суммы, превышающей 85 528 злотых.

Социальные взносы (работник/работодатель):

    • Медицинское страхование – 9%. При этом 7,75% составляет налоговый кредит, поэтому фактически с работника взимается 1,25%.

    • Пенсионный фонд – 19,52% (9,76/9,76%)

    • Страхование на случай инвалидности – 8% (1,5/6,5%)

    • Страхование на случай болезни – 2,45% (2,5/0%)

    • Страхование от несчастных случаев – 0,4–3,60% (0/0,4–3,60%)

    • Фонд труда – 2,45% (0/2,45%)

Работа и зарплата в Польше

Уровень безработицы в Польше в 2018 году не превышает 6–7%. Официальная минимальная оплата труда с 1 января равняется 13,7 zł в час (3,2 евро) или 2 100 zł в месяц (490 евро).

По данным польского Центрального статистического управления, до уплаты налогов средняя зарплата в Польше в 2018 году составляет 4 886,56 zł в месяц (1 130 евро).

После всех обязательных вычетов в распоряжении работника остается 3 471,12 zł  (810 евро).

Самые высокие доходы в Польше зафиксированы в Мазовецком воеводстве (Варшава) – 5 861,48 злотых (1 365 евро), а наиболее низкие в Варминьско-Мазурском (Ольштын) – 3 968,20 злотых (925 евро).

По отраслям экономики лидируют информационные технологии и связь – 8 175 злотых (1 905 евро) и операции с недвижимостью – 5 070 злотых (1 180 евро), а в разрезе профессий больше всех получают врачи – 6 100 злотых (1 420 евро) и программисты – 5 100 злотых (1 190 евро).

Официальное трудоустройство в Польше подразумевает предварительный поиск вакансии, подписание контракта, оформление разрешения на работу и открытие польской рабочей визы.

Кроме того, местные законы позволяют привлекать работников из Украины, Беларуси, Молдовы, России и Армении на срок не более 180 дней в году без специального разрешения.

А в некоторых случаях до 3 месяцев в течение полугода даже без рабочей визы.

Наиболее востребованные профессии в Польше в 2018 году – это инженеры, строители, работники в сфере сельского хозяйства, водители, повара и рабочие специальности – сварщики, монтажники, токари, электрики, каменщики, арматурщики, плиточники. Женщины могут работать горничными, уборщицами, швеями, упаковщицами, кассирами, сборщицами урожая. Квалифицированные иностранные работники зарабатывают от 1200–1500 евро и выше. Работники без особой квалификации до 500–800 евро.

Высшее образование в Польше

Польская система высшего образования имеет давние традиции, отличается высоким качеством и пользуется спросом у иностранцев. Сегодня аудитории местных вузов посещают более 55 тысяч студентов из-за рубежа. Одна из самых привлекательных особенностей обучения в Польше заключается в относительно низкой стоимости проживания. В среднем требуется около 500–700 евро в месяц.

В Польше функционирует свыше 500 высших учебных заведений, включая государственные и частные. В престижный рейтинг QS World University Rankings 2018 входят 6 вузов. Наиболее известные – это Варшавский и Ягеллонский университеты, а также столичный политехнический университет. Средняя стоимость обучения в государственных вузах Польши для иностранцев составляет 2–3 тысяч евро в год.

Медицина в Польше

За последние 20 лет система здравоохранения Польши заметно преобразилась, повысилось качество медицинских услуг и увеличилось финансирование. Ежегодные расходы государства на эту сферу составляют около 4–5% ВВП. При этом более 40% средств предназначено для лечения местного населения в польских больницах.

Как и в большинстве европейских стран, здравоохранение Польши основано на общей системе медицинского страхования, благодаря которому услуги местным жителям предоставляются практически бесплатно. Кроме того, в государстве функционирует множество частных клиник с квалифицированными врачами и современным оборудованием.

В заключение отметим, что ожидаемая продолжительность жизни в Польше в 2018 году составляет 77,5 лет (мужчины – 73,6 и женщины – 81,3).

Источник: http://hochusvalit.com/polsha/zhizn-v-polshe

Ссылка на основную публикацию