Amazon планирует нанять в польше более 10 тысяч сезонных работников — иммигрант

Сезонная работа в Польше для иностранцев 2018

Сезонная работа в Польше для иностранцев 2018. Close Europe

Трудоустройство для иностранцев в Польше, особенно с восточной границы, становится все более распространенным трендом. Это связано с нехваткой персонала среди польских граждан.

Для иностранцев чаще всего применяется сезонная работа в Польше, которая зачастую является краткосрочной и физической.

Поэтому, с 2018 года внесены изменения, регулирующие порядок осуществления сезонной работы в Польше для иностранцев из-за пределов Европейского Союза.

Сезонная работа в Польше для иностранцев: поправки в Законе 2018

С 1 января 2018 года в Закон Польши “О поощрении и рыночных организациях” от 20 апреля 2004 года были внесены поправки.

Директива Европейского парламента и Совета 2014/36 /ЕС об условиях въезда и пребывания граждан третьих стран для занятости в качестве сезонного работника была реализована в польском законодательстве (Закон от 29 апреля 2016 года, вносящий изменения в Акт о содействии развитию институтов занятости и рынка труда, Закон Польши “О Национальной инспекции труда” и Закон Польши “Об осуществлении некоторых правил Европейского союза в области равного обращения”). Эти нормы относятся, среди прочих, к гражданам Армении, Грузии, Молдовы, Беларуси, России и Украины.

Сезонная работа в Польше для иностранцев: как осуществляется трудоустройство?

В настоящее время для того, чтобы иметь возможность нанять иностранца из-за пределов Европейского Союза, необходимо получить разрешение на работу или заявление работодателя о намерении поручить работу иностранцу. Разрешение на работу выдается воеводой на срок не более трех лет.

В свою очередь, наличие заявления работодателя о трудоустройстве иностранца позволяет последнему работать на протяжении 6 месяцев в течение 12 календарных месяцев.

Документ выдается гражданам Армении, Грузии, Молдовы, Беларуси, России и Украины, которые имеют один из указанных ниже документов:

  • виза;
  • биометрический паспорт;
  • временный вид на жительство (ВНЖ, karta pobytu czasowego).

Изменения, по которым осуществляется сезонная работа в Польше в 2018 году

В дополнение к существующему временному разрешению на работу (освядчению) в Польше было введено дополнительное разрешение на сезонные работы.

Этот документ выдается старостой города или места нахождения субъекта предпринимательской деятельности или юридического лица, использующего труд иностранца.

Благодаря новому разрешению старосты, иностранец сможет легально работать до 9 месяцев в календарном году.

Какова процедура выдачи разрешения для выполнения сезонных работ в Польше?

Чтобы получить разрешение на сезонные работы, необходимо выполнить следующие шаги:

  1. Проведение теста на рынке труда. Он основан на анализе реестра безработных и лиц, ищущих работу. На основе отрицательных результатов процесса найма, можно оценить местный рынок труда. Чтобы подать заявку на получение разрешения на сезонную работу в Польше, необходимо получить информацию от старосты о невозможности удовлетворить кадровые потребности на местном рынке труда.
  2. Подача заявления в местное управление занятости для оформления сезонного разрешения на работу вместе с вышеуказанной информацией от старосты. Для принятия решения у управления занятости будет 7 дней.
  3. Если все условия выполнены, заявление будет добавлено в реестр.
  4. После регистрации заявления, иностранец сможет подать визовое заявление в дипломатическом представительстве Польши в стране постоянного проживания (если виза требуется).
  5. После получения визы можно будет нанять иностранца. Его вознаграждение должно быть не ниже вознаграждения сотрудников, выполняющих работу на аналогичных должностях, и в том же количестве рабочего времени.

Если срок действия разрешения истекает, можно подать заявление на получение cледующего документа. При этом, если работа будет продолжена с одним и тем же лицом, при тех же условиях, нет необходимости повторно производить проверку рынка труда.

Отказ в выдаче разрешения на работу или заявления о намерении поручить работу

Может случиться так, что будет выдан отказ в выдаче разрешения на работу. Такая ситуация может иметь место, если заявление на получение разрешения не совпадает с фактическим намерением поручить работу иностранцу. Также возможен отказ в случае, если иностранец выполняет работу для другого лица. Таким образом, будет считаться, что в заявлении подана ложная информация.

Сезонная работа в Польше для иностранцев: какие еще изменения появились в 2018?

Еще одно изменение связано с процедурой получения заявления о намерении доверить работу иностранцу. С начала 2018 года, для того, чтобы заявление было внесено в реестр, необходимо будет выполнить следующие условия:

  • наличие у иностранца гражданства одного из государств восточной границы;
  • выполнение иностранцем работы, которая не является одновременно сезонной работой;
  • выполнение работы в течение не более 6 месяцев в течение 12 календарных месяцев (на основании этого заявления).

Кроме того, в целях устранения злоупотреблений, с начала 2018 года работодатель обязан проинформировать государственные органы о статусе трудоустройства работника: приступил ли иностранец к выполнению работы или нет.

Работодателю также необходимо будет подписать заявление о том, что данные, указанные в заявлении и представленных документах, верны.

Еще одно нововведение связано с возможностью получения многосезонных разрешений. С начала 2018 года, благодаря многосезонному разрешению, работодатель сможет получить запись в реестр на максимальный период в 3 года. Этой инициативой сезонная работа в Польше становится менее бюрократичной и более доступной для иностранцев.

Сезонная работа в Польше в 2018 году будет доступна не для каждого работодателя

Чтобы нанимать иностранца на сезонную работу в Польше, работодатель должен отвечать определенным требованиям. В частности, у работодателя не должно быть:

  • наказаний за преступления против мира и человечности;
  • наказаний за преступления против прав работников;
  • наказаний за фальсификацию документов;
  • работодатель не может быть связан с лицами, имевшими наказания по вышеуказанным причинам.

Работодатель, который не выполняет свои обязанности перед кредиторами и третьими лицами при ведении бизнеса, также не получит одобрения. В результате, этому кругу лиц будет закрыт доступ к набору иностранцев с целью выполнения сезонной работы в Польше.

Таким образом, польское правительство внедряет все более упрощающие процедуры с целью увеличения предложения на рынке труда. Сезонная работа в Польше, выполняемая иностранцами,  подходит для большого количества отраслей экономики и упрощение ее процедур готово удовлетворить спрос в рабочей силе.

Будем признательны, если Вы оцените наш труд лайком  в социальных сетях и поделитесь информацией с друзьями. Подпишитесь на обновления Close Europe

Источник: https://closeurope.com/sezonnaya-rabota-v-polshe-dlya-inostrancev/

Важные перемены для сезонных работников в Польше

23.07.2018 | Kategoria: Praca

В мае 2018 года в Польше вступил в силу закон о новом типе договора между нанимателями и сезонными работниками. Этот документ должен урегулировать ситуацию в этой сфере.

Поскольку по официальным данным, каждый год на сезонный работу в польские фермерские хозяйства приезжают минимум 500 тысяч мигрантов, большинство – из Украины.

В сущности, новый закон вносит правки в другие законодательные акты, принятые в апреле 2018 года (в частности, речь идет о социальном страховании фермеров).

В профильном польском министерстве заявили о том, что заключать новый тип договора между фермером и работником можно будет уже в течении этого года.

Этот документ будет носить название «Договор о помощи сбора урожая». По этому соглашению работник получает фактически статус помощника фермера.

Читайте также:  Разрешение на работу в канаде будут оформлять за 2 недели - иммигрант

Подписавший данный договор мигрант сможет работать на своего нанимателя 6 месяцев в течение 1 года.

Это соглашение заключается на бумаге еще до такого как сезонный работник приступит к своим прямым обязанностям. Также, по закону, работник должен достичь совершеннолетия при подписании документа. При этом, мигрант может подписать как один, так и несколько договоров. Главное, чтобы сроки работ даже у разных фермеров не превышали 6 месяцев за 1 год.

Этот очень удобно, как для работника, так и для фермера. Например, мигрант подписывает один договор, сроком на 2 месяца, на сбор клубники. После завершения работ заключает новое соглашение, снова на 2 месяца в другом хозяйстве – на сбор яблок.

Вопрос: какие сезонный работы подпадают под действие нового закона?

Ответ:

— сбор овощей и фруктов;

— очистка урожая;

— сортировка фруктов и овощей;

— подготовка урожая для транспортировки (упаковка и погрузка);

— улучшение качества, очистка собранных овощей и фруктов.

Зарплата

По польским законам оплата труда должна быть не меньше, чем минимальная в целом по стране. Однако, в случае с «Договором о помощи сбора урожая» все выглядит несколько иначе.

Так, по новому закону руководитель фермерского хозяйства может сам устанавливать размер почасовой оплаты. То есть ниже минимальной ставки и зарплаты (13,70 злотых в час и 2100 злотых «чистыми» в месяц).

Но, в тоже время, этот вопрос должен быть прояснен и согласован до начала работы. Сумма оплаты обязательно должна указываться в договоре.

Вопрос: зачем подписывать это соглашение работнику?

Ответ: официальный договор дает мигранту, в данном случае, ряд преимуществ. Легальное трудоустройство позволит отстаивать свои права в случае проблем с выплатой тяжело и честно заработанных денег. Имея на руках договор вы можете смело обращаться в PIP(Государственная инспекция труда). Если хозяин не выполняет своих обязательств, он будет оштрафован на внушительную сумму.  

Также, подписывая данное соглашение, вы получите доступ к полному пакету соцзащиты:

— страховка (болезнь и травмы);

— медстраховка;

— больничный (оплачиваемый).

В случае несчастного случая, мигрант получит право на одноразовую выплату.

Кроме того, работодатель, согласно этому договору, обязан после его подписания каждый месяц платить взносы в ZUS (Соцстрах) – всего 184 злотых в месяц за каждого работника.

Налоги

Также, по новому законодательству помощник фермера должен платить налоги. В данном случае, наниматель (фермер) должен подать информацию о доходе работника в форме PIT-8С. Затем, он должен отправить эту форму самому мигранту и в местную налоговую до конца следующего февраля.

Источник: http://migrant.how/baza-wiedzy/polska/vazhnye-peremeny-dlya-sezonnykh-rabotnikov-v-polshe

10 фактов об Amazon, которых вы не знали

Несмотря на то что миллионы людей ежедневно покупают товары на Amazon.com, многие любопытные подробности ускользают от внимания общественности. Вот 10 малоизвестных фактов об Amazon (NASDAQ: AMZN).

1. Своим существованием Amazon обязана стремлению ее основателя не упустить свой шанс

В 1994 году, всего за несколько месяцев до получения гарантированного многомиллионного бонуса, Джефф Безос ушел из инвестиционной фирмы D.E Shaw, чтобы основать Amazon.com. Почему он пошел на такой большой риск?

Гендиректору Motley Fool Тому Гарднеру Безос однажды сказал, что торопился основать Amazon, поскольку его поразили невероятные темпы роста в электронной коммерции, и он не хотел упускать уникальную возможность.

Безос живет по принципу минимизации сожалений — все важные решения он принимает, думая о том, какими они будут казаться с высоты прожитой жизни. Безос посчитал, что риск, связанный с созданием Amazon, оправдан — упуская свой шанс, он рискует гораздо больше.

2. Вместо Amazon.com могла бы быть Cadabra.com

Изначально Безос хотел назвать компанию Cadabra, как в слове «abracadabra». Но он быстро передумал, когда его юрист отметил, что название похоже на «cadaver» (англ. труп). Безос также рассматривал Relentless.com (если набрать это адрес в интернет-браузере, откроется домашняя страница Amazon).

В итоге Безос остановился на Amazon. Ему понравилось, что компания будет названа в честь крупнейшей реки планеты — это имя отлично подходило к слогану «Самый большой книжный магазин на Земле».

3. Значение логотипа Amazon

Jonathan Weiss / Shutterstock.com

Amazon представила свой логотип в начале 2000-го. Улыбка символизирует высокое внимание компании к потребностям клиентов. Она начинается с буквы А и заканчивается на Z, намекая, что на сайте компании клиенты смогут найти практически любой товар «от А до Я».

4. Amazon предлагает клиентам простой способ поддержать благотворительные организации

Сделать мир лучше вам поможет сервис AmazonSmile. Перейдя по адресу smile.amazon.com, вы сможете покупать по тем же ценам, что и на главном сайте, при этом 0,5% от стоимости товара Amazon перечислит на счет благотворительной организации на ваш выбор.

5. У Amazon огромная армия роботов

В центрах обработки заказов интернет-гиганта работают более 45 тыс. роботов. Они помогают формировать, сортировать и отправлять заказы. Производством роботов занимается Kiva Systems, купленная Amazon в 2012 году за 775 млн долларов.

6. Но сотрудники-люди по-прежнему необходимы

Хотя роботы постепенно начинают отбирать работу у людей, Amazon по-прежнему нуждается в значительном штате работников. На предстоящий праздничный сезон компания планирует нанять более 120 тыс. человек в США.

7. К сожалению, не все они выполняют свои обязанности

Работу в центрах обработки заказов Amazon нельзя назвать легкой. На самом деле условия труда там настолько тяжелые, что один сотрудник решил выразить свой протест нетрадиционным образом. Вот как его описывает Business Insider:

«Он появлялся в начале рабочей смены и уходил в конце, но его никогда не видели в течение дня.

Прошло несколько недель, прежде чем стало понятно, что именно происходит: в огромной куче пустых деревянных поддонов сотрудник соорудил себе убежище.

Полностью скрытый от посторонних глаз, он сделал себе постель из товаров, продающихся на Amazon, украсил стены иллюстрациями из книг и питался ворованными продуктами».

Конечно, его уволили, когда обнаружили. Тем не менее этот случай навсегда останется частью истории Amazon.

8. Amazon тратит на рекламу больше, чем пять основных конкурентов, вместе взятых

В 2016-м маркетинговые расходы компании составили 7,2 млрд долларов. По сравнению с предыдущим годом они выросли на 38%. Это больше, чем потратили Wal-Mart Stores (NYSE: WMT), Target (NYSE: TGT), Best Buy (NYSE: BBY), Home Depot (NYSE: HD) и Kroger (NYSE: KR), вместе взятые, хотя их совокупные продажи превышают 800 млрд долларов по сравнению со 136 млрд у Amazon.

9. Почему Amazon постоянно добавляет новые услуги к сервису Prime

AP Photo/Joseph Nair

Одна из целей масштабных инвестиций в рекламу — увеличение числа подписчиков сервиса Prime. В настоящее время оно оценивается в 80 млн человек.

Читайте также:  Когда не стоит открывать фирму в польше? - иммигрант

Почему это так важно? По данным Consumer Intelligence Research Partners, каждый подписчик Prime ежегодно тратит на сайте Amazon около $1300. Для сравнения, покупатели, не являющиеся членами Prime, расходуют $700. Теперь понятно, почему Amazon уделяет такое внимание сервису Prime.

10. Невероятный рост акций, скорее всего, продолжится

Развитие Prime — один из факторов, способствующих удивительному успеху Amazon. Среди других — обширная сеть поставщиков и стремительно растущее подразделение Amazon Web Services.

Благодаря этим факторам компания способна приятно удивить акционеров. На самом деле некоторые инвесторы считают, что Amazon станет первой корпорацией с капитализацией выше 1 трлн долларов.

Один известный венчурный капиталист уверен, что в следующие десять лет совокупная стоимость компании превысит 3 трлн долларов.

Таким образом инвесторы, покупающие акции даже по их нынешней высокой стоимости, вполне смогут заработать в будущем.

Подготовила Тая Арянова

Источник: https://ru.ihodl.com/investment/2017-10-25/10-faktov-ob-amazon-kotoryh-vy-ne-znali/

Сезонные вакансии для работы за границей в 2018 году

Работа в других странах считается простым способом заработать за лето определённую сумму, которую потом можно выгодно потратить в России и странах СНГ. Действительно, дополнительная рабочая сила в сезон очень приветствуется за границей.

Кроме того, сезонная работа за границей даёт возможность познакомиться с новой страной и её особенностями, оценить реальные условия на месте и выучить язык.

Эта работа сложна в физическом плане, но всё же весьма интересна своей экзотичностью и возможностью сменить привычную обстановку и город на время.

Виды сезонной работы и её поиск

Сезонную работу в чужой стране выбирают люди, не имеющие постоянного заработка, люди, планирующие в будущем переехать в другую страну и студенты, желающие стажироваться в зарубежной компании. Работа многообразная и можно выбрать на любой вкус.

Важным здесь является выносливость и готовность к ненормированному труду, умение быстро ориентироваться в новой обстановке, стрессоустойчивость и коммуникативные навыки. Есть немало видов сезонных работ за границей, которые актуальны летом 2018.

Официанты, аниматоры (детские, танцоры), тренеры (тренажёрные залы, йога), помощники повара и подсобные рабочие всегда требуются в туристический сезон в отелях. В холодное время годы данные вакансии открываются и на горнолыжных курортах. При знании языка и истории страны, включая достопримечательности, можно работать гидом.

Супермаркеты (выкладка товара, уборка помещений, фасовка, упаковка) охотно принимают дополнительную рабочую силу в туристический сезон, так как нагрузка возрастает и им выгоднее брать временных сотрудников.

Много сезонной работы по сбору овощей, фруктов и ягод. Для выбора последнего варианта нужно быть готовым к тому, что работа длится в среднем от месяца до полугода и работнику придётся переезжать в другие регионы.

Поэтому данная работа не всегда может подойти студентам.

Также популярны такие вакансии, как работа в парках, заповедниках и уход за детьми и пенсионерами.

Очень много предложений по работе волонтёром, но данный труд, как правило, не оплачивается, но зато предоставляется жильё и питание.

Последнее предложение может заинтересовать только тех, кому работа за рубежом нужна для знакомства с чужой страной, языком и культурой для принятия решения по переезду в другое государство или же поступления в иностранный ВУЗ.

Страны и вакансии, популярные для сезонной работы

Для русских есть немало стран, в которые они предпочитают отправляться для сезонной работы. Выбор их чаще всего связан с удобством расположения или же по популярности и отзывам тех, кто уже имеет опыт работы в данных государствах.

В Норвегии для сезонной работы выбираются сельскохозяйственные и животноводческие фермы, а также рыбное хозяйство.

Нидерланды ждут сезонных рабочих в своих цветочные и овощные теплицы, а также животноводческих фермах очень не хватает дополнительной наёмной рабочей силы. Ждут здесь и специалистов строительных направлений, таких как – сварщики, монтажники и мастера по отделочным работам.

Во Францию и Испанию русские сезонные труженики отправляются на работу в отели, парки развлечений и сельскохозяйственные провинции. Сезон работы по сбору овощей и фруктов в этой стране начинается с мая и завершается в октябре. В целом, промежуток рабочей занятости очень зависит от географического расположения и климата того района, где будет проходить работа.

Также популярны вакансии гидами в Турции, Таиланде и других странах.

Зарплаты и условия

Зарплата выше, чем в странах СНГ, но ниже, чем получают официально устроенные жители заграничной страны и те, кто работает по долгосрочному контракту. Чаще всего почасовая.

Минимальные требования – 8 часов работы или определённая норма, объём работ. Сверхурочные часы, работы в праздники и превышение нормы, как правило, оплачивается свыше.

Детские аниматоры получают больше, чем организаторы взрослого досуга.

Условия проживания, проезд и питание лучше всего получать за счёт работодателя.

В таком случае, необходимо заранее удостовериться, что место проживания безопасно и соответствует оптимальным требования для нормального отдыха и жизни.

Нужно понимать, что после трудового дня условия отдыха и сна должны помогать восстановиться, а не ухудшали общее состояние физиологического и психического здоровья.

Оформление трудоустройства

Студенты чаще всего попадают в специальные программы от своего высшего заведения, где им платится минимальная зарплата, зато гарантировано оплачивается жильё и питание.

Остальным приходится искать сезонные работы за рубежом самостоятельно или же через посредника. Оформляясь через посредника следует быть очень внимательным при подписании контракта.

Трудовой договор должен быть только в письменной форме с описанием условий работы и выплат.

Также важно отследить то, как и куда будет перечисляться заработная плата. Немало случаев обмана оформляется вполне легально, с указанием в договоре, что денежные средства будут поступать на счёт фирмы-посредника. В таком случае, доверчивый наёмный работник скорее всего будет работать бесплатно. Поэтому нужно очень придирчиво изучать те документы, которые придётся подписать.

Чаще всего в такие ситуации попадают те работники, что занимаются строительными работами. Аниматоры, к примеру, защищены тем, что оплата их труда будет проходить через отель, в котором они планируют работать.

Существуют общие правила и рекомендации. Например, потребуется обязательное оформление рабочей визы за 3 месяца до начала работы и в среднем длительностью до полугода. А вот если есть желание поработать в парках развлечения Франции, то озаботиться получением этой работы придётся уже зимой.

Также рекомендуется внимательно ознакомиться с трудовым законодательством той страны, куда планируется временный переезд. В случае, если непрерывная работа превышает 90 дней, то потребуется оформление разрешения на работу и вида на жительство.

Без языкового барьера

Работа без квалификации за рубежом без знания языка есть по всему миру. Есть нюансы, которые важно понимать. Оплата будет скорее всего ниже. Чтобы получить работу без плотного общения с клиентами, то возможно придётся работать в супермаркетах в ночное время.

Читайте также:  Работа в голландии. легальное и нелегальное трудоустройство. как найти нелегальную работу в европе? - иммигрант

Сфера услуг и развлечений будет сильно ограничена в выборе, если знания языка нулевые. Минимальный набор слов, которые пригодятся в повседневной жизни и работе можно выучить без труда. Есть перечень вакансий, которые доступны без глубоких знаний иностранного языка.

Данные виды работ можно найти, как в интернете, так и напрямую при личном посещении учреждения.

Хаускипер (housekeeper) – это работа в частных домах и отелях в виде уборки, стирки и готовки пищи. Работа тяжёлая, монотонная, по 10-12 часов в день, с оплатой от 7 долларов в час.

Мойщик посуды (dishwasher) –самая популярная работа у эмигрантов, которая предполагает минимум общения, тяжёлый, но простой по исполнению труд, с оплатой от 6 до 12 долларов в час.

Медбрат в доме престарелых (nursing home) занят уходом за пенсионерами на дому или в специализированных заведениях. Доход от 8 до 15 долларов в час.

Этот вариант подходит, если работа ищется в большом городе, где проживают русскоязычные жители, которым в преклонном возрасте хочется слышать родную речь.

Работа в среднем – 8 часов, на которую берут и женщин, и мужчин, так как одинаково требуется и физическая сила, и моральная поддержка (внимание, ласка).

Доставка, курьерские услуги (Delivery service) требует знания языка, но в минимальном объёме для поддержания необходимого общения с клиентами и работодателем. Зарплата невысокая, но много хороших «чаевых». Наличие водительских прав или средства передвижения (велосипед, мопед) станет плюсом.

Источник: http://turimm.com/immigratsiya/rabota/sezonnaya-rabota-za-granitsej.html

Сезонная работа в Польше для украинцев в 2018 году. 1000 вакансий по сезонной работе в Польше | «КРОК В ЕС»

Сезонная работа в Польше имеет свои нюансы:

  • некоторые работодатели предлагают работу напрямую, некоторые – через посредников;
  • одни хозяева гарантируют комфортные условия проживания, другие – только минимум удобств (уточняйте, предоставляется жильё бесплатно или за него нужно платить);
  • также учитываются или не учитываются: доставка транспортом, питание, рабочая одежда, постельное бельё;
  • обращайте внимание на количество рабочих часов, наличие выходных, производственные нормы, оплату сверхурочного труда.

Имеет значение, сколько человек проживает в комнате (2-5), на какое количество людей рассчитаны кухня и санузел. Важны характеристики дома для проживания: насколько он утеплён, защищён от сквозняков — или наоборот, сохраняет комфортную температуру летом.

Требования к профессиональным данным, как правило, конкретизируются изначально. Однако, много таких предложений, где не требуется обладание какими-то особенными умениями.

Кем может работать украинец в Польше?

Сезонная работа в Польше вакансии – это до 10 видов деятельности, в которых можно себя реализовать.

Работа для мужчин в Польше:

  • строитель (монолитчик, на утепление фасадов, разнорабочий);
  • сварщик (сварочные аппараты типа MMA, MAG, TIG, MIG);
  • рабочий склада на упаковку яиц.

Красивая работа для женщин в Польше– изготовление рождественских веночков, а также работа на базах отдыха.

И мужчины, и женщины могут собирать грибы, помидоры, яблоки. Люди могут работать на ферме саженцев, занимаясь сбором, сортировкой, упаковкой зелёной спаржи, малины, клубники.

Особенные условия

Иногда работодатель указывает, сотрудники какого пола ему нужны, а также – какой возрастной категории (например, 25-45 лет). Довольно частое пожелание – чтобы люди были из сельской местности. Некоторые работодатели готовы оплачивать поездку в Польшу тем сотрудникам, которые едут в количестве 50 и более человек из одного населенного пункта.

Нанимая людей на работу, работодатель заинтересован в следующем году увидеть тех же работников снова. Это значит, что есть сезонная работа в Польше для украинцев 2018. Работодателю выгодно один раз обучить людей, и больше не возвращаться к этому вопросу, чем каждый год тратить время на обучение новых людей. Ведь согласитесь, каждая работа имеет свои нюансы.

Уточнения

Работодатель указывает название фирмы, а также — в каком населенном пункте будут выполняться работы. Как правило, трудовой день длится 10-12 часов, если речь идёт о сборе урожая.

Что касается расчёта зарплаты — сортировка и упаковка оплачиваются от выработки (больше сделал – больше получил). Работа в поле оплачивается почасово.

Сезонная работа в Польше для украинцев 2018 – это способ улучшить финансовое положение вместе с компанией «Крок в ЄС»!

Источник: https://krok-v-ec.com.ua/rabota-v-polshe/sezonnaya/

Амазон откроет в Ванкувере второй офис с 1000 рабочих мест | Ванкуверок

Амазон планирует открыть в центре Ванкувера ещё один офис, таким образом удвоив количество штатных сотрудников.

В пятницу крупнейший в мире сервис электронной торговли заявил, что построит новый девятиэтажный офис на углу Dunsmuir Street и Homer Street. Компания уже подписала контракт с застройщиками. Будущий офис расположится около собора святой Розари и старого здания офиса Canada Post. Разработкой здания займётся компания Oxford Properties Group, а дизайном – B + H Architects.

Площадь нового офиса составит 150 000 м2. Он станет постоянным рабочим местом для тысячи человек. После открытия второго офиса штат компании Амазон в Канаде увеличится с одной до двух тысяч сотрудников. Сейчас уже 1 000 человек работают в офисе возле TELUS Garden, который был открыт в 2015 году.

Представительство Амазон в Ванкувере занимается разработкой программного обеспечения, облачными технологиями и управлением персоналом. Около 90% работников – программные инженеры.

Дирекция компании объявила о своём проекте в пятницу утром во время пресс-конференции с местными управляющими, которая прошла в офисе TELUS Garden.

«Это важный день для Ванкувера», – сказал мэр Ванкувера Грегор Роберстон, – «Мы надеемся, что Ванкувер станет важным городом на мировой карте Амазон, и готовы всячески этому содействовать».

«Благодарим Амазон за доверие к Ванкуверу и за сотрудничество, которое мы плодотворно развиваем на всех уровнях правительства, и, конечно же, благодарим за создание рабочих мест для наших граждан, что очень важно для развития и успеха нашего общества. Мы ценим ваш вклад и обещаем разумную и своевременную отдачу с нашей стороны».

Пока новый офис строится, Амазон временно разместился в одном из офисов Bentall. Ожидается, что второй офис Амазон будет готов к эксплуатации в начале 2020 года.

Представительство компании функционируют и в других канадских городах, например, в Дельте и Нью-Вестминстере. Суммарно на Амазон работает около 5 000 канадцев на постоянной основе.

«Амазон рад возможности предоставлять рабочие места канадцам», – сказал Александр Ганён, вице-президент Амазон в Канаде и Мексике, – «Наша компания – один из крупнейших работодателей для программных инженеров в Канаде, и мы планируем создавать ещё больше перспективных вакансий для канадцев».

Кроме того, Амазон рассматривает Ванкувер как один из подходящих городов для размещения своей штаб-квартиры в Северной Америке. Если Ванкувер сумеет обойти 237 городов-конкурентов, то получит от компании инвестиции в размере $5 млрд. и около 50 000 новых рабочих мест. Амазон выберет город для размещения штаб-квартиры в следующем году.

Источник: dailyhive.com

Источник: https://vancouverok.com/amazon-otkroet-v-vankuvere-vtoroj-ofis-s-1-000-rabochih-mest

Ссылка на основную публикацию