Всё о поиске и устройстве на работу в ирландии для иностранцев + отзывы

Работа и вакансии в Ирландии

Всё о поиске и устройстве на работу в Ирландии для иностранцев + отзывы

Граждане ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии пользуются правом свободного трудоустройства на территории Ирландии. Помимо этого, можно привести в страну свое семейство, включая гражданские браки.

Им также разрешается проживать в стране и устраиваться на работу, в таком случае гражданство роли не играет.

К ЕЭЗ (Европейская экономическая зона) относятся государства Европейского Союза, Норвегии, Лихтенштейна и Исландии.

Законодательные основы работы в Ирландии

Прибывающие на Изумрудный Остров граждане обладают аналогичными правами на трудоустройство в публичной сегменте, что и сами ирландцы.

Сюда можно отнести работу в муниципальных и государственных организациях, в том числе деятельность в полицейских органах или службу в армии. Работа и вакансии в Ирландии 2016 не предусматривают дипломатической службы.

На такую должность могут претендовать только коренные жители острова, имеющие гражданство.

Работа в Ирландии без соответствующего разрешения

Такую возможность имеют:

  • граждане из стран ЕЭЗ, исключая Румынию, Болгарию и Швейцарию. Сюда же относят супругов, в том числе гражданских, и иждивенцев (dependants) этих лиц. Гражданство не играет роли;
  • лица, которым правительство предоставило статус беженцев;
  • не получившие статуса беженца граждане, но имеющие право пребывания в стране на гуманитарных основаниях;
  • лица, получившие официальное разрешение на пребывание в стране, ввиду того, что это супруги, в том числе гражданские, или родители ирландских граждан;
  • аспирантам вузов также предоставляется работа и вакансии в Ирландии 2016, в случае если это часть обучающего курса;
  • граждане государств, не относящихся к ЕЭЗ, но проводящие исследовательские работы для аккредитованных научных заведений Изумрудного Острова (закон введен 12.11.07 г.).

Научные структуры публичного и частного сегмента, намеренные привлечь работников не из стран ЕЭЗ, обязаны пройти процесс аккредитации в соответствующей Службе Департамента занятости.

Работа и вакансии в Ирландии 2016 для иностранцев-студентов 

Всем студентам из стран, которым оформление разрешения на трудоустройство является обязательной нормой, но обучение в Ирландии — часть аккредитованной программы курса обучения, разрешено работать на нерегулярной основе без соответствующего разрешения. Это не более 20 часов в период учебного семестра и полноценная трудовая деятельность на всё время каникул.

Также есть работа в ирландии для украинцев, русских без посредников

Источник: http://rabota-za-granicej.ru/v-irlandii

Преимущества трудоустройства и бизнеса в Ирландии в 2018 году

Ирландия – островное европейское государство. Страна входит в Европейский Союз, что открывает перед населением широкие перспективы и преимущества.

Экономика державы характеризуется высокими показателями ВВП, минимальным уровнем безработицы и коррупции, развивающейся промышленностью и т.д.

Каждый год тысячи иностранцев приезжают сюда с целью найти работу или открыть свой бизнес в Ирландии.

Иммиграция в эту страну возможна только на основании национальной визы категории D. Оформить документ необходимо через ирландское посольство или консульство. Регистрация бумаг займет до 10 дней. Стоимость визы варьируется от 60 до 100 евро.

Так как Ирландия не входит в зону действия Шенгенских соглашений, то въезд в государство на основании визы общеевропейского значения запрещен.

Разрешение на работу в Ирландии и значение документа

Переезд в Ирландию возможен только при наличии разрешения на работу. Данный документ оформляет местный работодатель на основании предварительного трудового контракта. Работа в Ирландии хорошо оплачивается, поэтому программа профессиональной иммиграции довольно распространена.

Разрешение на работу позволяет переехать в государство и оформить временный вид на жительство. Только через год, после продления трудового соглашения, иностранец имеет право пригласить для совместного проживания членов своей семьи.

Существует и другой вариант трудоустройства в Ирландии для иностранцев – это оформление «зеленой карты». Green Card были ведены в 2007 году. Данный документ позволяет иммигрировать сразу всей семьей. «Зеленые карты» платные, чаще всего расходы по их оформлению берет на себя работодатель. Стоит отметить, что Green Card привязывают наемного работника к работодателю.

Найти подходящие вакансии в Ирландии могут высококвалифицированные специалисты востребованных в стране профессий. Обязательным условием при трудоустройстве является знание английского языка и опыта работы. Поиском работы могут заниматься и иностранные студенты, которые окончили ирландский ВУЗ.

Существуют специальные списки популярных вакансий. Поиском должности следует заниматься через интернет. В сети есть достаточное количество порталов, где ирландские работодатели размещают объявления о вакантных должностях для иностранных специалистов.

Наиболее распространенные вакансии, на которые могут претендовать иностранцы, это – специалисты в сфере IT-технологий, медицинский персонал, инженеры, проектировщики, финансовые эксперты и талантливые менеджеры. Интересно, что в Ирландии существует список профессий, которые нежелательно искать иностранцам. Не пользуются спросом няни, сиделки, мастера строительного дела, специалисты туристического сектора.

Особенности бизнес иммиграции в Ирландию

Бесплатная юридическая поддержка по телефону:

Мск +7 (499) 938-51-06, СПб +7 (812) 425-68-47, РФ 8 (800) 350-83-26 (звонок бесплатен)

Бизнес в Ирландии – это выгодная схема для иммиграции из России. В стране можно купить готовое предприятие или открыть компанию с нуля. Главным условием для бизнесмена является наличие легального капитала в размере 300 тысяч евро. Власти Ирландии заинтересованы в привлечении иностранных инвестиций, поэтому предлагают максимально лояльные условия регистрации предприятий.

После открытия своего бизнеса иностранец может рассчитывать на ВНЖ Ирландии на срок до 3 лет с правом продления. Главным условием пролонгации является рентабельность предприятия и отсутствие нарушений иммиграционного или трудового законодательства страны.

Стоит отметить важность легальности финансовых средств, которые будут инвестированы в государственную экономику. Вливание денег через оффшор может иметь негативные последствия – финансы будут конфискованы в государственную казну.

Ведение предприятия в Ирландии характеризуется многочисленными преимуществами:

  • минимальными налоговыми ставками;
  • возможностью получить ВНЖ длительного действия, а после оформить ПМЖ и гражданство Ирландии;
  • предоставление государством для бизнесменов различных кредитов, субсидий и льгот.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

Мск +7 (499) 938-51-06, СПб +7 (812) 425-68-47, РФ 8 (800) 350-83-26 (звонок бесплатен)

Наличие недвижимости не является основанием для приобретения ВНЖ государства, но станет неоспоримым преимуществом для соискателя по бизнес программе иммиграции в Ирландию.

Купить объект недвижимости можно в жилом секторе или приобрести коммерческое здание.

Пять лет в стране на основании регистрации бизнеса, трудоустройства или обучения в ВУЗе дают право на оформление ирландского гражданства.

Вам также будет интересно

Источник: http://vGrazhdanstve.ru/ireland/rabota-v-irlandii.html

Как я уехал работать программистом в Швецию (Часть 2)

На Хабре уже писали про то, как айтишники переезжают в Лондон, Сан-Франциско и некоторые другие зарубежные локации, а также весьма толково про эмиграцию вообще.

К своему удивлению, я не нашел аналогичной заметки про Швецию. Поскольку в настоящее время я проживаю в славном городе Стокгольме и работаю в шведской компании, я решил исправить эту ситуацию.

Это вторая часть моего рассказа, первую часть можно найти тут.

Ирландия, второй заход

Примерно одновременно со шведами сработал один из отрабатываемых мною ранее ирландских вариантов. Это было объявление о найме iOS-разработчика в международную компанию по бронированию в хостелах, базирующуюся в Дублине.

Товарищи эти проявили интерес ко мне примерно через месяц после моего отклика на их вакансию, поэтому я уже и успел про них забыть. Тем не менее, они организовали со мной серию из 3 или 4 телефонных интервью (да-да, ирландцы тоже любят звонить по телефону, как и их коллеги на соседнем острове).

Два раза я разговаривал с ведущим iOS-разработчиком по имени Питер. Питер оказался милейшим человеком, с выраженным ирландским акцентом, который несколько скрадывался телефонными помехами по пути из Дублина через всю Европу в Тверь.

Интересовали его, как остальных его товарищей, мой опыт работы, знания фреймворков в iOS-разработке, паттерны проектирования, управление памятью и, возможно, что-то еще, что я уже успел забыть за давностью событий.

Также я говорил с hr-менеджером по имени Келли, которая в основном интересовалась организационными вопросами в стиле, когда я смогу к ним приехать, за сколько мне необходимо уведомить текущее руководство об увольнении и т.д. Для ирландцев я делал тестовое задание: приложение, которое работало с существующим тестовым API их сервиса.

Упор в этом приложении делался в основном на GUI, необходимо было качественно проработать интерфейсы, соблюдая при этом список требований (который, например, включал обязательное использование Storyboards). Как и в случае со шведами, ирландцам мое решение тестового задания очень понравилось.

А дальше в их HR-системе принятия решений случился (очередной) сбой. То ли кто-то из лиц, принимающих решение, ушел в отпуск, то ли еще что-то случилось, но они не сообщили мне никакого своего решения к обещанным ими же датам. Я написал письмо Питеру с вопросом «как же так?», на что он прислал мне удивленный ответ «я думал, что с тобой уже связались». Несколько дней у ирландцев ушло на то, чтобы разобраться внутри компании, кто и что должен мне писать. И они опоздали.

Битва двух офферов

Шведы сделали оффер первыми. Мы с женой к тому моменту уже успели почитать в Интернетах все необходимое, что нам надо было знать про Швецию, и поняли, что хотим ехать именно туда.

В перечень входили: нормальная зарплата, хорошая экология, почти бесплатная медицина и полностью бесплатное образование для граждан и лиц с видом на жительство (в том числе, с временным видом на жительство), схожая с отечественной природа и погода, красивый Стокгольм, интересная работа с хорошими перспективами и много другое.

Единственным минусом оказалось то, что в Стокгольме очень непросто найти жилье. Но это тема для отдельной истории. Тем не менее, Ирландия — тоже весьма привлекательная страна. Поэтому я до последнего момента ждал оффера от ирландцев, не соглашаясь на оффер шведов. И имел неосторожность рассказать об этом Мэтью.

Мэтью почуял, что добыча уходит у него из-под носа, и начал давить на шведов, чтобы они скорее принимали решение. В результате шведы оперативно выбрали меня, опередив с оффером ирландцев. Я взял время подумать. Ирландцы не телились. Когда у меня кончились все вразумительные отговорки для откладывания решения, я согласился на оффер шведов.

И буквально на следующий день (как сейчас помню, это была пятница) пришел оффер от ирландцев на большую, чем у шведов, сумму денег. Выходные были испорчены. С одной стороны, я уже дал согласие на оффер шведам, и идти на попятную на этом этапе было некрасиво. Тем более, что условия меня устраивали, и мы с женой уже морально настроились ехать в Швецию.

С другой стороны, ирландцы предлагали больше денег. С учетом того, что жена собралась продолжить обучение и получить степень магистра в области Data Analysis/Data Science, а работать в это время должен был только я, это было важно для нас.

Сильным аргументом в пользу шведского варианта стала возможность учиться в магистратуре бесплатно — при получении вида на жительство сроком более года, человек приобретает практически все права гражданина Швеции, в том числе, и право на бесплатное образование.

Жирным минусом ирландцев нам показалось то, что в Интернетах пишут, что процесс получения разрешения на работу в этой стране изрядно затянут и бюрократизирован. Ходят истории про людей, которые не могли получить визу по 4 и более месяца из-за бюрократии местных чиновников. Не знаю, насколько это правда, но таких историй мы нашли более одной, что нас изрядно встревожило. Мы думали, обсуждали, еще думали, взвешивали все плюсы и минусы. В итоге, по очкам победила Швеция.

Про шведский оффер

Я согласился на шведский оффер с оговорками. Я всегда изучаю практически все договоры до последней запятой, поэтому шведы со мной помучались в этом плане в процессе обсуждений. Во-первых, в оффере была сумма ниже той, что я просил изначально. Сумму эту, кстати, я изначально сообщил шведам через Элли, в дальнейшем она не обсуждалась ни разу до появления самого оффера.

Путем переговоров изначальная сумма была возвращена на ее законное место. Примечательно, что эта самая сумма появилась «почти» случайно — я просто заранее нашел в интернете свежее объявление о поиске iOS-разработчика в Стокгольме с указанной зарплатой и взял ее без изменений. Во-вторых, в контракте было написано, что я обязуюсь работать «не менее 40 часов в неделю».

Эта формулировка была изменена на «40 часов в неделю». На практике оказалось, что за этим никто не следит.

В-третьих, контракт запрещал мне заниматься разработкой каких-либо собственных приложений для iOS в мое свободное от работы время.

Звучит не круто, правда? В итоге после жаркого обсуждения была принята формулировка, что я не могу разрабатывать собственные игры для iOS в свое свободное от работы время.

В контракте была исправлена еще какая-то мелочевка, ее я уже не помню. У шведов законодательно принято первый трудовой договор заключать на полгода. Это у них что-то вроде испытательного срока. Я поначалу сильно возмущался, но почитав интернеты выяснил, что это нормальная практика.

Окончательный вариант оффера я обсуждал с нашим CEO по Skype больше часа, когда он ехал на машине домой в Стокгольм вместе со своей семьей из отпуска в Мальмё. За все время его поездки не было ни одного разрыва связи — такой вот в Швеции мобильный интернет.

Читайте также:  Работа без знания языка в канаде - иммигрант

Когда все пункты оффера были согласованы, началась шведская эмиграционная магия…

Немного о шведской бюрократии

Точнее об ее практически полном отсутствии. Для того, чтобы уехать работать в Швецию программистом, нужно приглашение от работодателя, ваш паспорт и, в случае наличия жены — ее паспорт и свидетельство о браке, а также немного денег, чтобы заплатить за оформление временного вида на жительство. Особое внимание обращаю на то, что: 1.

Никто не требует от работника обязательного знания английского, шведского, либо какого-то другого языка. То, что вы смогли пройти серию собеседований с работодателем, уже является достаточным. 2. Процедура оформления разрешения на работу иностранного специалиста чрезвычайно проста для работодателя.

Швеция максимально облегчила возможность приглашение высококвалифицированных кадров из-за рубежа. 3. Никто не требует от работника предъявлять диплом о высшем образовании. Достаточно указать в заявке со стороны работодателя, что он у вас есть и получен в таком-то ВУЗе и по такой-то специальности. После переезда у меня никто так диплом и не спросил.

Приезжающему оформляется разрешение на работу (не более, чем на 2 года за один раз), а далее — если разрешение на работу выдано на срок более 3 месяцев — временный вид на жительство на тот же срок, с которым он может пересекать границу Швеции без визы. Нужен только паспорт или ID-карта (если вы живете в государстве, где вместо паспорта ID-карта).

Жене приезжающего одновременно оформляется точно такой же временный вид на жительство на тот же срок, что и приезжающему. При этом жена также получает право работать в стране, причем без привязки к конкретному работодателю!

Физически вид на жительство — это карточка с чипом (на нем хранятся ваши отпечатки пальцев и некоторая другая информация) размером с кредитку. Шведы носят эти карты в чехле для телефонов вместе с кредитками, очень удобно.

Имея эту карточку можно свободно перемещаться внутри Шенгенской зоны. Ну и, конечно, если вас уволили, карточку надо сдавать обратно в Миграционную службу Швеции.

При этом, однако, после увольнения у вас есть 3 месяца, чтобы найти новую работу и переделать карточку на нового работодателя.

Процесс получения разрешения на работу и временного вида на жительство

Прежде, чем нанимать работника из-за пределов Европейского союза, шведы обязаны рекламировать вакансию на специальном сайте EURES в течение 10 (вроде как, рабочих) дней. Это характерно практически для любой страны ЕС. Только после этого можно инициировать процесс приглашения сотрудника из России.

Заявление на получение разрешения на работу и временного вида на жительство подается в электронном виде на сайте Миграционной службы Швеции. Процесс начинает работодатель, работнику приходит электронное письмо со ссылкой, по которой необходимо зарегистрироваться на сайте Миграционной службы, указать свои данные, включая сканы паспортов и свидетельства о браке.

После заполнения заявления Миграционная служба в течение 2 недель принимает решение о выдаче разрешения на работу и временного вида на жительство. Далее необходимо ехать в посольство Швеции за решением, и, если решение положительное, фотографироваться и сдавать отпечатки указательных пальцев для карточки временного вида на жительство (далее по тексту — карточка ВНЖ.

Разрешение может выдаваться на срок до 2 лет, как, например, и произошло в моем случае.

Небольшое отступление: в разных странах то, что у шведов называется временным видом на жительство, часто называют рабочей визой. Рабочая виза также выдается на определенный срок и привязана к работодателю. Я буду придерживаться шведской терминологии, но имейте в виду, что речь идет о сущности, похожей на рабочую визу.

После этого Миграционная служба в течение до 4 недель будет делать карточку ВНЖ. На практике ее сделали за 2 недели. Этого времени хватило, чтобы уведомить руководство об увольнении на старом месте работы и отработать законные 2 недели.

Переезд

Поскольку шведы хотели видеть меня на работе как можно скорее, план переезда был детально проработан заранее. В назначенный день мы выехали из Твери рано утром, в 11 утра забрали из шведского посольства в Москве карточки ВНЖ, а в 7 вечера уже летели над Балтийским морем самолетом Аэрофлота.

Из Москвы в Стокгольм прямыми рейсами летают отечественный Аэрофлот и Скандинавские Авиалинии (SAS), обе компании летают из Шереметьево. Прямой перелет занимает примерно 2 часа. Мы выбрали Аэрофлот потому, что билеты были несколько дешевле, чем у SAS, кроме того, Аэрофлот кормит в полете.

Поскольку мы до последнего не знали, как быстро приедут карточки ВНЖ (подтверждение пришло за 3 дня до дня вылета), билеты обошлись примерно по 10 тыс. руб. на человека в одну сторону. Для сравнения: если брать билеты заранее (за пару месяцев), можно за эти деньги слетать из Москвы в Стокгольм и обратно.

По прилету мы погрузились в Арланда-экспресс, который за 20 минут довез нас из аэропорта Арланда до центра Стокгольма. Там мы пешком (!) за 15 минут дошли до забронированного хостела и успешно заселились в двухместный номер. Как я уже упоминал ранее, в Стокгольме очень трудно найти жилье.

Поэтому мы бронировали хостел на 2 недели и были уверены, что придется оставаться там еще дольше.

Первые дни на месте

На следующий день после прилета мы позавтракали в МакДональдсе и отправились гулять по городу, жена показывала достопримечательности (она была в Стокгольме во время учебы в ВУЗе).

Вообще мы планировали встать на учет в местной Налоговой службе и купить местные sim-карты, но жажда осмотреть красивый город возобладала и в налоговую с сотовым оператором мы попали только после обеда.

Мы прилетели во вторник, работа у меня начиналась только в следующий понедельник, поэтому первые несколько дней мы много ходили по историческому центру города, ошарашенно глазели на местную архитектуру, не веря, что мы переехали. У меня вообще первые несколько дней было ощущение, что я в отпуске. Стокгольм — очень красивый город.

Его обязательно стоит посетить, даже если вас не пригласили на работу в Швецию. Шведы бережно относятся к своему историческому наследию, поэтому центр города, особенно Гамла Стан, настоятельно рекомендованы мною к посещению всеми без исключения! Сразу после подачи заявления в налоговую мы стали искать постоянное жилье.

Я не буду здесь описывать весь процесс в деталях, отмечу только, что нам невероятно повезло и мы нашли жилье буквально через несколько дней после прилета. Чистая, обставленная мебелью и бытовой техникой, квартирка в новом доме в хорошем пригороде в получасе до моей работы на местном метро (шведское метро называется Туннельбана) нам сразу приглянулась.

Мы быстро подписали контракт, внесли залог и через примерно неделю въехали в нашу новую квартирку. Я называю квартиру квартиркой по двум причинам: во-первых, она довольно маленькая по российским меркам — всего 35 кв. м. Во-вторых, она настолько уютная, что называть ее «квартирой» у меня не поворачивается язык. С момента нашего приезда сюда прошло уже более месяца. Мы с женой очень довольны переездом.

Заключение

Прежде всего, я не призываю никого «заправлять трактор» или «валить из Рашки». Я люблю свою страну и охотно разъясняю смысл событий, происходящих сейчас в России и в ее непосредственной близости, своим новым зарубежным коллегам (коллеги при этом скептически качают головами, но вежливо улыбаются).

Я уехал не потому, что мне не нравится тот или иной политик, партия или круглогодичная грязища по колено рядом с моим подъездом. Я уехал за новым опытом, знаниями, впечатлениями, знакомствами и уровнем жизни.

Я уверен, что уехать работать за границу — вполне посильная задача для любого человека, работающего в области IT, и при этом имеющего между плечами и шапкой голову с мозгами, а не подставку для этой самой шапки. Задача посильная, но не простая, в общем случае для ее реализации необходимо будет поработать.

И, чаще всего, конечного результата придется ждать несколько лет (в моем случае мы уложились примерно в 2 года). Итак, если вы хотите уехать, необходимо: 1. Понять, что Вы умеете делать лучше всего, какие у вас конкурентные преимущества по сравнению с другими вашими коллегами. Оглядитесь по сторонам.

Если вокруг вас полно народу, который умеет делать вашу работу, шансы уехать у вас не высоки. 2. Определиться со страной или странами, куда хочется поехать. От этого будет зависеть многое: начиная от изучение особенностей эмиграционного законодательства, заканчивая изучением языка, используемого для общения в данной стране.

К счастью, зачастую знания английского языка будет достаточно для отъезда практически в любую приличную страну. 3. Изучить особенности миграционного законодательства выбранной страны или стран. Все страны имеют разные правила приглашения на работу иностранных специалистов. Во многих европейских странах приглашать людей из ЕС гораздо проще, чем из за пределов ЕС.

Знайте процедуру эмиграционного процесса в деталях. Иногда именно детали могут стать досадным препятствием на пути вашей мечты. 4. Изучить иностранный язык и, при необходимости, запастись документальными подтверждениями его знания. Чаще всего, этим иностранным языком будет английский.

Имейте в виду, что вам нужно не только правильно выбрать вид сертификата знания английского (IELTS, FCE, CAE, CPE, TOEFL, прочие аттестационные системы), но и владеть им настолько хорошо, чтобы иметь возможность проходить телефонные интервью в течение хотя бы часа (цифра вполне реальная, исходя из моего опыта). Поверьте мне, это сложно. 5.

Предпринимать реальные шаги к поиску работы в выбранной стране или странах еще до отъезда. Реальные шаги — это поиск и отклик на вакансии. В зависимости от выбранной страны, способы поиска (а иногда и его целесообразность) будут различаться. Рассчитывайте на то, что поиск займет минимум несколько месяцев. 6. Адаптироваться.

Если поиск не дает результатов — адаптируйтесь: меняйте подходы к поиску, ищите новые способы взаимодействия с работодателями и рекрутерами, в конце концов, меняйте целевую страну, расширяйте масштабы поиска. 7. Быть настойчивым. После нескольких месяцев безрезультатных поисков может показаться, что все усилия тщетны.

Не сдавайтесь! Продолжайте искать, думайте, что еще можно сделать. 8. Продолжать развиваться в своей области. Со всеми приготовлениями и поиском работы можно забыть о своем профессиональном развитии.

Не стоит этого делать: технологии сейчас развиваются стремительно, если не заниматься постоянным самообразованием, через полгода или год можно значительно отстать от своих коллег. Согласитесь, обидно будет потерять хорошее предложение из-за незнания новейших технологий в своей области. На этом у меня все. Эта статья получилась гораздо больше, чем я планировал изначально, а мне кажется, что я не рассказал много чего важного. В связи с этим я в скором времени напишу серию более детальных заметок об отдельных аспектах жизни в Швеции. В формат Хабра заметки эти не укладываются, поэтому я размещу их в своем блоге, найти который все желающие смогут без особых затруднений (достаточно заглянуть ко мне в профиль).

Готов ответить на вопросы в комментариях. Спасибо за внимание!

Источник: https://habr.com/post/296680/

Работа в Ирландии для русских: особенности, варианты и рекомендации

Работа в Ирландии для русских – это отличная возможность переехать в развитую страну Европы с рыночным типом экономики и высоким уровнем жизни.

Несмотря на то что безработица на 1 января 2017 года там достигла 7,2 процентов, вакансии для иностранцев в Ирландии всегда доступны, особенно если речь идет о высококвалифицированных специалистах.

В данной статье рассматриваются вопросы поиска работы в Ирландии, актуальные требования к сотрудникам из-за рубежа, а также конкретные вакансии и зарплаты.

Как найти работу в Ирландии?

Сегодня рабочая сила Ирландии приблизительно на десять процентов состоит из специалистов из-за рубежа.

Ключевой вопрос здесь заключается в поиске нанимателя, который согласится оформить трудовой контракт с гражданином другой страны (ведь достигнуть этого не так легко, как кажется на первый взгляд).

Кроме того, для успешной трудовой деятельности русским необходимо получить разрешение на работу в Ирландии.

Важно отметить, что местное правительство так или иначе настроено привлекать кадры, в большей мере востребованные для экономики Ирландии.

Таким образом, сегодня в стране действует девять разновидностей разрешений на осуществление иностранцами трудовой деятельности. Кстати, они имеют существенные различия с системами трудоустройства в прочих странах, к примеру в Великобритании.

Работа в Ирландии по разрешению направлена на заполнение существующих пробелов на местном рынке труда.

Обычное разрешение

Важно отметить, что правила, регулирующие такие категории, как работа и учеба в Ирландии, с октября 2014 года некоторым образом изменились. Так, из-за внесения корректировок в законодательство была отменена программа Green Card, а также изменены условия в отношении действующих разрешений на работу.

Таким образом, сегодня одним из вариантов является обычное разрешение. Работа в Ирландии по данному разрешению уместна, когда соблюдены два основных условия. Во-первых, необходимо и обязательно пройти проверку на рынке труда.

Что же следует понимать под этой процедурой? Данное мероприятие равнозначно проверке того, что на определенное рабочее место не претендуют граждане единого экономического пространства или же местные жители.

Так, сведения о вакансии размещаются в службе занятости населения как минимум на две недели, а также на сайтах, связанных с трудоустройством, и в местных газетах на три дня.

Во-вторых, работа в Ирландии может быть актуальной для иностранца лишь тогда, когда его годовая заработная плата составляет не менее тридцати тысяч евро. Необходимо дополнить, что в отдельных случаях допускается несколько меньшая сумма.

Читайте также:  Получение водительских прав в сша. водительские права в америке - иммигрант

Критические навыки

Работа в северной Ирландии, которой сопутствуют особые (критические) навыки, не требует осуществления мероприятия по проверке на рынке труда.

Более того, подобное разрешение доступно для абсолютно всех разновидностей профессий. Основным условием здесь является уровень зарплаты не менее шестидесяти тысяч евро в год.

Важно дополнить, что в отношении особо ценных специалистов данная планка может опуститься до тридцати тысяч евро в год.

Разрешение для членов семьи

Работа в Ирландии возможна по предоставлению соответствующим государственным органам страны разрешения на осуществление трудовой деятельности для членов семьи.

В данном случае речь идет о супругах, партнерах и лицах, которые находятся на иждивении иностранца, официально трудоустроенного в Ирландии.

Необходимо дополнить, что подобное разрешение не предполагает обязательное прохождение теста на рынке труда, что очень радует российских граждан, ведь процедура посредством этого значительно упрощается.

Процедура реактивации

Разрешение на реализацию профессиональных действий на территории Ирландии по процедуре реактивации позволяет иностранцам, ранее имевшим разрешение на работу в рассматриваемой стране, но в силу некоторых обстоятельств утерявших его, трудоустроиться снова. Как правило, потеря права на трудоустройство происходит не по вине иностранца.

Дополнительные разрешения

Помимо перечисленных выше, на сегодняшний день актуальны и дополнительные разрешения. Важно отметить, что они применяются гораздо реже и включают в себя следующие пункты:

  • Стажировка студентов-иностранцев.
  • Трудоустройство сотрудников на руководящие должности в ирландских филиалах зарубежных компаний.
  • Трудовая деятельность по обслуживанию спортивных и культурных мероприятий.
  • Трудоустройство в соответствии с программами обмена для исследователей и ученых.
  • Работа временного характера, связанная с оказанием услуг иностранными компаниями в Ирландии.

Работа в Ирландии: варианты

Для успешного определения вакансии в Ирландии для уроженца Российской Федерации нужно тщательным образом проанализировать местный рынок труда и осуществить мероприятие по трезвой оценке собственных шансов на трудоустройство. Важно отметить, что в первую очередь это касается владения английским на достаточно высоком уровне, ведь без языка работа в Ирландии для русских практически недоступна.

Кроме этого, немаловажную роль играют навыки, опыт и квалификация иностранного специалиста. Ни для кого не секрет, что в процессе трудоустройства придется конкурировать с огромным количеством европейских соискателей.

В процессе поиска вакансии в рассматриваемой стране огромное значение, как правило, придается отзывам родственников и знакомых, которые когда-либо имели опыт трудоустройства в Ирландии.

Помимо этого, весьма уместно в данном случае личное общение с местными жителями.

Кем работать?

На сегодняшний день минимальная заработная плата для квалифицированных специалистов в Ирландии равняется 8,65 евро в час, а усредненный заработок в Дублине – 33 000 евро в год.

По сравнению с заработком в России подобная ситуация является весьма благоприятной.

Благодаря тому что на территории Ирландии располагаются европейские центры почти всех ведущих компаний IT-сферы, специалистам по компьютерным технологиям дается больше шансов на нахождение работы в данной стране, чем представителям иным специальностей.

Кстати, столь серьезное положение не касается медицинских работников абсолютно всех уровней. Почему? Дело в том, что врач с опытом работы и достойным знанием английского языка запросто и очень быстро сможет трудоустроиться в Ирландии.

Полезные сведения

Важно отметить, что больше всего вакантных мест для работы находится в больших городах Ирландии, среди которых Корк, Лимерик, Голуэй, Дроэда, Уотерфорд и, конечно же, столица страны – Дублин.

Необходимо дополнить, что во всех из перечисленных городов есть местная пресса, в которой и осуществляется размещение объявлений по поводу вакансий.

Именно поэтому уроженцу Российской Федерации будет полезно посмотреть локальные средства массовой информации в Интернете и, естественно, отправить несколько откликов в соответствии с понравившимися вакансиями.

Еще одним очень интересным и в то же время действенным вариантом является проверка объявлений прямо на официальных ресурсах тех компаний, куда есть желание трудоустроиться.

Таким образом, необходимо реализовывать рассылку в подобные структуры собственного резюме, а также перезванивать для того, чтобы узнать, дошло ли резюме до той или иной компании и каковы шансы на данный момент занять определенную вакансию.

В заключение следует отметить, что поиск работы за рубежом – процесс достаточно длительный и сложный.

Почему? Для того чтобы трудоустроить иностранного гражданина, ирландский работодатель должен получить от министерства труда или же от этого человека соответствующее разрешение (особенности и разновидности таковых рассмотрены в предыдущих главах).

Данное разрешение оформляется в отделе кадров принимающей компании-работодателя, которая и занимается, кстати, оплатой государственных пошлин.

Таким образом, чтобы сделать столь серьезный шаг и нанять иностранного сотрудника, структура должна быть уверена в абсолютной конкурентоспособности будущего работника, ведь на ту или иную вакансию могут претендовать как граждане других стран Европейского Союза, так и граждане непосредственно Ирландии.

Необходимо знать, что на территории Ирландии испытательный срок равняется шести месяцам. Кроме того, иностранный специалист получает такую же заработную плату, как и ирландские сотрудники той или иной структуры. Денежные средства перечисляются на банковскую карту, премии же варьируются от семи до десяти процентов от годовой заработной платы.

Источник: http://fjord12.ru/article/312196/rabota-v-irlandii-dlya-russkih-osobennosti-variantyi-i-rekomendatsii

Работа в Европе

Разрешение на работу

Регулирование занятости иностранцев производится на разрешительной основе. Разрешения на работу выдаются Департаментом предпринимательства, торговли и занятости (Department of Enterprise, Trade and Employment), в составе которого имеется отдел Разрешений на работу.

Причем отсутствие такого разрешения может быть причиной отказа во въездной визе в случае, если соискатель собирается работать, находясь в Ирландии. Наибольшую группу трудовых мигрантов из других стран составляют граждане Центральной и Восточной Европы.

Среди отраслей занятости сфера услуг занимает ведущее место.

Общая система разрешений на работу предполагает, что работодатель находит иностранца, которого он хочет принять на работу и подает соответствующее заявление в Департамент.

При этом работодатель обязан доказать, что ни ирландец, ни гражданин ЕЕА не может быть нанят на эту должность (доказательством считается реклама вакансии в средствах массовой информации, обращение в агентства по трудоустройству и т.п.).

Разрешения выдаются, как правило, сроком на 1 год и могут быть возобновлены. При нынешней благоприятной экономической ситуации они, как правило, возобновляются без проблем. Департамент принимает соответствующие заявления только от работодателей.

Стоимость такого разрешения для работодателя составляет от 25 ф. ст. (32 Euro) до 125 (159 Euro), в зависимости от продолжительности срока разрешения. Обычно процедура рассмотрения заявления и выдачи разрешения занимает около 2 месяцев.

Разрешения на работу не требуется:

  1. граждан ЕЕА и членов их семей, а также для членов семей ирландских граждан,
  2. беженцев и мигрантов, приехавших по гуманитарным причинам,
  3. выпускники университетов, если работа/практика является частью учебного процесса,
  4. для иностранных работников, которые легально работают в другой стране ЕЕА и посланы в Ирландию для временной работы по контракту (так называемый, Van der Elst Case),
  5. в случае перемещения сотрудников внутри одной и той же транснациональной корпорации,
  6. лица, прибывающие на стажировку на срок не более 3 лет, в случае если она включает оплачиваемую работу в ирландской компании.

Разрешение на работу не выдается, если иностранец:

  1. въехал в страну на условиях, не предполагающих занятость (гостевая или туристическая визы),
  2. находится в стране нелегально или не в соответствии с условиями, на которых он был принят,
  3. нарушил или нарушал в прошлом иммиграционные правила страны или был депортирован,
  4. устраивается на работу к работодателю, который занимается предпринимательством без соответствующего разрешения на занятие бизнесом, выдаваемого Министром юстиции, равенства и права (Ministry for Justice, Equality and Law Reform). 

Для некоторых видов занятости, особенно часто выполняемых иностранными работниками, установлены дополнительные требования. Нанимаемые для выполнения домашних услуг должны иметь опыт работы в семье за рубежом в течение по крайней мере одного года до подачи заявления о выдачи разрешения на работу в Ирландии.В середине 2000г. существовавшая система разрешений на работу была несколько модернизирована, исходя из обозначившегося на внутреннем рынке недостатка в кадрах высокой квалификации в отдельных областях занятости. Была введена упрошенная схема «авторизации», не требующая процедур, обычных для выдачи разрешений на работу, для некоторых категорий высококвалифицированных специалистов и рабочих, предложение которых ограничено на внутреннем рынке труда. Это: 1Т-профессионалы и компьютерные специалисты, строительные рабочие и специалисты, медсестры, сиделки и младший медицинский персонал. Иностранцы, имеющие приглашение на работу по этим специальностям от ирландской фирмы могут получить в ирландском Посольстве или Консульстве «авторизацию» сроком на два года, не требующую дополнительно разрешений на работу и заменяющие собой практически рабочую визу.Другие меры, которые были приняты законодательством последних лет, включают упрошенный порядок внутрикорпоративной трудовой иммиграции, то есть передвижения сотрудников транснациональных корпораций из других стран в Ирландию в пределах своей фирмы. Также упрощена система въезда для мигрантов-стажеров. Приняты меры, облегчающие въезд членов семьи мигранта, работающего в Ирландии. Ранее работающий иностранец мог привезти свою семью в страну по прошествии 12 месяцев с начала работы; теперь этот срок сокращен до 3 месяцев.

Таким образом, сегодня система допуска иностранных работников в страну базируется на нуждах конкретных работодателей. Введение общенациональных квот на прием иностранцев, основанных на оценке необходимости привлечения трудовых ресурсов из-за рубежа на национальном уровне, только рассматривается.

Эксперты предлагают квоту в 10 тыс. иностранных рабочих в год из не-ЕЕА стран. Что касается образования в Ирландии, то система приема иностранцев для обучения в стране строится на прагматической основе, исходя из повышенного спроса на образование 3-го уровня.

Легально проживающие в стране иностранцы могут пользоваться услугами бесплатных образовательных учреждений до 2 уровня. За образование третьего уровня мигранты, не имеющие статуса беженца, должны платить. Проблема нелегальной миграции обращает на себя все большее внимание ирландских политиков и законодателей.

Последний закон, специально посвященный проблеме нелегальной миграции и торговле людьми ужесточил наказание в отношении лиц, занимающихся переправкой нелегальных иммигрантов и их трудоустройством. Закон предусматривает тюремное заключение до 10 лет.

На такую крайнюю меру был вынужден пойти ирландский комитет, пытаясь остановить захлестнувший в последнее время «зеленый остров» поток нелегальных иммигрантов из стран Восточной Европы.

Вид на жительство в Ирландии и основания для получения ВНЖ

Бизнес иммиграция в Ирландию Данная программа хороша тем, что когда в Ирландии иностранный гражданин открывает собственный бизнес, либо приобретает готовое предприятие, то ему предоставляется временный вид на жительство на 3 года.

Необходимое условие, само собой, это финансовая состоятельность иммигранта — у него должно быть не меньше 300000 евро. Абсолютно легальным должно быть происхождение капитала.

По истечению трех лет пребывания на территории Ирландии в качестве частного предпринимателя, можно продлить ВНЖ еще на 2 года (конечно, в том случае, если ваши дела идут хорошо и у вас не было конфликтов с правоохранительными органами).

Работа в Ирландии и Дублине

Ирландия очень заинтересована в том, чтобы привлекать профессионалов высокой квалификации — в частности, если это работники дефицитных специальностей на рынке труда Ирландии. В стране имеются предложения для работников в определенных сферах. Для того чтобы уехать в Ирландию по рабочей визе, нужно получить приглашение от работодателя.

Если такое приглашение есть, то человек автоматически получит разрешение на проживание. При возникновении необходимости смены места трудовой деятельности, придется заново оформить разрешение на работу. Обратите внимание, что на нашем проекте есть бесплатный раздел «Работа в Ирландии — Вакансии», где ежедневно добавляются вакансии с прямыми контактами работодателей.

Обучение и высшее образование в Ирландии

В любой ВУЗ можно поступить на обучение, либо на долгосрочные курсы по изучению языков. Данный вариант будет очень привлекателен для молодых людей.

По окончанию обучения всегда имеется возможность найти себе работу по душе в Ирландии, также можно получить разрешение на работу и ВНЖ.

Для обучения в ирландских университетах нужно очень хорошо владеть английским языком.

Недвижимость в Ирландии

В течение 5 лет нельзя продавать недвижимость в Ирландии, после 5ти лет любую недвижимость можно продать. Даже если у вас есть недвижимости в стране, это не дает право получить временный ВНЖ. Нужно оформить временную визу на въезд сроком на 3 месяца и потом ее продлевать.

ПМЖ в Ирландии 

1. Если ваш бизнес развивается успешно либо вы закончили ВУЗ, или же трудились по рабочей визе, прожив в Ирландии больше пяти лет на законных основаниях, то вы можете подать ходатайство о получении ПМЖ на территории государства и почти одновременно с этим написать заявление на получение гражданства. 2. Есть такое понятие как иммиграция по программе воссоединения семей. В данном случае нужно, чтобы один из супругов или близкий родственник постоянно жил в Ирландии. Помимо этого, нужно, чтобы у данного гражданина Ирландии не было проблем с законом и были неплохие доходы. 3. В иммиграционном законодательстве Ирландии имеется такой пункт: ребенок, который был рожден на территории Ирландии спустя 10 месяцев с момента въезда его матери в государство, получает гражданство автоматически, что значительно облегчает получение ПМЖ для его родителей.

Читайте также:  Польcкая виза: доступ к путешествиям! - иммигрант

Гражданство Ирландии

После трех лет проживания в стране в статусе ПМЖ можно получить гражданство. Нужно отметить, что в течение последнего года проживать в стране нужно без перерывов.

Источник: http://eurabota.com/job-permissions-ireland/

Работа на Туманном Альбионе

Туманный Альбион с его многовековой историей и самобытными традициями манит мигрантов со всего мира уже не первое десятилетие. Причиной этому служит и стабильная ситуация в государстве, и независимая экономика, и мощное развитие рынка в режиме нон-стоп. На апрель 2016 года уровень безработицы в стране составляет всего 5%.

Иностранцам не из Евросоюза найти работу в Великобритании сложнее, чем обладателям паспорта стран ЕС. Это связано и с высокой конкуренцией между соискателями, и с визовыми вопросами. Однако профессионалам своего дела с хорошим знанием английского языка всегда рады, поэтому варианты трудоустроиться есть и будут.

Британская деловая культура

В большинстве компаний Великобритании по-прежнему царит строгая иерархия и консервативная рабочая среда. Это сказывается и на дресс-коде, и на стиле общения между сотрудниками.

Знаменитый британский юмор идет в ход, чтобы косвенно выразить критику или пожелания к работе, что изначально трудно понять иностранцам. Англичане вежливы, но довольно формальны и последовательны. Излишняя бумажная волокита и бюрократия вытесняются рациональным прагматизмом.

Они щепетильно относятся к рекомендациям, поэтому наличие таковых от местных компаний станет весомым плюсом в глазах рекрутера.

Классовые различия, которые выражаются в основном в акценте и полученном образовании, тоже присутствуют.

Выпускники элитных учреждений, таких как Итон, Кембридж или Оксфорд, занимают ключевые позиции в государственном секторе. И вообще британское образование здесь ценится выше, чем полученное в другой стране.

Мужчины преобладают на руководящих должностях, и, по статистике, их зарплаты выше, чем у работающих женщин.

Вакансии для иностранцев

Дальновидный вариант закрепиться в британском государстве — открыть свое дело или получить местное образование. Если же лишних тысяч фунтов в необходимом количестве нет, то остается только найти компанию, готовую официально принять иностранного сотрудника.

Низкоквалифицированный труд пользуется спросом, но, как правило, не дает права попасть в страну легально. Легче всего тем, чьи профессии фигурируют в «дефицитном списке» Великобритании.

Ученый, инженер, программист, архитектор, аналитик, эколог, практикующий врач, профессиональный оркестровый музыкант или балерина — вот неполный перечень самых востребованных специальностей. С полным списком можно ознакомиться здесь.

По теме: Работа в Германии.

Это не значит, что у остальных нет шансов, просто им немного труднее.

В любом случае, прежде чем начать поиски, полезно проверить, насколько полученное образование и профессиональный опыт соответствуют трудовому законодательству Великобритании.

Для этого функционирует правительственное агентство NARIC, на сайте которого можно проверить, насколько полученная специальность соответствует аналогичной в Великобритании.

Улица Лондона

Где лучше искать работу

Центр экономики и концентрация всех вакансий для иностранцев ожидаемо сосредоточены в мультикультурной столице Великобритании. Лондонский рынок труда находится на подъеме и продолжает расти. Здесь в 10 раз больше предложений, чем в любом другом городе.

Обилие международных компаний дает преимущество тем кандидатам, кто на приличном уровне владеет английским и другими языками. Юго-Восточная Англия с такими городами, как Оксфорд, Рединг, Гилфорд, тоже хороша для поиска работы.

Сложнее всего трудоустроиться в Уэльсе, Шотландии и Северной Ирландии.

Инструменты для поиска работы

Найти подходящее вакантное место — процесс трудоемкий, а порой и длительный даже в родной стране. Зачастую конечный результат зависит от удачного стечения обстоятельств и личной предприимчивости соискателя.

Например, целесообразно составить список интересных и желаемых компаний и периодически просматривать их официальные сайты. Обычно информация о поиске нужных кадров оперативно обновляется в разделе «карьера».

Увидев подходящее объявление, можно смело отправлять резюме напрямую по указанным контактам.

Ежедневно рынок труда пополняется новыми предложениями, которые удобно отслеживать на специальных сайтах. Первым делом стоит посетить правительственный ресурс GOV.UK.

После регистрации на портале можно внести собственное резюме в базу и получать уведомления о появляющихся вариантах на почту.

Кроме того, на нем собрана информация о тонкостях организации рабочего процесса в Великобритании и важных юридических аспектах.

Крупнейшие британские сайты вакансий:

  • Monster
  • Reed
  • Totaljobs
  • Adzuna
  • Jobsite
  • газета The Financial Time

Профильные ресурсы, где собраны предложения по отраслям:

  • Сфера маркетингa/ рекламы/ искусства, СМИ: Mediargh, BrandRepublicJOBS, The Guardian, The Dots;
  • IT: Technojobs, TheITJobBoard, CwJobs;
  • Медицина: NHS Jobs, healthjobs;
  • Сфера финансов и банковских услуг: efinancialcareers;
  • Юридическая отрасль: The Lawyer;
  • Индустрия гостиничного и ресторанного бизнеса: Caterer, Hcareers;
  • Наука: New Scientist Job;
  • Работа для нянь: Nannyjob, Tinies;
  • Строительный бизнес, архитектура: RueTwo.

Не стоит обходить стороной и социальные сети, которые постепенно приходят на смену традиционным инструментам поиска работы. Так, в Великобритании отлично работает деловая сеть Linkedin.

По данным исследования рекрутингового агентства Norrie Johnson Recruitment, 46% британских хэдхантеров используют ее для отбора кандидатов. Особенную популярность Linkedin завоевал среди компаний из сфер маркетинга, финансов и продаж. При отсутствии собственной странички — самое время ее завести.

Профиль с описанием ключевых навыков поможет выделиться на общем фоне и продвинуться в поиске. Качественная фотография, отзывы от бывших сотрудников и руководителей, подтвержденные навыки или «endorsements» — играют положительную роль в формировании интернет-имиджа.

Если же пока работодатели не атакуют предложениями, самостоятельно находить рекрутеров интересующих компаний и общаться с ними тоже можно.

Источник: https://selfmadetrip.com/rabota-na-tumannom-albione/

Работа и вакансии в ирландии

Ирландия — это государство на Севере Европы, занимающее большую часть острова с одноименным названием, расположенное рядом с Великобританией, а конкретно граничит с Северной Ирландией.

В стране комфортный климат, потрясающая природа, изысканная кухня и давние исторические традиции. Население Ирландии в 2018 году составляет около 4,8 млн человек.

Используется два официальных языка — основной английский и ирландский, на котором говорит значительно меньшая часть местных жителей.

Работа в Ирландии для русских, украинцев и белорусов в 2018 году — это хорошая возможность переезда в развитую европейскую страну с высоким уровнем жизни и современной экономикой.

Ирландия довольно сильно ощутила последствия мирового финансового кризиса 2008 года.

Тем не менее благодаря эффективным реформам правительства и кредитам международных финансовых институтов с 2015 года экономика страны вновь показывает стабильный рост.

К примеру, в 2015—2017 годах ВВП Ирландии растет быстрее чем в других странах Европейского Союза. Безработица держится на уровне 6–7%.

Вакансии в Ирландии для иностранцев, в том числе из стран СНГ, в основном доступны для высококвалифицированных специалистов.

О том как найти работу в Ирландии в 2018 году, требованиях к работникам из-за рубежа, а также вакансиях и зарплатах, поговорим далее в статье.

Как уехать на работу в Ирландию

В настоящее время рабочая сила Ирландии в среднем на 10% состоит из иностранных специалистов.

В отличие от ирландцев и европейцев граждане третьих стран, например, России и Украины, для трудоустройства в Ирландии должны получить разрешение на работу.

Основная проблема заключается в поиске работодателя, который согласится подписать трудовой контракт с соискателем из-за рубежа.

Местное правительство заинтересовано в привлечении наиболее востребованных для ирландской экономики кадров, в основном имеются в виду опытные квалифицированные специалисты. С этой целью в Ирландии действуют 9 видов разрешений на работу.

Виды разрешений на работу в Ирландии

С октября 2014 года относительно трудоустройства иностранцев в законодательство Ирландии были внесены определенные корректировки, например, отменена программа Green Card. Рассмотрим подробнее основные варианты действующих разрешений на работу для иностранцев.

  1. Обычное разрешение на работу (General Employment Permit). Выдается иностранным работникам при соблюдении двух основных условий:

    • Тест на рынке труда. То есть проверка того, что на рабочее место не претендуют местные жители и граждане ЕЭП (единое экономическое пространство), для этого информация о вакансии размещается в службе занятости (минимум на 2 недели), местных газетах и сайтах по трудоустройству (минимум на 3 дня).
    • Уровень годовой заработной платы должен составлять не менее 30 тысяч евро в год. В редких случаях допускается меньшая сумма.
  2. Особые (критические) навыки (Critical Skills Employment Permit). Не требует проверки на рынке труда и доступно для любых видов профессий. Главное условие — это уровень заработной платы не менее 60 тысяч евро в год. Для особенно ценных специалистов допускается годовая оплата труда 30 тысяч евро.

  3. Разрешение на работу для членов семьи иностранного работника. Имеется в виду супруги, партнеры и лица, находящиеся на иждивении иностранца с официальным трудоустройством в Ирландии (особые навыки и исследователи). Тест на рынке труда не предусмотрен.

  4. Разрешение на работу по процедуре реактивации (Reactivation Employment Permit). Позволяет иностранным гражданам, которые уже имели разрешение на работу в Ирландии в прошлом, но в силу определенных обстоятельств потеряли на это право (обычно не по своей вине), трудоустроиться вновь.

Оставшиеся 5 видов разрешений на работу в Ирландии используются гораздо реже вышеперечисленных, например:

  • стажировка иностранных студентов;
  • трудоустройство руководящих сотрудников в филиалах зарубежных компаний в Ирландии;
  • работа по обслуживанию культурных и спортивных мероприятий;
  • программы обмена для ученых и исследователей;
  • временная работа по оказанию услуг на территории Ирландии иностранными компаниями.

Процедура трудоустройства в Ирландии проводится в тесном сотрудничестве с ирландским Консульством в стране иммигранта и работодателем. Разрешение на работу выдает местный Департамент рабочих мест, предпринимательства и инноваций.

Стоимость документа на период трудовой деятельности до полугода — 500 евро, а до двух лет — 1000 евро. Первоначально разрешение на работу выдается максимум на 2 года, с правом продления до 5 лет. После этого появляется возможность оформить постоянное жительство, а в дальнейшем и гражданство Ирландии.

Более подробно о законодательных требованиях и разрешениях на работу в Ирландии читайте на официальном ирландском портале — citizensinformation.ie.

Как найти работу в Ирландии. Поиск вакансии без посредников

Для успешного поиска вакансии в Ирландии для русских, украинцев и других иностранцев из стран СНГ необходимо провести тщательный анализ местного рынка труда и трезво оценить свои шансы на трудоустройство. В первую очередь, это относится к владению английским языком на хорошем уровне. Работа в Ирландии без знания языка практически недоступна.

Далее, большое значение имеет квалификация, навыки и опыт иностранного специалиста. Ведь конкурировать придется с большим количеством соискателей из Европы и не только. На некоторые виды профессий, за редким исключением, разрешение на работу в Ирландии не выдается вовсе. Проверить признание зарубежного диплома можно с помощью ирландского сайта qqi.ie.

При поиске вакансии в Ирландии важное значение имеют отзывы знакомых и родственников, имеющих опыт трудоустройства в этой стране, а также личные контакты с местными жителями.

В случае обращения в кадровые агентства лучше всего пользоваться услугами ирландских специализированных компаний. В этом поможет ресурс nrf.ie. Далее, рассмотрим варианты поиска рабочего места в Ирландии самостоятельно.

Самый доступный способ — это интернет.

Популярные сайты Ирландии по поиску работы

cpl.ie

gradireland.com

Международные ресурсы

careerjet.ie

ie.indeed.com

learn4good.com

Сайты ирландских газет

Irish Independent

The Irish Times

Business Post

Активно используйте социальные сети, в том числе профессиональные (Linkedin), и связывайтесь с ирландскими компаниями напрямую, очень часто это приносит неожиданно положительный результат.

Вакансии и зарплата в Ирландии в 2018 году

Средняя заработная плата в Ирландии в 2018 году около 2 500 евро в месяц после вычета налогов, то есть чистыми.

Это довольно высокий показатель в Европейском союзе, например, сопоставимо с Германией и Австрией.

Официально установленный минимальный уровень оплаты труда в Ирландии с 1 января 2018 года составляет 9,55 евро в час, а для молодых специалистов:

  • до 18 лет — 6,69 евро в час
  • 18 лет — 7,64 евро в час
  • 19 лет — 8,60 евро в час

Относительно популярных и доступных вакансий в Ирландии для русских, украинцев, белорусов и других граждан стран СНГ в 2018 году, чтобы напрасно не терять время на поиск рабочего места, первым делом обязательно следует ознакомиться со списком профессий, на которые получить разрешение на работу практически нереально.

Например, там находятся некоторые категории медицинских профессий — зубные техники, логопеды, терапевты, также социальные работники, секретари, плотники, столяры, няни, повара и так далее. Кроме того, из-за существенного спада промышленного производства тяжело найти работу в Ирландии инженерам и представителям рабочих специальностей.

Наиболее востребованными в Ирландии считаются специалисты сферы IT, опытные врачи, финансисты, научные работники, аналитики в области бизнеса и финансов, менеджеры в сфере продаж, транспорта и логистики. Стоит обращать внимание на крупные ирландские компании, к примеру, Accenture, Seagate Technology, Eaton.

К сожалению, иностранцы из постсоветского пространства зачастую ищут в Ирландии вакансии в сфере неквалифицированного труда. Однако найти такую работу в этой стране довольно сложно, тем более официально. В Европе достаточно государств, где требуются специалисты самых разных профессий, в том числе не требующих особой квалификации и навыков.

Источник: http://hochusvalit.com/rabota/rabota-v-irlandii

Ссылка на основную публикацию