Япония планирует облегчить визовые правила для квалифицированных работников — иммигрант

Актуальные проблемы иммиграции в Японию

Япония планирует облегчить визовые правила для квалифицированных работников - Иммигрант

15-01-2018

Сегодня представляю вашему вниманию интересную переводную статью об актуальных проблемах иммиграции и иммигрантов в Японии. Япония старается заманить иностранцев в страну, но сталкивается с проблемами иммиграции. Как их решить?

Во второй части добавлены мои рассуждения на эту тему. Надеюсь, статья окажется вам полезной и познавательной. Буду рада вашим комментариям к статье.

В то время, когда администрация Дональда Трампа пытается выдумать способы изгнания талантливых иностранцев из США, Япония старается их заманить. Но сталкивается с проблемами иммиграции.

Многие люди думают о Японии как об изолированной островной стране, но на самом деле это не так. В последние годы число иностранцев, проживающих в Японии, значительно возросло.

Большинство иностранных граждан проживают в Японии временно, например, это либо гастарбайтеры, въехавшие по визе «технический стажёр», либо студенты из других стран, работающие и параллельно посещающие занятия в учебном заведении (школах японского языка, колледжах или университетах). Некоторые из них вернутся в свои родные страны, в то время как новые временные рабочие будут только прибывать. Остальные останутся, особенно те, кто вступит в брак с местными жителями и решит поселиться в Японии.

Но правительство премьер-министра Синдзо Абэ не удовлетворено тем, что позволит облегчить проблему нехватки рабочей силы, возникшей по причине стареющего населения, за счет работников магазинов «комбини» и поваров мелких забегаловок. Он хочет видеть более квалифицированных иммигрантов — инженеров, предпринимателей, исследователей, менеджеров и других специалистов высокого уровня в различных областях.

Чтобы привлечь талантливых иностранцев из разных стран мира, правительство Японии последовало примеру таких стран, как Канада, и представило систему иммиграции на основе баллов.

Ученые степени, языковые навыки, опыт работы и другие квалификационные данные подсчитываются, и более высокий балл может помочь иностранным специалистам получить «статус постоянного резидента» (прим. ПМЖ, по-японски 永住権 えいじゅうけん, англ. — permanent resident ) — эквивалент green card США, всего за один год.

Таким образом, администрация похвасталась тем, что она имеет самую быструю систему предоставления статуса постоянного проживания в мире.

После этого потребуется еще 5 лет проживания в Японии и около 1 года на оформление документов, чтобы стать гражданином Японии. Таким образом, для квалифицированных рабочих Япония теперь входит в число более доступных стран с богатой экономической системой. Есть только одна проблема — квалифицированные рабочие не особенно стремятся приехать в Японию.

Согласно Центру всемирной конкурентоспособности IMD, Япония является азиатской страной, наименее привлекательной для талантливых иностранных специалистов.

Немного неловко позиционировать себя подобным образом в плане трудоустройства стране, где немало сотрудников умирают от «кароси» — переутомления на рабочем месте, или безумные люди совершают тысячи самоубийств.

Япония — прекрасное место для жизни — она ​​чистая, безопасная и дружелюбная, у нее отличная инфраструктура и отличная еда. Есть миллион забавных вещей, и стандартный средний дом на самом деле больше, чем в Германии или Великобритании. Почему же талантливые люди не хотят переехать в Японию?

Одна из причин – японский язык. Когда я поговорил с Тимом Юстасом, основателем Next Step, открытой в Токио компании по подбору персонала, это был первый вопрос, который он затронул. Хотя в Японии достаточно много английских знаков на улицах и вокзалах, бизнес и учеба ведутся исключительно на японском языке.

Юстас считает, что многие иностранные сотрудники из ведущих международных компаний в таких областях, как финансы и информационные технологии, ожидают, что смогут отправлять своих детей в интернациональные школы, где преподавание ведется на  английском языке. А также, что они сами смогут говорить по-английски на рабочем месте, по крайней мере, некоторое время.

Скорее всего, этого не произойдет в ближайшее время. Знание английского языка в Японии никогда не было на высоком уровне, и лидеры страны, по понятным причинам, не хотят соглашаться с тем, что их собственному языку отводится второстепенная роль.

Но Юстас упомянул второй важный фактор — баланс между работой и жизнью. Японские компании славятся тем, что сотрудники работают долго, часто непродуктивно. Ситуация улучшаются с приходом премьер-министра Абэ, но нужно сделать еще очень многое.

Системы, позволяющие сотрудникам брать свою работу на дом – что особенно важно для инженеров и ИТ специалистов, которые успешно работают в одиночку, — должны быть усовершенствованы.

Кроме того, корпоративная культура, которая ценит результаты больше видимых усилий, необходима для баланса между работой и жизнью.

Некоторые японские компании, такие как закусочная Calbee, уже перешли на эту более эффективную корпоративную культуру, но такие преобразования сложны, и многие компании пока еще придерживаются старых неэффективных методов.

Японские зарплаты также, вероятно, пока не так привлекательны для талантливых иностранных  специалистов.

Поскольку многие японские компании по-прежнему нанимают работников прямо из колледжей и университетов, и обеспечивают их работой на протяжение всей карьеры, назначая стартовую заработную плату, как правило, на довольно низком уровне.

Причина в том, что японские сотрудники уверены в том, что их зарплата будет плавно повышаться в процессе развития их карьеры.

Но опытные иностранные специалисты, вероятно, не заинтересованы в том, чтобы торчать в одной и той же компании по 3 или 4 десятилетия — они привыкли к международной системе продвижения по службе посредством смены места работы.

 В Японии, однако, подбор персонала «в середине карьеры» — пока достаточно редкое явление, и заработная плата на основе служебных обязанностей затрудняет получение большой ставки, путем смены компании.

 Другими словами, настоящая причина, по которой Япония настолько непривлекательна для квалифицированных иммигрантов, — это то же самое, что лежит в основе многих других ее проблем — негибкой, скрытой корпоративной системы.

Эта культура медленно меняется, и страна должна, вероятно, лучше рекламировать компании, использующие современные методы управления. Но пока изменения не коснутся большей доли японской системы, у страны будут проблемы с привлечением высококвалифицированных сотрудников.

По материалам Bloomberg

В дополнение к этой переводной статье выше хотела бы добавить несколько своих комментариев.

В целом, в приведенной статье, неплохо отражены проблемы современной Японии в плане трудоустройства и иммиграции для иностранцев. Поднимаются актуальные проблемы сложной и непривычной для иностранцев, в частности, европейцев, японской корпоративной культуры, уровня заработной платы и системы найма сотрудников. В принципе, так оно и есть.

Однако, прожив в Японии в общей сложности около 13 лет, и имея опыт работы в японской компании около 7 лет, а также продолжая очень плотно сотрудничать с Японией и японскими компаниями до сих пор (в общем я уже 14й год  работаю с японцами), я наблюдала в Токио ранее и наблюдаю по сей день довольно большие изменения и в японской корпоративной культуре, и в отношении к переработкам, и в отношении к иностранным специалистам, и в системе найма и оплаты труда.

Да, заметные изменения происходят не во всех компаниях и не так быстро, как, возможно, нам хотелось бы, однако они есть. Многие японские компании уже несколько лет «борются» с задержкой своих сотрудников допоздна на рабочем месте. Об этом пишут в статьях и говорят на ТВ.

Я сама  лично застала эти нововведения в своей компании в Токио до отъезда в Россию. Однажды, руководство моей бывшей компании собрали начальников всех отделов и объявили о том, что необходимо стимулировать всех сотрудников уходить с работы не позднее 18 часов вечера.

После этого собрания в каждом отделе на самом видном месте были вывешены плакаты с текстом «уходите с работы в 18 часов», написанным большими  красными иероглифами.

«Новое правило» не сразу смогли соблюдать все сотрудники, однако, те, кто действительно хотел уходить с работы вовремя,  с того момента смогли делать это без чувства вины.

Также, в нашей компании в некоторых отделах наблюдалась довольно большая текучка кадров, особенно молодых. Больше всего это было заметно в отделе продаж и в отделе дизайна и печати. Как раз в этих отделах работало больше всего молодых специалистов.

Проработав 2-3 года, некоторые молодые японцы уходили в другие компании, некоторые уезжали за границу, кто-то начинал свой бизнес.

Разговаривая с ними о причине увольнения, чаще всего они называли мне то, что «им стало работать не так интересно, они нашли более интересную работу», поэтому хотят «двигаться дальше», иногда говорили, что нашли «лучше оплачиваемую работу».

Похожие ситуации я наблюдала и в других компаниях. Из чего я делаю вывод, что молодые японцы уже не такие «консервативные» как их родители, они рассуждают по-другому, — уже не хотят сидеть в одной компании всю жизнь.

 Японская молодежь меняется, а значит, и японские компании вынуждены подстраиваться под эти изменения. Некоторые корпорации уже давно стараются учитывать эти изменения и стимулировать хороших сотрудников зарплатой или  лучшими условиями труда.

Например, одна из таких корпораций, известная практически всем, — компания Uni Qlo.

Живя в Японии, я неоднократно  смотрела интересные программы на ТВ про ЮниКло, про то, как президент компании ее открыл, как развивал корпорацию, какие условия работы в компании создал, как он мотивирует своих сотрудников и т.п.

Это были очень интересные передачи! И я многое почерпнула для себя из этих программ, точнее, из его подхода к организации бизнеса и труда. Но это невозможно описать в статье, в идеале нужно посмотреть соответствующий ТВ сюжет.

Безусловно, в Японии еще много проблем, связанных с дискриминацией, не гибкой корпоративной культурой, не привлекательными для иностранцев, особенно из европейских стран, условиями. Большинству японских компаний еще  предстоит многое пересмотреть и улучшить, особенно, в сфере международной работы и найма специалистов из других стран.

Однако, несмотря на минусы, для немалого числа иностранцев, условия работы и уровень зарплаты в Японии остается довольно хорошим, в сравнении с их родными странами. Это касается и России и стран СНГ.

Кстати, о плюсах работы в японской компании писала отдельную статью «5 главных преимуществ работы в Японии».

Есть немало сфер, специалисты которых в Японии получают зарплаты гораздо выше, чем в родных странах.  

Конечно, все познается в сравнении, и, возможно, те же специалисты будут иметь более привлекательные условия и выше зарплату, работая в Канаде, США или Европе. Но не стоит судить об этом поверхностно, не изучив досконально вопрос. Не всегда все так идеально, как может казаться со стороны. Как говорится, хорошо там, где нас нет.

И как я уже не единожды писала в своих статьях в блоге, везде, в любой стране, будут свои плюсы и минусы, будут вещи, которые вы сможете принять и которые, наоборот, вас будут раздражать. Пока не поживешь сам, не поработаешь сам, не испытаешь на своей шкуре сам все «прелести» жизни и работы в другой стране, трудно это понять и принять. Не испытаешь сам на себе, не узнаешь.

Сколько бы книг и статей на эти темы не изучил, сколько бы передач и видеоблогов не просмотрел, сколько  бы мнений и отзывов других людей не послушал, все равно до конца никогда не понять, каково будет именно себе самому в таких условиях, потому что всё слишком индивидуально. Нет одинаковых людей, нет одинаковых стран, нет одинаковых компаний. Даже в Японии условия работы и оплаты труда могут заметно отличатся в различных компаниях и сферах.

Кроме того, в филиалах международных компаний, а также в тех японских компаниях, которые активно  занимаются бизнесом на международном рынке, подход к ведению дел, атмосфера, принципы корпоративной культуры, отношение к иностранным сотрудникам, а также уровень зарплат, заметно отличаются в лучшую сторону, в отличие от чисто японских компаний, особенно тех, которые работают только на японском  внутреннем рынке. Я знаю это не понаслышке, а от своих коллег, друзей и студентов, кто работает в международных компаниях или филиалах международных компаний, находящихся в Японии. Поэтому многим своим студентам я рекомендую пробовать трудоустроиться именно в такие компании в Японии.

Можно было бы еще долго рассуждать на эту тему, но, пожалуй, в сегодняшней статье я закончу на этом. В любом случае продолжение непременно будет. В дополнение к статье я изложила свои собственные наблюдения и опыт, полученные в Японии.

Мое мнение и выводы могут отличаться от ваших, вы имеете на это полное право.

 Буду рада вашим комментариям и дополнениям, но очень прошу быть корректными и уважать как мое мнение, так и мнение автора переводной статьи, а также все мнения комментирующих.

По всем вопросам, касающимся Японии, пишите на электронную почту ask@study-japan-guide.com

Источник: http://blog.study-japan-guide.com/blog/aktualnie_problemi_immigratsii_v_yaponiyu.html

Британия облегчает визовые правила для состоятельных иностранцев

Власти Соединенного Королевства вводят новые правила получения рабочих виз и гражданства. Начиная с 6 апреля этого года, состоятельным иностранцам будет гораздо проще получить документы на работу в Британии, в то время как для других этот процесс, наоборот, усложнят.

Photo: EPA

32-летний Илья приехал в Лондон из Москвы по визе высококвалифицированного специалиста. Год пытался устроиться на работу со своим дипломом и степенью кандидата наук, параллельно подрабатывая официантом в кафе. В итоге эта работа стала основной. И таких как Илья, официантов со степенью кандидата наук, в Лондоне тысячи.

Британия долгие годы считалась страной, которая быстрее и проще других государств Западной Европы выдавала рабочие визы. В итоге, как показывают последние исследования, каждый третий иммигрант, въезжающий в страну по визе высококвалифицированного специалиста, работает в сфере общепита или охранником.

Обвиняя своих предшественников лейбористов , нынешние консерваторы взялись «закрутить гайки».  МВД Британии вводит новые правила получения рабочей визы и гражданства Соединенного Королевства.

Поскольку граждане стран Евросоюза имеют право на свободное передвижение и ни в каких рабочих визах не нуждаются, ограничения коснутся только тех, кто приезжает из стран за пределами Европы, в первую очередь — из Китая, России, Индии и с Ближнего Востока.

Если в прошлом году по запросу британских компаний МВД выдало 28 тысяч разрешений на работу для квалифицированных сотрудников, то в этом году эта цифра сократится сразу на 20%.

Читайте также:  Что можно купить за 5 шекелей ($1,3) в израиле? - иммигрант

А приехать без предварительных контрактов в Англию теперь смогут не более одной тысячи человек. В прошлом году эта квота была в 14 раз больше. Кроме того, резко сократится количество выдаваемых студенческих виз.

Это решение уже вызвало серьезное недовольство университетов, получающих немалые деньги от обучения иностранцев.

Однако, прикрывая двери для одних, Британия одновременно распахивает их настежь для другой категории граждан – тех, кто имеет счета в швейцарских банках и предпочитает летать в Лондон на частных самолетах. Иностранцы, зарабатывающие более 150 тысяч фунтов в год (порядка 240 тысяч долларов), будут пользоваться преференциями при получении британских виз.

А те богачи, кто захочет инвестировать в экономику Соединенного Королевства несколько миллионов фунтов, и вовсе могут получить постоянную прописку в стране. Если обычно вид на жительство в Британии иностранцы получают через пять лет после въезда в страну, то миллионерам этот срок уменьшат до трех лет, если они вложат 5 миллионов фунтов, и до двух лет, если сразу 10 миллионов.

Таким образом, как и заявлял премьер-министр страны Дэвид Кэмерон, он хочет последовать примеру Канады. Каждый год Страна кленового листа привлекает около 3 тысяч богатых иммигрантов, в то время как Британия – не больше нескольких сотен. Для миллионеров предложение консерваторов выглядит заманчиво.        

Соединенное Королевство известно своей традицией не выдавать беглых иммигрантов, так что для бизнесменов из-за рубежа Британия всегда считалась запасным аэродромом, вариантом на крайний случай.

Однако, по мнению критиков правительства, несколько миллионеров, въехавших в страну, не смогут изменить ситуацию.

Представители деловых и университетских кругов уже заявили: ограничивая количество квалифицированных иностранцев и студентов, власти ставят под угрозу работу компаний и университетов, живущих за счет приезжих.

Елена Балаева из Лондона

21.02.2011

Источник: http://bishelp.ru/rich/raznoe/britaniya-oblegchaet-vizovye-pravila-dlya-sostoyatelnyh-inostrancev

Готова ли Япония к приёму иностранных специалистов?

Столкнувшаяся с проблемами сокращения рождаемости и старения населения Япония приняла курс на привлечение в страну иностранцев, и если раньше получение визы было сопряжено с немалыми сложностями, то сейчас эта планка требований резко снижается.

Вводится система получения вида на жительство в Японии в течение года для исследователей и бизнесменов, обладающих выдающимися профессиональными знаниями, и этот проект кабинет Абэ назвал «японским вариантом грин-карты для высококвалифицированных иностранцев».

Политическим обоснованием этой системы стала «Стратегия возрождения Японии 2016», опубликованная в июне 2016 г.

Этот документ с подзаголовком «В преддверии четвёртой промышленной революции» направлена на «усиление способности создавать инновации», и привлечение высококвалифицированной рабочей силы из-за рубежа является одним из звеньев этой стратегии.

Поскольку для реализации этого необходимо, чтобы специалисты могли бы жить в стране долгое время, то было решено подготовить систему иммиграции и пребывания иностранцев в стране с целью обеспечить их долговременное проживание.

Визовый статус «высококвалифицированного специалиста» сокращает срок получения вида на жительство

Приём высококвалифицированных специалистов был упрощён уже несколько лет назад. В 2012 году в качестве меры для облегчения выезда и въезда была введена система баллов для специалистов.

Согласно данным учреждённого иммиграционной службой Общего центра информации о пребывающих в стране иностранцах, если количество баллов, присваиваемых согласно уровню образования, данных о предыдущих работах, годовому доходу и т. п.

, составляет 70 и более, то такой человек может подавать заявление на присвоение ему визового статуса «высококвалифицированного специалиста».

Такие специалисты подразделяются на три категории – исследователи, профессионалы в сфере технологий и специалисты в ведении бизнеса и управлении. Грубо говоря, первые – это исследователи, то есть, например, профессора. Вторые – инженеры, работающие, к примеру, с информационными технологиями. Третьи – это менеджеры.

К примеру, если японская компания хочет нанять в офис иностранца для ведения международной торговли, менеджмента или как переводчика, она оформляет ему визу «технический или гуманитарный работник международного бизнеса».

Если же его нанимают в качестве главы отдела или директора, то делают визу «бизнес-менеджер». Вначале он въезжает в Японию и живёт здесь по этой визе, а впоследствии может подумать и о том, чтобы сменить визовый статус на «высококвалифицированный специалист».

Главное преимущество такой визы в том, что она является кратчайшим путём к обретению постоянного вида на жительство.

Нынешнее дальнейшее смягчение требований для получения вида на жительство предполагает сокращение необходимого для этого срока проживания в Японии – если обычно требуется пять лет, то обладатели визы «высококвалифицированного специалиста» могут получить вид на жительство быстрее, а те, у кого 80 и более баллов – уже через год. Эта реформа соответствует сказанному в упоминавшейся выше «Стратегии возрождения Японии 2016»: «Для привлечения лучших мировых кадров ввести японский аналог грин-карты».

Японское правительство утверждает, что необходимость привлечения высококвалифицированной иностранной рабочей силы и смягчение требований для пребывания в стране вызваны стремлением активизировать экономику, но явно прослеживается и намерение противодействовать уменьшению количества населения за счёт иммиграции из-за рубежа. Экономист Такэсима Синго отмечает: «Вряд ли можно считать, что японская промышленность остро нуждается в иностранной высококвалифицированной рабочей силе. Пожалуй, ИТ-бизнес и некоторые другие отрасли действительно находятся в такой ситуации, но производственники и прочие, думается, не так уж страдают».

Основная масса специалистов – из Китая

Согласно «Статистике иностранных резидентов» иммиграционного бюро, опубликованной в июне 2016 г., количество иностранцев в Японии достигло примерно 2 млн 300 тыс. человек. Распределение по регионам их происхождения показывает, что граждан азиатских стран среди них 1,9 млн человек, или более 80% от общего количества (Рис. 1).

Среди азиатских стран лидирует Китай, граждан Китая среди них 677 571 человек, 35% (Рис. 2). В общем числе иностранцев китайцы составляют около 30% (там же). «Высококвалифицированных специалистов» сейчас 4732 человека, и более 80% из них – граждане азиатских стран. Китайцы же составляют 65% от общего количества обладателей таких виз.

У визы «высококвалифицированный специалист», помимо сокращения срока проживания для получения вида на жительство, есть и ряд других преимуществ, и среди них – возможность перевезти к себе родителей для ухода за ребёнком, если ему не исполнилось семь лет.

Общий центр информации о пребывающих в стране иностранцах сообщает, что в Китае заботу о ребёнке берут на себя родители отца и матери, у жителей стран Европы и Америки такого обычая нет, поэтому на визу «высококвалифицированный специалист» подают преимущественно граждане Китая.

Исходя из того, что такой визовый статус позволяет пребывание в стране вместе с родителями, нельзя отрицать возможность того, что он был разработан в том числе и для того, чтобы приезжало больше китайских граждан.

В Китае же в последние годы наблюдается «бум эмиграции».

Один уроженец Шанхая рассказывал, что Токио, расположенный в двух с половиной часах авиаперелёта, очень удобен, там чистый воздух и неплохо растить детей, и среди его друзей некоторые очень заинтересованы в получении японской визы, позволяющей проживание в стране.

Рост количества студентов из Китая

Помимо этого, резервом для высококвалифицированной рабочей силы в Японии являются иностранные студенты. «Стратегия возрождения Японии 2016» ставит целью добиться того, чтобы от 30 до 50 процентов иностранных студентов, учащихся в Японии, поступали здесь на работу.

Однако и среди студентов наблюдается такая же тенденция. Около половины иностранных студентов в Японии – китайцы. На 1 июля 2015 года среди 208 379 иностранных студентов было 94 111 граждан Китая, то есть около 45%. И после окончания учёбы многие из них поступают на работу в Японии.

Осава Аи, президент компании Vein Global Inc., помогающей иностранным студентам в поисках работы, объясняет эту тенденцию так: «Хорошо овладевают японским люди из стран иероглифической культуры – Китая, Кореи. Из-за того, что на письменных экзаменах при поступлении в компанию и резюме нужно писать по-японски, в результате им проще поступить в японские фирмы».

Если посмотреть с другой стороны, то западную элиту сложно привлечь в японские университеты, поскольку место их работы после учёбы не обладает большой привлекательностью.

Японская промышленность имеет мировую известность, но в нынешнем её состоянии сложно говорить о её популярности в мире.

Некоторые специалисты по международному образованию выражают сомнения в том, что, например, выпускник Гарварда загорится желанием непременно поступить в японскую компанию.

Миграция граждан Китая в Австралию и Канаду

В Китае с населением в 1 млрд 300 млн ввиду неясных экономических перспектив и загрязнения атмосферы становится всё больше желающих переехать в развитые страны. Наиболее популярными направлениями эмиграции стали Канада и Австралия. Количество эмигрантов из материкового Китая в Австралии с населением в 23 млн человек в 2014 году составило 447 370 человек.

Австралийская экономика стала зависимой от инвестиций граждан Китая, и из одобренных правительством в 2014 году 194,6 млрд долларов инвестиций доля китайских граждан составляла 46,5 млрд долларов (согласно данным наблюдательного совета по иностранным инвестициям).

Из этих денег 24,3 млрд долларов было вложено в недвижимость. Эти цифры практически вдвое больше, чем в предшествующий период.

Кухара Вакако, прожившая 24 года в Австралии и вернувшаяся в Японию, рассказывает, что в последние годы среди владельцев съёмного жилья очень много китайцев, и быстро растут жилые кварталы, где большую часть жителей составляют выходцы из Китая.

Сходная ситуация наблюдается и в Канаде.

Ямамото Томидзо, переехавший в Ванкувер в 1960-е годы и управлявший архитектурной компанией, рассказывая об изменениях, говорит, что в этом городе, как и в Торонто, много китайских иммигрантов, для которых созданы торговые центры.

Городские власти приняли правила, обязывающие снабжать вывески на китайском языке английским текстом, и в новостях говорили о недовольстве англоязычных жителей в случаях, когда собрания жильцов жилого дома проводились на китайском языке.

В последние годы в Ванкувере из-за активной скупки жилья выходцами из Китая резко выросли цены, опережая реальный спрос, и администрация провинции принимает меры против появления экономического пузыря – например, она ввела 15% налог на приобретение жилья иностранцами. Хотя Канада в 2014 году отменила иммиграционную программу, пользовавшуюся популярностью граждан Китая с высоким уровнем доходов, она заинтересована в привлечении высококвалифицированных специалистов из Китая.

Первые места по количеству иммигрантов в Канаду занимают Китай, Индия, Филиппины и Иран, и говорят, что через 30 лет в Ванкувере и Торонто белые будут составлять меньшую часть населения.

Готова ли Япония к приёму иностранцев?

Одновременно со смягчением требований для получения вида на жительство высококвалифицированными специалистами, под видом «технических стажёров» предоставляется право на пребывание в стране иностранцам для работы в отраслях, где ожидается дефицит рабочей силы – в сельском хозяйстве, рыболовстве, строительстве, и их количество быстро растёт. Для Абэ Синдзо, утверждающего, что совершенно не рассчитывает на иммиграцию, создание действенной системы приёма иностранцев должно быть первоочередной задачей. При увеличении количества постоянно проживающих в Японии иностранцев они привезут и свои семьи, и появится множество проблем – в каких пределах на них будет распространяться пенсионное и другое социальное обеспечение? Где будут получать образование дети? В то же время для защиты граждан необходимо улучшить законодательство и системы, регулирующие инвестиционную иммиграцию и другие сферы.

Не стоит слишком спешить разом открывать страну для большого количества иностранцев, чтобы оживить экономику. Идеально было бы построить многообразную страну, но на этом пути придётся решить множество задач. Какой страной стремится стать Япония? Её гражданам придётся сделать свой выбор, чтобы ответить на этот вопрос.

(Статья на японском языке написана 10 марта 2017 г.)

Источник: https://www.nippon.com/ru/currents/d00304/

Великобритания потеряет низкоквалифицированных мигрантов и пожалеет об этом

После того как Великобритания выйдет из Европейского союза, около 590 тыс. человек, проживающих там в данный момент — граждане других стран ЕС – лишатся права находиться в стране.

Банкиры и разработчики программного обеспечения, вероятно, найдут способ остаться, так как они востребованы, а вот официантам и простым рабочим придется труднее.

Однако отказ от низкоквалифицированных мигрантов не совсем рационален и может иметь непредсказуемые последствия.

Когда люди настаивают на ужесточении миграционных правил, они, как правило, добиваются введения ограничений на въезд для низкоквалифицированных мигрантов. Исследователи обнаружили это единодушие в США, а также в европейских странах.

Более поздние исследования связывают это с экономической конкуренцией, что не объясняет, почему высококвалифицированные местные жители также предпочитают высококвалифицированных мигрантов, которые могут стать потенциальными конкурентами в некоторых, довольно узких, специализациях. Люди, которые чувствуют угрозу для себя лично, потому что работают в непопулярных отраслях, либо живут в экономически депрессивных районах, чаще возмущаются по поводу низкоквалифицированной миграции.

Согласно прошлогоднему исследованию Метте Фоггета из Университета Копенгагена и Джованни Пери из Университета Калифорнии, прибытие низкоквалифицированных работников из других стран не приводит к росту безработицы среди малоквалифицированных местных жителей, но вместо этого толкает их в сторону повышения квалификации и получение лучшей работы.

Есть три других вероятных причины для предубеждения против низкоквалифицированных мигрантов, которые появляются в различных исследованиях.

Одно из них предполагает, что эти люди воспринимаются как «пожиратели» государственных средств (на самом деле, миграция имеет крошечные финансовые последствия). Другое фокусируется на «желанности»: люди воспринимают право жить в своих странах как награду за достижения.

Третье предполагает, что квалифицированные мигранты быстрее найдут работу, отчасти потому, что говорят на языке принимающей страны, а потому им будет быстрее адаптироваться.

Читайте также:  Беженцы в словакии - иммигрант

Иными словами, влияние на конкуренцию и благосостояние является завышенным, и последние две причины — всего лишь иррациональные предубеждения.

Правительства, однако, не задаются этими вопросами, они просто действуют на основе консенсуса: ЕС и США имеют более простые процедуры для высококвалифицированных мигрантов.

Послабление миграционных правил для технических работников, в частности, рассматривается в качестве важного фактора конкурентоспособности. Израиль недавно объявил, что облегчит визовые правила для ликвидации дефицита в 10 тыс. рабочих мест в сфере высоких технологий.

Миграционная политика Великобритании после брекзита, вероятно, также сосредоточится на привлечении программистов и отказе от сантехников и официантов.

По данным британского правительства, из 3,55 млн граждан ЕС, проживающих в настоящее время в Великобритании, более 1 млн не имеют статуса постоянного жителя. К концу 2019 года, когда страна должна выйти из ЕС, 590 тыс.

мигрантов не проживут в Великобритании достаточно долго, чтобы претендовать на статус постоянного жителя. Больше всего таковых окажется в числе мигрантов из Румынии, Испании, Венгрии, Греции, Италии и Болгарии.

Это страны с низким уровнем доходов или высокой безработицей, которые поставляют в Великобританию относительно низкоквалифицированную рабочую силу, или люди, которые, в конечном счете, занимают низкоквалифицированные рабочие места.

Их судьба будет решаться в соответствии с миграционной политикой премьер-министра Терезы Мэй, которая полагает, что мигранты могут остаться, только если зарабатывают минимум 35 тыс. фунтов ($46,5 тыс.) в год — на 8 тыс. больше, чем средняя зарплата.

По теме

Если это требование будет применяться к гражданам ЕС, многие граждане Великобритании увидят то, что видели москвичи в конце 2014 и в 2015 году, когда резкое падение цен на нефть снизило курс рубля.

Большое количество низкоквалифицированных рабочих из бывших советских республик начали покидать российскую столицу, отправляясь в более мелкие города. Например, в 2014 году чистая миграция из Узбекистана приблизилась к 37 тыс. человек.

В 2015 году она стала отрицательной: Россию покинуло почти 21 тыс. узбеков.

Произошедшее не стало катастрофой, но оказалось ощутимым. Мигранты из Центральной Азии убирали мусор, подметали улицы, работали в супермаркетах.

Москвичи ворчали на них и требовали, чтобы правительство ввело для них визы (высококвалифицированные мигранты, конечно же, могли пользоваться безвизовым режимом). После оттока мигрантов мусорные баки внезапно оказались переполненными, а дворы — не убранными.

В магазинах стало работать меньше касс; на витринах кафе появились объявления о поиске сотрудников, и их посетителям пришлось ждать свои заказы дольше.

Местные жители не заняли освободившиеся рабочие места, так как такая работа оказалась не для них. При этом компании оказались не готовы платить более высокую заработную плату в разгар депрессии.

К счастью для москвичей, экономика России была более стабильна, чем экономика других стран, а потому общая чистая миграция оставалась положительной в течение года. Вскоре новоприбывшие заполнили большую часть низкооплачиваемых рабочих мест. Кризис оказался относительно мягким.

Ситуация в Великобритании окажется более сложной, если она решит закрыть свои границы для низкоквалифицированных мигрантов.

Экономика, уже отягощенная проблемами брекзита, не сможет обеспечить более высокую заработную плату, необходимую для привлечения местных жителей на освободившиеся рабочие места, и у местного населения снизится уровень благосостояния.

Все талантливые программисты мира не заменят отсутствующих официантов и сантехников; их вклад редко ценится до тех пор, пока общество не теряет низкоквалифицированных мигрантов.

Источник: https://versia.ru/velikobritaniya-poteryaet-nizkokvalificirovannyx-migrantov-i-pozhaleet-ob-yetom

Иммиграция в Японию

Иммиграция в Японию – непростой процесс, который, тем не менее, по силам пройти любому целеустремленному человеку. В этой статье, подробно описаны все законные способы иммиграции и подводные камни, о которых стоит знать.

Плюсы иммиграции в Японию

Несмотря на возможные трудности с адаптацией, связанные с языком и культурными особенностями, есть очевидные плюсы иммиграции в Японию:

  • Япония является островным государством, сильно вытянутым с севера на юг. Климат между островами значительно различается. На Хоккайдо можно застать снежную зиму, в то время, когда на Окинаве будет продолжаться вечное лето.
  • Экономическая стабильность и уровень жизни. В этой стране одни из самых высоких показателей ВВП и ИЧР.
  • Один из самых низких уровней преступности в мире. Полиция тщательно следит за безопасностью граждан и туристов.
  • Хорошие перспективы для квалифицированных работников. В крупных международных компаниях всегда есть вакансии с высокой зарплатой и хорошими перспективами карьерного роста.

Популярность Японии как направления для иммиграции

У эмигрантов из России и стран СНГ – Япония не самое популярное направление для иммиграции. Это обсусловлено сложностью японского языка, значительной разницей в менталитете, сложностью получения официального права на переезд.

Наибольшую популярность в качестве страны для иммиграции, Япония получила в Китае, Тайване, Корее, Филиппинах.

По официальным данным бюро статистики Японии, общий ежегодный поток эмигрантов в год составляет примерно 31 тысячу человек на момент 2018 года.

Однако успешно переехать жить в Японию получается лишь у тех, кто смог официально трудоустроиться или вступить брак с гражданином страны. Беженцы в Японии практически не имеют шансов закрепиться в стране. За 2016 год лишь 27 беженцев из 7 тысяч получили право на проживание.

С конца второй половины XX века – начала XXI века количество мигрантов постепенно росло, этому косвенно послужило «Японское экономическое чудо» – один из известных феноменов, при котором фиксировался рекордный уровень роста экономического развития Японии.

Началом снижения количества мигрантов можно назвать экономический кризис 2008 года.

Экономическая нестабильность затронула всю территорию Японии, что вызвало довольно крупный, по меркам этой страны, отток специалистов из страны.

После прихода к власти премьер-министра – Синдзо Абэ, проблема с иностранцами начала налаживаться, и с 2012 года статистика ежегодной миграции стала понемногу положительно расти.

Способы иммиграции в Японию

Один из японских законопроектов гласит о запрете использования неквалифицированной рабочей силы, которая прибывает из других стран. Хоть некоторые компании и предприятия не придерживаются этого запрета, от идеи работать нелегально лучше сразу отказаться. Если иммигранта депортируют, то дальнейший въезд в страну ему будет запрещен на срок от 10 лет.

Переезд на ПМЖ в Японию возможен по одной из действующих программ иммиграции. Основные из них:

  1. Заключение брака. Этот путь стоит рассматривать только в случае реальных отношений с гражданином Японии. Во-первых, найти партнера для фиктивного брака в этой стране практически невозможно, во-вторых, социальные службы будут тщательно и постоянно проверять условия вашего сожительства с партнером. В случае выявления фиктивного брака, вы лишитесь всех гражданских прав и будете депортированы из страны. Хорошая новость: японцы охотно вступают в брак с русскими мужчинами и женщинами. Причем, наиболее распространены браки русских мужчин с японскими женщинами. Познакомиться с японцами можно на сайтах знакомств, в кафе и в транспорте.
  2. Трудоустройство. Прежде всего, необходимо заручиться официальным договором о трудоустройстве с работодателем. Без этого, правительство не выдаст долгосрочную визу иностранцу. Отрасли с наибольшими возможностями для трудоустройства – это сфера высоких технологий, инженерия, преподавательская деятельность и IT. Иностранцам легче всего трудоустроиться в международные компании и их филиалы, в особенности, в американские и европейские. Работа для японцев – является одной из важнейших сфер в жизни. При официальном 8-часовом рабочем дне, среднестатистический японец может задерживаться на работе по собственному желанию на несколько часов. При этом в Японии довольно высокие зарплаты, средний размер которых составляет около 2500 долларов. На начальных позициях, заработная плата составит 1000-1500 долларов.
  3. Учёба. Студенту-иностранцу, если тот собирается учиться в Японии на протяжении более 90 дней, придется заняться оформлением общей визы. Эту визу можно оформить через посольство или консульство Японии на территории своей страны. Некоторые университеты помогают с оформлением виз студентам-иностранцам. Кроме возможности получения высшего образования, в Японии можно обучаться в языковой школе на протяжении от 1-го месяца до года. Минимальный возраст для обучения – 15 лет. Стоимость обучения в языковой школе варьируется от 400 до 1000 долларов в месяц. Большая часть языковых школ предлагает для проживания собственные общежития, стоимость которых входит в оплату обучения.
  4. Японская программа по обучению JET. Данная программа приглашает иностранцев со всего мира, чтобы те преподавали свои национальные языки в японских школах и университетах. С того момента, как была создана программа, в ней участвовали 62 тысячи человек из 65-ти различных стран. Чтобы участвовать в программе, необходимо обратиться в японское консульство. Если в данный момент проходит набор желающих, и остались свободные места, то консульство выдаст необходимые бланки, после заполнения которых, будет необходимо пройти собеседование и подготовиться я к дальнейшему переезду в Японию.
  5. Открыть собственный бизнес в Японии. Государственное Агентство Внешней Торговли занимается поддержкой бизнесменов-иностранцев и их бизнес-проектов, которые те планируют воплотить на территории Японии. Данное агентство имеет представительства в Москве и Санкт-Петербурге и может оказать поддержку предпринимателям по широкому кругу вопросов. Также, агентство может предложить арендовать офисы и склады в Японии со специальными скидками. Подробней обо всех стадиях создания бизнеса на территории Японии можно прочитать на официальном сайте JETRO, где также можно ознакомиться со всеми необходимыми документами.

Если вы планируете временное проживание в Японии сроком свыше 90 дней, вам придется выбрать один из выше перечисленных способов переезда. Для временного проживания до 90 дней можно обойтись краткосрочной визы, получаемой в более простом порядке.

Визы в Японию

  1. Виза для пребывания на короткий срок. Она может быть выдана на срок до 90 дней.
  2. Рабочая виза. Выдается на срок от 3-6 месяцев и до 3-х лет.
  3. Общая виза. Выдается на такой же срок, как и рабочая, но может быть использована лишь для обучения на территории Японии.

  4. Специальная виза. Выдается иностранным гражданам, которые являются супругами или детьми японца или японки, которые официально проживают на территории Японии. Срок действительности специальной визы – 3 года.
  5. Транзитная виза.

    Обычно выдается туристам на короткий срок – несколько дней или недель, если Япония не является конечным пунктом следования.

  6. Дипломатическая виза. Выдается исключительно представителям дипломатических групп и членам их семей на время их дипломатической миссии в стране.

Иммиграция в Японию художников и других представителей творческих профессий осуществляется по рабочей визе.

Для оформления визы необходимо обратиться в посольство, после чего заявитель будет обязан собрать определенный пакет документов:

  • загранпаспорт заявителя;
  • копия загранпаспорта, которую необходимо приложить к самому загранпаспорту;
  • копия собственного паспорта, состоящая из основной информации о личности и информации о месте регистрации;
  • две фотографии размером 4,5х4,5 см. Обязательным фактором является, чтобы обе фотографии были одинаковы и сделаны не позже, чем за полгода до подачи документов;
  • заполненная анкета. Сама анкета выдается заявителю в посольстве, заполнять ее необходимо на английском языке;
  • если заявитель трудоустроен, он также обязан предъявить справку о доходах и своей должности;
  • если заявитель – пенсионер, ему необходимо предоставить копию пенсионного удостоверения.

Японская виза оформляется бесплатно, посольство не взымает каких-либо средств за её оформление. Небольшие расходы в размере 10-20 долларов придется понести за пересылку документов в Японию. Если вы хотите оформить визу в Японию с помощью туристических агентств, то придется заплатить им за услуги до 100 долларов.

После получения визы дело остается за малым – переехать в Японию, продолжать учить японский язык, обзаводиться связями и соблюдать законы.

Помните, если иммигрант занимается деятельностью, которая не соответствует условиям пребывания в стране, или же, например, деятельностью, связанной с проституцией, оборотом наркотиков или содействием нелегальному въезду иных людей в Японию, то он депортируется из страны.

Иммиграция из Беларуси, Украины, Казахстана в Японию оформляется точно также как и из России. Для всех этих стран действуют одинаковые условия и программы.

Лучшие города Японии для иммиграции

Самый популярный город среди иммигрантов – столица Японии – Токио. Токио является одним из крупнейших азиатских мегаполисов. Именно здесь располагается наибольшее количество высших учебных заведений, в которых можно учиться иностранцам.

Далее следует Осака – один из городов, который расположен южнее Токио. Осака делиться на три сектора, где один сектор выделен под сельское хозяйство, второй под крупные предприятия, а третий под торговые и сервисные компании. Это один из важнейших промышленно-индустриальных центров Японии.

Один из центральных городов Японии – Нагасаки – является одним из крупных портовых городов, который известен многим иностранцам за свою ужасную историю.

Именно этому городу вместе с Хиросимой пришлось пережить атомную бомбардировку в 1945 году.

Несмотря на сильные разрушения в прошлом, сегодня этот город стал крупным административным центром с развитой инфраструктурой и высоким уровнем жизни.

Где легче найти работу в Японии

Вопрос не самый лёгкий, и зависящий от множества факторов. К этим факторам относятся: профессия, знание языков и многое другое. Очевидно, что наиболее подходящими городами для трудоустройства в Японии будут крупные города.

В них жизнь для иностранцев более приспособлена, а вот в провинциях с этим куда сложнее.

В провинциальных городках лишь малая часть населения знает английский язык на достаточном уровне, а уж брать к себе на работу иммигрантов без отличного знания японского языка рискнет далеко не каждый.

Список городов, в которых легче всего найти работу иммигрантам:

  • Токио;
  • Нагоя;
  • Осака;
  • Нагасаки;
  • Ниигата;
  • Иокогама;
  • Киото.

Города Японии с низкими расходами на проживание

К сожалению, выделить города, в которых проживание обходится дешевле, сложно. Цены на общественный транспорт и питание по всей стране почти одинаковы и меняются в зависимости от сезона. Если брать цены на жилье, то очевидно, что в крупных городах они будут высокими.

Конкретно можно выделить такие населенные пункты, как Аомори, Кадома, Акисима, Мацбура, Сайтама, Мисато и Каваниси. Они не слишком многочисленны по населению, но довольно близко, по японским меркам, расположены к крупным городам. Так что, такой вариант, как устроиться на работу в мегаполисе, а жить за его пределами, вполне реализуем.

Русскоязычная диаспора в Японии

Возвращаясь к истории Японии, можно вспомнить несколько дат, связанных с русскими и Японией. Одна из них – первое посещение русских в 1739 году, именно тогда русские моряки попали в Камогаву – город, который южнее Токио.

А в 1804 году в Японию впервые прибыл посол Российской империи – Николай Резанов, но его попытки установить дипломатические и торговые отношения не увенчались успехом.

Первыми переселенцами из России стали православные миссионеры, которые прибыли в Японию в 1860 году.

Эмиграция в Японию стала наиболее многочисленной в период конца Первой мировой войны до начала Великой депрессии, то есть в 1918 – 1929 гг. Те, кто знаком со школьным курсом истории, наверняка знают о гражданской войне, которая длилась в России с 1918 по 1922 год.

Именно тогда большой поток беженцев-белогвардейцев настиг множество европейских и азиатских стран. Япония не стала исключением и приютила в 1920 году более 7 тысяч русских.

Однако японские власти не были особо гостеприимными, поэтому численность русских иммигрантов постепенно снижалась, и к 1929 году она составила чуть более 1500 человек.

Наиболее крупные диаспоры русских проживают в Токио, Канагаве, Тибе, Хоккайдо, Тояме, Осаке. В общей сумме всего насчитывается примерно 8 тысяч человек, но эта цифра касается непосредственно россиян. Кроме них в Японии официально проживают примерно 1700 украинцев и около 300 белорусов.

Источник: https://e-migration.ru/japan/immigraciya-v-yaponiyu.html

Как получить второй паспорт Японии?

Далёкая и замкнутая Япония – мечта не только любителей хокку, аниме и странных изобретений, но и инвесторов, предпринимателей, визионеров. Несмотря на серьезнейший экономический кризис и проблемы с демографией, Япония манит людей со всего света.

Однако стать местным практически также тяжело, как и сотню лет назад. Несмотря на глобализацию, японцы остаются закрытой нацией, которая не пускает посторонних в дом. Но реалии мира заставляют постепенно открывать двери, особенно высококлассным специалистам.

Поэтому сегодня мы разберем основные способы того, как получить ВНЖ или ПМЖ в Японии, а также как перейти после этого к гражданству.

Общие данные о Японии

Флаг:
Столица страны: Токио Население страны: 126 958 000 (оценка 2015 года) Площадь: 377 944 км2 Официальный язык: японский Средняя продолжительность жизни: 83,1 года ВВП: 4,92 триллиона $ (2013) ВВП на душу населения: 38 633 $

Валюта: Иена (JPY)

Как стать резидентом в Японии? Как получить вид на жительство в Японии?

Япония – страна бюрократов. Это и сила, и слабость государства. Причем бюрократия начинается задолго до того, как вы окажетесь на островах. Дело в том, что россиянам и выходцам из СНГ необходимо оформить визу даже для въезда на срок до 90 дней.

При этом единственным ощутимым плюсом всего процесса является его дешевизна – платить необходимо лишь за пересылку документов. В остальном это требовательность и бюрократизм.

Для оформления визы, необходимо подавать документы не только приезжающим, но и принимающей стороне. Иными словами, если вы едите в туристическую поездку, то принимающая сторона обязана прислать вам письмо с объяснением причины приглашения, план по дням, гарантийное письмо, предоставить документы о самой организации, плюс на руках должна быть бронь гостиницы и билетов.

Пока не получите пачку бумаг от принимающей стороны идти в консульство бессмысленно. От вас дополнительно потребуется активный паспорт, 2 фотографии, копии страницы паспорта с данными, две специально заполненные анкеты, справку с места работы (уже представил, как владелец бизнеса или фрилансер сам себе выписывает разрешение), оригиналы авиабилетов по всему маршруту.

Оформление визы занимает от 4-х дней. По прибытию в аэропорт или морской порт Японии (любой), придется сдать отпечатки пальцев и сделать фотографию для местной системы.

Вот вам и отслеживание по лицу.

Если же ваша цель – остаться в Японии больше, чем 90 дней, то необходимо получить долгосрочную визу. Она может быть двух типов: виза по виду активности и по виду статуса.

Основное отличие в том, что виза по активности отграничивает сферу труда, в которой может участвовать иностранец (только медицина или только инженер-строитель), а по статусу не ограничивает сферу занятости.

Правда и получить вторую визу в разы сложнее.

Как получить временный вид на жительство (ВНЖ) в Японии?

Временный вид на жительство в Японии или long-stay visa бывает разных типов. Обычно выдается на срок от 1 года с возможностью неограниченного продления. Среди интересных групп вспомним студентов, рабочие визы, визы для высококвалифицированных работников, визу для инвесторов и предпринимателей, семейная визу.

Пойдем по порядку.

Студентам в Японии виза выдается сроком от 3-х месяцев до 4 лет и 3-х месяцев с возможностью неограниченно ее продлевать. Вы не ошиблись – не ограничено.

По крайней мере до тех пор, пока вы продолжаете получать образование.

Такую визу получают как студенты языковых школ, что крайне рекомендуется для всех, поскольку английского в стране не хватает, так и поступающих на полноценный учебный курс в Институт или Университет.

Необходимо предварительно получить Сертификат Соответствия, который подтвердит по приезду в страну, что вы прибыли ради законной деятельности – и ускорит оставшиеся процедуры. Он рекомендуем для всех типов виз, иначе процесс вашей проверки будет более длительным.

Если говорить про рабочее разрешение в Японии, то здесь несколько интересней. Во-первых, страна не пускает низкоквалифицированных работников. Самым «низкоуровневым» специалистом являются технические интерны (практиканты), которые приехали в Японию получать реальный опыт, но их пребывание в стране ограничено максимум тремя годами.

Остальные же по умолчанию должны быть как минимум востребованными специалистами.

Во-вторых, разные группы профессий получают разные визы: исследователи, медики, журналисты, юристы, инженеры. У каждого требуют доказательств квалификации.

При этом только 6 направлений из всего списка (тренеры, исследователи, инженеры, интерны и т.п.) обязаны предоставить контракт для получения разрешения.

Остальные имеют право найти на месте свою работу, а затем быстро зарегистрироваться в соответствующих органах.

Кстати, инвесторы и предприниматели согласно классификации в Японии, относятся к рабочим визам. Но о них мы поговорим немного ниже.

ВНЖ в Японии для высококлассных специалистов

Отдельная группа работников-иностранцев – это высококвалифицированные специалисты. Они отбираются по бальной системе и за свой опыт и знания получают дополнительные бонусы и даже облегчение в получении ПМЖ.

Данная виза выдается на 5 лет и позволяет привести с собой семью – супругов и детей (срок 1, 3 или 5 лет), плюс родители заявителя с разрешением от 6 до 12 месяцев (с продлением).

Чтобы получить статус Highly skilled foreign professional или HSFP, необходимо набрать более 70 пунктов в системе оценки, которая учитывает образование, опыт в сфере, получаемый доход, знание японского языка, ученые степени соответствующие японским или образование в Японии.

Направлениями, на которые с большим удовольствием берут HSFP, являются академические исследования, технические или специализированные работы, управление бизнесом.

Сейчас возрастает интерес к медицинскому персоналу, который станет заботиться о стареющем населении и к строительным специальностям, поскольку страна не успевает качественно отстраивается после катаклизмов последних лет (Фукусима, крупные землетрясения).

Среди преимуществ, которые получает владелец статуса HSFP вспомним следующие:

  • Возможность заниматься любой коммерческой и деловой активностью (иными словами, и работать по найму, и бизнес вести, и строить дома – представители обычных рабочих разрешений имеют право работать лишь в пределах своей визы);
  • Право на получение постоянного вида на жительство через 5 лет последовательного проживания в стране (вместо 10 стандартных);
  • Супруги HSFP имеют право работать на полную ставку без требований к опыту и образованию;
  • Родители HSFP также имеют право приехать вместе с заявителем;
  • И другое.

ВНЖ для инвесторов и предпринимателей

В Японии даже ВНЖ для предпринимателей отличается от других стран. Здесь нет варианта просто «купить» разрешение за инвестиции в экономику или бизнес. Япония требует от предпринимателей и управленцев реальной работы предприятия.

К заявителю на визу инвестора и предпринимателя выдвигаются следующие требования:

  • Требуется начать бизнес, инвестировать в предприятие и быть в нем активным участником или управлять предприятием другого иностранца, который проживает за пределами Японии;
  • Офис или производственные мощности обязаны находиться в Японии;
  • Бизнес обязан нанять как минимум двух сотрудников в Японии на полную ставку;
  • Если вы осуществляете управление бизнесом для другого иностранца, то у вас должен быть опыт управления от 3-х лет.

Изначальная инвестиция в Японскую компанию обязана составлять от 5 миллионов йен (на сегодня это 47 тысяч долларов США).

Важно отметить: поскольку эта виза является связанной с активностью, а не статусом, работать по найму или заниматься иной коммерческой деятельностью кроме бизнеса не позволяется. Для этого необходимо получать отдельное разрешение или вообще менять статус.

ВНЖ в Японии через воссоединения с семьей

Условно эта группа делится на тех, кто приезжает к работающим родственникам (по рабочим визам или к высококвалифицированным специалистам HSFP) и тем, у кого родственники – граждане или постоянные резиденты Японии.

Если вы приехали к работнику, то имеет право остаться с ним на срок до 5 лет, но при этом не сможете работать. Если вы приехали к HSFP, то супруги могут работать без каких-либо ограничений – можно совмещать любую деятельность, главное в рамках закона.

Родственники гражданина Японии (супруги, дети), как и родственники постоянного жителя, имеют право на ВНЖ по приезду с возможность ускоренного получения ПМЖ. При этом им позволяется работать без дополнительных требований.

Как получить постоянный вид на жительство (ПМЖ) в Японии?

Требования к иностранцу для получения ПМЖ в Японии также высоки. Во-первых, постоянное резидентство выдается в том случае, если в этом заинтересована Япония.

А это значит, что человек прожил от 10 лет без перерыва на территории Японии, при этом работал или имел визу по статусу 5+ лет; персона не имела проблем с законом и не сидела в тюрьме, как и не имела проблем со здоровьем, чтобы повредить общественной безопасности.

Помимо этого, требуется, чтобы лицо было совершеннолетним, не должно вызывать критики со стороны жителей, и иметь финансовый запас для обеспечения себя всем необходимым.

Срок возможно сократить до 5 лет, если лицо работает по визе Высококвалифицированного специалиста, имеет статус long-term resident, проживает в статусе беженца или внесло ощутимый экономический, социальный, дипломатический вклад в жизнь Японии.

Если речь идет о супругах гражданина Японии, постоянного жителя и специального постоянного жителя, то в случае 3-х лет брака, иностранец претендует на ПМЖ спустя год непрерывного проживания в Японии. Родному ребенку требуется пробыть на территории страны год, чтобы получить ПМЖ.

Как получить гражданство в Японии?

Получить гражданство Японии также непросто. Разумеется, если ребенок родился в Японии у родителей Японцев, то станет гражданином. Если он родился в смешанной семье, то имеет право быть гражданин и Японии, и гражданином страны второго родителя, но с 18 лет он обязан решить какое гражданство оставить.

Взрослые же иностранцы имеют право на гражданство через натурализацию. Требования следующие:

  • Официально прожить в стране 5 лет подряд;
  • Быть в возрасте 20 лет и дееспособным;
  • Самостоятельно себя содержать или быть на попечении родителей или супруга;
  • Не нарушать закон и правила Японии, пока находишься на ее территории;
  • Знание японского языка;
  • Отсутствие гражданства иного государства.

Помимо всего прочего придется пройти два собеседования с офицером миграционной службы. Оно может быть, как в официальной обстановке, так и у дома у претендента. В ходе общения выясняют степень заинтересованности в получении гражданства, наличие средств (у претендента обязано быть от 25 000 долларов). Могут спросить о вас и вашем поведении у соседей или начальника.

И хотя требуется официально 5 лет, этот срок могут увеличить, пока вы не станете похожи на японца и полностью не интегрируетесь в общество.

Как получить двойное гражданство с Японией?

Как вы поняли по последнему пункту в списке требований к претендентам на гражданство, двойное гражданство Япония не допускает. Оно позволяется в особых случаях детям из смешанной пары, но опять же, им в итоге придется выбрать одно на свой вкус.

В итоге на руках останется паспорт уважаемой страны, который позволяет путешествовать в 153 страны без визы. Это пятое место в рейтинге паспортов, как и с паспортом Ирландии.

Налоги и налоговое планирование в Японии для планирующих переезд

Налоговая система Японии многоэтажная и суровая. Особенно для резидентов.

Нерезиденты платят фиксированный подоходный налог в размере 20%. Резиденты же облагаются по прогрессивной ставке от 5% до 40%.

За опоздание в уплате налогов, начисляются дополнительные 15% штрафа.

Эффективная ставка налога на прибыль компаний составляла в прошлом году 33-35%, а в 2016 была снижена до 29,97%.

С первого апреля повысился налог с продаж (альтернатива НДС), который оставался неизменным 17 лет – с 5% до 8%. Таким образом власти рассчитывают закрыть дыры в бюджете (долг страны составляет 240% от ВВП), но эксперты предсказывают лишь снижение потребительского спроса.

Следующий этап повышения с 8% до 10% перенесли с 2017 на 2019 год.

Полезные ссылки для желающих переехать в Японию

Министерство иностранных дел Японии – раздел о визах (английский) — http://www.mofa.go.jp/j_info/visit/visa/

Бюро иммиграции Японии (английский) — http://www.immi-moj.go.jp/english/index.html

Источник: https://wealthoffshore.net/fast-legal-second-citizenship-and-passport/how-to-get-second-passport-japan/

Ссылка на основную публикацию