Швеция остро нуждается в it-специалистах из-за рубежа — иммигрант

Поработать в Швеции

Несколько лет назад я внезапно получил звонок от рекрутера с предложением поработать в Швеции в “хорошо финансируемом стартапе” (забавно, что моё резюме он нашёл на Odesk, где у меня давно был профиль, но ни одного завершённого проекта).

Надо вам сказать, что в этой стране мне уже приходилось работать ранее, правда, находясь в затяжной командировке, как работник российской компании, потому неплохое представление о жизни в Швеции у меня уже было.

С тех пор я обзавёлся детьми, и потому многие реалии шведской жизни мне предстояло открывать для себя впервые.

Условия работы

Кстати, рекрутер прислал мне забавное видео про Стокгольм, которое не потеряло актуальности и по сей день.

После общения с рекрутером мне переслали тестовое задание, а после его выполнения было скайп-собеседование с HR и техдиректором.

На мой взгляд, на техническом собеседовании мне не удалось блеснуть, но шведов оно вполне устроило, и я получил предложение с примерно следующими условиями (кстати, похожие условия сейчас предлагают многие шведские “хорошо финансируемые стартапы”): работа в центральной части Стокгольма, помощь с оформлением визы и арендой квартиры, оплата билетов для всей семьи, 1000 евро подъёмных (все цены далее пишу в евро для простоты восприятия, тем более что курс кроны к евро последние годы относительно “круглый”), покупка оборудования для работы в рамках 2000 евро, смартфон с оплаченным контрактом, оплата спортзала, 30 календарных дней отпуска, дополнительная медстраховка и страховка жизни, дополнительные пенсионные начисления.

Переезд

Подумав какое-то время, я решился сменить обстановку 🙂 Всё оформление визы заняло примерно два месяца, никаких особенно экзотических документов не требовалось, за биометрической рабочей визой всему семейству пришлось ездить в Москву (и сдать отпечатки и забрать готовую визу можно только там), правда, позже я узнал о существовании визового хака, с помощью которого можно получать рабочую визу уже находясь в Швеции. Квартиру пришлось выбирать удалённо, по фотографиям. На основе предыдущего опыта я уже знал, что кочевряжиться при выборе квартиры не стоит — спрос сильно превышает предложение, и потому одобрил вариант трёхкомнатной квартиры за 1200 евро в месяц, относительно далеко от работы (45-50 минут) зато на идиллическом острове и рядом с лесом.

По приезду мы сдали документы на получение местной ID-карты, которая требуется для открытия банковского счёта и оформления многих других вещей, и я поехал на работу, где мне выдали заказанное мною компьютерное железо и телефон.

Стоит заметить, что многие шведские IT-компании многонациональны и язык общения в них — английский.

Например, в компании, где я начал работу, иностранцев больше, чем шведов, а в моей команде — бэкенде — вообще не было ни одного шведа, зато были турки, итальянцы, румыны, индусы, русские и армяне.

Компания переживала период стремительного роста пользовательской базы (100 млн пользователей на тот момент, почти 300 млн сейчас), и старый, написанный ещё отцами-основателями, PHP-бэкенд с трудом справлялся с нагрузкой. Нам предстояло растащить его на Java-микросервисы, реорганизовать схемы хранения данных и сделать ещё много чего интересного.

Зарплаты-затраты

Немного отвлекусь на описание зарплатно-затратных реалий Швеции. Интернет утверждает, что средняя зарплата в шведском IT составляет 58000 USD/Year/Gross, или 4000 евро в месяц, что вполне похоже на правду.

Налог зависит от места проживания, и для Стокгольма сейчас составляет примерно 30%. Вычитаем из оставшегося примерную стоимость аренды жилья (600 евро за комнату, 900-1400 за 1-3к квартиры) и получаем… не такую уж и большую сумму.

Можно ли на неё прожить семье из 4х человек? Конечно можно 🙂

Скорее всего, здесь у вас не будет расходов на автомобиль — в них нет особой необходимости, транспорт Стокгольма работает очень эффективно и удобно, если у вас есть маленькие дети, вы везде можете перемещаться с коляской, не совершая каждую минуту подвиги Геракла.

Затраты на медицину для взрослых минимальные, 30 евро за одно обращение к врачу, пока ваши затраты не превысят 130 евро в год, после чего обращения уже бесплатны. Медицинские процедуры, даже сложные, бесплатны, но иногда их приходится ждать, скажем, месяц.

Детская медицина бесплатна, включая все лекарства, зубоврачебные процедуры, и даже изготовление очков.

Вы заплатите только за совместное проживание супруга в палате примерно 50 евро в день. Включая кормёжку! Замечу, что вопроса, куда в это время девать других детей, тоже не возникает, тут принято в роддоме находиться всей семьёй :).

Садики бесплатны, но могут брать небольшую оплату за часть дня в том случае, если один из родителей не работает. Дополнительно с вас соберут может быть раз в год 15 евро, на подарок воспитателям.

Школы бесплатны, включая все канцелярские принадлежности, поездки, экскурсии и питание (некоторые шведы признавались мне, что с благодарностью вспоминают школьные годы именно за вкусную и обильную еду). Покупать специальную школьную одежду не требуется.

Сменной обуви не требуется, в классах дети ходят в носках. Продлёнка платная, но с лихвой компенсируется детскими пособиями (100 евро на ребенка в месяц).

А ещё даже на приехавшего из другой страны ребёнка до восьмилетного возраста можно взять почти год декретного отпуска.

Если вы молодой несемейный человек и болеете редко, то можете задаться вопросом “а какой мне толк от всего этой халявы?”. Толку никакого.

Максимальную выгоду от социальной системы получают семьи с детьми, особенно когда оба родителя работают.

Школы-садики

Ну, вернёмся к жизнеописанию. Типичное время ожидания ID-карты — две недели, но можно начать поиски детского сада или школы даже раньше, если не терпится. Вообще, в разных муниципалитетах существуют разные способы записи в школу или садик. Как правило, это некий “портал госуслуг”, где вы выбираете 5 вариантов из списка и ждёте ответа.

Ответ может быть “мы вас берём”, а может быть “вы попали в очередь, ваше место …”. Если везде очереди, вам стоит выбрать другие 5 вариантов. Обычно место в садике находится быстро. Детские сады бывают частные, как правило, с небольшим числом детей, но для вас они так же бесплатны, как и государственные. В садик тут сдают детей обычно с полутора лет.

В школу — с шести (нулевой, опциональный класс).

В случае затруднений школа обеспечит бесплатное сопровождение ребёнка переводчиком на период адаптации. Да и вообще, на любые официальные встречи с учителями (и врачами) можно заказывать бесплатного переводчика. Впрочем, подавляющее большинство шведов хорошо владеет английским.

Если вашему ребёнку лет 11 и он не говорит по-английски, то лучше отдать его в школу при русском посольстве (платная). Кстати, в шведской школе иностранный ученик может по желанию брать дополнительные бесплатные уроки родного языка.

Мы попали в шведскую школу где-то через пару недель после отправки заявки, а с садиком вышло дольше только потому, что не сразу сообразили расширить круг поисков. Можно пойти в любой сад, в котором найдутся свободные места, и остаться стоять в очереди, ожидая лучших вариантов.

Забегая вперёд скажу, что оба ребёнка начали говорить по-шведски где-то через полтора года.
Ну а если ребенок заболеет, то просто остаётся дома с одним из родителей и пропущенный рабочий день оплачивается шведской страховой системой (не на 100%). Предоставлять «больничный» не требуется.

После выздоровления ребенок просто снова идёт в школу или садик. Вообще отсутствует понятие «медсправка в садик». И никто не попросит вас посидеть дома, если ребёнок слегка кашляет или сопливит. Замечу, что шведы вообще редко болеют и к детям это тоже относится.

Город

Наверное, первое, что замечают люди, выходя из аэропорта — это чистый воздух, о нём же они часто с ностальгией вспоминают, оказавшись в какой-нибудь другой стране. Летом, несмотря на северное солнце, очень легко получить загар — нет привычной городской дымки, рассеивающей солнечные лучи.

Крупные участки леса находятся относительно недалеко от любого района города. На улицы забредают зайцы, косули, иногда и лисы. В лесах много черники и брусники, размечены туристические тропы. Есть очень интересные трассы для горных велосипедов. Около домов часто высаживают вишни, сливы, яблони.

И почти никто их не собирает.

Скучно ли в Швеции?

Стокгольм предлагает обычный столичный набор развлечений, как правило, переехавшие люди жалуются из-за потери круга общения.

Сознательная работа по установлению и поддержанию связей очень пригодится вам и для развлечений и для карьеры. Обычно новые знакомства легче завести в среде коллег-экспатов, чем среди шведов.

Как там работается?

В Швеции шутят, что только здесь вы можете услышать: “Я сегодня задержусь на работе, раньше 18 не жди”. Типичный рабочий день с 8..9-17. Как правило, в 16:30 народ начинает расходиться.

Чем больше в компании иностранцев, тем больше там принято засиживаться на работе — не могут избавиться от дурных привычек :).

В целом, очень расслабленные темпы работы, редко встречаются эмоциональные конфликты.

Инициатива замечается и поощряется. Очень полезно не держать в себе недовольство, скажем, какими-то процессами в компании, а конструктивно доносить их до руководства, например, “поймав за пуговицу” директора.

Иммигрантский вопрос

Да, есть такая буква. Безусловно, не так страшно, как об этом любят писать российские СМИ. Халява-халявой, но нормальный уровень жизни можно иметь только если ты работаешь.

И приезжие учат язык (бесплатно), получают образование (бесплатно), находят работу, как-то интегрируются в общество. У всех разные шансы. Но где-то в этой политике допущены ошибки.

В городе есть районы с преобладающим иммигрантским населением и никого это не радует.

А если хочется сменить работу?

Первая виза даётся на два года и закреплена за работодателем (виза супруги не имеет такого ограничения). Вторая двухгодичная виза уже позволяет свободно менять работу.

Но вообще, работу можно сменить и находясь на первой визе — просто в этом случае от нового работодателя требуется несколько больше телодвижений. Хорошему IT-специалисту найти работу уже находясь в Стокгольме несложно, как правило, профиль в LinkedIn привлекает много рекрутеров.

Что делать жёнам? Первым делом решить, какой язык учить, шведский или английский. IT-специалисту вполне можно обойтись без шведского. Остальным лучше пойти на бесплатные курсы, если подходить ответственно, то за год вполне можно достичь приемлемого уровня.

Далее можно начать искать работу, если позволяет специальность, а можно отправиться получать шведское высшее образование.

Покупка квартиры

Проживя два года в Швеции многие задумываются о покупке квартиры. Вообще, в стране есть очередь на жилье, (фактически, это социальная аренда) причём, вполне реально получить квартиру через годик-два в очереди. Только вот будет она находиться по местным меркам где-нибудь очень далеко — часа полтора до центра. А обычную аренду от собственника найти сложно.

Для покупки достаточно иметь постоянную работу и накопить 15% от стоимости квартиры. Типичные ипотечные ставки 1.45-1.

65%, до недавнего времени большинство покупателей платили только проценты и совсем не выплачивали стоимость самого жилья. Рынок недвижимости очень живой, если что, продать квартиру несложно.

При этом, налоги уплачиваются только если продал с прибылью (и не стал тратить эти деньги на покупку другого жилья).

А ещё дальше?

Через 4 года работы выдаётся бессрочная виза, ещё через год можно получить гражданство. Отказываться от российского не требуется.

Источник: https://habr.com/post/335938/

Топ-16 профессий для эмиграции за границу

Вы планируете эмигрировать? Уверены, что ваша профессия востребована за границей, и вам не придется драить полы в дешевой гостинице или, того хуже – чистить туалеты в придорожных кафе? E-xecutive.ru составил список самых перспективных специальностей для эмиграции за рубеж.

Первоисточник

1. Специалисты IT 2. Инженеры 3. Программисты 4. Технологи 5. Квалифицированные рабочие 6. Менеджеры по продажам 7. Педагоги 8. Экономисты 9. Врачи 10. Аналитики 11. Строители 12. Операторы производственных линий 13. Пилоты 14. Специалисты по исследованиям в области средств связи, передачи данных 15. Специалисты по внешнеэкономическим связям 16. Специалисты в области искусства

Иван Блесков, выпускник российского МИСИС, еще два года назад был вынужден переехать обратно в квартиру к родителям и периодически, потупив взор, занимал деньги у друзей – его аспирантская стипендия составляла ни много ни мало 2450 рублей. Сейчас он, научный сотрудник, получает «чистыми» 2000 евро в месяц.

Правда, теперь живет он в Германии. «Чтобы ученому достойно жить в России, приходится очень много вертеться, суетиться, постоянно подавать куда-то какие-то бумажки, искать гранты – грызть землю, чтобы хоть что-то получить.

Если хочешь жить нормальной жизнью – в современном понимании этого слова – проще уехать», – говорит он.

Пик утечки специалистов из России пришелся на 1990-е годы, когда из страны, с ужасом оглядываясь на российскую экономическую действительность после распада СССР, массово побежали интеллигенты, профессионалы очень высокого уровня. В частности, число эмигрантов в 1990 году по данным МВД России превысило этот же показатель в 1986 году в 36 раз.

Число занятых в науке в период с 1990 по 1999 год сократилось более чем в два раза. Следующая волна была чуть меньше – в начале 2000-х и носила несколько иной характер, люди были не довольны не уровнем, а качеством жизни – психологической, социальной и политической обстановкой.

Читайте также:  В европейских самолетах появится wi-fi - иммигрант

Некоторое количество россиян, не удовлетворенных социально-экономической ситуацией в стране, и сейчас не видят своего успешного будущего на родине – пакуют чемоданы и отправляются на поиски хорошей жизни за границу.Многие считают, что именно в чужой стране наконец удастся себя реализовать, и при этом, бесспорно, хорошо заработать.

Практически все эмигрирующие или пока только планирующие эмиграцию, считают, что достойная работа найдется в любой стране, достаточно только «немного подучить язык». E-xecutive.

ru поинтересовался у экспертов международных кадровых агентств, какие резюме рады видеть иностранные хедхантеры – обладая какой специализацией россиянин точно не пропадет при эмиграции за границу.

Артем Арсюков, руководитель отдела трудоустройства за рубежом, «Росперсонал»:

В 2000-х годах большинство из наших сограждан уезжали в основном в США и Канаду. Большинство из них были либо молодые и перспективные специалисты в области науки и технологий (сфера информационных технологий, медицина, физика, химия, биология и так далее), либо люди с хорошим достатком. Так называемая «утечка мозгов» после 1990-х продолжилась.

Кроме того, стало более доступным образование за рубежом, чем не преминули воспользоваться граждане с хорошим достатком, чтобы устроить своих детей в престижные школы и вузы (поскольку это был хороший первый шаг на пути к получению временного вида на жительство, а потом уже и гражданства). Впоследствии дети могли «перебросить» к себе и родителей.

В основном, уезжали в те же США, Великобританию, Францию, Испанию и так далее). Также в Европу (Германию, Великобританию, Францию) стали уезжать бизнесмены, причем уезжали вместе со своим «детищем» – перетаскивали бизнес за границу. Так и появилось понятие «бизнес-иммиграция».

Многие страны даже открыли специальные условия для таких соискателей: необходимо внести определенную сумму на развитие экономики страны — и «Добро пожаловать!». Уехать за границу «просто поработать» всегда было сложно, необходимо было выполнить ряд условий и требований того или иного посольства, чтобы получить визу. Кто-то уезжал на учебу, кто-то – как высококвалифицированный специалист.

Однако со временем и люди простых рабочих специальностей научились выезжать. Список востребованных специальностей всегда меняется: с 1990-х и до середины 2000-х требовались специалисты в области информационных технологий, химии, физики, также очень востребованы были инженеры, чуть позднее стали требоваться менеджеры по продажам товаров и услуг.

К концу 2000-х, когда туризм очень развился, потребовались и специалисты в этой сфере. В 2010-х ситуация в Канаде и Великобритании изменилась: поскольку в этих странах появилось очень много выходцев с Востока, которые приезжали и жили только на социальные пособия. Приезжали они не работать, а просто жить за границей. Пособия там хорошие, можно спокойно существовать.

Из-за таких вот «иммигрантов» пострадали все, в том числе и наши сограждане. Теперь в эти страны возможно поехать только затем, чтобы получить высшее образование или на стажировку. Также они готовы рассматривать специалистов, но это требует огромной работы и подтверждения всевозможными способами квалификации, после чего они принимают решение о приеме на работу.

В Великобританию дорогу работникам почти закрыли. В Канаде же еще более-менее требуются специалисты в сфере информационных технологий, строительстве, архитектуре, медицине, экономике, промышленности (нефтяной и газовой, в большинстве случаев). В основном, конечно, это инженеры. В данный период (с 2010 года) наиболее популярными направлениями являются Австралия, Новая Зеландия.

Также в этот период очень популярным стало уезжать на работу в сферу гостиничного и ресторанного бизнеса по всем направлениям (США, Европа, Австралия, Новая Зеландия). Возраст уезжающих колеблется от 19 до 45 лет, в основном, конечно, едут люди в возрасте 25-30 лет, едут как поодиночке, так и с семьями (включая детей), а после даже родителей перевозят к себе.

На данный момент для успешного переезда за границу необходимо быть либо специалистом в области информационных технологий, либо инженером (отрасль не имеет значения), либо менеджером по продажам (товаров или услуг), либо в сфере педагогики, либо в сфере экономики, а также медицины, аналитики или различных технологий.

Роман Блинов, исполнительный директор LeaderTeamPersonnel:

Судя по иммиграционным спискам требуемых вакансий различных стран, мир как бы разделился на две половины. Одну условно можно назвать Запад (все страны Европы и Северной Америки), а другую — Азия (страны южной и южно-восточной Азии). В Азии по-прежнему пользуются спросом специалисты в области IT.

Программисты, разработчики, специалисты Интернет технологий уже давно являются людьми мира, но последнее время все заметней тенденция того, что эти люди востребованы и могут свободнее переехать в Азию, чем в развитые страны Западной Европы или Северной Америки.

Европа (Канада, США, Испания, Германия и другие западноевропейские страны) сейчас больше нуждается в квалифицированных рабочих руках. Не в разнорабочих, а именно в квалифицированных рабочих: строителях, инженерах, медперсонале, операторах производственных линий и т.д.

Именно за эти специальности ставится наибольшее количество баллов в иммиграционных анкетах большинства развитых стран Запада. В условиях продолжающейся стагнации эти страны переполнены своими безработными менеджерами и офисными клерками, внешний спрос на них минимален.

Велик и наплыв низко квалифицированного персонала из Африки и Ближнего Востока, а вот квалифицированный персонал является весьма востребованным. Хороший вариант для переезда в развитые страны – это успешная работа в мультинациональных компаниях и приглашение на перевод в головной офис или европейскую структуру.

Опыт работы в международных компаниях с корпоративным английским языком и едиными стандартами работы и управления по всему миру – это по-прежнему наилучший вариант для переезда в любую точку мира. Ну и, конечно же, пилоты с хорошей квалификацией будут востребованы в любой стране.

Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом кадрового холдинга АНКОР:

«Пропасть», прежде всего, не дадут личные качества человека: целеустремленность, контактность, желание развиваться, стрессоустойчивость. Такие люди могут и открыть свой бизнес в другой стране, и работать на большую корпорацию. Однако, конечно, есть профессии, востребованность которых начисто снимает проблему трудоустройства на новом месте. Прежде всего, это высокотехнологичные группы профессий – программисты, инженеры в области электроники и автоматизированных систем, разработчики, специалисты по исследованиям в области средств связи, передачи данных и тому подобных. Вторая группа востребованных профессий относится к области экономического и культурного взаимодействия между странами – специалисты по внешнеэкономическим связям, переводчики, эксперты в области искусства, врачи некоторых специализаций и тому подобные специалисты. Конечно, для людей любых профессий уверенное владение языком страны пребывания – большой плюс, облегчающий трудоустройство. Плюсом, конечно, станет и наличие сети контактов и хороших знакомых в новой стране – это залог не только успеха в поиске работы, но и в дальнейшем построении карьеры. Следует различать эмиграцию как следствие уже полученного предложения о работе – например, к сожалению, российские ученые эмигрировали, зачастую уже имея конкретное предложение о трудоустройстве. Совсем другой случай, когда семья в принципе решила сменить страну проживания, а уж потом люди задумываются о поиске работы. В этом случае, конечно, всем тяжелее, и какое-то время приходится жить на пособие. Наши специалисты по IT и по гуманитарным профессиям по-прежнему высоко котируются в других странах, несмотря на сложности в российской системе образования и заслуженную ее критику. С другой стороны, для того, чтобы работать в ряде отраслей, например, медицине, юриспруденции, финансах, во многих странах необходимо получить местное образование, сертификаты и лицензии, и образование никакой другой страны не принимается во внимание. Дело, однако, не в том, легко ли получить образование и уехать в другую страну работать по профессии. Если в принципе есть настрой сменить страну проживания, более рационально сразу уезжать для получения образования, тогда к моменту окончания вуза у выпускника уже, как правило, имеются предложения о стажировке и работе. Однако при нынешнем дефиците кадров Россия выглядит в глазах многих профессионалов значительно более привлекательным местом для работы, как с точки зрения интересных проектов, так и компенсации. Тому пример – многие экспаты, проработавшие у нас в составе международных компаний, не хотят уезжать, организуют собственный бизнес и продолжают работать в России. Как правило, это консалтинговый бизнес, помогающий иностранным гражданам адаптироваться в России, искать работу, находить бизнес-партнеров и прочее.1990-е Куда уезжали: США , Канада , Великобритания , Израиль Кто уезжал: Специалисты IT, Химики , Физики , Инженеры , Технологи, 2000-е Куда уезжали: США , Канада , Франция , Испания , ГерманияКто уезжал: Специалисты IT , Врачи , Химики , Физики , Биологи , Менеджеры по продажам , Менеджеры по туризму , Строители высокой квалификации , Архитекторы , Специалисты в области газовой промышленности , Специалисты в области нефтяной промышленности , Инженеры, 2010-е Куда уезжали: США , Канада , Франция , Испания , Германия , Австрия , Новая Зеландия , Австралия , Китай , Япония

Кто уезжал: Специалисты IT , Инженеры , Менеджеры по продажам , Педагоги , Экономисты , Врачи , Аналитики , Технологи , Программисты , Квалифицированные рабочие , Строители , Операторы производственных линий , Пилоты , Специалисты по исследованиям в области средств связи, передачи данных , Специалисты по внешнеэкономическим связям , Специалисты в области искусства

Источник: https://pora-valit.livejournal.com/1875755.html

Австралия закрывает иммиграцию для ИТ-специалистов

Министр Брендан О'Коннор (Brendan O'Connor) заявил, что иностранные специалисты занимают рабочие места, предназначенные местным жителям, в частности потому, что количество выпускников австралийских технических вузов за последний год упало, и в индустрии появился дефицит рабочей силы.

Руководитель ведомства иммиграционного контроля отметил, что в австралийской индустрии ИТ трудится наибольшее число работников, въехавших в страну по спонсируемой бизнес-визе, также называемой «визой подкласса 457». Иммигрант, получающий визу 457, въезжает в страну по приглашению работодателя и получает временное разрешение на работу в штате компании-спонсора.

Не так давно власти Австралии объявили о намерении сократить выдачу виз 457, и заявление О'Коннора указывает на то, что одной из первых под раздачу попадает местная индустрия ИТ.

«Общая тенденция ясна: все больше людей приезжают к нам по временной визе для квалифицированных специалистов. Так бывает в периоды, когда уровень безработицы стабилен.

Но мы знаем, к примеру, что в индустрии ИТ выдача виз подкласса 457 выросла на 68%, в то время как число вакансий для местных ИТ-специалистов, напротив, снижается», — заявил О'Коннор.

«Правительство не намерено сидеть сложа руки и смотреть, как граждане Австралии и иммигранты, переехавшие в страну на постоянной основе, страдают по вине недобросовестных работодателей», — заключил министр.

В настоящий момент власти Австралии развернули национальную программу реформ в области выдачи виз с правом на работу.

Правительство надеется, что это заставит бизнес отказаться от найма специалистов из-за рубежа в ущерб гражданам страны.

Власти планируют уменьшить разрешенное число сотрудников, которых отдельно взятая компания-спонсор может пригласить на работу по визе 457. Кроме того, спектр позиций, на которые они могут быть приглашены, будет четко ограничен.

Помимо этого, правительство намерено бороться со злоупотреблениями сфере иммиграционного законодательства. Работодателей обяжут доказывать, что приглашенный сотрудник будет работать именно на той должности, на которую его пригласили.

В настоящий момент в стране распространена практика договоренностей между работодателями, по которой одна компания спонсирует сотруднику въезд в страну, а затем отпускает его работать у компании-партнера за совершенно другую зарплату.

Наиболее радикальная из предлагаемых реформ гласит, что приглашать сотрудников из-за рубежа по визе 457 следует разрешить только тем работодателям, которые организуют обучающие программы для граждан Австралии.

Последнее издание ежегодного статистического сборника Australian ICT Statistical Compendium, вышедшее в феврале 2013 г., утверждает, что число ИТ-вакансий в 2012 г. составило около 381 тыс. Это на 100 тыс.

больше, чем 10 лет назад, и на 12 тыс. больше, чем в 2011 г. По словам Австралийского компьютерного общества (Australian Computer Society), выпускающего сборник, в 2013 г. рост рынка труда в этой сфере составит от 12 тыс.

до 20 тыс. вакансий.

При этом за последние 10 лет число студентов технических вузов уменьшилось на 50%, утверждает ACS. В 2013 г. на рынок труда Австралии выйдет рекордно низкое число выпускников, имеющих образование в сфере ИТ — всего 4 500. Это меньше четверти от количества соискателей, которые требуются, чтобы обеспечить баланс между спросом и предложением на австралийском рынке труда.

Источник: http://www.cnews.ru/news/top/avstraliya_zakryvaet_immigratsiyu_dlya

Список профессий для миграции за рубеж – какие специальности ценятся за границей?

По статистическим данным было выяснено, что россияне очень часто ищут работу в таких странах, как Германия, Италия, Чехия, Греция, Турция, США, Австралия и т.д.

Если вы собрались работать за границей, то важно помнить, что необходимо сделать рабочую визу, иначе вас попросту не возьмут на работу или оплата труда будет мизерной. Для многих российских дипломов о высшем образовании требуется переквалификация.

В нашей статье мы поговорим о наиболее популярных профессиях за рубежом, которые пользуются спросом именно у россиян.

Работа за границей

Медицинская сестра

Данная специальность очень востребована в большинстве стран мира. К их числу можно отнести: Австрию, Австралию, Данию, Канаду, США, Ирландию, Норвегию и многие другие. Среднестатистическая зарплата для россиянина в этих странах составляет от 40000 до 60000$ за год. В каждой из вышеперечисленных стран уровень заработной платы разный. Самые высокооплачиваемые из них:

  • Австралия. Здесь медсестры крайне необходимы в психиатрические клиники, а также в отделения хирургии. Вообще, чем выше ваш рабочий стаж и знание языка, тем вероятнее, что вас возьмут на это место. Заработная плата: 45000$ в год.
  • Великобритания. В этой стране данная специальность считается одной из самых престижных и хорошо оплачиваемых. Средняя зарплата медсестры на «Туманном Альбионе» составляет 50000$ в год.
  • США. В штатах медицинские сестры требуются в основном в курортные города, например, в Майами. Ежегодный заработок составляет 65000$ за год.
  • Дания. Средняя зарплата медицинского работника составляет 20000 крон – это примерно 200000 руб. за месяц. Но, возможно потребуется переаттестация.
Читайте также:  На 3 часа из канады в америку на машине за покупками - иммигрант

за границей можно работать медсестрой

Инженерные специальности

Разные направления инженерных специальностей требуются во многих странах мира. Самыми востребованными считается автомобильная сфера, нефтегазодобывающая промышленность, аэрокосмическая отрасль. К примеру, в Австрии в перечень данной специальности входят инженеры по системе охлаждения и обогреву. Заработная плата составляет 40000 – 45000 $ в год.

Среднестатистическая заработная плата в Германии составляет 4000 евро за 1 месяц. Это невероятно высокая оплата труда. Если у вас высшее техническое образование и вы имеете квалификацию инженер, то можно попробовать свои силы в США, ОАЭ и т.д.

Главными условиями при трудоустройстве на работу являются опыт не менее 5 лет, высшее образование, знание ПК и другого необходимого оборудования, свободное владение английским языком.

Педагоги

Сфера образования испытывает жесткую нехватку кадров в большинстве стран мир, причем это связано с быстрым карьерным ростом, а не с отсутствием, желающих работать по данной специальности. Например, в США обыкновенный учитель начальных классов со временем может перейти на административную должность школы.

Самыми высокооплачиваемыми считаются такие страны, как Германия, Великобритания, Дания, Ирландия, Нидерланды. Уровень зарплаты составляет от 2000 до 3500 евро за месяц.

Если вы хотите работать учителем за рубежом, то вам необходимо получить сертификат международного стандарта, который позволит устроиться в любой точке мира.

Врачи

Если у вас высшее медицинское образование, свободное знание английского языка и имеется опыт работы, то у вас есть все шансы устроиться на работу врачом за границей, но, все же вам потребуется пройти переаттестацию и подтвердить свои знания с помощью специальных тестов.

К примеру, в Канаде и США врачу-эмигранту необходимо проработать от 2 до 6 лет в резидентуре. Резидентура – это зарубежная версия нашей ординатуры. В вышеперечисленных странах уровень дохода врача составляет от 200000$ в год.

В странах Европы заработная плата доктора немного пониже и составляет от 50000 до 70000$ за год.

Программисты

В век современных компьютерных технологий такая специальность, как программист, считается востребованной во всем мире. Но, во многих странах эта профессия облагается не шуточными налогами из-за высокого уровня заработной платы – 100000$ в год и более. Например, в США из дохода IT-специалиста могут вычесть 40%, а в странах Европы подоходный налог составляет 30%.

программисты за рубежом неплохо зарабатывают

Аниматоры

Данная специальность достаточно востребована в Турции, Египте, Испании, а также в Тунисе. Большинство курортных стран ищут аниматоров с большим опытом работы, со знанием английского языка, а также отсутствием вредных привычек, так как придется работать с детской аудиторией.

Работа достаточно непростая в том плане, что придется много двигаться. Заработная плата достойная, около 1000 евро в месяц. Если вы уже работали аниматором, то ваш доход может быть увеличен до 2000 евро за месяц.

В Турции, Тунисе и Египет отдают предпочтение именно российским аниматорам.

Юристы

Сфера юриспруденции нуждается в грамотных специалистах по всему миру. К примеру, в Италии юристы считаются самыми состоятельными людьми, так как их доход за год составляет около 90000 евро.

Особенно требуются юристы в сфере семейный разводов, раздела имущества, автомобильной области и нотариусы.

Главным условием при приеме на работу является высшее юридическое образование, а также знание английского языка на разговорном уровне.

Дальнобойщики

Российский водитель с большим стажем вождения с легкостью найдет себе подходящую вакансию в странах Европы.

Главное условие для трудоустройства – это права категории «Е» и «С», свободное знание английского языка. Перед выходом на работу необходимо пройти стажировку, которая длится 2 месяца.

Она нужна для подтверждения навыков вождения. Заработная плата составляет от 1500 до 2000 $ в месяц.

Строители

Эта профессия считается одной из самых востребованных и популярных, ведь строительство различных объектов идет по всему миру. Если вы хорошо знаете немецкий язык, то в Германии очень ждут плиточников, монтажников, каменщиков.

Заработная плата варьируется в пределах от 2500 евро за месяц. В среднем вы получаете 10 евро за час работы.

В Финляндии крупные строительные компании очень нуждаются в грамотных специалистах, поэтому можно попробовать свои силы именно там.

Няня

Спрос на данную специальность растет с каждым годом в большинстве стран мира. Но, в каждой стране предъявляются различные требования для трудоустройства. Например, чтобы устроиться няней в Ирландию необходимо знать английский язык, быть не моложе 18 и не старше 36 лет.

Доход за неделю работы будет составлять 250 фунтов. В США уровень заработной платы няни несколько выше и составляет 350$ в неделю.

К кандидату в штатах выставляют следующие требования: возраст не менее 21 года, совершенный английский язык и необходимость прохождения переквалификации и медицинской комиссии.

Фармацевты

В фармацевтах очень нуждаются: Финляндия, Канада, США, Австралия, Ирландия, Индия, Сингапур и Норвегия. Требования:

  • профессиональное образование;
  • знание английского и родного языка той страны, где будете работать (желательно);
  • опыт работы.

Доход фармацевта за год может составлять 95000$.

Моряки

Собеседование для данной специальности обычно проходит по телефону. Но, не стоит забывать, что вам понадобится лицензия. Для того, чтобы ее получить, необходимо пройти ряд экзаменов, которые решат, насколько вы подходите для той или иной компании.

Тестирование будет проходить на английском языке, поэтому его уровень должен быть соответствующим. Если ваш опыт недостаточно велик, то большинство, даже крупных компаний, предлагают заключить первый контракт сроком до 10 месяцев. Уровень дохода, к примеру, старшего механика составляет 500$ в день.

Все будет зависеть от квалификации и срока заключенного с вами контракта.

Экономисты

Экономическая сфера всегда нуждается в высококвалифицированных кадрах.

Основное условие при приеме на работу за границей является наличие диплома о высшем экономическом образовании, знание английского языка на разговорном уровне.

Таких грамотных специалистов очень ждут многие европейские страны. Заработная плата варьируется в пределах от 3000 до 5000 евро в месяц. Самыми щедрыми на рабочие места и оплату труда считаются:

  • Австралия;
  • Новая Зеландия;
  • Канада.

Домашний персонал

К такому типу персонала относятся уборщицы, горничные, садовники, дворники, дворецкие и т.д. Обычно данная специальность очень востребована в США, Великобритании, Германии. Проживание и питание всегда за счет работодателя.

Средний заработок составляет от 1000 до 2500$ в месяц.

Главными условиями для трудоустройства являются отсутствие вредных привычек, судимости и наличие медицинской книжки или карты, которая будет сделать по формату того или иного государства.

Неквалифицированные рабочие

К таким специальностям можно отнести работу на сельскохозяйственных фермах, где необходимо заниматься сбором урожая, уходом за домашними животными. Например, больше всего таких вакансий открыто в Швеции, Англии и Дании. Средний доход будет составлять от 500 до 1000$ в месяц. Рабочий день длится 10-12 часов.

Как устроиться на работу в другой стране?

Исходя из законов нашего государства, все граждане имеют право на осуществление трудовой деятельности в других странах. Существует 3 основных способа, при помощи которых можно найти работу за границей. Далее подробно опишем каждый из них.

1 способ

Претендент на вакансию может найти работодателя самостоятельно. После определенной договоренности, по соглашению обеих сторон соискателя приглашают на подписание контракта на конкретный срок.

Но для компании, которая предлагает работу, такой вариант не самый выгодный.

Именно работодателю придется собирать документы, в которых должно быть указано, что данное вакантное место было предложено на родине потенциального работника, но он отказался.

2 способ

Получить определенную должность за границей можно с помощью содействия некоторых государственных структур двух стран.

Получается, что процесс трудоустройства происходит на основании межнациональных соглашений. Государство выбирает лучших работников и приглашает их к сотрудничеству со многими компаниями за рубежом.

Как правило, это грамотные специалисты с высшим образованием и большим опытом работы.

3 способ

Самый популярный способ поиска работы за границей считается обращение соискателя в специализированные агентства по поиску вакансий в других странах.

В основном такие фирмы могут предложить лишь низкоквалифицированные должности: горничная, строитель, няня, работники на фермерское хозяйство, водители-дальнобойщики и прочее.

Для того, чтобы получить работу на более высокооплачиваемом месте, необходимо обращаться к официальным представителям той или иной компании в своей стране.

Если вы собрались попробовать себя в работе за рубежом, то не забывайте, что ехать в ту или иную страну можно только после того, как ваш потенциальный работодатель заключит с вами контракт и вы получите рабочую визу. Все должно быть официально, а любые частные приглашения, которые обычно звучат лишь на словах, могут отрицательно сказаться на вашем времени, а иногда обернуться и более сложными последствиями. Будьте бдительны.

Источник: https://mixfacts.ru/articles/spisok-professij-dlya-migracii-za-rubezh-kakie-specialnosti-cenyatsya-za-granicej

Список востребованных профессий в Европе в наши дни и в будущем

Выбор будущей профессии или её кардинальная смена – непростой процесс, требующий учитывать много факторов. Основными является талант и желание заниматься определенным делом. Но для того, чтобы не оказаться в числе безработных, нужно учесть и актуальность карьерного пути.

Востребованные профессии за рубежом и внутри страны включают в специальные рейтинги, основанные на открытых вакансиях работодателей.

Наиболее востребованные профессии в Европе

Безработица присутствует и в европейских странах и есть отрасли, в которых замечена острая нехватка кадров. Работодатели в таких направлениях экономики имеют право приглашать специалистов из-за границы. Итак, востребованные профессии в Европе 2017:

Актуальные вакансии: неврологи, кардиологи, психотерапевты, стоматологи, акушеры, а также специалисты в сфере радиологии.

Недостаток врачей в европейских странах увеличивается с каждым годом. Особенно остро эта проблема ощущается в Дании. Местные власти помогают иностранным специалистам подтвердить диплом и получить гражданство.

Проблема нехватки специалистов технического профиля стоит давно. В них нуждаются страны с действующими индустриальными районами, например Германия, Франция, Швеция и другие. Основные отрасли связаны с энергетикой, автомобилестроением и электроникой.

Кроме больших лекарственных компаний, в опытных фармацевтах нуждаются аптеки и профильные учреждения.

  1. Уход за пожилыми и больными людьми

Соотношение количества работающего населения к пожилым людям, с каждым годом становиться меньше. А средняя продолжительность жизни в европейских странах одна из самых высоких в мире. Для обеспечения нормальной жизнедеятельности людей преклонного возраста нанимают сиделок. Также много свободных вакансий в сфере ухода и реабилитации больных граждан.

Развитие рынка информационных технологий формирует спрос на таких специалистов. С переходом на онлайн-торговлю это веб-дизанеры и разработчики. Также IT-компании нуждаются в менеджерах и тестировщиках. Развитые направления: разработка мобильных приложений и игр для различных платформ (ПК, игровые приставки и т.д.).

  1. Спорт и здоровый образ жизни

Популярность фитнесс-клубов, а также различных диет постоянно растет. Мода на здоровый образ жизни пришла из популярных социальных сетей. Чтобы добиться желаемых результатов, людям необходимы услуги персональных тренеров и диетологов.

В последнее время популярна не только частная практика, но и должность штатного психолога в больших фирмах.

Востребованные профессии в Европе через 5 лет

Кроме стандартных профессий повысится спрос на специалистов по информационной безопасности. Это спровоцировано полным переходом на электронные базы данных и развитием платежных систем.

Еще одно направление – это VR-разработка.

Появление техники для использования виртуальной реальности, формирует потребность в разработчиках игр, позволяющих практически полностью перенестись в игровой мир.

Также сюда входит написание специальных приложений. К примеру: просмотр дизайна будущей квартиры, иллюзия нахождения в обсерватории или просмотр фильма, с ощущением, что вы сидите в кинотеатре.

Разработки в сферах машиностроения, электроники и робототехники нуждаются в грамотных специалистах, которые смогут работать с технической составляющей.

  1. Сфера рекламных технологий

Уже сейчас современный социум можно назвать обществом потребления. Выпуск некоторых товаров существенно превышает спрос на них. А покупки, что совершаются гражданами Европы, уже давно переросли категорию «первой необходимости». Для увеличения продаж производители и продавцы нанимают маркетологов и рекламщиков.

Быстрый рост населения Земли способствует не менее быстрому поглощению ресурсов и загрязнению окружающей среды. Опытный специалист-эколог разрабатывает планы решения этих проблем и минимизации их последствий.

В последнее десятилетие эта сфера развивается стремительными темпами. Основные направления будущего – искусственные органы и протезирование.

Обеспеченные европейские граждане нанимают специалистов, которые помогут правильно инвестировать деньги. Кроме европейских стран, будут пользоваться спросом эксперты по ведению бизнеса в развивающихся азиатских странах, а также в Африке.

Кроме финансовых экспертов, популярной станет профессия специалиста по личностному росту или лайф-коучинг. Суть этой работы заключается в том, чтобы помочь клиенту реализоваться в определенной сфере.

Читайте также:  В новой зеландии значительный прирост населения благодаря иммиграции - иммигрант

Профессии, востребованные за границей немного отличаются от российских. Но если вы ориентированы на временный или постоянный переезд в одну из стран Европы, эти списки непременно помогут вам определиться с выбором.

(2

Источник: http://JobResumes.ru/rabota-za-granicej/vostrebovannye-professii-v-evrope/

Как стать востребованным специалистом в Германии

Германия – это страна с самой развитой экономикой в Европе и второе по популярности направление для иммигрантов в мире. Как и для других развитых стран, одним из самых эффективных способов переезда в Германию остается профессиональная эмиграция.

Как получить образование по самым востребованным специальностям или подтвердить диплом, а также где искать работу, читайте в нашей статье.

Врач

Германия славится развитой системой здравоохранения, а врач здесь – одна из самых почитаемых и высокооплачиваемых профессий. По статистике, уже в самом начале трудовой деятельности зарплаты выпускников медицинских вузов больше, чем у выпускников других специальностей.

Правда, без проблем все равно не обходится: население растет, старшее поколение докторов заканчивает трудовую деятельность, молодые специалисты не хотят работать в сельских местностях. В первую очередь, не хватает врачей общей практики.

В кадрах нуждается и фармацевтическая промышленность.

Средняя зарплата: около €45-49.000 для начинающего специалиста. Профессионалы с опытом работы получают до €70-100.000 в год. Средняя зарплата по стране – €30.500 в год.

По теме: Высшее образование в Германии

Образование

Медицинские вузы Германии принимают абитуриентов на конкурсной основе, при этом гражданство страны-члена Евросоюза не дает никаких преимуществ – все кандидатуры рассматриваются независимо от их происхождения.

Абитуриент должен сдать экзамен на знание немецкого языка на уровень B2 при университете или предоставить соответствующий сертификат. Некоторые вузы требуют сдать экзамен на знание химии, биологии и основ медицины. Обучение медицине длится шесть лет – три года теоретического изучения и три года практического.

Далее будущий врач год проводит в интернатуре. С немецким дипломом медика можно работать в любой стране Евросоюза.

Всего в Германии около 35 медицинских вузов и факультетов. Самыми популярными являются:

  • Университет Хайдельберга. Медицинский факультет этого университета считается в Германии самым престижным, а также входит в топ лучших мест для изучения медицины по рейтингу QS. Правда, конкуренция немаленькая: место получает едва ли каждый десятый студент.
  • Шаритэ – самый старый медицинский университет Берлина. При университете также есть госпиталь. Шаритэ значительно облегчает учебу студентам иностранцам, публикуя онлайн-материалы на английском языке.
  • Университет и клиника Тюбингена. Один из старейших классических университетов Германии.
  • Университет Любека специализируется на исследовании воспалений и инфекций, генетики, обмена веществ и работы мозга.
  • Университет Фрайбурга.

Медицинский диплом, полученный вне ЕС, придется подтверждать. Подтверждением занимается Высшее земельное ведомство по здравоохранению (Oberste Landesgesundheitsbehorden). Отправить документы может иммигрант с любым статусом, то есть на этом этапе иметь вид на жительство не обязательно.

Первым шагом станет найти офис Высшего земельного ведомства по месту жительства. Важно предоставить не только диплом, но и перевод трудовой книжки, сертификатов о прохождении курсов и стажировок. Рассматривать документы Ведомство будет довольно долго – до года.

По результатам сравнения квалификации, полученной за рубежом, с квалификацией, необходимой для работы в Германии возможны три исхода:

  • Квалификация подтверждается, и медик сразу же получает разрешение на работу (Berufserlaubnis). К сожалению, случается такое нечасто;
  • Кандидата приглашают на собеседования для проверки знаний;
  • Кандидату предлагают пройти практику в медицинском учреждении Германии длительностью от нескольких месяцев до года.

В независимости от результата процедура подтверждения диплома платная – цена зависит от региона.

Работа

В последнее время в Германию приезжает много врачей, что увеличивает конкуренцию. Медицинские учреждения все еще предпочитают брать на работу специалистов из Евросоюза – меньше ограничений и бумажной волокиты.

Чтобы трудоустроить иммигранта из страны, которая не является членом ЕС, работодатель должен подтвердить, что ни один из граждан страны не подошел, и вакансия оставалась незанятой в течение трех месяцев.

Шансы устроиться медиком разнятся в зависимости от региона – с большей вероятностью можно найти работу в селах, деревнях, маленьких городах и в восточной части Германии. В некоторых областях же, напротив, пробиться крайне сложно – например, в Баварии.

Найти работу помогут следующие ресурсы:

  • Marburgerbund, профсоюз, представляющий интересы терапевтов Германии. На сайте регулярно вывешиваются актуальные вакансии.
  • The Deutsches Artzteblatt, крупный немецкий журнал о медицине, также постоянно обновляет список вакансий. Возможен поиск по специализации (Fachgebeit) и месту жительства (PLZ – почтовый код).
  • Сайт с вакансиями по всей Германии от Исследовательского центра Штутгарта.

В Германии представители одних и тех же специальностей и специализаций создают профсоюзы и объединения – здесь это достаточно распространенная практика. Членство в объединении означает полезные контакты и последующие карьерные перспективы. Здесь может пригодиться профессиональная сеть Linkedin.

Инженер

Инженеров называют движущей силой германской экономики. Правда, в некоторых областях этой «силы» недостаточно – в квалифицированных кадрах нуждается в первую очередь строительство, электрохимия, электроинженерия и автомобилестроение. Среди актуальных задач – энергоэффективное строительство, разработка альтернативных источников энергии и применение радиочастотной идентификации.

Начальная зарплата: €45.000 в год. Специалисты с опытом работы от 10 лет получают €50-64.000 в год.

Образование

Первым делом, будущему инженеру следует обратить внимание на университеты, относящиеся к TU9 – группе лучших технических вузов страны. И дело не только в высоком качестве образования, но и в том, что эти учебные заведения тесно сотрудничают с предприятиями – там студенты проходят практику с перспективами устроиться на работу в будущем. К TU9 относятся:

  • Рейнско-Вестфальский технический университет Ахена;
  • Технический университет Берлина;
  • Технический университет Брауншвейга;
  • Технический университет Дармштадта;
  • Технический университет Дрездена;
  • Университет в Лейбнице;
  • Технологический институт в Карлсруэ;
  • Технический университет Мюнхена;
  • Штутгартский университет.

В Германии профессия инженера регулируется правительством – занимать такую должность может только человек, получивший техническое образование в Германии или его эквивалент за рубежом. Подтверждением квалификации инженеров занимается Строительная палата (Baukammer).

Шансы специалистов из СНГ расцениваются как очень хорошие – по статистике, одобряется до 90% заявок. Подтверждения заявки ждут месяц, проверки всех документов – еще около трех.

Если в итоге выясняется, что кандидату не хватает каких-то предметов в учебной программе или недостает опыта, то дают рекомендации, как это восполнить.

Обычно инженеры посещают обучающие курсы при технических вузах или же проходят «адаптацию» на предприятии, после которой Строительная палата подтверждает диплом. Процедура, к сожалению, не бесплатная и стоит в зависимости от федеральной земли от сотни до нескольких сотен евро.

Работа

Половина самых крупных промышленных компаний Европы находятся в Германии. Это гиганты машиностроения, такие, как “Фольксваген”, “Даймлер” и “BMW”, а также крупнейший в мире химический концерн “BASF”, фармацевтическая компания “Bayer”, а также группа компаний “Bosch”. Крупные компании создают рабочие места, так что стоит обратить внимание на города с заводами и предприятиями.

Что касается поиска работы в интернете, облегчить задачу могут специализированные порталы:

  • Сайт с вакансиями для студентов, выпускников и специалистов с небольшим опытом работы. Содержит предложения от таких крупных компаний как “Siemens” и “L’Oréal”.
  • Сайт с вакансиями для инженеров по всей Европе.
  • Портал с предложениями для представителей технических профессий.

IT-специалист

В развитых странах IT-специалисты уже давно вышли в топ самых востребованных профессий. Для Германии лидирующей специализацией стала информационная безопасность.

Еще несколько лет назад оборот рынка информационной безопасности в Германии оценивался в €2,75 млрд (что почти в 10 раз больше, чем в России); это число увеличивается на 10% в год.

Второе по популярности направление, впрочем, неразрывно связанное с первым, – это облачные технологии.

Начальная зарплата: €40.500 в год.

Образование

Обычно в этой сфере работают специалисты с образованием по направлению «Информационные технологии». Однако пройти более узкую специализацию могут и те, кто окончил физический или математический факультеты.

В Германии подходящие программы предлагают следующие вузы:

Чтобы работать в Германии, лицензия IT-специалистам не нужна. Однако подтверждение диплома даст некоторые преимущества: к примеру, будущему работодателю будет проще оценить квалификацию соискателя.

Проверкой квалификации по этой специальности занимается Палата торговли и промышленности Германии. Найти офис по месту жительства.

Работа

Хотя предложений по этому направлению довольно много на любом сайте с вакансиями, стоит обратить внимание на специализированные порталы:

  • Сайт, на котором каждый день публикуют объявления о наборе специалистов в IT-проекты. Особенно подойдет фрилансерам.
  • Раздел для IT-специалистов на берлинском стартап-портале.
  • Здесь можно найти работу как в команде начинающих стартаперов, так и в международной компании.
  • Еще один портал с вакансиями для IT-специалистов.
  • Сайт с вакансиями в стартап-проектах.

SMM-специалист

Фейсбук, Твиттер, Ксинг: почти половина населения Германии – 38 миллионов – каждый день пользуются социальными сетями, и это число продолжает расти.

Компании стараются идти в ногу со временем – они понимают, что социальные сети – это идеальные платформы для того, чтобы разрекламировать продукт, найти потенциальных клиентов и завязать полезные знакомства.

Так в штате многих компаний появляется место для SMM-специалиста.

Начальная зарплата: €40.000 в год.

Образование

В Германии до сих пор нет официальных учебных программ, по окончании которых выпускник получил бы диплом SMM-специалиста.

Зачастую осваивать интернет-инструменты по продвижению и получать необходимый опыт приходится самостоятельно.

Так или иначе, в настоящее время многие специалисты имеют за плечами образование в области массовых коммуникаций, маркетинга и рекламы. Достойную базу знаний можно получить в следующих вузах:

  • Баварская академия рекламы и маркетинга.
  • Дюссельдорфская академия коммуникаций и маркетинга.
  • Высшая школа дизайна и коммуникаций при Гамбургском университете прикладных наук, специализируется на бренд-менеджменте.
  • Школа бизнеса и информационных технологий в Гамбурге, Берлине и Изерлоне. Есть программа бакалавриата по медиа-менеджменту.

Диплом в сфере массовых коммуникаций и медиа в Германии подтверждения не требует. SMM-специалистам не обязательно получать лицензию на работу.

Однако подтверждение диплома даст некоторые преимущества: к примеру, будущему работодателю будет проще оценить квалификацию соискателя.

Проверкой квалификации по этой специальности занимается Палата торговли и промышленности Германии. Найти офис по месту жительства.

Работа

Искать работу можно с помощью таких сайтов, как:

  • Online Marketing Jobs – крупнейшая платформа с постоянно обновляющимся списком вакансий для SEO-, SEM- и SMM-специалистов.
  • Berufsziel-socialmedia – сайт с вакансиями исключительно для SMM-специалистов.
  • com – сайт с довольно обширным разделом SMM-вакансий.

Преподаватель английского

Среди преподавателей английского в Германии очень серьезная конкуренция.

Но если найти свою нишу, то можно вдоволь насладиться всем тем, что предлагает преподавателям Германия, – гибким графиком, достойной оплатой труда и возможностью самому составлять учебный план, учитывая свой стиль преподавания и пожелания учеников.

Возможностей здесь действительно много, главное – понять, чем именно хочется и получается заниматься: кто-то на полставки работает в детском саду, кто-то готовит выпускные классы к экзаменам, а кто-то ведет тренинги в крупных компаниях.

Начальная зарплата: €40.000 в год.

Образование

В первую очередь работодателя интересуют международные сертификаты о прохождении обучения как преподавателя английского. Они не требуют подтверждения в Германии, и работодателю понятна квалификация соискателя. Сертификаты могут быть следующие:

  • CELTA (Certificate in teaching English to speakers of other languages) — сертификат, дающий право преподавания английского языка как иностранного взрослым. Выдается экзаменационным советом Кембриджского университета;
  • TESOL (Teaching English to speakers of other languages) или TEFL (Teaching English as Foreign Language) выдается языковыми школами и институтами по всему миру.

Далее внимание обращают на опыт работы и образование. Конечно, предпочтительно образование в сфере языка – переводоведение, лингвистика, филология, однако диплом и в другой области можно сделать преимуществом. К примеру, если иммигрант изучал экономику или маркетинг, он может вести курсы английского для бизнеса.

Конечно, можно попытаться подтвердить диплом преподавателя английского, полученный на родине. В Германии проверкой квалификации учителей занимается Управление сената по делам образования, молодежи и науки. Каждая федеральная земля предъявляет собственные требования к преподавателям-иностранцам.

Работа

Работа преподавателем английского в Германии имеет свою специфику. Во-первых, языковые школы обычно сначала предлагают пройти подготовительные курсы от двух недель до месяца.

Затем начинающему преподавателю дают всего несколько часов в неделю – вести больше занятий и работать на полную ставку он сможет только со временем.

Во-вторых, преподаватель получает почти полную свободу – нет никакого строгого учебного плана, что может показаться плюсом, однако требует немало времени на подготовку к занятиям.

Лучший ориентир при выборе языковой школы или другого образовательного учреждения – личные отзывы других преподавателей. Их можно найти на форумах в интернете, а можно и выйти на членов объединений для учителей английского. Отзыв преподавателя о работе, ссылки на сайты объединений и контакты их руководителей.

Найти языковую школу можно в базе по всей Германии.

Сайт с вакансиями для преподавателей и воспитателей детских садов.

«Рабочие каникулы» и визы для фрилансеров

Международные экзамены по немецкому языку

10 стипендий для финансирования учебы в Германии

Русскоязычная Германия: молодежные и детские организации

Integrationskurse: курсы для иммигрантов

Адель Хасанова 

Источник: https://selfmadetrip.com/kak-stat-vostrebovannyim-spetsialistom-v-germanii/

Ссылка на основную публикацию