За год число жалоб украинских работников на польских работодателей выросло в 3 раза — иммигрант

За год число жалоб украинских работников на польских работодателей выросло в 3 раза — Immigrant Today

За год число жалоб украинских работников на польских работодателей выросло в 3 раза - Иммигрант

Автор: Immigrant.Today

18.01.2018

Украинцы все чаще стали жаловаться в Государственную инспекцию труда Польши по поводу недобросовестного отношения со стороны польских работодателей

В 2017 году Государственная инспекция труда (PIP) получила 1 433 жалоб от украинских работников по поводу нарушений договорных отношений с польскими работодателями, Количество жалоб украинцев выросло почти на 300%, по сравнению с 2016 годом, и более чем в 100 раз по сравнению с 2014 годом.

Самой распространенной жалобой (30%) украинских работников является невыплата заработной платы. Также в жалобах фигурируют такие претензии, как неуплата минимальной ставки заработной платы, отсутствие подписанного договора, отсутствие возмещения, невыдача сертификата труда и т.п.

Председатель Ассоциации правовой помощи Витольд Клаус сказал, что очень многие трудовые мигранты сталкиваются в Польше с такими же нарушениями, как и в отношении польских работников. К примеру, работодатели дают работникам не трудовые договора, а гражданско-правовые, не платят зарплату и неоплачивают законный трудовой отпуск.

Особенно часто нарушения по легальному оформлению встречаются в строительстве, сельском хозяйстве и в работе на дому.

С другой стороны, в случае законной занятости зачастую возникает проблема несоблюдения правил техники безопасности, особенно на потенциально опасных рабочих местах, включая строительные площадки. По словам Клауса, сотрудники часто не имеют надлежащей рабочей одежды, работают без страховочного оборудования и без надлежащей подготовки по безопасном поведении.  

Согласно данным PIP, все большее число мигрантов легально занято в Польше, и поэтому не боятся инспекторов PIP, которые в случае незаконной работы могут наказать мигранта штрафом и даже способствовать его выдворению из Польши.

С другой стороны, по мнению Клауса, такое большое количество жалоб от украинских работников показывает, что в Польше по-прежнему существуют значительные нарушениями прав трудящихся-мигрантов.

Источник: http://serwisy.gazetaprawna.pl/

Насколько быстро школьники осваивают польский язык и адаптируются в новой стране?

Польша — замечательная страна для жизни. Эта одна из стран Евросоюза, куда проще всего эмигрировать.

— Программисты, дизайнеры, фотографы и прочие творческие профессии, которые работают сами на себя, имеют уникальную возможность получить ВНЖ в Польше на 3 года и платить минимальные налоги.

— Выпускникам школ можно поступить в польские вузы.

— Взрослые же могут получить новую специальность (повар, парикмахер, визажист, массажист и т.д.) в бесплатных полицеальных школах. Что даст возможность в будущем работать в Польше.

— Люди с предпринимательской жилкой могут уехать в Польшу с помощью бизнес-иммиграции.

— Если у вас есть польские корни (скажите спасибо бабушке или дедушке), то Карта поляка ждет вас. Кроме материальной помощи в размере 1400 евро, вы через год сможете получить польский паспорт.

Кроме оказания услуг по эмиграции, мы поможем вам арендовать квартиру в Варшаве, Кракове, Вроцлаве и т.д. Один из вариантов инвестиций — покупка недвижимости в Польше для последующей сдачи через управляющую компанию.

Напишите нам, если вы хотите иммигрировать в Польшу.

Также посмотрите наш ролик: «7 способов переехать в Польшу».

Поделиться ссылкой в соц. сетях: Comments system Cackle

Источник: https://immigrant.today/article?search=Witold%20Klaus

Украинцы в Польше: экономия на всем и кровать посменно

На прошлой неделе министр семьи, труда и социальной политики Польши Элжбета Рафальская заявила, что в Польше не хватает рабочих рук, поэтому в стране будут осуществляться мероприятия по привлечению рабочих с востока Европы и, в частности из Украины.

Она отметила, что в министерстве развития сейчас идет работа над предложениями для иммигрантов с востока по приезду на работу и проживанию в РП.

А именно, межведомственная группа, в которую входят представители министерств развития, семьи и внутренних дел, готовит изменения в миграционное законодательство страны, согласно которым украинцам будут давать визы на более длительный период времени.

Кроме того, правительство Польши намерено поощрять молодых украинцев к получению документов на постоянное проживание и польское гражданство.

Как заверил заместитель министра развития Польши Ежи Квецинский, эта политика должна стать «эффективным рецептом от демографического кризиса в Польше».

На смену эмигрантам

То, что Польша остро нуждается в притоке рабочей силы подтверждает статистика.

Уровень безработицы в стране в 2016 году стал самым низким за четверть века и один из самых низких в Европе – всего 8%. То есть, почти у всех граждан Польши есть работа.

При этом миллионы поляков отправились искать лучшей жизни в другие страны Европы, в частности в Англию. Вот и не хватает в Польше рабочих рук.

В итоге, если верить польскому Министерству по делам семьи, труда и социальной политики, только в прошлом году польские компании изъявили желание нанять рекордных 1,3 млн рабочих с Востока (при чем основная масса из них — из Украины), задействованных, в частности, на сезонных работах. Это примерно на две трети больше, чем в 2015 году.

По данным министерства, прошлый год также стал рекордным по количеству разрешений на работу: чиновники выдали более 123 тыс. документов, что почти в два раза больше, чем в прошлом году. 83% разрешений выдали украинцам.

«Спрос на иностранных рабочих увеличился на десятки тысяч людей — в строительстве, на транспорте и производстве. Более чем в два раза вырос спрос в сфере общественного питания и гостиничного хозяйства», — отмечает польский ресурс tvn24bis.pl.

«Количество украинцев, выезжающих на работу в Польшу, несомненно растет. Причем, за последний год стала заметна тенденция выезда на работу семьями – муж и жена», — сообщила «Апострофу» менеджер одного из черновицких агентств по трудоустройству.

По ее словам, причины, которые заставляют украинцев искать работу за границей, очевидны – сокращения, экономический кризис, безденежье, а для бывших жителей зоны АТО — еще и война.

Впрочем, сказать, что Польша занимается благотворительностью, принимая наших рабочих, также нельзя. Даже польские чиновники не скрывают, что благодаря дешевой рабочей силе из Украины страна поднимает свою экономику.

Кроме того, украинцы играют некую роль и во внутренней политике Польши. Наплыв украинских мигрантов дает повод польским властям аргументировано отказывать в приеме других беженцев – тех же сирийцев и прочих, проблему с которыми сегодня вынуждены решать страны Западной Европы.

На что рассчитывают

Как и в Украине, зарплаты в Польше зависят от квалификации сотрудника, но они изначально раза в три выше, чем в Украине на таких же позициях.

Например, продавцу в известном супермаркете Carrefour в Польше предлагают от 14 тыс. грн, в Украине – от 4 тыс. грн в месяц, рабочему на складе – 23 тыс. грн, в Украине – 7 тыс. грн.

Разнорабочие в нашей стране получают около 6 тыс. грн в месяц в Польше – от $3 в час, в целом от 13,5 тыс. грн.

«Первая категория украинских заробитчан – то есть, низкоквалифицированный персонал — получает практически минимальную зарплату. В этом году она составляет 2 тыс. злотых (460 евро) и 1,5 тыс. злотых (около 336 евро) — после уплаты всех налогов.

При этом, подчеркну, что недавно в Польше приняли закон, согласно которому минимальная зарплата трудового иммигранта и поляка должна быть одинаковая, — рассказывает «Апострофу» Владимир Велигорский, региональный директор digital-агентсва SvitSoft, которое работает на украинском и польском рынках.

– Со временем, если украинцы остаются работать, и место работы, и зарплата у них увеличиваются. Например, если поработать в Польше год, то можно рассчитывать на зарплату 700 евро».

При этом, по словам специалиста, средняя зарплата в целом по Польше – 4 тыс. злотых, то есть, чуть меньше 1 тыс. евро. В Варшаве она несколько выше. Например, менеджер среднего звена получает в столице от 4 тыс. до 6 тыс. злотых.

Зарплаты в IT сфере также начинается от 4 тыс. злотых, а у опытного специалиста достигает 10 тыс.

Хорошо, по словам Велигорского, зарабатывают узкопрофильные специалисты. Например, зарплата хорошего сварщика может достигать 3-5 тыс. злотых. А если он пройдет испытательный срок, то может поехать работать в Германию.

В качестве примера эксперт привел строительную компанию, которая строит ТЦ в Польше. У нее была ситуация, когда она не могла найти высококвалифицированного сварщика, потому что все они работали в Германии. Компании пришлось предложить зарплату в три раза выше, чтобы переманить специалиста из Германии.

Нужно также не забывать, что большинство украинцев едут в Польшу зарабатывать, поэтому экономят практически на всем. И это при том, что часто просят давать смены не по 8, а 10 или даже 12 часов.

Поэтому часть заробитчан предпочитает устраиваться в те компании, которые оплачивают жилье. Другие же снимаю комнаты или целые дома, в которых живут по шесть и больше человек.

Иногда даже бывает, что на одной кровати посменно спят двое рабочих – один отрабатывает свою смену, другой отдыхает, и наоборот.

Место в комнате обходится украинцам от 400 до 500 злотых в месяц. В маленьком городке за 600-700 злотых можно снять уже однокомнатную квартиру. Если же говорить о Катовице (индустриальном центре), то там квартира стоит от 800-1000 злотых, в Варшаве – 1300-1500. Еще около 400-500 злотых обходятся коммунальные услуги.

Пути в Польшу

Есть несколько путей, по которым украинцы попадают на работу в Польшу. Первый и самый распространенный — поиск работы через рекрутинговые компании. С момента обращения в такие компании и до выхода человека на работу обычно проходит около двух месяцев.

Это если у человека не открыта виза, а с открытой — одна-две недели. Рекрутеры помогают украинцам оформить документы и получить в мэрии разрешение на работу в Польше, по которому оформляется рабочая виза на полгода.

Важно, что по такой визе можно работать только в Польше, несмотря на то, что эта страна является членом ЕС.

Клиентами рекрутинговых компаний зачастую выступают крупные и даже известные компании, которым нужны работники. По словам Татьяны Пашкиной, HR-эксперта портала rabota.ua, в основном это строители, водители, работники заводов, курьеры, грузчики. Для женщин часто предлагаются вакансии швеи, горничной.

По таким вакансия рекрутеры иногда набирают людей сразу бригадами.

«В Польше очень большой запрос на неквалифицированную, низкооплачиваемую работу. Поэтому много украинцев уезжают туда и работают за минималку. Как правило, таких рабочих нанимают агентства», — подтвердил Велигорский.

Он также отметил, что на украинском рынке до сих пор работают недобросовестные рекрутеры, которые взимают с заробитчан плату, хотя в Европе так не принято (иногда оказывается, что заплатив за трудоустройство, с рабочего на протяжении года взимается еще и 20% от зарплаты в пользу агентства), либо же обещают работу, а на месте ее не оказывается.

Действительно, если верить исследованию компании ОТТО, 60% украинцев заплатили за возможность работать в Польше. А по оценкам министерства труда Польши, от 20% украинцев работают в стране нелегально.

В то же время, Пашкина сообщила, что с января польское правительство обязало работодателей регистрировать все заявки на работу в местных территориальных бюро. Таким образом, наличие вакансии на предприятии всегда можно будет проверить.

«Это повысит ответственность посредников, а также работодателей, которые торговали разрешениями на работу, а по факту ее не оказывалось. Правда, такие случаи, скорее, исключение, чем правило», — подчеркнула эксперт.

Отметим также, что украинцы, желающие подзаработать, часто попадают в Польшу благодаря многочисленным друзьям и родственникам.

«Западные области ходят на работу в Польшу буквально с котомкой. У них там кум, брат, сват», — говорит Пашкина.

Меньше шансов найти работу в Польше высококвалифицированным специалистам. Правда, и в этом случае есть исключения. Например, польские компании остро нуждаются в IT-шниках, узконаправленных специалистах. Их ищут как через рекрутинговые компании, так и через онлайн-сервисы по поиску работ.

«Также большая часть рабочей миграции в Польшу – это IT-профессионалы или специалисты тех сфере, которые требуют специальных знаний. У них уже сразу высокая зарплата», — отмечает Велигорский.

Еще один путь начать работать в Польше – поехать туда учится. За последние три года количество украинских студентов в этой стране выросло в четыре раза. Многие из них – украинцы.

«Дело в том, что стоимость образования у нас и в Польше сравнялась. Плюс есть льготные места, на которых можно учиться бесплатно, если у тебя есть карта поляка или польские корни. На таких местах можно даже получать стипендию. Кроме того, польские вузы, а также европейские организации предлагают студентам много грантов на образование», — объясняет Велигорский.

В итоге, по его словам, многие студенты поступают в польские вузы и начинают работать. Это уже иммигранты со знанием языка и польским образованием. Поэтому они спокойно находят себе работу в разнообразных сферах.

Источник: https://economy.apostrophe.ua/article/promyshlennost/2017-01-28/ukraintsyi-v-polshe-ekonomiya-na-vsem-i-krovat-posmenno/9864

Миграция из Украины растет и приближается к критической

В ближайшие годы миграционные процессы в Украине усилятся за счет высокого спроса на квалифицированную рабочую силу, а через несколько десятков лет дефицит кадров в Украине будет угрожать экономической безопасности государства, говорится в сюжете Радио НВ.

Читайте также:  Пять плюсов жизни в америке - иммигрант

Где ждут украинцев

Об угрожающей тенденции сообщила первый заместитель министра социальной политики Ольга Крентовская, передает УНИАН. Однако сейчас из-за недостаточного уровня экономического роста нехватка квалифицированных работников не критическая.

По словам Крентовской, другие страны уже начали конкурировать между собой за привлечение работников. Спрос на украинских заробитчан больше всего растет в Польше, Словакии, Литве и Хорватии.

Так, по подсчетам Союза предпринимателей и работодателей Польши, для поддержания роста экономики этой стране необходимо привлечь 5 млн мигрантов, а общее количество выданных приглашений на работу в 2018 году для украинцев составит 3 млн.

Спрос на украинских заробитчан больше всего растет в Польше, Словакии, Литве и Хорватии

Ольга Крентовская также рассказала, что в Минсоцполитики поступил запрос Министерства труда, социальных дел и семьи Словакии. Там сообщили, что в связи с расширением производства существующих предприятий в стране и строительства новых заводов в ближайшие 3-6 месяцев в Словакии прогнозируется значительный дефицит рабочей силы на уровне 70-100 тыс. человек.

Решить эту проблему словацкое правительство планирует за счет привлечения работников, в том числе из Украины. Поэтому «миграционные процессы могут усилиться в ближайшие годы», заявила чиновница.

Как растет количество эмигрантов

За три года с 2013-го по 2016 год численность экономически активного населения в возрасте от 15 до 70 лет в Украине сократилось с почти 21 млн до 18 млн. За этот же период численность штатных работников уменьшилась на 2 млн, а самозанятых – на 2,5 млн.

Дополнительный риск для Украины – увеличение количества студентов, обучающихся за рубежом/Фото ЕРА

В целом среди населения экономически активная часть не достигает 50%. По экспертным оценкам, сегодня за рубежом работают до 5 млн украинцев. Чаще всего работать за границу уезжают в Польшу, Чехию и Венгрию.

Международная организация миграции оценивает возможное потенциальное увеличение количества международных трудовых мигрантов в краткосрочной перспективе на 41%. Среди потенциальных трудовых мигрантов почти половина – в возрасте от 18 до 29 лет.

Именно среди таких молодых людей количество долгосрочных трудовых мигрантов, решившихся не возвращаться в Украину, почти вдвое больше, чем среди людей в возрасте от 45 до 65 лет. Дополнительный риск для украинского рынка труда – увеличение количества студентов, обучающихся за рубежом.

Кадровый дефицит в Украине

Уже сегодня в Украине большинство компаний не в состоянии закрыть собственные вакансии в запланированный ими срок, рассказала НВ Татьяна Пашкина, HR-эксперт сайта rabota.ua. При этом если раньше нужно было долго подбирать персонал со специфическими и уникальными навыками, то сейчас не хватает работников с обычным набором квалификаций.

Кроме того, что компании не могут найти работников, так они еще и не могут их удержать.

В Украине самый высокий уровень текучки кадров в Европе – за год каждый пятый сотрудник увольняется, и поэтому предприятия вынуждены снова искать новых людей.

Поэтому украинские компании уже сейчас называют дефицит кадров критическим. Усугубляет ситуацию активное переманивание и привлечения рабочих из Украины другими государствами, отметила Пашкина.

В Украине кадровый голод уже угрожает национальной безопасности. Но останавливать это только за счет поднятия зарплаты не является единственным верным путем

«Чехия официально утроила нормы трудовых мигрантов. Если мы говорим о Польше, то там вообще собираются открывать зеленую улицу для украинцев.

Цифра не наша, но я ей верю, она повторялась неоднократно – в прошлом году Польшей было выдано 1 млн 700 тыс. разрешений на трудоустройство.

И получается, что количество заробитчан там, в ближайших наших соседних странах – Польше, Венгрии, Чехии, Румынии и т.д. – растет».

В Украине кадровый голод уже угрожает национальной безопасности, заявил Радио НВ председатель Совета Федерации работодателей Украины Дмитрий Олейник. Ситуация еще больше стала осложняться после введения безвизового режима с ЕС.

Соседние страны пытаются по полной использовать компетенции украинских рабочих. Украина инвестирует в их обучение, но люди огромным потоком переезжают за границу для трудоустройства. Останавливать это только за счет поднятия зарплаты не является единственным верным путем, считает председатель совета ФРУ.

«Мы как работодатели, считаем, что мотивация, конечно, это хороший стимул для того, чтобы работник оставался в Украине.

Но мотивация из расчета «на раз-два подняли заработную плату» – она ​​не работает, — убежден Олийнык.

— Работает система сообщающихся сосудов: поднимается экономика, производительность труда увеличивается – соответственно, есть возможности для бизнеса поднимать оплату труда».

Можно ли вернуть мигрантов?

Один из шагов улучшения ситуации с нехваткой кадров – это возвращение трудовых мигрантов обратно в Украину, но для этого нужно работать в нескольких направлениях, заявил Радио НВ экономист, директор Института экономических исследований и политических консультаций Игорь Бураковский. По его мнению, необходимо проводить реформы по превращению Украины в действительно динамичную экономику с высоким спросом на рабочую силу с адекватной зарплатой.

Смотрите также

  • Почему государство теряет трудовой потенциал, – мнение

Кроме того, нужно создавать дополнительные возможности для трудовых мигрантов, которые хотят вернуться сюда и вкладывать средства в экономику, с соответствующими условиями и финансовыми гарантиями для этой категории. Однако этим должно заниматься не только государство, но и украинский бизнес, который должен стать прозрачным и не высокорисковым.

Мы мало говорим о том, как сделать, чтобы иммиграционные процессы из разных стран мира заходили в Украину и создавали здесь дополнительный экономический эффект

Что касается международного опыта возвращения трудовых мигрантов, то он мог бы быть полезным для Украины, но следует учитывать сегодняшний высокий уровень мобильности рабочей силы.

Методы, которые использовали 10-15 лет назад, уже сейчас могут быть неэффективными.

Но, например, интересным для Украины мог бы быть опыт Польши по созданию так называемых «полонийских фирм» с предоставлением определенных льгот, в том числе финансовых и налоговых, для поляков, работавших за границей, но решили вернуться на родину.

«Очень правильно, что мы обращаемся сегодня к украинским трудовым мигрантам. Но многие страны, испытывающие нехватку рабочей силы, также обращают внимание и на регулирование иммиграционных процессов, — отмечает Бураковский.

— Пока мы говорим об эмиграции как угрозе для Украины, и это действительно так, но в то же время мы мало говорим о том, как сделать так, чтобы иммиграционные процессы из третьих стран, из разных стран мира заходили в Украину и создавали здесь дополнительный экономический эффект, а не социальные или политические проблемы».

Петр Порошенко назвал трудовую миграцию шагом к интеграции с ЕС. Президент отметил, что детенизация зарплат и их повышение станут главными инструментами прекращения оттока рабочей силы.

«Уже нет проблемы безработицы. Проблема есть с точностью до наоборот, — считает президент Украины.

— Понятно, что это средняя температура по палате, что где-то людям негде работать, а где-то на квалифицированную рабочую силу охотятся рекрутеры, в том числе иностранные, так как подписание Соглашения об ассоциации [с ЕС] означает, что у нас свободное движение товаров, услуг, капиталов и рабочей силы».

По данным Государственного комитета статистики, 71% украинских трудовых мигрантов главной причиной миграции называют низкую зарплату в Украине.

Хотите знать не только новости, но и что за ними стоит?

Читайте журнал Новое Время онлайн.
Подпишитесь прямо сейчас

Читайте 3 месяца за 59 грн

Источник: https://nv.ua/ukraine/events/mihratsija-iz-ukrainy-rastet-i-priblizhaetsja-k-kriticheskoj-2462687.html

«Люди пытаются выжить»: Киев готовится сократить число украинских трудовых мигрантов в России

Киев готовит меры по сокращению числа украинских трудовых мигрантов в России. Об этом заявил министр иностранных дел Украины Павел Климкин. Он отметил, что на российской территории трудится почти каждый двенадцатый украинец.

Эксперты считают, что власти страны вряд ли пойдут на серьёзные шаги в данном вопросе.

По словам специалистов, работа в РФ для многих граждан Украины является единственной возможностью выжить в условиях глубочайшего экономического кризиса на родине.

Глава МИД Украины Павел Климкин сообщил о подготовке мер по сокращению числа украинских трудовых мигрантов в России. По его словам, в настоящее время в РФ проживают около 3 млн украинцев.

«Россия ведёт против нас войну, но все равно три миллиона украинцев живут в РФ. То есть почти каждый двенадцатый украинец сейчас в России», — цитирует министра «Укринформ».

По его мнению, эту ситуацию необходимо «постепенно» менять.

«Постоянно так продолжаться не может. Сейчас есть определённые идеи, и мы их обрабатываем таким образом, чтобы в России постоянно три миллиона украинцев не находились, потому что для меня это очень печальная ситуация», — отметил глава украинского дипведомства.

  • Глава МИД Украины Павел Климкин
  • globallookpress.com
  • © Zuma

Удобный сосед

Директор Института миротворческих инициатив и конфликтологии Денис Денисов сомневается, что Киев может пойти на серьёзные меры в этом вопросе.

«Что может предпринять Украина? Мы привыкли к тому, что глупость украинских руководителей не имеет границ. Исходя из этого, можем ожидать, что будут выстроены оградительные барьеры, но в настоящий момент законодательных инициатив подобного характера пока нет. Законодательство лояльно к этому вопросу», — сказал он в разговоре с RT.

По его словам, для многих украинцев работа в России — единственный способ выжить в условиях, которые создали киевские власти.

Он напомнил, что украинская экономика продолжает находиться в глубочайшем кризисе, цены на ЖКХ и продукты растут, реальные зарплаты сокращаются.

«Три миллиона находятся на заработке, с семьями это порядка 7—8 млн человек.

С введением так называемого безвизового режима поток трудовой нелегальной миграции возрос в страны ЕС, в первую очередь в Польшу и такие страны, как Чехия, Венгрия, Словакия, традиционные Испания, Португалия и Италия. Равнозначное количество граждан Украины находится на заработках в РФ и странах ЕС», — констатировал эксперт.

По словам вице-премьера России Ольги Голодец, в 2017 году большинство из прибывших в РФ мигрантов — украинцы. 

«На сегодняшний день миграционный поток в нашу пользу, то есть у нас миграционный поток по прошлому году составляет плюс 50 тыс. человек, и это связано не только с экономическими, но и с целым рядом политических тем. И большую часть в этом миграционном потоке продолжают составлять мигранты украинского происхождения», — сообщала она.

  • © Vasily Fedosenko / Reuters

Миграционные тенденции

При этом первый заместитель министра социальной политики Украины Ольга Крентовская считает, что число украинских трудовых мигрантов будет только расти. Причиной тому является неспособность правительства обеспечить рост национальной экономики. 

«Из-за недостаточного экономического роста дефицит кадров на сегодня не является критическим, но в среднесрочной перспективе ситуация угрожает экономической безопасности государства», — сказала Крентовская. 

По её словам, спрос на квалифицированную рабочую силу с Украины вырос в Польше, Словакии, Литве и Хорватии.

Также по теме

«Разграбление и рост миграции»: почему денежные переводы украинцев на родину в разы превышают зарубежные инвестиции

Работающие за границей украинцы перевели на родину в 2017 году $9,3 млрд. Эта сумма почти в четыре раз превышает объём прямых…

За 2017 год Государственная служба статистики Украины насчитала около 10 млн выездов украинцев в Польшу, 4,3 млн — в Россию, 3,1 млн — в Венгрию.

В 2016 году МИД Украины оценивал количество соотечественников, находящихся на территории Российской Федерации, в 4 млн человек.

Министр по гуманитарной помощи и делам беженцев Польши Беата Кемпа заявляла в феврале 2018 года, что в Польше находятся около 2 млн граждан Украины.

Количество украинцев в других странах оценить сложнее. Так, в Италии по состоянию на январь 2016 года вид на жительство имели свыше 240 тыс. украинских граждан. Значительное число украинцев работают также в Испании, Португалии, Венгрии, Чехии, Словакии и прибалтийских республиках.

Источник: https://russian.rt.com/ussr/article/506207-kiev-trudovie-migranti-rossiya

Количество жалоб украинских работников на работодателей выросло

Количество жалоб  украинских заробитчан в Польше, которые они  направляют в Государственную инспекцию труда, выросло за последний год почти  в три раза.  Наиболее частой проблемой является задержки или отказ в оплате труда, пишет Gazeta Prawna.

В 2017 году Государственная инспекция труда получила 1433 жалоб от украинцев, 21% из них удовлетворили. Это почти на 300 процентов больше, чем год назад. И более чем в сотню раз больше, чем в 2014 году (соответственно 490 и 102 жалобы).

Читайте также:  Язык сша: обязательно ли знать английский? - иммигрант

Как отметил председатель Ассоциации правовой помощи доктор юридических наук Витольд Клаус, много трудовых мигрантов получают от работодателей гражданско-правовые контракты вместо договоров на трудоустройство, часто им не выплачивают зарплату, или не предоставляют предусмотренных законом отпусков.

Эти данные подтверждаются статистикой Государственной инспекции труда. Большинство украинцев жалуются на невыплату зарплаты (каждый третий). Кроме того, они жалуются на отсутствие подписанного договора, неуплату минимальной заработной платы (как для тех, кто работает на ставке, так и для рабочих по гражданско-правовому договору), отсутствие возмещения расходов.

Как отметил Витольд Клаус основные проблемы, с которыми сталкиваются украинцы на польском рынке труда, возникают собственно из-за нелегального трудоустройства: главным образом в сельском хозяйстве, на строительстве или на домашних работах. «Именно в таких случаях работникам зачастую не выплачивают части или даже полного размера оговоренной платы. Это опыт многих украинский, работающих в Польше», — пояснил он.

Относительно официального трудоустройства, то чаще всего проблема заключается в несоответствии нормам охраны труда, особенно если речь идет об опасных работы на стройке. Украинские работники часто не имеют надлежащего рабочей одежды, работают без охраны и без надлежащего знания техники безопасности труда.

«Однако положительным является то, что украинские заробитчане все чаще трудоустраиваются в Польше легально и не боятся обращаться в Государственную инспекцию труда. Ведь если инспекторы обнаружат факт незаконного трудоустройства мигранта, то ему грозит штраф и депортация из страны», — заявил Витольд Клаус.

Как сообщала Go Poland  В Польше задержана банда, которая нелегально вывозила украинцев на работу в Великобританию.

15 украинцев поймали на нелегальной работе в компании, изготовлявшей рождественские украшения.

В Клодзко задержали трех украинцев-нелегалов.

Источник: gazetaprawna.pl

Источник: http://www.GoPoland.net.ua/2018/01/17/kolichestvo-zhalob-ukrainskih-rabotnikov-na-rabotodatelej-v-polshe-za-god-vyroslo-na-300-procentov/

​​​​​​​На работу за рубеж. Как гастарбайтеры меняют экономику Украины и мира

Украинская армия заробитчан из года в год растет в геометрической прогрессии. Хотя точного их количества никто назвать не может. К примеру, вице-премьер Павел Розенко недавно заявлял, что за рубежом работает от 2,5 до 4 миллионов украинских граждан. Эксперты же называют цифры на порядок выше – от 6 до 8 миллионов.

Так или иначе, заробитчане уже давно превратились в весомую силу, оказывающую существенное влияние как на отечественную экономику, так на экономику других стран.

О чем, собственно, свидетельствуют и последние скорректированные данные Национального банка о сумме денежных поступлений в Украину от украинцев из-за рубежа.

Если ранее НБУ (по итогам 2017 года) указывал 7,3 млрд долларов, перечисленных в Украину нашими соотечественниками, то недавно, после изменения методики расчета, Нацбанк увеличил объемы поступлений еще на 2 млрд долл — до 9,3 млрд долл.

Чтобы понимать, много это или мало, достаточно вспомнить, что прямые иностранные инвестиции в Украину, по итогам прошлого года, составили всего 2,3 млрд долл. Неудивительно, что эксперты в последние годы все отчетливее указывают даже на зависимость курса доллара от перечислений гастарбайтеров.

Влиятельность украинских заробитчан на экономику ощущают и в соседней Польше. Вплоть до того, что собирательный образ украинца в списке «50 наиболее влиятельных людей польской экономики», по версии известного польского издания Gazeta Prawna, стал вторым наиболее влиятельным «человеком» в Польше, опередив в этом рейтинге даже президента страны Анджея Дуду.

«По данным министерства занятости [Польши], только в прошлом году работодатели подали более 1,7 млн заявлений о намерении доверить работу украинцам», — отметили в польском издании.

Количество таких заявлений, по сравнению с 2016 годом, увеличилось более чем на треть, а по сравнению с 2014 годом рост составил более 350 процентов.

«Миграционная волна с Востока, в дополнение к ликвидации дефицита рабочей силы, также положительно влияет на состояние системы социального страхования из-за взносов, выплачиваемых иммигрантами. 308 тыс украинцев в конце сентября 2017 года были застрахованы в соцстрахе, их число в течение года увеличилось примерно на 130 тысяч», — указала Gazeta Prawna.

Спрос на украинцев растет

Судя по всему, Польша в ближайшее время вовсе не намерена ограничивать приток трудовых мигрантов из Украины. Скорее, наоборот – существующая система допуска иностранцев, в том числе и украинцев, на польский рынок труда будет упрощена.

В частности, на тех же сезонных работах в Польше можно будет находится в году уже не три, а девять месяцев.

Кроме того, Польша намерена упростить возможность получать разрешение на временное проживание тем мигрантам, которые владеют дефицитными для польской экономики профессиями.

По аналогичному пути идет еще одна соседка Украины – Чехия, которая уже удвоила ежегодную квоту для трудовых мигрантов из Украины с 9600 до 19600 человек. Для сравнения: еще три года назад эта квота составляла всего 3800 человек.

«Мы реагируем на проблемы работодателей в поиске трудовых ресурсов», — процитировало издание Deutsche Welle министра иностранных дел Чехии Мартина Стропницкого.

Увеличение количества заробитчан происходит в других странах Европы, чему способствует и введение с средины прошлого года безвизового режима со странами Европейского Союза.

По-прежнему многочисленной (по разным данным, около трех миллионов человек) является армия наших соотечественников, работающих в России. И количество желающих уехать в воющую с нами страну хоть и упало, но не так кардинально, как хотелось бы.

Украинцев даже не пугает тот факт, что риск угодить за решетку на многие годы по надуманным предлогам или стать объектом провокаций со стороны российских спецслужб – чрезвычайно велик.

Не говоря уже о том, что российское общество априори не является дружелюбным – согласно исследованиям российских социологов, рекордное количество россиян считают украинцев врагами номер два после американцев. А власти РФ всячески препятствуют передаче заробитчанами денег своим родственникам в Украину.

Почему люди ищут работу за рубежом

Проблема миграции в Украине набрала таких оборотов, что в инфляционном отчете за январь 2018 года Национальный банк Украины решил посвятить этой теме целый раздел. И главный вывод, который делают в НБУ – основным двигателем трудовых миграционных процессов является возможность получить за границей заработную плату в 2-3 раза больше, чем в Украине.

В подтверждении этому Нацбанк приводит цифры. Если среднемесячный заработок одного трудового мигранта составлял 722 долл, то зарплата одного штатного работника, занятого в экономике Украины в 2016 году составляла всего 200 долл. В январе — ноябре 2017 года она выросла до 262 долл.

Еще в одном исследовании — Института экономики и прогнозирования – также сказано: четыре из пяти украинских работников называет низкую заработную плату главным фактором своего выезда на заработки.

Директор Института демографии и социальных исследований НАН Украины Элла Либанова смотрит на проблему «заробитчанства» шире. «Причины миграции — разные для разных групп людей. Для тех, кто едет туда работать в качестве рабочих, есть два фактора: первый — это высокая заработная плата, а второй — безопасность.

Многие родители хотят, чтобы их сыновья уезжали, потому что они боятся за своих детей, так как в нашей стране идут военные действия. Более профессиональные работники едут не только за зарплатой.

Ученый в Украине не может себя так реализовать, как, например, в США, поскольку уровень технического оборудования там гораздо лучше», — отметила Либанова.

Но, возвращаясь к отчету Нацбанка, следует обратить внимание и на другие нюансы из жизни заробитчан. В частности, почти половина из них (с 2012 по 2017 годы) ездили на работу на короткий срок. И только 8,3% — работали за рубежом 12 месяцев и более.

Чаще всего трудовыми мигрантами становятся мужчины – 70%. Свыше 64%, выезжавших за рубеж на работу, украинцев имеют профессионально-техническое и полное среднее образование. Хотя в последнее время увеличивается количество лиц с полным высшим и базовым или неполным высшим образованием.

Есть и еще один важный момент – отнюдь не все мигранты за рубежом могут найти работу, соответствующую их уровню квалификации. «По данным исследования, только 26,8% трудовых мигрантов работали за рубежом в соответствии с полученной квалификацией, 36% трудовых мигрантов были заняты на работах, которые не требовали квалификации, почти 30% — меняли квалификацию», — говорится в отчете НБУ.

Неудивительно, что, зачастую, заробитчане занимаются низкоквалифицированными видами деятельности: мужчины чаще задействованы в строительстве, женщины — как домработницы. Кроме того, значительная часть украинских мигрантов занята в сельском хозяйстве, а именно в сезонных сельскохозяйственных работах.

Более того, многие из наших соотечественников и вовсе работают нелегально. А это – всегда риск. И не только для свободы (современное рабство сегодня – не редкость), но и для жизни гастарбайтера.

К примеру, совсем недавно, в феврале, в Польше произошел ужасный случай – местный работодатель не вызвал украинке «скорую помощь» после того, как с ней случился инсульт. Вместо обращения к медикам, он вывез ее за пределы места работы и оставил на скамейке. Женщина едва не умерла.

И только после публикации этой истории в СМИ польский работодатель обязался оплатить ее лечение в больнице.

Мечты сбываются

Таким образом, жизнь заробитчанина не всегда бывает сладкой. Однако это не останавливает украинцев, мечтающих уехать из Украины в поисках лучшей работы и жизни. Более того, количество желающих попытать счастья там, где нас нет, постоянно растет.

Читайте также65% украинцев не хотят переезжать за границу — опрос

Так, согласно исследованию, которое провела в конце 2017 года социологическая группа «Рейтинг» по заказу Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству, 44% опрошенных украинцев признались в том, что хотели бы работать за границей. Среди молодежи желающих получить работу за границей 68%, среди лиц среднего возраста таких 52%, среди старшего поколения — только 20%.

Согласно данным опроса, молодежь хочет получить работу в надежде реализовать себя в качестве специалиста и получить опыт в международных компаниях. Люди постарше едут за границу за лучшей социальной защитой.

Кроме того, 70% опрошенных говорят, что хотели бы, чтобы их дети или внуки учились за границей. Желание родителей отправлять своих детей на учебу и работу на Запад подтверждают последние данные аналитического центра CEDOS.

Так, количество украинских студентов в иностранных университетах в 2016-2017 учебном году увеличилась на 56% (по сравнению с 2012-2013 учебным годом) и составила 72 тыс человек, из них более 46% (или 33,4 тыс) учились в Польше.

Следующими наиболее желанными для обучения иностранными государствами для украинской молодежи были названы Германия и Россия.

Элла Либанова также отмечает такую тенденцию и обращает внимание на проблему учебной миграции. По ее данным, большая часть студентов, получающих образование за границей, не возвращаются в Украину.

«Поедут не те, кому 45 лет, а те, кому сегодня 20 лет, которые могли еще работать и работать в Украине. Представители многих европейских учебных заведений запускают программы, начиная со школ! И те дети, которые у нас не хотят получать профессиональное образование, едут получать его за границей. Это реальность», — сказала Либанова.

Новая нацидея: «Рожай троих детей и отправляй их на заработки в Европу»

Разобрав природу трудовой миграции, эксперты одновременно указывают на две стороны медали – позитивное и негативное влияние гастарбайтеров на украинскую экономику.

К примеру, специалисты Нацбанка в своем отчете отмечают: сокращение рабочей силы непременно приведет к падению ВВП, так как сужает возможности экономического роста.

В качестве примера приводится информация, что многие украинские работодатели уже не могут заполнить свои вакансии из-за дефицита трудовых ресурсов, возникшего из-за массового оттока трудоспособного населения.

Директор Института экономики и прогнозирования НАН Украины Валерий Геец прямо указывает — Украина, начиная с 2015 года, в связи с эмиграцией наших соотечественников за рубеж, недополучает около 40 млрд грн в год.

«Мы попробовали оценить потери от трудовой миграции украинцев. Около сорока миллиардов гривен ежегодно мы теряем от того, что мигранты не возвращаются обратно в Украину. Это — очень серьезные цифры, которые мы не можем не учитывать», — отметил он.

В результате миграции непродуктивными становятся расходы государственного бюджета на обучение, развитие и поддержку лиц, которые покидают Украину, достигая трудоспособного возраста. Не говоря уже о том, что увеличивающееся число трудовых мигрантов усиливает проблемы, связанные с пенсионным обеспечением (особенно в условиях существующей в Украине солидарной пенсионной системы).

Читайте также:  Особенности образования в австралии - обучение для иностранцев, перспективы и сложности

Вместе с тем, трудовая миграция несет и объективную экономическую пользу. Взять хотя бы такой момент: выезд значительного количества украинцев на заработки приводит к уменьшению напряжения на рынке труда. Это, во-первых. Во-вторых, украинские работодатели должны не только жаловаться на дефицит кадров, но и всячески за них бороться, предлагая конкурентоспособную на рынке зарплату.

«Мы сможем приостановить процесс оттока кадров за рубеж только тогда, когда создадим конкурентоспособные условия работы… Ведь для того, чтобы на украинском рынке работала талантливая молодежь, работодатель должен за нее бороться.

Украинский работодатель должен воевать своими условиями труда за талантливые кадры», — заявил в разговоре с УНИАН генеральный директор компании «Роберт Бош Украина» Виталий Бульда, который и сам полтора десятка лет работал за рубежом и достиг карьерных высот в европейской компании, а теперь вернулся для развития бизнеса в Украине.

«Я смотрю на миграцию очень позитивно. Нам не нужно ничего делать, чтобы остановить этот процесс. Повредить экономике в краткосрочном периоде это может, но в долгосрочном, однозначно, нет», — добавляет Бульда.

Подтверждение его слов – последние данные Госстата. Согласно статистике, отечественные работодатели уже включились в борьбу за трудовые ресурсы. В лидеры по уровню зарплат вырвались западные регионы — Закарпатская и Львовская области, которые традиционно являются наибольшими донорами рабочей силы для стран Евросоюза.

Отдельно стоит отметить, что заробитчане уже давно являются весомым источником валютных поступлений: по статистике НБУ за один 2017 год – гастарбайтеры передали в Украину 9,3 млрд долл.

Ведь эта сумма гораздо больше траншей Международного валютного фонда и других международных доноров Украины.

Кроме того, деньги эти тратятся целевым образом – на образование детей, на лечение родителей, на развитие собственного бизнеса, на приобретение недвижимости и т.д.

Читайте такжеВ Польше ожидают до 300 тисяч украинских трудовых мигрантов ежегодно

«Очевидно, что Украина находится на том этапе развития, когда трудовые мигранты являются достаточно существенной составляющей украинской экономики. И те средства, которые ежегодно поступают от них домой, действительно сложно сосчитать.

Конечно, позитивом является тот факт, что в Украину от трудовых мигрантов заходят такие средства, которые значительно крупнее любых официальных инвестиций. Эти деньги потом расходуются в нашей стране.

В украинских реалиях мы должны максимально лояльно относиться к деятельности, связанной с трудовой миграцией и, по крайней мере, никоим образом не пытаться мешать ей», — считает председатель экспертно-аналитического совета Украинского аналитического центра Борис Кушнирук.

https://www.youtube.com/watch?v=L0QhDYPlqB4

Основатель и CEO компании по денежным переводам TransferGo Даумантас Двилинсказа убежден, что растущее число трудовых мигрантов — это, своего рода, win-win — выигрыш для обеих сторон.

«С одной стороны – это возможность для многих украинцев зарабатывать больше для себя и своих семей, с другой — увеличение объема денежных переводов в Украину, что способствует стабилизации и росту экономики Украины», — отметил он.

Помимо валюты, которая поступает от наших соотечественников, также необходимо отметить опыт, который приобретают украинцы, работая за границей.

«Я выступаю за то, чтобы украинцы ехали работать в страны ЕС и набирались там опыта.

Люди могут там не только заработать, но и получить возможность взаимодействия с местными чиновниками, представителями инспекции труда, увидеть цены, счета за коммунальные услуги, осознать необходимость получения социального страхования и т.д.», — рассказал УНИАН президент Всеукраинской ассоциации компаний с международного трудоустройства Василий Воскобойник.

По его мнению, приобретенный опыт и ценности заробитчане, по возвращению домой, могут привнести в повседневную жизнь в Украине. А возвращается, по статистике, 65%.

«Украинские трудовые мигранты привозят с собой европейские взгляды и, в какой-то мере, становятся евроинтеграторами Украины.

А также часто, после заграничного опыта работы, приобретают преимущество на украинском рынке труда», — отмечает Воскобойник.

«Украинцы должны путешествовать, смотреть разные страны и города. Почему нет? Возможно, пожить там некоторое время, пообщаться с людьми, поработать. В каждой стране хватает своих проблем, которые не всегда можно увидеть, находясь там в отпуске.

А когда люди выезжают за границу, работают там, общаются с другими людьми и находятся там более года, то это очень хорошо для украинцев. Тогда они начинают понимать, что происходит вокруг.

Снимается пелена с глаз, те стереотипы, что за границей — всегда лучше», — добавляет генеральный директор компании «Роберт Бош Украина» Виталий Бульда.

По мнению преподавателя Эдинбургской бизнес-школы Ивана Компана, заробитчане, как минимум, держат на плаву украинскую финансовую систему.

«Может, президенту стоит обратить на этот факт внимание, и вместо «Национального инвестиционного совета» создать «Национальный совет заробитчан», а заодно сформулировать новую, отражающую действительность национальную идею: «роди троих детей и отправь их на заработки в Европу», — написал он в колонке для одного из украинских изданий.

Учитывая, что Украине в скором времени грозит не только проблема с трудовой силой, но и демографический кризис, такая идея может быть не лишена смысла.

Елизавета Корчемаха

Источник: https://economics.unian.net/finance/10061717-na-rabotu-za-rubezh-kak-gastarbaytery-menyayut-ekonomiku-ukrainy-i-mira.html

Налог на украинцев в Польше? Похоже на правду

К концу года в Польше собираются подготовить законопроект о специальном сборе на рабочую силу с Украины. Сообщив о планах правительства, популярный польский сайт о финансах и бизнесе money.pl сослался на главу постоянного комитета в кабинете министров Хенрика Ковальчика. Подтверждения из других официальных источников пока отсутствуют, однако новость очень похожа на правду.

Имя им – легион

Предполагается, что польским работодателям придется платить ежемесячный сбор за каждого иностранного работника. Даже называется точная сумма – 300 злотых.

Уточним, что это равняется примерно 2200 украинским гривнам или 70 евро. Деньги, по украинским меркам, очень приличные, и в конечном итоге их вычтут из зарплаты работника.

Но даже это обстоятельство едва ли сможет остановить поток украинцев, стремящихся на заработки в Польшу.

Правда, в новом законе речь якобы пойдет о сезонных рабочих вообще, без привязки конкретно к Украине. Но подобная политкорректность вряд ли сможет обмануть кого-то. Нет в Польше другой иностранной рабочей силы кроме легиона украинцев.

В разных источниках называются очень высокие цифры. По свидетельству украинских СМИ, только в 2016 году украинским гражданам было выдано чуть меньше 1,3 миллиона виз.

Из них 650 тысяч давали право работать в Польше. О том, сколько украинцев устроилось на работу нелегально, статистика, естественно, умалчивает.

Говорят, что главная цель нового закона – навести порядок в этом вопросе. Ну и заодно пополнить польскую казну.

В Варшавском институте предпринимательства (Warsaw Enterprise Institute, WEI) называют общую цифру, почти идентичную украинской, – 1,2 миллиона человек.

По расчетам Bloomberg, количество украинских граждан в Польше достигло в нынешнем году рекордной отметки – 1,3 миллиона человек. Оно вполне сопоставимо с количеством иммигрантов, которых в 2015-2016 годах приняла Германия.

Американское агентство напоминает в этой связи, что по численности населения ФРГ примерно в два раза превосходит Польшу.

Британский журнал The Economist говорит об одном миллионе украинцев, которые в каждый отдельный временной отрезок находятся на заработках в Польше. В публикации отмечается, что процесс набрал обороты в последние годы. И приводится весьма показательный пример.

Так, в городе Калише с населением около 110 тысяч человек в 2013 году насчитывалось немногим больше 500 иностранных рабочих. Сейчас этот показатель достиг почти 11 тысяч. Подавляющее большинство – украинские граждане. The Economist цитирует заместителя мэра Каролину Павличак: «Украинцы спасают рынок рабочей силы». И это отнюдь не громкие слова.

Сантехники в поисках лучшей жизни

Как показало недавнее исследование, которое затронуло 300 компаний в Польше, 40% фирм из сферы услуг и торговли вынуждены полагаться на трудовые ресурсы с Украины. Украинцев ждут также в аграрном секторе, в строительстве, на предприятиях промышленности.

По расчетам польского Союза предпринимателей и работодателей (Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, ZPP), в ближайшие 20 лет, чтобы подержать нынешние темпы роста, польской экономике дополнительно потребуются 5 миллионов работников.

Главным источником пополнения рабочей силы может стать трудовая иммиграция с Украины.

Почему полякам не хватает собственных рабочих рук? Причина в европейской интеграции и общем рынке труда в ЕС.

Подобно украинцам, стремящимся на заработки в Польшу, сами поляки рвутся на Запад – в Великобританию, Францию, Германию. Условно говоря, сантехник из Варшавы уезжает за лучшей жизнью в Париж, Лондон или Гамбург.

А на его место, движимый аналогичной целью, переезжает сантехник из Львова, Киева или Полтавы.

Безработица в Польше достигла небывало низкого уровня – всего 5,5%. Одновременно отмечены стабильно высокие темпы роста зарплат. Из-за дефицита рабочей силы они выросли на 4,3% за прошлый год и на 4% – за позапрошлый.

Проблемы с демографией и с угрозой нехватки рабочих рук одинаково остро стоят и перед Польшей, и перед Украиной. Но между ними существует огромное  различие.

Польше есть чем привлечь рабочую силу с Украины, а сегодняшнему украинскому государству нечем удержать ее.

Украинцы бегут от политической нестабильности, низких зарплат и отсутствия перспективы. По одному из последних опросов, перебраться за границу готовы 65% украинских граждан.

Почувствуйте разницу

Процесс найма украинцев на работу в Польшу поставлен на конвейер. Среди срочных объявлений на крупнейшем украинском сайте по трудоустройству rabota.ua взгляд сразу выхватывает «польские».

Вот, например, приглашаются рабочие на предприятие по переработке рыбы на севере Польши. Зарплата – 20 тысяч гривен в месяц (11 польских злотых в час). Принимаются только женщины в возрасте до 60 лет включительно.

А дальше следуют подробности, за что платят обещанные деньги. «Рабочий день 8-10 часов в день. Выходные по желанию. Температура в помещении – плюс 13 градусов.

Жилье предоставляется бесплатно и рабочая одежда за счет фирмы».

Рядом похожие объявления. Нужен рабочий на неназванное производство, посыльный в курьерскую службу, работник на шоколадную фабрику в городе Торунь. Зарплаты всюду стандартные – 20 тысяч гривен (636 евро). Уточним, что, по последним данным, размер средней зарплаты в Польше составляет почти тысячу евро. Средняя зарплата на Украине равняется примерно 220 евро.

По соседству с польскими – свежие вакансии украинских компаний. Предприятие по выпуску проволоки в городе Днепр (до недавнего времени Днепропетровск) ищет операторов прокатного стана. Зарплата – от 6 до 15 тысяч гривен, в зависимости от выработки. На период обучения предлагаются 2-5 тысяч.

Крупнейшее польское кадровое агентство Work Service S.A. имеет представительства в 11 европейских странах.

Его киевская «дочка» Work Service East завлекает украинцев целым набором плюсов – легальным трудоустройством в Польше, бесплатным оформлением визы, заключением официального договора, сопровождением кандидата вплоть до выхода на рабочее место. Соискателю остается только оформить паспорт, а также оплатить страховку и проезд.

На этом оживленном рынке с Work Service East конкурируют другие польские агентства, а также местные HR-компании. Впрочем, последним нелегко соперничать с поляками. Чтобы заработать, они требуют комиссионные с соискателей вакансий. Плата за услуги доходит до 4 тысяч гривен.

Это страшное слово – «депопуляция»

Об украинской реакции на планы по внедрению нового польского налога пока не слышно. Возможно, что в Киеве усмотрят в них и позитивные моменты. Нововведение способно замедлить отток трудоспособного населения с Украины.

Экономисты вслух говорят об угрозе депопуляции, то есть о неуклонном снижении численности жителей.

По мнению директора отдела стратегии в Варшавском институте предпринимательства Анджея Талаги, благодаря безвизовому режиму с государствами Евросоюза трудовая эмиграция ускорится.

Напомним, безвизовый режим распространяется только на туристов. Украинские граждане могут находиться на территории стран ЕС в течение 90 дней и не имеют права на работу. Единственное, чего реально можно опасаться европейским государствам, так это массовых попыток нелегального трудоустройства.

Однако существуют и законные пути. Так, по свидетельству портала ukrinfrorm.net, украинцы уже стали самой крупной трудовой диаспорой в Чехии. На данный момент на рассмотрении находятся еще 300 тысяч заявок от украинских граждан, желающих получить работу в Чешской Республике.

Полякам очень не хотелось бы делить с партнерами по европейской интеграции источник дешевой рабочей силы. По этой причине инициатива правительства уже сталкивается с острой критикой в польских деловых кругах.

Помимо всего прочего украинские иммигранты приносят Польше и политическую выгоду. Как отмечает The Economist, Варшава получила веские доводы, чтобы спускать на тормозах требования Евросоюза принимать беженцев с Ближнего Востока.

На Польшу, считают поляки, и так уже «легло бремя миграции из страны, раздираемой войной».

Источник: http://xn--b1ae2adf4f.xn--p1ai/article/44286-nalog-na-ukpaintsev-v-polyshe-pohozhe-na-ppavdu.html

Ссылка на основную публикацию