Дания облегчит визовые правила работы для иностранных профессионалов — иммигрант

15 нужных профессий для работы за границей для русских – самые востребованные профессии для иммиграции

Дания облегчит визовые правила работы для иностранных профессионалов - Иммигрант

15 профессий для миграции за границу – какие профессии пользуются спросом за рубежом?

Согласно статистике, чаще всего в поисках работы россияне уезжают в Германию и Испанию, Израиль и Италию, Чехию, Грецию и США. Есть и желающие работать в Новой Зеландии и в Австралии.

Тем, кто приезжает не по рабочей визе, а «на авось», по-русски, приходится сложно — неквалифицированный труд оплачивается не так уж высоко.

Но и квалифицированные специалисты не едят мед ложками — для большинства профессий требуется переаттестация.

Кем же устроиться работать за рубежом, и какими зарплатами манят россиян?

Медсестры

На них остается высокий спрос во многих странах. В их числе: Австрия и Австралия, Бельгия, Дания, Канада, Финляндия, Гонконг и Германия, Ирландия, Индия, Венгрия, Новая Зеландия и Норвегия, Словения, Сингапур и Словакия.

Средняя зарплата — 44000-57000 $/год.

  • Например, в Австралии нужны медсестры в хирургические и психиатрические отделения. Чем выше знание языка, чем богаче опыт — тем больше шансов на трудоустройства.
  • Не менее сильно заинтересована в данных работниках и Великобритания, в которой эту специальность относят к типу «престижные» и весьма достойно оплачивают.
  • В США (особенно в курортных штатах) медсестрам платят около 69000 $/год. В Швеции — 600-2000 евро/месяц (зависит от наличия сертификата).
  • В Дании — от 20000 крон (около 200000 р/месяц).
  • Ну, а в Австрии медработникам везде — почет и уважение. О поступлении на мед/факультет там мечтают многие именно из-за высоких заработков.

Инженеры

В этих специалистах (разных направлений) нуждаются почти все страны мира.

Из всех отраслей наиболее активно принимают на работу в автомобилестроении, в нефтегазодобывающей сфере, в аэрокосмической отрасли.

К примеру, в австрийский перечень вакансий для механиков, техников и прочих инженеров, входит 23 специальности, включая даже специалистов по системам охлаждения и обогрева. А благодаря новой системе трудоустройства, шансы на работу у потенциальных иностранных работников существенно выросли.

Что касается зарплаты, ее средний размер — около 43000 $/год.

  • Зарплата инженера в Германии — около 4000 евро/месяц, а через 6-7 лет работы — уже все 5000-6000 евро.
  • Также попытать счастья можно в США, Словении, Эмиратах.

Предпочтение в разных странах мира, безусловно, отдают людям с опытом, образованием, знанием современных систем, оборудования и ПК, а также при условии свободного владения хотя бы английским языком. Знание языка страны будет ключевым преимуществом.

Особым спросом, неизменно, пользуются узкоспециализированные специалисты с опытом более 2-х лет и с дипломом о 2-м высшем образовании.

Врачи

В большинстве стран мира придется подтвердить полученный вами диплом, пройти тестирование и переаттестацию. А в США или Канаде придется еще и 2-7 лет поработать в резидентуре (прим. — вроде нашей ординатуры). Зато потом можно жить припеваючи и наслаждаться своей зарплатой.

В вышеописанных странах она составляет от 250000 и до 1 млн $/год.

В Германии врач может рассчитывать на 63000 $/год, а в Новой Зеландии очень ждут анестезиологов, хирургов, психологов и физиотерапевтов, которым платят от 59000 $/год. В Финляндии требуются стоматологи и челюстно-лицевые хирурги, а в Дании так плохо с врачами, что там помогут даже с легализацией иностранного диплома.

Сфера IT и компьютерные технологии

В наше время эти специалисты требуются практически везде. От системных инженеров и аналитиков до администраторов баз данных, непосредственно программистов и разработчиков сайтов.

В принципе, данные специалисты и в России неплохо зарабатывают, но если вы хотите больше, то обратите внимание, например, на вакансии, предлагаемые для специалистов по компьютерной безопасности. Они действительно получают фантастические зарплаты (более 100000 $/год) и требуются во всех развитых странах.

Правда, не забывайте про налоги. В частности, в тех же США из вашей зарплаты вычтут 40%, а в Европе — около 30% при доходе в 55000 $/год.

Конечно же, быть просто «крутым хакером» — мало. Английский должен отскакивать от зубов. То есть, вы должны на нем практически думать.

Учителя

Ну конечно, в этой сфере вечный дефицит специалистов. Правда, связано это с их карьерным ростом, а не с отсутствием педагогов.

Сколько платят? В странах Европы (Германия, Англия, Бельгия, Дания, Ирландия, Нидерланды) заработок педагога — 2500-3500 евро/месяц, в Люксембурге — более 5000 евро/месяц.

До 2500 евро/месяц будет получать учитель во Франции, Финляндии, Италии и Словении, в Португалии и Норвегии. А в Эстонии, Чехии или Польше и того меньше — около 750 евро.

Для работы за рубежом не обойтись без международного сертификата (прим. — EFL, TEFL, ESL, TESL и TESOL), с которым вы устроитесь куда угодно.

И не забывайте про Азию (Корею, Японию и пр.)! Там педагогам платят очень достойно.

Аниматоры

По этой «специальности» чаще всего иностранцев берут в Турции и Египте, в Испании/Италии и в Тунисе.

Работа тяжелая (хоть и на курорте), весьма выматывающая, а плохое настроение запрещено и недопустимо.

Владеть английским вы обязаны в совершенстве. А если знаете еще немецкий, французский и итальянский, то цены вам не будет.

Зарплата… небольшая. Но стабильная. Около 800 евро/месяц. Для аниматора с опытом — 2200 евро/месяц.

Кстати, российским аниматорам на самых известных курортах отдают предпочтение за их смекалку, мобильность, талант — зажечь публику и вовлечь в игру.

Водители-дальнобойщики

Для этой профессии ничего невозможного нет.

Наш суровый российский дальнобойщик легко найдет себе работу практически в любой европейской стране, если имеет права категории «Е», идеально «шпрехает» на разговорном английском и прошел 2-месячную положенную стажировку.

Сколько денег? Получает дальнобойщик 1300-2000 $/месяц.

Юристы

Одна из самых популярных и востребованных профессий во многих странах.

Это в России юристов — вагон и тележка, а работать негде. А в некоторых государствах квалифицированного юриста — даже днем с огнем, как говорится…

Например, в Италии — это самые богатые люди страны. Более всего там востребованы автоюристы, нотариусы (с доходом более 90000 евро/год), специалисты по разводам. Так что, если вы — юрист, изучили язык и законы Италии, и жаждете к морю и большой зарплате — вам пора на юга.

Строители

Всегда популярная профессия. И везде.

В Германии, например, (если вы говорите по-немецки) требуются плиточники и монтажники, каменщики и мастера внутренней отделки.

Зарплата: от 2500 евро — для специалистов, 7-10 евро/час — для подсобных рабочих и неквалифицированного персонала.

  • В Финляндии хорошо платят только к крупных компаниях, регулярно повышая заработок — за месяц можно заработать около 3000 долларов.
  • В Польше работу вы найдете с трудом (сильная конкуренция) и за 2-3 евро/час.
  • В Швеции можно заработать около 2700 евро/месяц, а в Норвегии — 3000.

Фармацевты

Их ждут в следующих странах: Австралия, Канада и Финляндия, Новая Зеландия, Ирландия и Индия, Словения, Сингапур, Норвегия, Швеция.

Дефицит фармацевтов сейчас остро ощущается практически во всем мире — и в крупных солидных компаниях, и в мелких аптеках.

Зарплата может достигать 95000 $/год.

Няни

Спрос на эту профессию тоже велик по всему миру. И даже в России. Правда, у нас платят гораздо меньше.

Как стать профессиональной няней?

В Ирландии вакансий немного и много ограничений (прим. — возраст 18-36 лет, англ/язык и пр.), а зарплата — около 250 $/неделю.

В США няня зарабатывает около 350 $/неделю с 21 года, причем английский в совершенстве необязателен, потому что чаще всего наши няни устраиваются к выходцам из России или бывшего СССР.

В англоязычной семье можно (при знании языка и наличии вод/прав) заработать и до 500 $/неделю.

  • Заработок няни в Израиле — не более 170 $/неделю.
  • В Испании/Италии — около 120 $ (35-50 лет).
  • На Кипре — не более 70 $/неделю.
  • В Греции — около 100 $.
  • В Португалии — не выше 200 $/неделю, но на двоих с мужем (там нанимают семейные пары).

Экономисты

В банковской сфере везде нужны опытные специалисты. И, если вы можете похвастать профильным дипломом и отличным заннием языка, то вас ждут во всех развитых странах Европы — для оценки рисков, для составления прогнозов, для анализа данных компании и пр.

Что касается зарплаты, вас ждет доход в 3000 евро/месяц (в среднем).

Покорять зарубежный экономический олимп лучше начинать с Австралии, Новой Зеландии и Канады.

А в Ирландии можно устроиться бухгалтером даже в том случае, если вы не владеете международн/стандартами бухучета.

Не забудьте заручиться рекомендательными письмами — они крайне важны.

Моряки

Чтобы найти данную вакансию, даже не нужно ехать на собеседование — оно пройдет по телефону.

Другое дело — лицензия. Иногда для ее получения приходится лететь на экзамены (прим. — на англ/языке!) в другую страну.

При отсутствии должного опыта обычно крюинговыми компаниями предлагаются солидные по времени контракты — до 9-10 мес. Причем, на постоянный контракт иностранцу расчитывать не приходится — только временный.

Максимальная зарплата, например, стармеха — 500 $/день (при удачном стечении обстоятельств и длинном контракте), но чаще всего средний заработок нашего моряка за рубежом состоавляет около 1600-4000 $/месяц в зависимости от квалификации.

Чаще всего «нашего брата» можно встретить в Норвегии, где русских специалистов ценят.

На заметку: солидные компании объявления о вакансиях в интернете не дают. В крайнем случае — на персональных сайтах.

Неквалифицированный труд

Работы на фермах.

Эта «халтурка» за рубежом пользуется (не сильно высоким, кстати) спросом у наших студентов, которым хочется и мир посмотреть, и денежку на новый айфон заработать.

Как правило, на этой работе приходится собирать овощи, ягоды или цветы где-нибудь в Швеции, Англии, в Дании или в Польше за 600-1000 $/месяц. Правда, работать придется по 10-12 ч/сутки с одним выходным.

И без знания английского языка вас не возьмут даже на выкапывание картошки.

А в Дании можно устроиться чернорабочим на ферму за 3500 евро/месяц.

Домашний помощник

Проще говоря — прислуга.

Легче всего пристроиться на эту весьма пыльную работенку в США, Англии, в Германии и в Канаде. Питание и проживание оплачивает, конечно, работодатель.

Выходной вам будут давать раз в неделю (и то не всегда), а доход зависит от многих факторов (место пребывания, знание языка, страна и пр.), в среднем — от 700 до 2500 $/месяц.

И главное, на заметку:

Какими бы не были причины вашего выезда на работу за рубеж — собирайте чемоданы только после заключения контракта или по рабочей визе. Частные приглашения могут обернуться отсутствием зарплаты, а иногда и более тяжелыми последствиями.

Если Вам понравилась наша статья и у Вас возникли мысли по этому поводу, поделитесь с нами. Нам очень важно знать Ваше мнение!

Поделитесь с друзьями и оцените статью:

 (1

Источник: http://www.colady.ru/15-professij-dlya-migracii-za-granicu-kakie-professii-polzuyutsya-sprosom-za-rubezhom.html

Дания: возможности профессиональной иммиграции

Королевство Дания — страна, в которой, по многочисленным опросам, живут самые счастливые люди. Пожалуй, только после этой фразы хочется собрать чемодан и немедленно туда переехать. Еще немного вдохновляющих датских деталей — развитая система социального обеспечения, экологически благоприятные города, оптимальные условия труда.

Несмотря на компактные размеры и строгую миграционную политику, ежегодно тысячи людей приезжают в это северное государство в поисках счастья и… работы. Перспектива трудоустройства вполне ощутимая.

Дания активно нанимает высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в Евросоюз. Она постоянно нуждается в трудовых ресурсах и восполняет этот дефицит иностранными сотрудниками.

К тому же, в королевстве действует несколько программ, рассчитанных на профессионалов разного профиля.

«Зеленая карта» (The Greencard scheme)

«Зеленая карта» – один из самых известных миграционных путей, позволяющий получить ВНЖ с правом на работу и хорошие шансы на трудоустройство. Разрешение на проживание в государстве по этой программе предоставляется при положительных результатах индивидуальной оценки заявителя.

Прежде, чем подать заявку, нужно объективно оценить свои перспективы на датском рынке труда. Изучить доступные вакансии и требования к соискателям можно на местных сайтах по поиску работы, например, англоязычных workindenmark и jobsincopenhagen.

Получение вида на жительство по «зеленой карте» — не гарантия получения работы. Это лишь «пропуск» на датский рынок труда и возможность найти работу по специальности. Но трудоустройство – забота мигранта, равно как и финансовое обеспечение себя и своей семьи во время поиска работы. В этом принципиальное отличие данной программы от других вариантов, представленных ниже.

Все претенденты на получение «зеленой карты» должны пройти индивидуальную оценку по балльной системе (набрать нужно минимум 100). Баллы присуждаются за знания языков, уровень образования и адаптационные навыки.

При оценке образования в расчет принимаются научная степень, актуальность профессии и престижность законченного вуза. Максимальное количество баллов – 130. Баллы за языковые навыки набираются на основании имеющихся сертификатов о сдаче экзаменов по датскому, шведскому, норвежскому, английскому или немецкому языкам (один или несколько на выбор).

На рынке труда больше всего котируется знание датского. При этом языковые сертификаты должны быть получены не позднее, чем за два года до подачи заявки. За лингвистическую часть можно набрать максимум 40 баллов.

Читайте также:  Программа подготовки к поступлению в канадские и американские вузы pathway - prosto.study - иммигрант

Последние несколько баллов (до 15) начисляются при условии, что претендент учился или работал не менее года в странах Евросоюза или Швейцарии.

Помимо индивидуальной оценки датская сторона предъявляет требования к финансовой состоятельности претендента. Нужно предоставить выписку из банка, подтверждающую наличие необходимой суммы денег на счету.

Она — гарантия покрытия расходов на первое время жизни в новой стране. На 2016 год это сумма составляет DKK 131 616/€ 17 700. Цифра увеличивается, если в дальнейшем планируется переезд близких родственников.

При положительном решении со стороны датских властей переехать в королевство лучше в первые 6 месяцев после получения «зеленой карты». Сразу после прибытия в Данию нужно подыскать себе квартиру или дом и официально зарегистрироваться по новому адресу.

Найти работу можно не сразу, но и затягивать с этим не стоит. За первый год легальный доход должен составлять не менее DKK 50,000/€ 6 720, о чем придется отчитаться миграционной службе.

К тому же, наличие жилья и работы – важные условия для воссоединения семьи (переезда близких родственников).

Плюс этой программы в том, что ВНЖ выдается сроком до двух лет, после чего его можно продлить еще на три года. При официальном трудоустройстве и подтверждении регулярных доходов хотя бы по минимальной планке по стране проблем с пролонгацией не возникнет.

«Положительный список» (The Positive List)

В некоторых трудовых сферах государство испытывает дефицит квалифицированных кадров. Для его восполнения разработан «положительный список».

Если полученное образование соответствует перечню самых нужных для Дании профессий и уже заключен трудовой контракт с датской компанией (или поступило предложение о работе), то заявитель гарантированно получает вид на жительство и разрешение на работу.

В «положительный список» попадают:

  • инженеры;
  • врачи и медсестры;
  • IT-специалисты;
  • учителя начальной школы и естественнонаучных дисциплин;
  • педагоги и социальные работники;
  • другие: фармацевты, аудиторы, адвокаты.

Если с компанией заключен бессрочный трудовой договор, то право на проживание и работу предоставляется на 4 года с перспективой дальнейшего продления. При временном контракте действие документов приравнивается к срокам действия договора плюс 6 месяцев (для поиска новой работы).

«Ускоренная схема» (Fast-track scheme)

Эта схема разработана для упрощения въезда в королевство квалифицированных иностранных работников.

Она позволяет сертифицированным компаниям нанимать необходимый персонал в короткие сроки, без предварительного согласования с Датским агентством по международному подбору кадров и интеграции.

Обычно это крупные частные и государственные фирмы, включая университеты, у которых есть реальная необходимость как можно скорее привлечь международных специалистов.

Иностранный сотрудник может воспользоваться «ускоренной схемой», если ему уже была предложена вакансия в сертифицированной организации, и она соответствует одному из следующих критериев:

  1. Компания готова обеспечить сотрудника годовой заработной платой не менее DKK 375 000/ €50400 (The Pay Limit scheme). В подтверждение этого при подаче документов прилагается письменный контракт или официальное предложение о работе.
  2. Работник имеет звание научного сотрудника и приглашается для работы над научным исследованием. При этом приводятся конкретные причины, почему данное исследование должно осуществляться выбранным профессионалом.
  3. Иностранный сотрудник пребывает в государстве с целью повышения своей квалификации или обучения других работников датской компании.

Разрешение на проживание по «ускоренной схеме» предоставляются на срок до 4-х лет в зависимости от периода действия контракта. По этой программе иностранный специалист может работать поочередно в Дании и за ее пределами (в любой другой стране).

«Специальные условия»

Некоторые специалисты могут получить разрешение на проживание и работу в Дании сроком на один год на основании своей предыдущей трудовой занятости и полученного образования. К таковым относятся:

  • художники и артисты (певцы, музыканты, дирижеры);
  • спортсмены и тренеры;
  • повара.

Правда, работодателя им придется найти самим и сделать это до прибытия в Данию, поскольку при обращении в консульство на руках должен быть трудовой договор или предложение о сотрудничестве от датской компании. Также работодатель должен письменно объяснить, почему им нужен именно этот специалист.

Похожая схема действует и для управляющих сельскохозяйственным предприятием: релевантная профессиональная квалификация и уже найденный работодатель – обязательные условия для получения вида на жительство с правом на работу. Причем приглашающая организация обеспечивает сотрудника приемлемыми датским стандартам оплатой и условиями труда. При обработке заявки эти детали проверяются.

По перечисленным выше «специальным условиям» вид на жительство и разрешение на работу выдается на один год с возможностью дальнейшей пролонгации.

Информация о перспективах трудовой занятости в Дании и условиях получения вида на жительство в полном объеме представлена на сайте Датской миграционной службы.

Читайте также

Работа в Швеции

Голубая карта ЕС для иностранных специалистов

Надежда Черевко

Источник: https://selfmadetrip.com/daniya-vozmozhnosti-professionalnoy-migratsii/

Иммиграция в Данию: как переехать на ПМЖ из России, способы эмиграции

Дания — благополучная страна, построившая свой вариант «скандинавского социализма».

Конституционная монархия с развитой экономикой и доходами, обеспечивающими социальную защиту населения при политической стабильности и мягком морском климате — вот неполный перечень преимуществ, делающих Данию привлекательной для учёбы, работы и жизни.

Переезд не является чем-то несбыточным. Несмотря на ужесточение иммиграционного режима по всей Европе, Дания по-прежнему открыта. Её законы чётко прописаны и соблюдаются, что даёт широкий спектр вариантов иммиграции для граждан России.

Как переехать из России в Данию?

Охота к перемене мест присуща роду человеческому. Основной движущий фактор — поиск лучшей доли. Но не только. Жизнь многообразна, как и причины, заставляющие сниматься с насиженного места. Переезд может быть временным или постоянным, главное, чтобы решение иммигрировать было продуманным и осмысленным.

Итак, российский эмигрант выбирает Данию страной проживания, и перед ним стоит одновременно простая и сложная задача. Простая, потому что датское законодательство в сфере иммиграционного права не чинит непреодолимых препятствий, и сложная по той же причине. Желающих много, отбор придирчивый. Надо определиться, какой вариант переезда не только лучше подходит, но и даёт более высокие шансы.

Видео: тур по Копенгагену

Дания готова давать вид на жительство тем, кто инвестирует в её экономику больше 50 000 евро. На первый взгляд, сумма невелика, доступна тем, кто может продать квартиру или взять кредит в банке под залог имущества.

Однако фактические расходы превысят требуемые инвестиции. ВНЖ нельзя купить, вид на жительство не продаётся. Будущий иммигрант обязуется открыть бизнес, который создаст рабочие места и принесёт прибыль.

Редкому иностранцу удаётся выполнить задачу самостоятельно. Возникнут расходы на посредников и адвокатов.

Дополнительным финансовым бременем ляжет открытие счёта, регистрация предприятия, обязательный страховой депозит в банке.

В качестве выхода инвестору предлагается покупка готового бизнеса или открытие совместного дела с предпринимателем, легально проживающим в Дании. Под программы бизнес-иммиграции зарегистрированы десятки юридических лиц, ждущих российского покупателя. Помощь оказывает торгпредство России в Дании.

Кто преодолевает трудности и становится датским предпринимателем, подвергается ещё одному испытанию — интервью на английском или датском языке в Директорате по делам иностранцев. Успешное прохождение даёт годовой ВНЖ, который надо продлевать в течение трёх лет, чтобы наконец получить ПМЖ, а с ним — все права гражданина Дании.

Трудоустройство

Получить ВНЖ через работу в Дании — идеальный вариант для тех, кто востребован на рынке труда. Заинтересованный работодатель получит разрешение на наём иностранного специалиста, заключит с ним контракт и обеспечит визовую поддержку и сопровождение для ускоренного прохождения формальностей.

В Дании востребованы узкие специалисты в медицине, науке и IT-технологиях. Современный рынок труда динамичен и подвержен изменениям, в том числе сезонным. Отслеживать запросы и вакансии можно на информационных ресурсах.

Обучение

Обучение не такой разорительный способ иммиграции, как бизнес-инвестиции. В Дании немало учебных заведений, принимающих иностранных студентов. Образовательный процесс организован на уровне лучших европейских ВУЗов. Можно претендовать на гранты или кредит под будущий диплом.

Однако придётся реально учиться и показывать достойные результаты, чтобы не отчислили. Невозможно отсидеть оплаченный курс, чтобы по окончании автоматом получить вид на жительство как приложение к диплому. К тому же придётся нести дополнительные расходы на питание, проживание, транспорт, социальное страхование и т. д.

Университет Копенгагена — один из старейших в Европе

Иммиграция через образование рекомендуется молодым людям со способностью к языкам и хорошими показателями в учёбе и спорте. По окончании ВУЗа необходимо продемонстрировать владение датским языком. Зато у выпускника высокие шансы найти работу и закрепиться в Дании. Многие студенты проходят стажировки в датских компаниях и начинают в них работать до выпуска из ВУЗа.

Воссоединение семьи

Практика воссоединения близких родственников существует во всех странах, Дания не исключение. Если один из членов семьи является гражданином Дании или легально в ней проживает, то его близкие могут претендовать на ВНЖ, чтобы съехаться и быть вместе.

Семейно-родственные отношения многогранны, поэтому в зависимости от ситуации каждый вопрос решается в индивидуальном порядке через подачу заявлений, собеседования, предоставления дополнительных документов к основному визовому пакету и т. д.

Брак

Датчане могут заключать браки с иностранцами, а их супруги получают право на ВНЖ с последующим оформлением гражданства.

Основная проблема — оправданная подозрительность властей. Им нужно убедиться, что брак не фиктивный. Молодожёнам придётся набраться терпения и спокойно пройти все проверки, тайные и явные, чтобы развеять сомнения и подтвердить намерение создать семью.

Программы для беженцев

Дания — участник международных конвенций по защите прав беженцев. У неё есть программа по приёму и адаптации вынужденных переселенцев. Кроме того, часть беженцев поступает по квотам, устанавливаемым руководством ЕС для стран Евросоюза.

Иностранец, обратившийся на пограничном контроле с просьбой о статусе беженца, найдёт понимание. Его направят в лагерь, где обеспечат кровом, питанием и небольшим содержанием. Им будут заниматься специальные службы и активисты-общественники. В течение нескольких месяцев заявление на беженство будет рассматриваться датскими властями.

В Дании есть два пункта для приёма беженцев, оба находятся в Копенгагене

Если причины окажутся убедительными, не противоречащими датским законам, заявитель получит ВНЖ и пособие. Его передадут под заботу других служб для последующей социализации. В противном случае несостоявшийся претендент присоединится к тем, кого депортируют на родину или в ту страну, откуда он прибыл.

На беженство можно подавать в консульство по месту проживания. Успех зависит от того, сможет ли заявитель убедить консульских сотрудников, что подвергается опасности из-за своих убеждений или общественной деятельности. Нужно предоставить убедительные, задокументированные факты преследований и угроз ему и членам его семьи, чтобы необходимость гуманитарной защиты была очевидной.

Прожив в Дании 5 лет в статусе беженца, можно оформить ВНЖ, а через 3 года сменить его на ПМЖ. После 7 лет с ПМЖ иностранец получает право на гражданство. Путь долгий, но многие прошли успешно.

Зелёная карта Дании

Название похоже на грин-карту США, но ничего общего. У американцев проводится лотерея, у датчан целенаправленный поиск нужных обществу переселенцев с высоким уровнем образования и востребованными специальностями. Похожие программы есть у канадцев, австралийцев, новозеландцев.

Зелёная карта — программа для квалифицированных специалистов на лучших вакансиях в Дании

Фактически это частный случай иммиграции через трудоустройство, но не когда работодатель нашёл для себя наёмного работника и обеспечивает его переезд. Здесь по разработанным и выверенным критериям ведётся отбор из массы заявителей.

В основе лежит балльная система, по каждому критерию начисляют определённое количество:

  • за образование — от 30 бакалавру, до 50 магистру и 80 кандидату наук;
  • за востребованность специальности — до 30 баллов;
  • за выпуск из престижного ВУЗа, входящего в Топ-100 мировых — от 10 до 30;
  • за знание языков — скандинавских — от 5 до 40, немецкого и английского — от 20 до 40 (по результатам тестирования);
  • способности к адаптации в Европе (опыт и стаж проживания в ЕС) — 5–10 баллов.

Необходимо набрать не менее 100 баллов, чтобы заявление приняли к рассмотрению. Дополнительное требование — наличие средств для годового проживания в Дании. Одинокому потребуется 128 300 крон (примерно о 17 220 евро), на семью из двоих взрослых с детьми — 299 000 крон (40 100 евро).

Зелёная карта как форма ВНЖ выдаётся на год. При желании её продлить необходимо за 3 месяца до истечения срока действия подать прошение. К въехавшим в Данию по зелёной карте предъявляются определённые требования.

Государственное агентство по труду лишь окажет информационное сопровождение и будет отслеживать доходы иностранца. Ему самостоятельно нужно решить вопросы проживания и работы.

По окончании года он должен показать легальный заработок общей суммой не менее 50 000 крон (6 700 евро), иначе будет дисквалифицирован вплоть до исключения из программы «Зелёная карта».

Продержавшись 3 года в таких жёстких условиях, можно оформить ПМЖ, повысив свой статус и социальную защищённость.

Читайте также:  За 10 лет количество заявок на визовую лотерею сша увеличилось более чем в 2 раза - иммигрант

Видео: законопроект об иммиграции

На что претендуют россияне

Все способы легального переезда в Данию доступны россиянам. Русская диаспора включает представителей всех категорий иммигрантов.

Только программы по приёму беженцев в силу сложных политических процессов в Европе и мире утратили былую привлекательность. Заявителям из России очень трудно доказать свои права на получение статуса беженца.

Всё остальное — бизнес, трудоустройство, брак, воссоединение семьи, учёба, зелёная карта — по-прежнему активно используется, чтобы уехать из России и укорениться в Дании.

Они выбирают эту страну, чтобы жить, работать, воспитывать детей в спокойном, обеспеченном обществе с низким уровнем преступности и высокими стандартами потребления.

Развитая, самостоятельная Дания, будучи членом ЕС, сохранила свою валюту и независимость от руководства ЕС в решении многих вопросов.

Видео: Дания. Что изменила во мне эмиграция?

Вид на жительство как первый шаг к переезду

Иностранец, въехавший по шенгенской визе, не может претендовать на ВНЖ. Ему придётся вернуться в свою страну и подать в консульство прошение о долгосрочной визе.

Само наличие долгосрочной (национальной) визы сроком 3–12 месяцев даёт право въехать, снять жильё, стать бизнесменом, студентом, наёмным работником или членом семьи лица, легально проживающего в Дании.

Дальнейшая судьба в руках того, кто хочет влиться в общество и адаптироваться.

Датские власти не любят иждивенцев и уважают тех, кто своим трудом доказывает способность не только содержать себя, семью, но поддерживать государство в качестве законопослушного налогоплательщика.

Карта временного вида на жительство в Дании

Если возникло желание иммигрировать в Данию, то первым шагом на этом пути будет оформление годового вида на жительство. Те, кто находятся в Дании, обращаются в территориальный офис иммиграционной службы. Пребывание за пределами страны не является преградой. В этом случае подают заявление в консульство. Визовый пакет включает в себя:

  1. Заграничный паспорт.
  2. Документы, свидетельствующие о цели переезда в Данию.
  3. Анкета на предоставление вида на жительство.
  4. Три фотографии размером 3,5 х 4,5 см, сделанные анфас на светлом фоне.
  5. Справка об оплате консульских сборов.

Размер сбора — 1 430 DKK на одного человека, но оплачивается в рублях по курсу, принятому консульством. В настоящее время заявители платят 13 550 рублей.

У соискателей датского ВНЖ обычно возникают дополнительные расходы на услуги визового центра, курьерских служб, переводчиков и нотариусов.

Общие траты заранее сложно рассчитать, они зависят от программы, что выбрал заявитель для переезда, состава его семьи и дополнительных документов, которые может затребовать консульство.

С долей приближения можно ориентироваться на 5 000–10 000 р. с человека.

Дети до 12 лет освобождаются от консульской пошлины, до 6 лет — от большей части сервисных сборов. Несовершеннолетние до 18 лет получают ВНЖ вместе с родителями, если только сами не вступили в брак.

Для пенсионеров нет отдельных программ, но получение ВНЖ доступно на общих основаниях при воссоединении семьи. Если пенсионер осилит, ему возможны бизнес-иммиграция и трудоустройство.

От ВНЖ к ПМЖ

Пребывая в Дании, нужно продлевать вид на жительство ежегодно. Через три года появится право оформить разрешение на постоянное проживание (ПМЖ). Это не только изменение статуса. Иностранец с ПМЖ практически уравнен в правах с гражданином Дании, разве что не может избирать депутатов и быть избранным в органы власти.

Семь лет с ПМЖ без проблем с законом, при постоянном доходе и уплате налогов обеспечивают гражданство Дании, но для этого необходимо отказаться от гражданства своей страны. Двойное гражданство в Дании не предусмотрено.

Желающим иммигрировать в Данию следует определиться с решением. Датские власти рассматривают вопросы об ужесточении иммиграционных правил и повышении требований к заявителям на ВНЖ и ПМЖ. Несмотря на все сложности, существующие и планируемые, переезд в Данию по-прежнему привлекателен для россиян. А сам процесс вполне доступен для прохождения на каждой стадии натурализации.

Источник: https://emigrant.guru/kak/sposoby/puti-immigratsii-iz-rossii-v-daniyu.html

Прием на работу иностранных граждан: правила и порядок оформления

У любого российского работодателя может возникнуть необходимость оформления на работу иностранца. Порядок трудоустройства граждан из других государств регламентируют соответствующие федеральные законы и кодексы. Заложенные в правовые документы правила следует неукоснительно соблюдать. Разберемся, как в 2018 году осуществляется прием на работу иностранных граждан.

Порядок оформления на работу граждан из-за рубежа отличается от принципов трудоустройства россиян. Для того чтобы устроить на предприятие гражданина другой страны, работодатели соблюдают определенные правила. У процедуры привлечения на работу трудовых мигрантов есть свои особенности. И руководители организаций, нанимающие иностранных граждан, обязаны их учитывать.

Главные законы

К 2018 году в России не принят отдельный закон, регламентирующий прием на работу иностранных граждан. Хотя Госдума уже несколько лет обещает ввести единый миграционный кодекс. Документ поможет регулировать порядок оформления трудовых отношений с иммигрантами. Сейчас правила трудоустройства иностранцев разбросаны по разным законодательным актам. Правовая база включает в себя:

  • Трудовой кодекс.
  • Налоговый кодекс.
  • КоАП.
  • Отдельные приказы ФМС.
  • Ряд федеральных законов (о миграционном учете, о правовом положении иностранцев и другие).

Статус иностранца

В России к иностранцам относятся 2 категории граждан:

  1. Лица, которые имеют доказательство гражданства иной державы.
  2. Лица без гражданства.

Кроме того, иностранцы подразделяются:

  1. На лиц, проживающих в РФ на постоянной основе (имеющих вид на жительство).
  2. На лиц, проживающих в Российской Федерации на временной основе (имеющих в удостоверении личности отметку, разрешающую временное проживание).
  3. На лиц, пребывающих в России на временной основе (имеющих визу или миграционную карту, но не ВНЖ либо разрешение на временное проживание).

Требования к работнику-иностранцу

Иностранный гражданин, трудоустраивающийся в России, предъявляет работодателю:

  1. Персональное разрешение на трудоустройство или патент для мигрантов.
  2. Удостоверение личности (заверяется у нотариуса).
  3. Документ, подтверждающий пребывание в государстве на законных основаниях.
  4. Трудовая книжка (при наличии, либо ее заводит работодатель).
  5. Свидетельство пенсионного страхования (если иммигрант трудоустраивается впервые, документ оформляет работодатель).
  6. Диплом об образовании или иное подтверждение требуемой квалификации (при необходимости).
  7. Медицинский полис либо договор о медстраховании.

Все документы на иностранном языке переводятся на русский.

Патент на работу

Это документ, схожий с разрешением на трудоустройство. Патент имеет серию, номер, голограмму и штрихкод. Получить его проще. Бумагу ввели в обращение, чтобы уменьшить число нелегальных иностранных работников. Прежде всего, это касается приезжих из Ближнего Зарубежья.

Патент выдается в ФМС и ее отделениях для трудоустройства к физическому лицу, ИП или организации. Документ действует от 30 дней до 1 года. Для оформления документа иммигрант приносит:

  • Заявление с просьбой предоставить патент (на официальном бланке).
  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
  • Миграционную карту с визой (при наличии).
  • ИНН.
  • Цветной фотоснимок 30×40 мм.
  • Полис медстрахования либо соглашение с организацией о предоставлении платных медицинских услуг.
  • Медицинские справки:
    • Справку об отсутствии ВИЧ и прочих опасных заболеваний.
    • Справку об отсутствии алкогольной и наркотической зависимости.
  • Платежку о перечислении госпошлины (копию).
  • Результаты уровня знания русского языка, истории и основ законодательства РФ:
    • Соответствующий сертификат. Он действует в течение 5 лет.
    • Документы об успешно пройденной на территории России госаттестации (после сентября 1991 года).
    • Аттестат о школьном образовании (полученном в одном из государств бывшего СССР).
  • Диплом об образовании (желательно).

Сроки

Каждое прошение рассматривается 10 дней. По истечении этого срока трудовой мигрант получит патент либо уведомление об отказе. Извещение передается заявителю лично в руки по предъявлению паспорта. Запрет на трудоустройство допускается оспорить через суд либо миграционные органы. Апелляция подается в течение 3 дней после получения извещения.

В случае положительного решения, гражданин устраивается на работу. Продление патента не предусмотрено. Когда срок действия документа закончится, его владелец обязан выехать из страны. Затем он вновь въезжает в РФ и трудоустраивается повторно.

Основания для аннулирования патента

  • Его держатель либо работодатель привлекают к трудовым обязанностям третьих лиц.
  • Владелец бумаги представляет угрозу для безопасности государства и его граждан.
  • Обладатель документа участвует в террористической деятельности.
  • Гражданин ранее выдворялся за пределы РФ.
  • Иностранец предоставил поддельные документы либо сообщил ложные сведения о себе.
  • Иммигрант осужден за какое-либо действие или имеет непогашенную судимость.
  • Держатель патента нарушает российские законы.
  • Владелец документа выехал из страны на ПМЖ либо находится за ее пределами свыше 6 месяцев.
  • Обладатель бумаги предоставил не все документы либо не оплатил госпошлину.

Особенности трудоустройства в РФ

Кто не обращается за патентом или разрешением на работу

Порядок трудоустройства мигрантов освобождает от получения разрешения на работу:

  • Иностранцев с временным или постоянным разрешением на проживание.
  • Участников программы по добровольному переселению соотечественников и их семей в Российскую Федерацию. При этом доходы таких иностранцев сразу облагаются по 13-процентной ставке.
  • Сотрудников дипмиссий.
  • Работников предприятий, монтирующих и устанавливающих оборудование, поставленное либо произведенное иностранной организацией.
  • Студентов, работающих в свободное от учебы время (к примеру, во время каникул).
  • Преподавателей и научных сотрудников.
  • Сотрудников представительств юридических лиц, аккредитованных в России.

Так выглядит патент на работу

Требования к работодателю

Работодатель при оформлении иммигранта на работу обязан получить разрешение службы занятости населения. Это заключение, подтверждающее оправданность трудоустройства иностранца. Подобный документ уполномоченные органы выдают на 1 год. В отдельных случаях бумагу допускается продлить.

При оформлении на работу иностранного гражданина, въехавшего в РФ в легальном порядке без визы, такое разрешение не требуется.

Этапы оформления трудоустройства

Работодателю недостаточно просто сделать запрос и автоматически получить разрешение на трудоустройство сотрудника. Чтобы нанять иностранца, придется приложить определенные усилия. В частности, организация предоставляет дополнительные сведения:

  • О компании.
  • О количестве иностранных рабочих.
  • О специальностях и должностях работников.

Особенности процесса

Шаг 1. Обратиться в службу занятости. Это допускается сделать только после безуспешного поиска подходящих кандидатур среди коренных российских жителей.

Шаг 2. Доказать целесообразность принятия иммигранта на работу.

Шаг 3. Подать заявку о потребности в иностранном сотруднике.

Шаг 4. Оформить разрешение на привлечение иностранного гражданина на работу.

Шаг 5. Получить разрешение на работу для иммигранта.

Шаг 6. Сделать приглашение для иностранца.

Шаг 7. Поставить будущего сотрудника на миграционный учет.

Шаг 8. Заключить с новым работником трудовой договор.

Документы

Для оформления на работу иностранцев, въехавших по визе, в миграционную службу подаются:

  • Заявление.
  • Разрешение на трудоустройство иностранцев.
  • Заключение от службы занятости с подтверждением целесообразности использования трудовых мигрантов.
  • Документы на потенциального работника:
    • Паспорт.
    • Документ, по которому иностранец пребывает в стране.
    • ИНН.
    • Полис медстрахования.
    • Цветная фотография 30×40 мм.
    • Диплом об образовании.
    • Квитанция об уплате госпошлины.

По желанию работодателя к комплекту бумаг добавляются:

  1. Для юрлиц:
    • Свидетельство о внесении изменений в Единый госреестр юридических лиц.
    • Подтверждение постановки на налоговый учет.
  2. Для ИП (копии документов):
    • Выписка из Единого госреестра индивидуальных предпринимателей,
    • Удостоверение личности.
    • Регистрация по месту жительства.
    • Подтверждение постановки на учет в налоговой.

Образец выписки из Госреестра

Нюансы

Разрешение на трудоустройство выдается на срок до 1 года. Ни работодатель, ни сотрудник не вправе передать его другому юридическому или физическому лицу. Работники трудоустраиваются только в фирме, получившей разрешение.

Все трудоустроившиеся иностранцы подлежат миграционному учету. Приняв на работу гражданина, работодатель уведомляет об этом отделение ФМС по местонахождению компании. Это требуется сделать через 3 дня с момента заключения договора. Уведомление заполняется на специальном бланке. В случае увольнения иммигранта, миграционный орган также ставится в известность.

Так выглядит бланк уведомления

Прием на работу

Оформляющийся на работу иностранец пишет заявление о приеме, как и сотрудники-россияне. Формы заявлений не различаются. Приказ о трудоустройстве выдается по стандартной форме, как и для граждан РФ.

Трудовой договор

Образец трудового договора

При заключении договора с иностранцем работодатель соблюдает больше условий, чем при найме россиянина. В бумагу вносятся:

  • Информация о документе, на основании которого гражданин находится на территории страны:
    • Дата выдачи.
    • Серия и номер.
    • Срок действия.
    • Кем выдан документ.
  • Реквизиты полиса медицинского страхования либо договора об оказании иностранцу медицинских услуг.

Трудовой договор заключается только на русском либо на языках обеих сторон. Для соблюдения интересов и работодателя, и сотрудника эксперты советуют второй вариант. Еще одно важное условие при составлении договора – срок действия документа не превышает период пребывания работника на территории России.

Особенности для белорусов

Многие трудовые мигранты ограничены в правах по сравнению с коренными россиянами. Исключение составляют выходцы из Беларуси. В вопросах трудоустройства приезжие из республики приравнены к гражданам Российской Федерации. Это значит, что при устройстве на работу белорусы подают те же документы, что и жители РФ:

  • Паспорт.
  • Трудовая книжка.
  • Страховое свидетельство.
  • Военный билет (при наличии у мужчин).
  • Диплом об окончании учебного заведения (при необходимости).
  • Фотография (если требуется).
Читайте также:  Провинциальные и федеральные программы иммиграции в канаду

Трудоустройство студентов

Российские работодатели вправе нанимать сотрудников из числа студентов-иностранцев:

  • Получающих среднее или высшее образование.
  • Обучающихся на дневных отделениях.
  • Получающих профобразование по программам выбранных курсов с госаккредитацией.

При этом разрешение на труд выдается максимум на 1 год. Плюс работа ограничивается рамками того же субъекта Федерации, где проходит учеба.

Квота на иностранцев

В 2018 году в РФ продолжают действовать квоты на трудовых мигрантов. Допустимую долю иностранных работников определяет правительство. Ограничения, в частности, коснулись:

  • Работников, задействованных на выращивании овощей в ряде регионов (допустимый процент иностранцев – половина от общего числа работников).
  • Продавцов алкоголя в специализированных магазинах (не более 15% иммигрантов).
  • Продавцов табачных изделий в специализированных магазинах (15%).
  • Работников сухопутного пассажирского транспорта (40%).
  • Водителей грузовых автомобилей (35%).
  • Спортивных деятелей (25%).

Кроме того, в 2018 году не выделены квоты для:

  • Продавцов лекарств.
  • Торговцев на рынках.
  • Работников розничной торговли.

Впрочем, на ряд профессий ограничения не распространяются. Перечень таких специальностей ежегодно пересматривается чиновниками. Список корректируется в зависимости от рынка труда. Иностранцы вправе работать без квот в следующих отраслях:

  • Творческая среда:
    • Корреспондент.
    • Ведущий.
    • Актер драмы.
    • Цирковой артист.
    • Артист балета.
    • Участник оркестра.
    • Режиссер, ассистент режиссера.
    • Художник-постановщик.
    • Балетмейстер.
    • Хореограф.
    • Дирижер.
  • Техническая сфера:
    • Звукооператор.
    • Техник-технолог.
    • Инженер-электрик.
  • Сфера управления:
    • Директор, гендиректор компании.
    • Руководитель АО.
    • Начальник департамента.

Квалифицированные сотрудники

Кроме того, квоты не распространяются на высококвалифицированных работников. Это люди с высоким уровнем знаний, навыков и достижений. Годовая оплата их труда превышает 700 тысяч рублей. Работодателю не требуется получать разрешение на трудоустройство данной категории граждан. Трудоустроить высококвалифицированных работников вправе следующие организации:

Как иностранцы могут работать в России

  • Коммерческие.
  • Научные.
  • Чья деятельность направлена на осуществление инновационных, экспериментальных или научно-технических разработок.
  • Образовательные (кроме духовных).
  • Медицинские учреждения.
  • Филиалы иностранных организаций с аккредитацией в России.

Для трудоустройства высококвалифицированных сотрудников работодатель готовит пакет документов:

  • Разрешение на привлечение иностранца на работу.
  • Разрешение на работу с полным набором сопутствующих документов.
  • Учредительные документы организации.
  • Ходатайство по установленной форме.
  • Договор на выполнение работ.
  • Письмо, гарантирующее возмещение расходов государству (если специалиста депортируют).
  • Цветная фотография 30×40 мм.
  • Платеж госпошлины.

Где иностранцу нельзя работать

Законодательные правила запрещают иммигрантам работать в некоторых отраслях. В 2018 году иностранцу не разрешат:

  • Нести государственную и муниципальную службу.
  • Работать в организациях, обеспечивающих безопасность державы.
  • Работать в сфере ядерного производства и утилизации.
  • Строить воздушные и морские суда.
  • Занимать командные должности в авиации и на кораблях.
  • Вести в организации бухучет (позволено только иммигрантам с разрешением на временное пребывание либо ВНЖ).

Санкции за нарушения

Ответственность работодателей за трудоустройство нелегалов серьезно ужесточили. Лица, нарушившие установленный порядок устройства на работу, оплачивают штраф.

В 2018 году он составляет от 25 до 50 тысяч рублей (для должностных лиц) и от 250 до 800 тысяч рублей (для юрлиц). В ряде случаев деятельность организации приостанавливают на 3 месяца.

Иностранных работников обяжут уплатить штраф (от 2 до 5 тысяч рублей) и депортируют из России.

Россия находится на 2 месте в мире по числу работающих трудовых мигрантов. Ежегодно на территории страны официально трудоустраивается до 1 миллиона граждан других государств. Особенности российского законодательства в части приема на работу иностранцев довольно просты. Важно лишь соблюдать правила и следовать букве закона.

Источник: http://TurDocs.com/immigration/to-russia/priem-na-rabotu-inostrannyh-grazhdan.html

Эмиграция. Иммиграция в Австралию 2018. Иммиграция по профессиональной категории

Профессиональная иммиграционная программа Австралии в 2018 г. позволяет иммигрировать тем людям, которые представляют интерес для Австралии как профессионалы своего дела.

Если у Вас есть высшее или среднее специальное образование, и Ваша специальность в списке востребованных профессий Австралии (SOL) , то Вы и Ваша семья могут претендовать на получение статуса постоянного жителя Австралии. С Вами могут иммигрировать жена(муж) и не состоящие в браке дети до 18 лет.

Иммиграция в Австралию по профессиональной категории, визы:

  • 189 Постоянная виза независимой профессиональной категории

  • 190 Постоянная виза по профессиональной категории номинированная штатом/территорией

  • 489 Временная виза по профессиональной категории номинированная штатом/территорией или спонсируемая родственником

Основная независимая профессиональная категория : Skilled – Independent Visa (Subclass 189)

Позволяет претенденту и членам его семьи получить постоянную 189 визу жить неограниченное время и работать в ЛЮБОМ городе или штате Австралии, учиться, пользоваться медицинской системой страхования  Medicare , стать гражданином Австралии.

Требования к кандидату на 189 визу Skilled – Independent :

  • Быть моложе 45 лет на момент подачи заявления в Департамент иммиграции
  • Обладать знанием английского языка, достаточным для того, чтобы сдать экзамен IELTS min на 6 баллов (сертификат действительный 3 года), или иметь сертификат OET (Occupational English Test ) с уровнем не ниже «B» ( сроком не более 3 года до момента подачи документов в DIBP), или иметь сертификат TOEFL  iBT  ( c баллами не ниже: Listening -12, Reading -13, Listening -12, Writing -21, Speaking -18), или иметь сертификат PTE с баллами не ниже 50 (сертификат действительный 3 года) .
  • Иметь специальность, которая входит в SOL (The Skilled Occupations List) — список востребованных австралийских профессий
  • Получить сертификат о подтверждении своей профессиональной квалификации в специальных австралийских организациях. Подтверждается без экзаменов, заочно
  • Набрать 60 и более баллов в бальном тесте/Points test (самостоятельно посчитать свои баллы)
  • Кандидат и его семья должны подтвердить отсутствие опасных инфекционных заболеваний (туберкулез, СПИД и т.д.) и отсутствие судимостей (справка из милиции о несудимости)
  • Оплатить государственную пошлину  3 670 AUD (ориентировочно 2 950 долларов США)   за заявителя + 1 835 AUD(ориентировочно 1 470 долларов США) за каждого зависимого члена семьи старше 18 лет + 920 AUD(ориентировочно 737 долларов США) за каждого зависимого члена семьи младше 18 лет и включенных в заявление. AUD — австралийские доллары
  • Если зависимые члены семьи (старше 18 лет) не обладают должными знаниями английского языка , то дополнительно оплачивается государственная пошлина AUD 4 885 (ориентировочно 3 910 долларов США) до выдачи визы.

Кандидатом на получение визы выступает лишь один член семьи, который более соответствует условиям получения данной визы (набирает большее кол-во баллов в бальном тесте/Points test) .

В заявление на получении визы могут быть включены остальные члены семьи: дети до 18 лет (или старше 18 лет с доказательством, что они на вашем иждивении); жена/муж (официально женатые или доказательства гражданского брака более 12 месяцев ); иные зависимые родственники)

Для тех, чья специальность не попадает в список SOL, или кандидат-эмигрант не набирает 60 баллов, а также для тех, кто хочет ускорить процесс получения визы, может подать документы на категорию Skilled – Nominated Visa (Subclass 190) или Skilled – Nominated or Sponsored Visa (Subclass 489).

Независимая — номинированная профессиональная категория: Skilled Nominated Visa (Subclass 190)

Основным требованием для подачи заявления на 190 визу Skilled – Sponsored Visa — получение спонсорской поддержки штата Австралии, за которую Вам начисляют дополнительно 5 баллов.

Позволяет претенденту получить постоянную резидентскую визу и проживать в любом городе штата, который выступил Вашим иммиграционным спонсором. Прожив 2 года в этом штате, далее Вы можете проживать в любом городе или штате Австралии.

Как получить спонсорскую поддержку штата/территории Австралии

Каждый штат Австралии имеет свои программы, условия, востребованные профессии, требования к кандидатам-иммигрантам. Для получения спонсорской поддержки штата кандидат должен указать в Expression of Interest (EOI) заявлении, что готов принять спонсорскую поддержку от любого или конкретного штата/территории Австралии.

Спонсорская поддержка штата/территории не подразумевает материальную помощь эмигранту, не предполагает заключения трудового контракта с каким-либо конкретным австралийским работодателем.

Спонсорская поддержка штата означает лишь потенциальную заинтересованность штата в Вас как в специалисте, т.к. данная профессия является дефицитной в данном регионе .

Обязательное условие 190 визы — прожить первые 2 года своего пребывания в Австралии в штате, который выступил его «спонсором».

Требования к кандидату на 190 визу Skilled Nominated Visa:

  • Быть моложе 45 лет
  • Обладать знанием английского языка, достаточным для того, чтобы сдать экзамен IELTS min на 6 баллов (сертификат действительный 3 года), или иметь сертификат OET (Occupational English Test ) с уровнем не ниже «B» ( сроком не более 3 года до момента подачи документов в DIBP), или иметь сертификат TOEFL  iBT  ( c баллами не ниже: Listening -12, Reading -13, Listening -12, Writing -21, Speaking -18), или иметь сертификат PTE с баллами не ниже 50 (сертификат действительный 3 года) .
  • Иметь специальность, которая входит в Consolidated Sponsored Occupation List (CSOL) — список востребованных австралийских профессий (этот список профессий отличается от списка востребованных австралийских профессий для 189 визы)
  • Получить сертификат о подтверждении своей профессиональной квалификации в специальных австралийских организациях. Подтверждается без экзаменов, заочно
  • Кандидат и его семья должны подтвердить отсутствие опасных инфекционных заболеваний (туберкулез, СПИД и т.д.) и отсутствие судимостей (справка из милиции о несудимости)
  • Оплатить государственную пошлину  3 670 AUD (ориентировочно 2 950 долларов США)   за заявителя + 1 835 AUD(ориентировочно 1 470 долларов США) за каждого зависимого члена семьи старше 18 лет + 920 AUD(ориентировочно 737 долларов США) за каждого зависимого члена семьи младше 18 лет и включенных в заявление. AUD — австралийские доллары
  • Если зависимые члены семьи (старше 18 лет) не обладают должными знаниями английского языка , то дополнительно оплачивается государственная пошлина AUD 4 885 (ориентировочно 3 910 долларов США) до выдачи визы.

Кандидатом на получение визы выступает лишь один член семьи, который более соответствует условиям получения данной визы (набирает большее кол-во баллов).

В заявление на получении визы могут быть включены остальные члены семьи: дети до 18 лет (или старше 18 лет с доказательством, что они на вашем иждивении); жена/муж (официально женатые или доказательства гражданского брака более 12 месяцев );иные зависимые родственники.)

Номинированная или спонсируемая родственником профессиональная категория: Skilled – Nominated or Sponsored Visa (Subclass 489)

489 виза позволяет претенденту получить временную (на 4 года) австралийскую визу.

Прожив в региональной Австралии min 2 года и отработав 1 год (полный рабочий день) по своей (подтвержденной) профессии, Вы имеете право подать иммиграционное заявление с просьбой предоставить Вам 887( постоянную визу), находясь при этом на территории Австралии. При подаче заявления на 887 визу Вы можете не предоставлять свидетельства о наличии спонсорства от Австралийских родственников или правительств Штатов и Территорий.

Основным требованием для подачи заявления на визу Nominated or Sponsored Visa (Subclass 489) — получение спонсорской поддержки штата/территории Австралии или спонсорство со стороны родственника, который является гражданином Австралии, постоянным жителем Австралии или правомочным гражданином Новой Зеландии.

Требования к родственнику-спонсору :

  • должен быть старше 18 лет
  • должен быть гражданином Австралии, постоянным жителем Австралии или правомочным гражданином Новой Зеландии
  • проживать «на назначенной территории в Австралии»/ designated area of Australia. Перечень designated area of Australia на официальном сайте Департамента и иммиграции Австралии.

  • Состоять в родстве с заявителем на 489 визу как: ребенок; или родители ( в том числе отчим); или брат /сестра, или племянница или племянник; или тетя/ дядя; или дедушка/бабушка; или двоюродный брат/cестра
  • обязуется помогать заявителю на 489 визу в первые 2 года действия визы, подписать соответствующие документы(489 Sponsor’s Declaration Form ) в Департаменте иммиграции и охраны границ Австралии (DIBP)

Эта виза помогает иммигрировать тем кандидатам, которые набирают лишь 50 баллов без учета баллов спонсорства штата/территории или родственника. Дополнительные 10 баллов может дать проживание и работа в региональной Австралии или спонсора в виде родственника.

Австралия — страна с неравномерной плотностью населения. Для привлечения специалистов в регионы, которые имеют недостаточный прирост населения, и введена данная категория.

При спонсорской поддержки штата/территории Австралии Вы обязаны проживать в «Региональной Австралии или RALPGM» — это практически большая часть Австралии, кроме городов и территорий: Sydney, Newcastle, the Central Coast,Wollongong,Brisbane, the Gold Coast, Melbourne,Perth и др. Более точную информация по территории ограничения (с индексами) можно найти на официальном сайте Департамента иммиграции и гражданства Австралии http://www.border.gov.au

489 виза по своим требованиям к кандидату имеет много общего с 190 визой ( см. выше). Разница в том, что:

  • 489 виза временная, хотя вероятность перевода ее через 2 года в постоянную 887 визу составляет почти 100%
  • ограничена возможным местом проживания в течении первых 2 лет (запрещено проживать и работать в нескольких городах и территориях Австралии)
  • не менее 12 месяцев перед подачей документов на резидентскую 887 визу, вы обязаны работать по заявленной специальности в Региональной Австралии или RALPGM

Требования к кандидату Skilled – Nominated or Sponsored(Provisional / временная) Visa (Subclass 489):

Кандидатом на получение визы выступает лишь один член семьи, который более соответствует условиям получения данной визы (набирает большее кол-во баллов).

В заявление на получении визы могут быть включены остальные члены семьи: дети до 18 лет (или старше 18 лет с доказательством, что они на вашем иждивении); жена/муж (официально женатые или доказательства гражданского брака более 12 месяцев ; иные зависимые родственники.)

Источник: https://proau.info/emigraciya-immigraciya-v-avstraliyu-nezavisimaya-professionalnaya-kategoriya/

Ссылка на основную публикацию